全面负责酒店财务核算工作 备注:以下为硬性条件 1、有酒店行业工作经验 2、中级职称

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表及管理报告，确保数据真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，保障财税合规 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率与财务运营水平 5. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，具备良好的职业操守与风险意识 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 参与月度、季度和年度财务报表的编制，并对数据进行说明与解读； 3. 协助完成各类财务报告及分析工作，为管理决策提供支持； 4. 基于财务报表开展成本分析，制定相应的预算管理方案。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业，具备专科及以上学历； 2. 拥有3年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 具备良好的会计基础理论知识和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

熟悉财务，完成财务全套

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

能够算总账，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线（含工地现场），开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排，实行做五休二制

工作职责： 负责企业整体账务管理，涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制，保障数据真实规范。 牵头物流板块的成本控制，优化运输、仓储等环节的支出结构，提高资金运作效率。 全面负责税务规划与申报事务，确保企业依法纳税，有效防范税务风险。 组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析，为经营决策提供有力支持。 制定和优化财务管理机制与操作流程，提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务相关专业背景，具备初级会计师或以上职称者优先考虑。 拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验，掌握物流成本核算方法。 熟悉国家税收与财务法规，熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，可独立推进财务项目实施。 具有较强的风险预判与数据解读能力，能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实完整。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，监控预算执行过程，提出有效的成本管控建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测和资产运营管理工作。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，持续优化财务流程。 健全内部财务管理制度，参与合同审查及业务环节的风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好的沟通能力和抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

岗位职责： 1. 独立负责公司整体账务处理，涵盖收入、成本、费用、资产等模块的核算与审核工作。 2. 编制月度、季度及年度财务报告（含单体及合并报表），确保数据真实、合规、及时。 3. 组织税务申报、年度汇算清缴及相关税务筹划工作，对接审计、税务、统计等外部单位。 4. 搭建并完善财务流程与内部控制机制，审核合同及付款凭证，防范财务风险。 5. 主导或参与预算编制、执行监控及滚动预测，为经营管理提供数据支持。 6. 配合完成内外部审计任务，协助开展尽职调查及专项财务核查。 7. 指导初级会计或出纳人员工作，复核记账凭证及账务处理的规范性与准确性。 8. 负责财务系统日常维护与持续优化，提升核算效率与信息质量。 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位工作经验，其中至少2年总账或全盘会计实操经验，有同行业经历更优。 3. 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友、SAP等）及Excel高级功能（如透视表、常用函数等）。 4. 熟悉企业会计准则、税收法规及财务内控规范，能独立应对复杂账务与税务事项。 5. 具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。 6. 工作认真细致、责任感强，能够适应阶段性高强度工作节奏（如月末、年末结账期间）。 7. 有流程优化或团队带教经验者优先。 · 五险一金、带薪年假、早9:00-晚17:30、周末双休

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.责任心强，原则性高，具备良好的抗压能力与全局意识

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能来 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 及时准确登记现金日记账和银行存款日记账，按日结账、定期对账 3. 协助编制资金日报、月报，跟进回款进度，保障公司资金流动性 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关事务 5. 配合会计完成凭证整理、档案归档及内外部审计支持工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受短期岗前带教

有专业的会计知识，本公司是装饰公司，可以弹性上班，可以睡懒觉

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

薪资：4k加提成加五险！ 任职要求： 1、了解直播行业运作模式，掌握多渠道招聘主播的方法，擅长主动挖掘优质主播资源。若仅依赖单一平台等待候选人主动联系，不具备自主开拓能力，此岗位不予考虑。 工作内容： 1、全面负责公司人力资源的规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并完善人力资源相关制度与流程，保障管理体系的规范与高效运行； 3、参与公司重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源专业知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、具备较强的组织带领能力与责任意识，能推动团队高效完成既定目标。

岗位职责： 协助开展员工招聘、入职、离职等人事流程管理。 负责员工档案的建立与日常维护，确保资料完整准确。 协助处理员工关系事务，包括沟通协调及日常咨询。 各部门之间协调工作。 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部关系 工作细致认真，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏 有较强的学习能力。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

负责人事招聘与培训相关事务 协助经理处理部门日常运营工作 协调部门内部员工之间的沟通与协作 职位福利：弹性工作制、带薪年假、员工旅游 节日福利、定期组织团建活动、出国旅游机会 带领团队机会、绩效奖金

岗位职责： 1.负责招聘 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识