工作职责： 1、负责公司财务总账及明细账 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表 3、公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析 4、配合公司审计、税务稽查、项目结算审核等工作，整理归档财务资料，保障财务资料完整合规。 4、薪资及社保管理 岗位要求： 1、全日制大学会计专业本科以上学历，年龄40周岁以下； 2、持有中级会计从业资格证书，5年以上工业或建筑业会计从业经验； 3、同等条件下，毕业于985/211人员，以及高考数学单科成绩140分以上者优先考虑； 3、熟悉国家财经政策、熟练使用财务软件及办公软件，能独立处理企业泉塘账务及税务工作，无不良从业记录。 薪资福利 1、薪资：6000-10000元/月，后期根据实操经验与独立处理账务的能力定薪 2、试用期2个月 3、五险+节假日福利+年终奖金 4、双休，法定节假日正常休息；

负责对外出租的钢管盘扣等材料的租赁费对帐办结算。 2. 具备基础财务知识，有结算、应收应付或往来会计经验者优先 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 遵守财务职业道德，无不良从业记录

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 参与月度、季度和年度财务报表的编制，并对数据进行说明与解读； 3. 协助完成各类财务报告及分析工作，为管理决策提供支持； 4. 基于财务报表开展成本分析，制定相应的预算管理方案。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业，具备专科及以上学历； 2. 拥有3年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 4. 具备良好的会计基础理论知识和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

能够算总账，

1：面向中高端客户群体，提供定制化的家庭财务规划及全生命周期保障方案，实现一站式综合金融服务 2：结合中高端客户家庭实际状况，专业制定子女教育规划与财富传承方案 3：学习掌握税务筹划、法律法规等相关知识，为企业家客户提供企业税务优化及资产结构规划服务 4：建立并维护良好的客户关系，邀请客户参与公司搭建的高品质资源共享平台活动 5：年龄25至55岁，行业背景不限，有管理岗位经验者优先，薪酬待遇具市场竞争力，收入上不封顶 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，底薪加提成，另有现金奖励、实物奖励、旅游激励等 转正后，按职级享有意外险、医疗险、重疾险及社保补贴等保障 业务经理及以上职级可获得管理津贴、职位津贴、长期服务津贴等多重激励 完善的培训体系，内外训相结合，近期将开设985、211高校教授专属授课课堂

岗位职责： 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作，确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析，提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作，保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程，强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验，熟悉酒店业会计核算特点及系统（如Opera、Fidelio等） 2.持有会计中级职称证书，具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限，但需提供真实有效的职称及从业经历证明

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表及管理报告，确保数据真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，保障财税合规 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率与财务运营水平 5. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，具备良好的职业操守与风险意识 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线（含工地现场），开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排，实行做五休二制

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务全流程管理，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够高效协同内外部工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实完整。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，监控预算执行过程，提出有效的成本管控建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测和资产运营管理工作。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，持续优化财务流程。 健全内部财务管理制度，参与合同审查及业务环节的风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好的沟通能力和抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

招聘岗位： 清洗 岗位要求： 18-55岁 薪资待遇: 清洗工：月到手工资5000-5500 工作内容: 然后要负责设备卫生，换水，换滤芯，检测浓度。 工作时间: 两班倒

同号长寿机械厂正式工招聘：白班气保焊小时工2名，薪资38元/小时有意者联系电话（）：

重庆市开州区招幕墙安装

一对钢制防火楼道双开门安装，400元，货己到现场.老门拆掉换新门。联系电话

巴南鱼洞28元/小时 #巴南鱼洞—[烟花]长白班[烟花] 主要从事汽车钣金件加工组装 ️提供宿舍、餐补14元一餐 ️工资每周可预支500-700元 招聘岗位:氩氟焊 、二保焊 ————————————— 氩氟焊、 二保焊（持焊工证） 要求18-48岁，身体健康！必须持有焊工证！氩氟焊技能熟练！有简单识图能力！ 工资待遇 ️前三个月28元/小时 约300元左右每天 ️三个月后30元/小时 综合收入️7500-9000元/月 ————————————— 工作时间️长白班 早上8点上班 注️提供宿舍150元/月水电费平摊！中午餐补14元/天； 加班提供加班餐！（相当于包吃） ————————————

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.责任心强，原则性高，具备良好的抗压能力与全局意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责公司日常文档整理、资料归档、数据录入 2. 协助对接主播与部门，完成行政辅助工作 3. 配合完成基础运营、考勤统计及简单对接事宜 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心 2. 沟通顺畅，执行力强，有传媒/行政经验优先 3. 能稳定到岗，服从工作安排 工作时间：13:00-18:00 休息安排：月休4天 薪资待遇：2000元+提成，上不封顶 工作地点：铜梁区白龙大道38号

耐心，好学

招人（暑假工也可） 人事1000底薪＋4000有责＋招一人（300～1200）+包吃住（暑假工也可以） [赞R]本人在职分享 同事都是00后 都很好相处 咨询 入职欢迎联系

为公司招聘人才

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责重庆地区营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展方向与实际需求，精准识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与支持； 2、推进集团人力资源政策、制度及重点举措在对应业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制平稳运行； 3、高效响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施可衡量的策略以提高组织人效； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动积极向上的团队文化形成； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备团队组建经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，能熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具有运营意识，拥有出色的协调沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 特殊说明： 周一至周六上班，每周日休息1天，法定节假日安排与国家规定一致（如国庆节放假7-8天）。

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约 二、招聘要求： 1、18-35、 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假。 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约 二、招聘要求： 1、18-35、 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习