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工作内容：服务接待客人 薪资待遇：20每小时，一天8-12小时 工作要求：18-50岁，能吃苦耐劳 工作地点：就近安排

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招聘：车/磨/铣/冲/钻床工 薪资：5K-7K 岗位职责： 1、主要从事精密机加工工作，批量生产； 2、精通车/磨/铣/冲/钻床设备； 3、领导交代的其它工作； 任职要求： 1、1年以上工作经验； 2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；

普车车工 三年以上车工操作经验，吃苦耐劳，身体健康，有石油钻采设备零部件相关工作经验者优先，年龄50岁以下。熟练掌握普通车床操作，能按图纸要求完成零部件车削工作 薪资福利:薪资面议，节日福利，免费职工宿舍，饭补，三个月试用期，缴纳社保 招工人数:2人 工作地址:宝鸡市金台区高家坪金陵村五组瑞天石油厂区

数控立车工要求有相关工作经验或数控专业，会编程和看得懂工艺图纸。立车普车工要求有相关工作经验或数控专业，看得懂工艺图纸（普车工待遇会低点）。以上岗位均两班倒，不提供住宿，吃饭自费2元一餐。

招聘普车车工一名，主要开6140车床，车小配件，精度要求不高，26天8小时7000，加班1比1，综合工资9500以上，试用期后可调薪，管两餐，管住，买社保，数控刀具，年纪45以下，磨洋工的勿扰

车工招聘要求： 工作经验：3年以上车工经验，有在高压力、快节奏工作环境下工作的经验者优先。 技能要求： 能够熟练操作车床，进行各种车削加工； 具备工具使用和阅读图纸的基本知识和能力，能够看懂零件图、装配图； 熟悉车床的维护和保养。 个人素养： 正直诚实，有强烈的责任感； 工作认真负责，严谨细致，有团队精神； 能够吃苦耐劳，服从工作安排。

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工作时间：平时休息，周六日，节假日均可，周一至周日等人流量高峰时段协助工作 年龄：18-33岁 工资待遇：280一天（根据不同岗位不同的薪资略有差异以分配为准），每天工作5~12小时左右，午休1小时，不包水饭。工资当天做完，当天结算 工作要求：态度认真，有责任心，有时间观念，服从管理

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岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.、熟悉女装全品类产品开发； 2、负责整合流行资讯，根据商品需求及商品企划案拟设计方案以及研发方向，制定主题企划方案。 3、根据企划案，指导或主持设计项目的论证和评审，保证设计项目的可行性和有效性（含风格、搭配、色彩、材质、产品连带销售、工艺分析）； 4、系统的分析研究行业动态、设计发展潮流动态，使公司的核心业务保持较强的竞争能力和赢利能力； 5、根据公司战略，参与制定公司的流程、制度，主持所辖业务领域的流程制定，保证流程与流程接口的顺畅高效。 6、根据公司产品战略、竞争策略和设计开发工艺标准，主持产品工艺的优化、提升或改造，以提升产品的质量优势、成本优势和效率优势； 7、负责分解开发计划，制定有效的实施进度表，组织、跟进部门完成设计开发任务，并根据开发结果做出及时修改及调整，确保开发计划如期进行。 8、负责组织按系列、波段进行搭配，配合商品部调整上货挂杆计划，整合系列产品。 9、根据公司的流程、制度，主持或参与公司重大技术、质量事故的处理工作，确保公司业务正常运行； 10、负责跟进审核样衣的制作、修改，并进行设计、工艺指导，严格控制成本。 11、负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，协助人力资源中心建立绩效考核体系，提高团队工作效率。 12、关注、分析销售情况及竞争品牌的销售情况，为后续的开发提供可靠依据，安排及时补充新款。 13、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.服装设计类本科及以上学历，TOP前100研究生优先； 2.10年以上时装设计开发经验，其中4年以上同等岗位工作经验，熟悉中淑或者大淑高端品牌女装； 3.有规划全年度产品结构设计的能力，熟知服装生产工艺沟通能力强，并且跟进出来的产品有较高质感。 4.熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力； 5.沟通协调能力强、情商高、抗压能力强。

岗位职责： 1、依据品牌产品规划与调性，完成高跟鞋款式的创意设计； 2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理； 3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析； 4、对接供应商，推进配饰类产品的打样进程，跟进修改细节，确保样品效果符合设计预期； 5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、******，设计类相关专业，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性； 3、精通各类鞋履设计相关软件操作； 4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力，熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备良好的团队协作意识；

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