岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线（含工地现场），开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排，实行做五休二制

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线（含工地现场），开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排，实行做五休二制

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

熟悉财务，完成财务全套

岗位职责： 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作，确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析，提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作，保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程，强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验，熟悉酒店业会计核算特点及系统（如Opera、Fidelio等） 2.持有会计中级职称证书，具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限，但需提供真实有效的职称及从业经历证明

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务全流程管理，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够高效协同内外部工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

主要对外办结算，熟悉租赁软件

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实有效。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，提出成本优化建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测，落实资产日常管理。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，提升财务流程效率。 健全内部财务制度，参与合同审查及业务环节风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好沟通能力与抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实完整。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，监控预算执行过程，提出有效的成本管控建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测和资产运营管理工作。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，持续优化财务流程。 健全内部财务管理制度，参与合同审查及业务环节的风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好的沟通能力和抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 参与月度、季度和年度财务报表的编制，并对数据进行说明与解读； 3. 协助完成各类财务报告及分析工作，为管理决策提供支持； 4. 基于财务报表开展成本分析，制定相应的预算管理方案。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业，具备专科及以上学历； 2. 拥有3年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 具备良好的会计基础理论知识和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏无锡。常州

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重庆市江北区招打胶

重庆市南岸区招工地小工/杂工

重庆市两江新区招防水工

1.公司每月付款、的处理 。 2.各项目的上下游对接，上游对接甲方需求做合同做资料开发票，下游对接供应商送货单、对账单、合同、开票，写付款单、记账 。 3.公司每月社保、公积金的增减处理，社保申报 。 4.公司的成本核算，及时提供成本 。 5.领导临时交代的其他事务。

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

1、试用期薪资3200元，转正后月薪3700元起，另享到岗奖励（每成功入职30-80人），提成标准为员工在职满一个月100元/人，转正后200元/人（综合收入6K-8K） 年假5天，享受13薪待遇 2、熟练操作各类招聘工具，精准筛选匹配公司需求的候选人 3、具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日依照国家规定正常休假 5、入职即办理社会保险，年假带薪 公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午六点到凌晨两点

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案整理及基础人事数据维护工作 包吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的规划及绩效考核机制的设计与持续优化； 2、领导HR团队，全面统筹组织发展、薪酬福利、培训发展、员工关系及日常人事管理； 3、对接业务部门人力需求，推进人才激励与保留方案的有效实施； 4、健全人力资源各项管理制度与流程，保障运作合规且高效。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以上； 2、具备5年以上人力资源工作经验，熟悉各模块运作，擅长薪酬与绩效管理； 3、有管理3人以上HR团队的实际经验； 4、掌握劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。

一、岗位职责 1. 负责门窗厂全盘账务：采购、生产、销售、库存核算； 2. 原材料（铝材、玻璃、五金）出入库核对、成本核算； 3. 客户对账、工程款回款跟踪、应收款管理； 4. 工资核算、费用报销、发票管理、税务申报； 5. 每月出具利润表、成本分析表、往来账表。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计/财务相关专业； 2. 有生产型企业/门窗加工行业经验优先； 3. 熟悉成本核算、税务流程，能独立完成全盘账； 4. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及办公软件； 5. 稳定踏实，能长期稳定工作。

岗位职责： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的具体工作； 5. 负责规章制度及相关文件的审核工作； 6. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询； 7. 对接保险事务，处理商业保险与社会保险相关事宜； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能应对复杂事务的处理； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的人力资源管理知识基础； 5. 熟练掌握计算机操作，具备优秀的办公软件应用能力。 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 前台接待咨询，完成收银对账、团购及会员核销 2. 整理单据，做好交接班记录，维护前台整洁 3. 及时响应顾客需求，配合门店日常运营 任职要求 1. 18-30岁，形象大方，会基础电脑操作 2. 细心有耐心，服务意识好，服从安排 3. 经验不限，带薪岗前培训 薪资福利 综合4000-6000，底薪+绩效+全勤，包吃住，节日福利，团队年轻好相处

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