岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 18-30岁 男女都可 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排

急！急！长期导购①曹路宝龙广场（浦东新区金海路2505号(顾唐路地铁站4号口步行200米)②金山方圆荟（金山区朱枫公路9000号）③上蔬永辉森兰（浦东新区启帆路517号森兰花园城B1层）以上门店，做六休一，两头班（早晚高峰期）工资4500+提成要求积极主动一定会卖货，有门店促销经验。各种勿扰！要做的速电话

世茂52+·秋日缤纷市集「场地介绍」浦东高端滨江板块｜成熟高消社区｜唯一休闲商业体「场地亮点」世茂滨江+仁恒滨江双高端板块核心周边成熟高档物业聚集，稳定高消客流室外沿街主干道黄金位，曝光拉满「活动档期」2026.9月11-营业时间：每日10:00-21:00「摊位」零售类：4000元/档+推广类：500元/天+「专属配置」2·5×2·5米独立室外售货区沿街主干道核心点位高消客群精准触达「市集地址」上海市浦东新区浦城路680号（室外沿街主干道）[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物]「重要须知」严格遵守主办方统一安排，规范经营个人原因提前退出，报名前建议实地考察，经营盈亏自负高端社区摊位先到先得，手慢无报名：同号

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一、工作内容 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职资格 1、中专及以上学历 2、有1-3年服装销售经验，有一定的时尚及穿搭技巧，形象佳 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

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一、职位描述 1. 负责所在区域的线下项目开拓，比如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等，进行线下硬件和软件产品的销售； 2. 对接客户群体包括各行各业不用担心产品销售不出去； 3. 公司提供行业资源支持，鼓励自主拓展客户渠道，打造个人客户资源库； 4. 上午在公司处理客户回访、订单跟进及商务资料整理，下午外出拜访客户、洽谈合作事宜。 二、职位要求 1. 本科学历，具备1年以上线下销售经验；销售相关产品者优先录用。 2. 拥有良好的职业素养，具备较强的商务沟通、需求挖掘及谈判能力，有强烈的目标感与团队协作意识，品行端正、敬业务实，乐于接受行业新知识。 三、福利待遇 - 办公地点紧邻地铁站，步行5分钟可达，通勤便捷高效； - 每月综合薪资1W以上，业绩提成上不封顶，免费提供多样化午餐（涵盖南北风味菜品、米饭、馒头、营养汤品及牛奶等），每周六会有下午茶。 - 入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障全面。 四、工作时间 8:30-17:30（上六休一）

薪资构成 结构：底薪＋岗位津贴＋绩效奖金＋销售提成，多维度激励收入增长 薪资范围：岗位均薪 8K-15K，上不封顶 收入保障：保底6600元轻松达成，月入8000元为常态，月入10000元易实现，月入15000元可冲刺岗位职责负责门店人员全周期管理，包括招聘、系统培训及新人带教 牵头达成门店销售目标，制定并落地销售提升策略 监督公司标准执行，涵盖员工行为规范与卖场运营标准 统筹门店商品管理，负责到货验收、入库登记及定期盘点 处理门店日常事务，包括交接班会议组织、账务核对、人员排班及员工沟通 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 年龄 40周岁以下 拥有3年及以上零售行业店长岗位工作经验 熟练操作常用办公软件及基础计算机应用 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识 发展路径 公司坚持内部人才培养，搭建完善的职级与薪级晋升体系，配套专业培训支持 职业晋升通道：店长→营运专员→区域经理→大区经理

职位名称：海外销售业务助理 所属部门：海外销售部 汇报对象：海外销售经理 工作地点：[上海市松江区G60区域] 岗位职责 1. 销售流程支持：协助海外销售团队处理日常业务，包括客户询盘跟进、制作英文报价单、起草销售合同及处理订单录入，确保销售流程顺畅高效。 2. 订单与交付跟进：全流程跟踪订单生产与物流进度，协调内部生产、质检及仓储部门，对接外部货代与报关行，确保货物按时、准确交付。 3. 客户沟通与维护：通过邮件、电话或即时通讯工具与海外客户保持日常沟通，及时解答客户关于产品、订单状态及售后的常规咨询，维护良好的客户关系。 4. 市场与数据支持：协助收集并整理目标市场的行业动态、竞品信息及客户反馈；定期更新销售台账，制作销售数据报表，为团队的业务决策提供数据支持。 5. 行政与文档管理：负责海外销售相关文档（如产品资料、技术文档、招投标文件）的翻译、整理与归档；协助安排海外客户的接待、展会筹备及团队出差行程等事务性工作。 任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，国际贸易、商务英语、英语或市场营销等相关专业优先。 2. 语言能力：具备优秀的英文读写能力，能熟练撰写商务邮件并进行基础的口语沟通。 3. 工作经验：1年左右外贸跟单、销售助理或相关实习经验，熟悉外贸进出口基本流程（如贸易术语、单证制作等）者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 4. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的文档处理与数据统计能力。 5. 综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及一定的时差沟通。

只招十人！！！！ 1.主动挖掘海量客户资源，不限获客渠道，敢拓、敢聊、敢成交，拒绝等客上门、佛系接单； 2.独立完成全流程谈单、议价、签单、回款，直面市场竞争，扛得住压力、啃得下难搞客户； 3.紧盯业绩指标，按月冲刺销量，主动复盘短板，快速调整话术与拓客方式，不找借口只拼结果； 4.维护成交老客户，深挖复购、转介绍资源，把每一位客户都变成持续创收渠道； 5.紧跟公司产品政策、优惠活动，全力冲大单、冲高毛利，敢于冲击团队销冠席位。

上海宝山大龄日结270元一天 入职不体检，住宿距离100米 轻松挑战8000 工资高，工时高，吃饭不扣时间 短期过渡首选 日结模式：，第五天发放第四天薪资， [红包]点对点270元/天 [红包]点对点270元/天 班次：两班倒6:30-18:30 岗位：装配、组装、上下料、抛丸，挂件，等诸多岗位 招录：18–53周岁 45以内不住宿 注意点： 1.超出或不满点对点工时，按照20元/小时 2.，3.出勤未满3天，没培训工资 4.，愿意长期干可续约 5.薪资包含夜班等各项补贴，全额直发无服务费 免费提供中午一餐工作餐 宿舍步行100米很近，，水电平摊 ，，下午13:00集合面试

上海浦东新区招一司一指，保税区要求有车，开车上下班，公司补助油费，年龄要求不超55周岁，不超50周岁，司机7000/25指挥5700/20自带体检报告联系电话：

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上海市浦东新区招工地小工/杂工2个人，220/天，9小时，管吃，管住（住别墅）室内活，次日日结 虽然是工地活，但非常简单轻松，都是些杂七杂八的碎活，没有固定岗位， 工期能做到年底 什么时候不想做了提前两天说一声就行 明天早上8.30前能赶到的联系我 看清楚再打电话，别反复问一大堆

浦东新区万亩良田里！地铁线路上放电缆！200！日结！夜班，夜里8点到凌晨5点！要10人！年龄不能超过60！联系电话

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]吾悦广场招聘岗位：导购员1位(长期稳定的)店铺：青浦吾悦广场薪资待遇：综合4000-10000福利待遇：销售提成，目标奖，满勤奖，节假日三薪班次：员工做一休一18-45岁以下，有经验者优先联系电话:50

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1.能接受带妆上班 2.配合支援、调动

岗位职责： 负责全国各区域经销商开发、培训、维护，协助市场总监推广品牌、打造生态圈并作重点项目挖掘工作。 任职要求： 有线缆、综合布线、安防监控等弱电产品销售工作经验。

诚聘拿货员的小伙子学徒:会自己配货了涨工资试用期过后涨工资，管吃管住薪资:来电咨询工作地点:上海市浦东新区，不想来的勿扰!(老板清河的)电话:（）

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每天就是小吃蛋堡烤串的制作加售卖岗位职责： 1.负责小吃（蛋堡、烤串等）的现场制作，确保出品卫生、口味稳定、出餐高效 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后服务，提升顾客满意度 3.保持操作台、售卖区及周边环境整洁有序，落实食品安全与日常清洁规范 4.协助库存管理，及时反馈食材消耗情况，配合补货与盘点工作 5.遵守门店运营制度，服从排班安排，积极参与团队协作与基础培训 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 2. 无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生与食品安全 4. 性格开朗，沟通自然，具备基础的应变与抗压能力 5.能够稳定出勤，接受早晚轮班制

公司业务：深耕上海本地市场，提供办公绿植花卉租摆、室内外绿化养护、庭院景观绿化改造等一站式全场景绿化服务。 一、岗位职责 1、负责上海本地 B 端客户开发，面向企业、写字楼、酒店、医院、学校、产业园区、物业公司等渠道，拓展绿植租摆、日常绿化养护等常态化业务； 2、承接绿化改造、庭院景观工程等项目的需求对接、商务洽谈、方案跟进与合同签订，推进项目全流程落地； 3、维护新老客户关系，定期开展客户回访，做好合同续签、需求深挖与转介绍拓展，沉淀稳定的客户资源池； 4、落实公司下达的销售业绩指标，主动拓展多元获客渠道，持续提升区域市场覆盖与业务占比。 二、任职要求 1、年龄 22-45 周岁，学历大专以上，欢迎有冲劲的求职者； 2、性格开朗外向，具备良好的沟通表达与商务谈判能力；吃苦耐劳，能承受业绩压力，可接受外勤跑市场，目标感强，有明确的收入提升意愿； 3、品行端正，责任心强，具备团队协作意识，服从公司整体工作安排； 4、有绿化园林、工程建设、物业服务相关从业经验，或拥有上海本地客户资源与渠道者优先录用。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：无责底薪 + 高额业绩提成 + 月度绩效奖金，收入上不封顶； 2、业务支持：公司提供标准化方案模板、专业报价支撑与完善的售后执行团队，全流程赋能业务开展；以团队协作模式推进项目，降低个人拓客难度，助力新人快速上手。 四、工作时间与地点 1、工作时间：周末双休，法定节假日正常休息； 2、工作地点：上海市浦东新区，业务范围覆盖上海全市，可结合居住区域灵活安排拓展范围。

薪资待遇： 无责底薪：试用期一个月4000， 转正后4500加提成 综合6-9K不等 多劳多得 岗位职责: 1.协助会销活动的筹备与执行，确保活动顺利进行 2.维护客户关系 ，提升客户满意度 3.门店宣传，配合门店做宣传活动 引流 上班时间：7：00-11：00下午1：00-5：00 每周休息1天 任职要求：学历不限 经验不限 入职有人带 接受小白 年龄18-50岁 热情开朗有亲和力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

底薪800015%-50%提成2万一档 朝九晚六 不加班 不需要穿正装

岗位职责： 1. 负责校园软件产品的市场推广与销售工作，精准对接目标客户 2. 主动挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动项目签约与落地 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，持续拓展新渠道与新客户 4. 参与招投标、方案演示、合同谈判等全流程销售环节，确保业绩目标达成 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对教育行业有热情，具备校园市场开拓经验或教育类软件销售经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 3. 目标感强，能独立开展销售工作，适应短期出差与灵活办公 4. 学历不限，有稳定销售渠道资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备团队协作意识与持续学习意愿

【主营业务】:信息咨询服务，技术服务，技术咨询。 【销售模式】:电销+网销+面销。(客户来源-广告精准投放) 【福利待遇】:真实无责底薪+高提成+五险+奖金+业绩分红新人试用期前两月月均2-3万，转正月均4万+ 【升职加薪】:入职累积业绩≥50万升职为高级客户经理+业绩提成收入业内超高 【核心优势】:每天分配30个主动申请客户、新人90%开单率 【工作内容】客户申请方案，业务经理负责电话联系，给客户办理产品。 【工资详情】: 6万业绩月薪20000元--及格 10万业绩月薪40000元--良好 20万业绩月薪100000元-优秀 50万业绩月薪300000元起--特优 2025年公司四个季度业绩： 一月份1198万 二月份1115万 三月份1262万 四月份1295万 五月份1245万 六月份1350万 七月份1283万 八月份1291万 九月份1610万 十月份1558万 十一月1244万 十二月1021万 欢迎优秀的同行和电销新人小白加入我们~~~与优秀的人同行共赢进步更快~走的更远~ 【其他优势】:公司成立时间2015年，大平台，目前有12家门店，合作128多家上市机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。 任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利, 2、有很强的学习沟通能力 3、特别欢迎这类群体，电话销售类经验，信贷经验，课程顾问，地产销售，催收经验，客服经验，地推经验，保险经验，房地产置业顾问销售经验，信用分期卡经验，等等。 薪酬福利: 1、真实无责底薪+高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假 2、3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间，公平的晋升机制,梦想有多大，舞台就有多大 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。