对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

负责门店与抖音上的客户接待，跟踪

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

[24届应届毕业生优先录用] [25年毕业且可短期来上海者也欢迎投递~] 当天安排住宿 当天入住宿舍 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住

刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋，开启你的销售职业生涯！这里拥有完善的培训体系、携手共进的团队伙伴以及经验丰富的领导指导。太平洋房屋将为你搭建广阔的发展平台，助力你实现梦想。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教，助你快速上手。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别； 2、欢迎无经验者报名，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4、做事细致踏实，为人正直真诚；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，首先熟悉所在门店周边商圈环境。无需奔波各地，我们的办公地点与服务商圈紧密相连； 2、负责接待到店客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现信息有效匹配； 3、参与商务谈判，推动买卖与租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供温暖、专业、贴心的置业体验；坚持客户第一的服务理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，提升公司社会形象。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4500—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶），提成每周结算，每月可提现6次，当周业绩下周到账； 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供额外保障； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目； 4、晋升通道：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估，杜绝“空降管理层”； 5、工作氛围：如家般温暖，人人互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴。“百善孝为先”，秉持感恩、正向、专注、精进、利他的核心理念；以爱筑家，心有所属； 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀。 四培训体系——为你保驾护航 1、新人入职：三天岗前基础培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教模式，涵盖教学、练习、扶持到独立作业全过程； 3、前三个月：持续补充培训与专项技能提升课程（掌握高效作业方法）； 4、三个月后：针对高绩效员工开设进阶培训与管理晋升课程（迈向卓越）。 五晋升机会（全部内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长而来，不设资历门槛，不论学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理，提供稳定上升空间，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 一年以上相关工作经验，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 大专以上学历，有机电、电气专业或金融、保险电销经验者优先，年龄在35周岁以下，。 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

职位描述： 1、主动热情接待到店客户，进行产品讲解并引导试驾，确保客户获得优质体验。 2、维护客户关系，通过提供专业且周到的试驾服务，促进潜在客户自发传播产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动个人销售业绩达成，并助力资深销售共同完成团队目标。 4、深入学习品牌理念与产品知识，持续关注行业动态及最新资讯。 5、密切关注各类媒介平台的发展趋势，掌握新型传播工具的应用方式。 6、积极配合公司及品牌方组织的门店运营工作及相关活动，保障服务品质与用户体验。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车行业销售经验者优先。 2、对新能源汽车充满热忱，并乐于向他人传递产品价值与使用感受。 3、具有强烈的团队协作精神和目标导向意识，勇于挑战高绩效。 4、具备商超零售、电子产品或科技类商品销售、奢侈品销售、高端客户服务等相关背景者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。 工作地点：非上海地区，根据住址就近安排工作城市

青浦重固要个冷菜中工，工资八千，月休四天，包吃住，联系赵：。

[红包]日结元/天+全坐班+奖金元+无任何套路+全坐班+吃住全免费＋！ 【上海青浦小马达】 年龄18-45周（81年不过生日即可），男女不限，（00后查学信网和流水），认识字，26个英文字母，吃苦耐能，服从管理， [红包]日结元/天 [红包]日结元/天 前七天按200元/天结算，后续日结300元/天，。，（第九天发第八天），16以上含税6%，周六周日工资发薪日发，支付到5月底！5月30号在职给500奖金！后期根据市场留任 工作轻松，坐着上班，恒温车间， 工作内容：主要生产华为手机（摄像头，屏幕，小马达），手工活，坐班。能接受穿无尘服。 工作餐免费，，厂车费，，，4人间，独立卫生间，水电费平摊。 工作时间：早上7：30-晚上19：30，晚上7：30-早上7：30，两班倒，能接受加班 注：新疆，西藏，内蒙古地区已满，（回，维，藏，维吾尔）， 无费用，，烟疤纹身需要确认，案底不收

要求： 1.有设备。 2.有实施的能力。 3.可以承包钢结构的和我联系。只能干活不能承包的就算了，谢谢

有一批大铁门要做，有能力承包的和我联系。只能干活的就别联系了。要求有设备和包工包料能力的

上海市青浦区招聘，长期，大小微挖驾驶员，微挖师傅，包吃包住，最好有C1驾照，会开蓝牌小货车！！！薪资面议！！！开过微挖的最好。

跑业务，专业销售新能源汽车，整个即墨区，前期出去，发宣传单，贴海报，后期就很轻松了，不用跑了，

高薪诚聘新车销售，同行业领先薪资，突破你的业绩极限！ 【岗位职责】 负责品牌新车、优惠新车、库存新车向终端客户的邀约与销售，服务于新零售模式下汽车领域的标杆平台； 落实市场运营策略，维护客户资源，增强品牌粘性与客户满意度。 【任职要求】 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、初中及以上学历，不限制是否具备汽车销售从业经历； 3、保持学习心态，积极进取，踏实肯干，充满正向能量； 4、年龄需满20周岁以上。 【福利待遇】 1、行业高比例提成（无责任底薪2000元+10%销售提成或40%利润分成）； 2、公司提供系统化新车知识培训及清晰晋升通道：销售顾问→谈判师→销售经理→中心总监； 3、客户线索精准分配，客户管理规范统一，邀约流程专业化； 4、早9晚6:30上班，午休2小时，每月休息4天，可自行灵活安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动开发及维护客户资源，通过电话邀约、展厅接待、等方式提升成交率 3. 及时录入并更新CRM系统客户信息，做好销售线索跟踪与售后转介工作 4. 积极参与厂家培训及门店销售活动，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供带薪培训 绝对是真实招聘，各名百万级大主播都在我们公司，数据不用愁

汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责展厅到店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾，完成整车销售及成交签约 2. 维护潜在客户与老客户资源，跟进客户回访，提升客户满意度与复购、转介绍率 3. 熟悉车型参数、配置、金融政策、保险及上牌流程，为客户提供专业购车方案 4. 配合完成销售目标、市场活动执行、展厅5S管理及厂家/门店各项销售流程 5. 及时录入客户信息与销售数据，配合完成交车、售后衔接等工作 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，热爱汽车销售行业 2. 有汽车销售经验者优先，无经验但学习能力强、积极主动可培养 3. 熟悉本地路况，持有C1及以上驾照，能熟练驾驶 4. 具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神 5. 工作积极主动，目标感强，愿意挑战高薪

岗位职责： 1、协助二手车负责人开展车辆评估与收购工作； 2、协助二手车负责人开展二手车拍卖与零售； 3、负责二手车相关数据汇总及系统资料维护。 任职要求： 1、大专学历，汽车相关专业； 2、积极主动、认真负责； 3、具有较强学习和执行能力。 薪资待遇：4-8K/月 其他福利：五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等 工作地址：成都市高新区新园南一路2号 三和传祺4S店

工作内容：（每周日休息） 1、充分利用公司提供的客户资源，了解客户需求，通过电话、微信等方式初步解答客户的法律相关问题，并进行有效邀约，推动合作达成。 2、无需具备法律专业背景或相关知识储备（公司为新员工提供基础入职培训，且定期组织业务学习）。 3、持续维护客户关系，深入沟通以挖掘客户潜在需求，建立长期稳定的合作模式。 4、按团队要求完成各项任务指标与工作目标。 工作要求： 1、具备一定的销售技巧和沟通能力； 2、积极进取，有责任心和上进心； 3、期望长期稳定发展。 其他福利及晋升： 1.提成比例高，业绩导向，多劳多得，设有多种奖励机制及红包激励； 2.个人成长空间广阔：欢迎有目标、有发展规划的伙伴加入； 3.不定期组织团队建设活动，享有下午茶时光； 4.年龄要求：22周岁-30周岁

1、开展公司过滤耗材及配套设备的市场销售与推广工作； 2、达成既定销售指标并确保货款及时回笼； 3、借助行业展会、行业协会、技术交流会及客户引荐等渠道，积极拓展潜在业务机会； 4、依据销售目标制定分解计划，有序推进销售执行，确保任务顺利完成； 5、开发新客户资源，深入了解客户需求，维护良好客户关系，提高客户满意度，推动长期深度合作； 6、提供专业化的现场支持服务，并快速响应与反馈客户意见； 7、根据客户拜访情况及工作进展，准确提交相关数据和工作报告 任职要求： 1、大专及以上学历，具备隔膜泵/阀门/流体设备/水处理领域工作经验者优先； 2、拥有丰富的客户资源与良好的客户管理能力，过往业绩表现优异； 3、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 4、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领潜力； 5、能够适应频繁出差 提成2%-10%，属行业内较高水平 薪资待遇：基本工资+业务提成+绩效奖金（上不封顶）

行业前景广阔，选择决定未来+薪资阶梯式增长+晋升路径清晰明确+团队氛围活力年轻。 我们公司是跨越速运集团，成立于2007年，现有员工5W+，在全国各地设有分支机构，总部坐落于深圳市宝安区，专注于为企业客户提供运输、仓储、供应链管理及送货上门等一体化物流服务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，同时有1年以上销售团队管理经历。 2、年龄在26-34岁之间，综合素质突出者可适当放宽年龄限制。 3、具备较强的学习能力，愿意从基层岗位做起，快速掌握并深入理解公司业务体系。 4、拥有团队管理及新成员培养经验，结果导向意识强。 岗位描述： 1、前期从基础销售岗位切入，系统学习公司业务流程与产品知识。 2、通过有效线索开发客户资源，为客户量身定制专业的物流解决方案。 3、后续负责带领1+10规模的团队，统筹团队培训、新人指导及整体业绩达成等管理工作。 4、参与管理层会议，结合实际运营提出有助于公司发展的建设性意见，并推动团队落地执行。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹全国流通渠道的布局规划，重点推进核心销售渠道的开拓与建设； 2、策划并执行渠道拓展方案及销售策略，达成既定销售指标，扩大市场占有率并增强品牌声量； 3、主导分销商与经销商体系管理，推动渠道市场规范化运作与长期稳定发展； 4、负责流通渠道内的产品运营，结合渠道特性提出产品优化建议及新品上市策略； 5、开展渠道日常运营管理，把控各项成本支出，确保盈利水平达到预期目标； 6、跟踪市场环境变化及竞品动向，快速响应并优化渠道策略以维持竞争领先优势； 7、联动公司内部各职能板块，保障流通渠道高效协同与落地执行； 8、持续监测销售表现与行业趋势，输出分析报告与可行性建议，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上相关领域工作经验，年龄不超过40岁； 2、拥有扎实的行业资源积累，精通渠道体系建设与管理，具备独立运作全国市场的能力，主导过5000万级以上规模业务； 3、具有成功开发与运营KA（Costco、山姆等）、CVS（全家、罗森等）、O2O（叮咚、盒马等）等主流流通渠道的实际经验； 4、具备面向全渠道零售客户的沟通表达与商务谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合； 5、有从零搭建团队并带领团队实战攻坚的经验，具备突出的市场开拓意识与破局能力； 6、执行力出色，能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持高效产出。

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

招聘 一、招聘岗位：家具销售员 二、招聘人数：3名 三、薪资范围：底薪+提成 四、工作时间：早上9：00---12：00下午13：30---18：00 五、工作地点：上海市华徐公路888号B座1楼 六、工作内容： 岗位职责： 1、负责办公家具的客户开发与关系维护，达成岗位设定的销售任务； 2、为客户量身定制办公家具搭配方案，提供优质售前售后服务； 3、整理潜在客户信息，跟进并完成应收款回收工作； 4、具备清晰的逻辑思维和较强的理解分析能力，主动学习，积极进取； 5、恪守职业操守，对待公司与客户认真负责，具备良好的学习意识和创新能力。 任职资格： 1、年龄21-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通技巧； 2、有销售相关从业经历者优先考虑，熟悉办公家具行业者更佳，具备团队协作精神，擅长营销与商务洽谈； 3、工作积极主动，能够高效完成本职工作及上级交办的任务； 4、累计两年以上相关领域工作经验，举止得体，服务意识强； 5、形象端正，气质良好；

岗亭业务员（公司提供客源） -公司名称：上海安卫智联科技有限公司 -工作地点：上海赵屯镇江南村江俞路13号 -薪资范围：9000-12000元/月 -岗位职责：负责销售各种类型的岗亭，庭院大门，户外凉亭等产品；向网店进来的精准客户进行销售，制作采购合同。 -岗位要求：学历不限，半年以上相关产品经验；有耐心和责任心，学习能力强，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极主动；年龄22-50岁。 -福利待遇：新人试用期三个月，综合月薪5千（无责底薪4000+绩效工资+全勤工资）+21%~28%提成；购买社保、员工生日福利、年假、产假、丧假、婚假、节假日礼品/礼金。

【岗位职责】 1、配合销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户资料； 3、实时跟踪货物动态，协调处理运输异常情况，确保及时反馈； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24~32岁，形象良好，表达流畅、性格开朗，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展集团范围内晋升专项培训； 7、上海可就近分配。 工作时间：8:30—18:00（午休12:00-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定休假

岗位职责： 1. 负责办理用户各类业务需求，提供高效服务支持 2. 根据客户需求，推荐公司相关增值业务及优惠方案 3. 准确、及时回应到店客户的咨询，深入理解客户实际需求 任职要求： 1. 年龄22-36岁，中专及以上学历，男女不限 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有销售、客服等相关工作经验者优先 3. 具备基础服务意识，擅长洞察客户需求，能与客户建立稳定互动关系 4. 性格乐观外向，主动积极，态度认真，责任心强且富有耐心 福利待遇： 1. 工作时间：早9晚6，按时下班，做三休一，排班制，提成高，多劳多得！基本薪资8000-10000！上不封顶！ 公司提供精准优质客户资源，无需自行开发！高比例提成，工作轻松，负担小。 2. 缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训、节日福利等 晋升机制：业务员-主管-经理（晋升速度快）

岗位职责： 1.线索拓展与电销执行：通过电话、邮件或线上工具开展新老客户触达，挖掘B端行业客户资源，推广公司数字化包装管理方案。按月完成既定外呼任务，识别客户需求并推动预约拜访。 2.预约支持与客户维护：将有效预约线索移交高级客户经理，确保信息完整准确。持续更新并管理客户数据系统。 3.数据跟踪与汇报：统计电销过程数据，分析转化环节，按时提交日/周报，助力销售策略优化。保证数据真实，及时传递潜在客户动态。 4.协同配合与辅助支持：与销售团队紧密协作，参与公司组织的营销活动，协助高级客户经理处理前期咨询事宜。严格执行销售流程，完成上级安排的其他工作。 5.目标达成与业绩贡献：在销售总监指导下完成个人量化指标，助力团队整体业绩实现。 6.其他工作内容：践行公司核心价值观，保障客户服务质量，积极参与内部培训，持续提升电销专业能力。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，不限专业（销售类、市场营销类相关背景优先考虑）。 2.经验要求：有1-2年电话销售或B端客户开拓经验者优先，无经验者亦可，公司将提供带薪系统化培训。 3.技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统；能胜任高频率电话沟通工作，持有C1驾驶证者优先录用。 4.综合素质：表达流畅，富有亲和力；具备良好抗压性与执行力，重视团队合作；职业操守良好，责任心强，可接受短期出差。 5.其他要求：具备一定市场敏感度和问题应对能力，乐于掌握数字化销售工具。公司支持新人快速进阶，提供成长型培训机制。