【岗位职责】 1.深度参与公司战略规划的制定，依托对多行业领域的深入认知，输出专业财务洞察，从财务视角推动战略落地并监督执行，主导企业财务战略方向，统筹中长期财务发展规划的实施； 2.结合公司战略目标与业务拓展需求，全面主持财务管理工作，建立健全各项财务管理制度体系，持续推进财务管理数字化、信息化建设； 3.根据企业发展节奏，科学筹划并持续优化税务结构，主导与税务、银行、工商、审计等外部机构的对接沟通，精准把握各地政策动态，在合规基础上实现税负合理管控与经营效益提升； 4.主导公司全面预算的编制、执行监控与分析工作，编制各类财务分析报告，为经营管理决策提供有力数据支持；牵头制定资金管理制度，统筹资金筹措、使用及日常流动性管理； 5.统筹财务信息系统建设与上线运行，助力降低审核与报销流程成本，为预算管理、费用控制及数据分析提供可视化支持； 6.负责财务团队的人才培养、组织建设与日常管理，提升团队专业能力与协作效率。 【任职资格】 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先；具备同时管理3至5家企业财务工作的实际经验者将被重点考虑； 2.十年以上大中型企业同岗工作经验，有装修装饰、电商、进出口贸易、快消零售等行业背景者优先，熟悉相关行业财务运作模式，能提供匹配业务特性的财务解决方案； 3.具备扎实的专业理论基础与实战经验，持有注册会计师（CPA）、高级会计师等资质者优先； 4.具备出色的企业财务管理能力，擅长财务预测、财务分析及资金运作规划； 5.具有良好的职业操守，熟悉国家财经法规及相关政策，严格遵守企业制度，坚持原则、廉洁自律； 6.具备至少3年带领5人以上财务团队的经验，拥有较强的领导力与团队建设能力； 7.高度认同企业的经营理念与企业文化； 8.在投融资、并购、IPO等资本运作方面有实操经验者优先。

岗位职责： 1、负责外汇管理与跨境结算相关工作，保障头寸调度、跨境收支申报、境外资金结算及月度财务结账的准确性与时效性； 2、结合业务发展需求，设计并建立高效的跨境支付通道，支撑国际化业务持续扩展； 3、参与梳理和完善跨境收付款标准流程，推动财务系统功能优化与升级； 4、配合开展外汇资金运作管理及运营数据分析，提出改进建议，提升资金使用效益； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上资金管理或财务领域工作经验，有跨境电商或互联网企业从业经历者优先； 3、熟悉国家外汇监管政策及相关跨境资金管理规定，具有实际的资金跨境流动及结售汇操作经验； 4、熟练掌握财务系统及Word、Excel等办公工具，具备国际银行网银操作或银企直连平台使用经验者优先； 5、具备良好的数据洞察与分析能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，追求高效执行，具备优秀的团队协作意识

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学规划税务安排； 2、开展财务管理工作及内控体系建设，依据公司业务发展需求编制月度财务预算，并监督执行进度； 3、全面主持财务部门日常运作，监督检查会计与出纳相关工作流程； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 7、配合财务总监建立部门工作规范与绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9.持有会计中级职称者优先

1.建立健全财务管理机制，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.主导财务管理制度的整体规划与质量把控，统一会计政策与财务管理规范； 3.监督外部财务报告的编制质量，指导内部分析报告体系的搭建与质量管控； 4.推进财务信息化建设，指导系统优化升级，提升系统功能应用价值与使用效率； 5.统筹公司整体税务筹划工作，实施有效监控，合理降低税负成本，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导并协调与银行、税务等外部机构的关系维护，妥善处理重大对外事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的业务协作与工作对接； 8.推动财务团队人才梯队构建与能力提升，持续加强专业素养与管理能力培养； 9.指导会计档案的归集、存档、查阅及调取等管理工作，确保档案资料的安全性与完整性； 10.参与企业重大经营决策的研究与论证，开展经济效益评估，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供专业的管理意见与改进方案； 12.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，统招毕业； 2.具备10年以上财务领域从业经历，其中至少5年团队管理经验； 3.精通财务、税务、金融及法律法规等相关专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公表格工具； 5.具备出色的财务统筹、分析判断、管控执行能力，以及团队带领、组织协调与沟通协作能力

1、财务记录：会计负责记录和整理公司的所有财务交易，包括收入、支出、资产、负债等，确保所有的财务活动都有准确的账目记录。 财务报表编制：根据会计准则，会计需要定期编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，为公司管理层和外部利益相关者提供财务状况的清晰展示。 2、预算和预测：会计参与公司的预算编制工作，监控实际支出与预算的差异，并进行财务预测，帮助公司做出战略决策。 税务处理：会计需要计算并申报公司的税务，确保公司遵守税法规定，避免税务违规的风险。 3、审计协助：在内部或外部审计过程中，会计需要提供必要的财务记录和解释，协助审计师完成审计工作。 内部控制：会计参与建立和维护内部控制系统，以确保财务信息的准确性和防止财务欺诈。 4、财务分析：会计需要对财务数据进行分析，识别成本节约的机会，分析财务表现，为管理层提供决策支持。以上职责是会计岗位的基本要求，不同的公司和行业可能会有不同的具体职责 要求： 1、本科及以上学历，工作5年以上； 2、有制造业背景优先，宁夏人优先

工作职责岗位职责： 1、按要求审核各项合同及付款，监控成本费用开支，配合内外部审计、评估事项、及时提供资料； 2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作；准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据； 3、负责编制项目年度预算及动态经营计划，跟进经营计划的达成情况，完成经营分析及损益测算，监督业务系统运行，确保系统与账面数据的一致性。 4、完成公司各项涉税事务，包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等，并有效应对税务检查。 任职要求 1、全日制本科及以上学历（211及以上院校），财务管理、会计、税务等财会相关专业； 2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看； 3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。

岗位职责： 1.全面预算与成本管控： 负责公司/门店年度、月度财务预算的编制、执行监控及滚动预测分析；主导餐饮核心成本项（食材、人力、运营开支）的精细化管控，制定并推进降本增效方案，持续改善成本结构。 2.财务核算与报告： 按时准确完成日常会计核算与账务处理工作；编制并报送月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）以及各类管理类分析报告（如门店/区域/菜品盈利表现、KPI完成情况等）。 3.现金流管理： 统筹日常资金计划安排、调度与动态监控，保障运营资金安全与使用效率；管理应收及应付账款，提升现金流健康水平。 4.财务分析与决策支持： 深入剖析经营数据（销售、成本、利润、现金流等），评估业务绩效，为管理层在定价策略、促销活动、新店拓展、菜单结构调整等关键决策中提供有力的财务支撑。 5.内控与风险管理： 建立并不断完善财务相关内部控制制度与流程（涵盖收银、现金、存货、采购、费用报销等环节），防范财务风险，确保资产安全与合规运作。 6.税务管理： 统筹各项税费（增值税、所得税等）的合规申报、缴纳及税务筹划工作，保持良好税务关系，配合应对税务审查与稽查。 7.库存与收银监管： 组织原材料、饮品等库存的定期盘点并开展差异分析；监督收银系统运行，规范操作流程，实施收银审计，杜绝管理漏洞。 8.系统与团队管理： 负责财务系统（POS、ERP等）的日常维护与功能优化；协助财务负责人开展团队管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设。 9.跨部门协作： 积极联动运营、采购、市场、人事等部门，提供专业财务支持，协同推动企业整体经营目标实现。 任职要求： 1.有连锁餐饮行业从业背景，985/211院校优先，财务类专业本科及以上学历。 2.三年以上财务管理工作经验，具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 3.熟练掌握财务会计核算、财务分析方法及税收法规相关政策。 4.持有中级或以上会计职称

急聘财务合规主管（5年+经验必备） 诚邀具备5年以上财务合规/风控相关工作经验的资深人才！需精通国家财务法规、税收政策及企业会计准则，能独立搭建财务合规体系，主导内控流程优化、合规风险排查与整改，有上市公司/集团化企业合规管理经验者优先。 核心职责：建立健全财务合规制度与流程，覆盖账务合规、税务合规、资金管理合规等模块；定期开展合规审计与风险评估，出具合规报告并推动问题闭环；对接税务、审计等监管部门，确保企业经营活动全程合规；指导团队合规操作，开展财务合规培训。 缴纳五险一金，办公环境宽松、重视专业人才话语权，提供合规领域专项培训与清晰晋升通道（合规经理-财务总监方向）。 若你严谨务实、具备敏锐的风险洞察力，有成功搭建合规体系或处理复杂合规案例的经验，期待与重视合规经营的团队共成长，欢迎投递简历，附合规相关项目成果可优先安排面试！

岗位职责 1.负责企业资金与预算统筹：涵盖现金流监控、融资授信安排、年度预算编制及执行差异分析，保障资金运作效率。 2.开展财务深度分析与流程优化：通过利润表管控、成本精细化管理、供应链财务支持等手段助力企业盈利能力提升。 3.独立完成全流程账务处理并编制各类财务报表，定期开展财务数据分析并向管理层汇报，按需编制各类资金专项报告。 4.搭建并持续优化财务管理体系，监督制度落地实施，维护公司财务操作规范与政策执行。 5.负责公司各类明细分类账的登记、月度结账、账目核对，审核应付账款的冲销、支付流程并实施有效控制。 6.统筹公司税务事务，依据最新税收法规进行税务筹划，合理节税降本，规避涉税风险，确保税务合规运行。 7.组织建立公司财务知识资料库及档案管理系统，提升财务信息的可追溯性与使用效率。 8.对接财政、税务、银行、审计等外部单位，保持良好协作关系，及时掌握政策动态，办理相关财务手续，积极争取政策扶持与优惠条件。 岗位要求 1.本科及以上学历，财务、会计、经济、审计等相关专业背景。 2.具备5年以上财务领域工作经验，有大型企业、上市公司或集团化企业财务工作经历者优先。 3.了解多行业财务运作特点，具备通信、软件开发、智能硬件等行业财务经验者更受青睐。 4.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级职称及以上资格者优先考虑。 5.熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，具备合并报表实操经验。 6.具备较强的成本管控意识、风险识别能力及财务数据分析能力。 7.工作态度认真细致，责任心强，具备自我驱动力和进取精神，热爱学习，沟通协调能力良好

岗位职责： 1、主导公司财务全流程管理，涵盖预算规划、成本管控、资金运作及财务数据分析等工作。 2、建立健全财务管理体系与操作流程，推动财务管理工作的标准化与规范化运行。 3、按时准确编制各类财务报表，为管理层提供真实、完整的财务数据支持。 4、持续跟踪公司财务运行情况，识别潜在风险并及时预警，提出可行应对措施。 5、负责与税务、审计等相关外部单位的对接与协作，保障合规运营。 6、独立推进所辖业务板块的财务流程优化，识别关键风险环节，制定完善制度机制，推动流程信息化建设，提升整体工作效率。 7、参与企业重大经营事项的方案设计与决策过程，提供专业财务分析与建议。 8、带领团队完成账务核算、税务筹划、报表编制及深度分析工作，定期开展经营成果复盘与财务预测，支撑企业战略决策。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业；具备5年以上制造行业财务管理经验，其中至少2年担任财务经理或同等管理职务。 2、专业能力：熟练掌握财务管理、成本控制、预算编制等核心专业知识。 3、熟悉常用财务系统（如金蝶、用友）及办公工具（如Excel、PPT）的操作应用。 4、具有较强的数据处理与分析能力，能独立撰写高质量的财务分析报告。 5、具备良好的职业素养与保密意识，恪守职业道德规范。 6、持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书者优先录用。

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沙河信息科技大学:招聘空调制冷/暖通维修工程技师 【岗位职责】 1. 负责空调、各类暖通设备的日常巡检、保养与维修工作。 2. 快速响应客户报修，准确诊断并排除设备故障（如水路堵塞、压缩机故障、制冷剂泄漏等）。 3. 严格执行安全操作规程，确保作业现场安全。 4. 做好维修记录，定期汇报设备运行状况，提出优化建议。 【任职要求】 1. 年龄20-50岁，高中及以上学历，制冷、暖通或机电相关专业优先。 2. 持有制冷与空调作业特种作业操作证（制冷证）及电工证者优先录用。 3. 具备2年以上制冷空调或暖通设备维修经验，熟悉氟系统与水系统原理。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，适应高空作业及倒班工作（如涉及）。 5. 具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良从业记录。 【薪资待遇】 1. 综合月薪：5500-6000元（根据技术水平面议）。 2. 福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、节日福利。 3. 其他：提供住宿，定期技能培训、广阔的晋升通道。 联系:

提前预定，30号上岗 在顺义别墅、一家小三口加一位姥姥。主家务辅助带娃 卫生要干净 7500-8000看技能看人要求：48岁以下，山西，甘肃南方优先考虑，会跟着视频学各种饭菜，做饭必须好吃，有边界感，打扫卫生细心，性格踏实，身体好！！有附带过20个月小幼童的经验更好。能接单联系杨老师

有意速联系 地址：北京市通州 浙江余姚诚召： 1.湘菜厨师2名，要求身体健康，技术精湛，勤快服从安排，年龄42周岁以内.（夫妻最好，有房补） .经理1名：年龄25周岁 以上岗位有意联系电话：

石景山首钢园招聘 （对外社餐） 收银：5500➕ （会基础办公软件） 传菜员：5000➕ 服务员：5000-5500➕ 月休4天，特殊节假日➕休息 包吃住+多项提成+全勤奖+奖金+工龄奖 （包三餐管住宿） 住宿环境好，伙食也很棒，到点下班不熬夜 有意者参加我们的小伙伴可以随时☎联系电话： （同步） 各岗位有能力者工资可谈

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

职位描述 1、依据公司战略规划与发展方向，统筹销售体系的搭建与优化，制定科学合理的销售绩效考核机制，推动业绩目标高效达成； 2、深入分析市场动态与行业趋势，整合多维度数据资源，为业务决策和考核策略提供有力的数据支持及可行性优化建议； 3、构建销售提成与绩效测算模型，精准评估激励成本，有效控制成本结构比例，提升投入产出比； 4、面向新项目或新产品上线，定制差异化、可落地的销售激励方案，激发团队积极性； 5、持续跟踪各业务线目标完成情况，建立并完善提成与绩效的监控流程，迭代优化管理模板，针对异常情况溯源分析，快速调整激励策略； 6、协同推进各项销售考核制度的实施与执行监督，及时复盘执行过程中的问题，输出改进措施，保障业绩增长与业务质量双提升； 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上运营或战略规划相关经验，有薪酬绩效体系设计、管理咨询项目经历或复杂问题解决方案实践经验者优先，熟悉互联网运作模式者更佳； 2、思维敏捷，富有创新意识，擅长逻辑化与结构化思考，具备较强的问题分析与解决能力；

岗位职责: 1.协助推进海外各公司主体账户的开通工作，确保满足当地合规要求 2.统一规范并管理海外用工相关文件（包括用工政策、录用通知、劳动合同、转正通知、离职协议、员工手册、数据合规等），确保其标准化与合法性 3.办理海外员工入职、转正、调动、离职等相关流程，负责员工信息采集、信息库维护及档案归集 4.负责多个国家的薪酬计算与发放，统筹人力成本及个人所得税管理 5.管理各国福利体系，涵盖法定强制性福利及企业补充福利 6.持续优化国际差旅与外派管理制度，办理外派人员工作签证，设计薪酬福利方案及开展税务规划 7.协助办理海外商务及旅游签证事宜 8.推进海外与国内人力资源工作的对接与协作 任职要求: 1.具备3年以上中大型企业人力资源工作经验，其中至少1年涉及HR出海实务，有新设国家项目经验者优先 2.熟悉香港、新加坡、马来西亚、美国、加拿大等地区的劳动法律法规 3.学习能力强，善于获取、甄别和整合信息，能迅速捕捉关键内容 4.具备出色的问题解决能力，可在复杂情境中理清逻辑并有效落地解决方案 5.英语可作为工作语言者优先

财务战略与规划:参与制定企业整体战略，负责财务战略的落地实施，推动财务目标与业务目标深度对齐; 业财融合与决策支持:通过财务数据分析驱动业务优化，参与成本控制、税务筹划、业务模式优化等核心决策，为业务部门提供关键财务支持; 核算与风控管理:统筹企业财务核算、全面税务工作管理及往来管理工作，完善财务与税务风险管控体系，确保合规性； 团队与跨部门协作:管理财务团队;负责与各部门中高管的日常沟通，清晰传递财务逻辑与目标; 外部关系维护:对接税务局、招商局、银行等外部机构，处理企业设立、信息变更、注销等流程，维护良好的外部合作关系; 合规与制度建设:熟悉会计准则及财税法规，完善企业内部财务流程，确保财务工作符合监管要求。 任职要求 双一流大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先具备中级以上会计职称(如中级会计师、CPA、ACCA、CMA等)； 10年以上财务相关工作经验，至少3年以上大型企业财务管理或业财融合岗位经验(熟悉金税4系统的企业应用要求及控制要点:熟悉企业设立、信息变更、注销等规范流程，具备商贸及金融企业业务式与财务痛点的实操经验;有参与企业战略规划、成本控制、税务划等核心业务决策的成功案例); 具备财务专业能力(精通财务核算、税务筹划、往来管理，熟悉务与税务风险管理)及业务洞察力，能通过财务数据定位业务问题，熟悉KPI设定及业务部门绩效考核逻辑;具备卓越的战略与管理能力:具备战略思维，能将财务目标融入企业整体战略; 擅长团队管理与跨部门沟通，能向非财务人员清晰传达财务信息，通过数据分析提出业务优化方案;具备较强的抗压性与合规意识:适应快节奏工作，平衡合规性与业务灵活性;认同企业文化与战略方向，具备商业敏感度

岗位职责: 1.负责通过居家方式进行招聘活动 2.与候选人进行有效沟通，确保招聘流程的顺畅 3.协助候选人完成入职流程，保证团队的协同工作 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够在远程环境中保持良好的互动 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队

岗位概述​： 本岗位深度扎根猎头业务一线，以招聘为核心驱动力，联动人力资源全模块功能，为猎头业务团队提供全周期人力资源支持。聚焦业务部门人才梯队建设，通过精准招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力业务突破增长瓶颈，强化组织人才竞争力。 工作职责： 1、招聘：深度对接业务部门，精准拆解猎头顾问、猎头助理等岗位需求，制定招聘计划并落地​；主导全流程招聘（含人才Mapping、简历寻访、多轮面试评估、薪酬谈判及Offer跟进），确保核心岗位及时到岗​； 2、培训：维护已有的培训体系，识别业务团队能力短板，组织针对性赋能培训，跟踪培训效果并迭代内容​； 3、绩效管理​：协助业务负责人制定团队及个人绩效目标，确保与公司战略对齐​；跟踪绩效达成过程，提供辅导支持，组织月度/季度绩效评估与反馈面谈​； 4、员工关系​：建立常态化员工沟通机制（如月度座谈会、一对一访谈），及时响应业务团队诉求，解决劳动合同、考勤等基础问题​；处理员工冲突与离职风险，主导离职面谈，将关键结论反哺招聘与培训环节​。 任职要求​ 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业​优先； 2、1年以上招聘经验，招聘能力优秀，热爱招聘工作，了解猎头工作；​ 3、拥有优秀的沟通协调能力、问题解决能力，具备强烈的结果导向与责任意识，对业务需求响应闭环负责​； 4、拥有积极乐观的心态，带动团队正向氛围。

岗位职责： 1、制定并落实苏小牛餐饮集团财务战略，持续优化财务管理机制。 2、全面负责预算规划与成本管理，助力提升集团整体盈利水平。 3、带领财务团队高效运作，确保财务报告真实准确、符合规范，为经营决策提供有力支撑。 4、构建健全的财务风险防控体系，维护企业资金安全与运营稳定。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科以上学历，持有中级会计师或以上职称。 2、具备5年以上餐饮行业财务管理工作经验，有大型餐饮企业财务主管经历者优先考虑。 3、熟练掌握餐饮业财务管理、成本核算及预算编制流程，熟知国家财税法律法规。 4、拥有出色的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效推进财务战略落地执行。

1.需求梳理与渠道准备 -与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。 -筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。 -发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。 2.候选人筛选与沟通 -简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。 -初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。 -组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。 -面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。 3.录用跟进与流程收尾 -发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。 -入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。 -招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等

岗位职责： 1、协助开展工作底稿的编制、整理及相关归档事务； 2、参与审计报告及其他鉴证类报告的出具工作； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学位，专业不限； 2、具有2年以上大中型事务所从业经历，通过CPA考试者优先考虑； 3、掌握企业会计准则，恪守审计人员职业道德规范； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够独立开展工作，富有责任心及团队合作意识； 6、身体健康，能适应高强度工作及频繁出差。

岗位职责： 1、完善财务预算、预支／借支、报销、薪资审核流程，以及发票、印章、空白支票的保管机制，并监督各项制度的有效执行。 2、严控各项费用支出，杜绝非必要与不合理开销，优化公司运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务相关事务，依照税务机关要求按时完成纳税申报，每月申报材料须经郑经理审核后提交。 4、强化财务管理制度，落实财务监督职责，推动财务人员严格遵守各项财务规章及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、具备两年以上相关工作经验； 3、工作态度严谨，责任心强。 岗位福利： 1、周末双休，法定节假日照常休假； 2、绩效奖金、年终奖励及带薪团队旅游等福利待遇。 行业经验：

1、负责员工的招聘相关工作； 2、开展新员工入职培训，管理员工关系及福利事务； 3、定期维护并更新员工花名册信息； 4、落实员工入职关怀措施，优化劳动关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工工作积极性； 5、负责公司办公设备的日常维护与管理