综合承包钢筋制作1-2人
舟山舟山普陀招钢筋制作要求独立完成操作，会看懂料单，大料会套丝，需要两个点包工做厂房，两万多平方，有实力的个人可以跟我联系
钢筋工综合承包3-5人月结
舟山市定海区招钢筋工
浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可，
价格美丽有住宿
有意者联系，要做到下个月10多号放假
总管曾
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
建筑承包
浙江舟山炼油厂需要一组专业坐滑板的火炬刷漆人员，大概100米左右，年龄不超50岁，可包可点，非诚勿扰，有想干的打电话详谈：
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
自流平综合承包1-2人
1 铺贴橡胶垫，厂房。要求做自流平基础。包工。有靠谱技术师傅联系。铺贴技术不行别联系，铺的差工费结不了
电工焊工
浙江舟山中远海运重工普华公司招电工和焊工，主要维修港口龙门吊和门机，有证还得会干才行，每月20号准时发工资，工资待遇给老板详谈，
左经理电话:
舟山280一保底加计件可日结/包吃住
8000-9000元/月
普工包吃包住6-10人月结
普工岗位
工作时间:白7:30到8:30晚20:30到7:30
包吃包住
舟山定海 起重指挥 有船厂工作经验岗位职责：1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精
9000-10000元/月
司索工指挥工11-20人
急需
急需
起重指挥
有船厂工作经验
岗位职责：
1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效
2. 识别吊装风险，合理选择吊具索具，完成司索绑扎与信号传递
3.严格执行起重安全操作规程，配合起重机司机完成各类构件吊运任务
4.参与吊装方案交底，协助核查作业环境、载荷参数及设备状态
5.配合项目管理要求，做好作业记录与安全自查工作
任职要求：
1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验
2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重相关国家标准及现场安全规范
3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件编号信息
4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5.工作地点为舟山市定海区，能适应项目制现场作业节奏
毕节织金县找贴砖师傅承包。内外墙一共有3000平方左右。有想做的师傅联系。联系时打这个电话:
300-400元/天
外墙综合承包贴砖1-2人包工
毕节市织金县找贴砖师傅承包。内外墙一共有3000平方左右。有想做的师傅联系。联系时打这个电话:
孝感汉川市招附近的建筑木工4人左右，农村建房，点工包工都行。工资面议。
300-400元/天
建筑承包建筑木工1-2人
招孝感市汉川市附近的建筑木工4人左右，农村建房，点工包工都行。工资面议。
上海宝山区招充电桩安装师傅，有电工证，会开车，可分包
1-1.2万元/月
综合承包小工充电桩安装长期3-5人月结
上海市宝山区招充电桩安装师傅（有低压电工证会开车）及小工（会开车），可计件分包
综合承包智能化安装监控弱电工1-2人
广州市番禺区招弱电/安防，智能化项目，高空过山车施工安装监控，包工，附近只要个人带队班组。点工中介勿扰
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员餐饮收银
招聘：服务员薪资：2800-3000元/月公司名称：元本膳庄饭店招聘岗位招聘前台收银员一名待遇3500，服务员2名3000年龄不限：任职条件：年轻最好要求:手脚麻利，有服务意识，善于表达工作地址：舟山路和辽河路交叉口北100米
舟山普陀区朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
服务员1-2人月结
招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议
吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休
服务员2名，4500-5500，有月休
有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山找人传菜员100一天在线招聘信息，主要招聘舟山传菜员相关人才。作为传菜员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解传菜员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
