会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实有效。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，提出成本优化建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测，落实资产日常管理。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，提升财务流程效率。 健全内部财务制度，参与合同审查及业务环节风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好沟通能力与抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

招一个懂财务的人

一、岗位职责： 1、参与公司整体运营的规划及管理，对公司财务进行整体管控； 2、组织公司的财务、成本、预算、税务规划、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 3、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和持续完善税收政策方案及程序； 4、组织建立、完善公司税务管理制度并实施，监督下属单位税务管理工作执行； 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟定或规划资金筹措和资本运作方案； 6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 7、全面负责财务中心日常事务管理工作，做好团队管理工作； 8、按时完成领导交付的其他临时工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理类相关专业，中级会计师及以上职称，30-40岁； 2、3年以上【连锁餐饮行业】财务负责人工作经验，有10人以上团队管理经验，一线餐饮品牌优先考虑； 3、具备扎实的会计核算及财务管理基础、熟知税法，有良好的职业道德，高度的事业心和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神； 4、熟悉企业顶层设计，有敏锐的洞察力和数据敏感度，对预算体系、税务筹划的推行有完整、完善的实际操作经验； 5、有供应链财务管理、财务信息化变革经验优先考虑。

制作物流与物业的财务报表，纳税申报等财务工作

岗位职责： 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作，确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析，提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作，保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程，强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验，熟悉酒店业会计核算特点及系统（如Opera、Fidelio等） 2.持有会计中级职称证书，具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限，但需提供真实有效的职称及从业经历证明

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房及后厨完成出餐协调，确保服务流程顺畅高效 5.遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础服务意识，有相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及长期稳定求职者

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

找一个会剪90肠的师傅，每天工作不超过6小时，夜班，如果懂管理更好！工资打电话面谈绝对的高工资！！！！

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

不招吊车司机，找送货搬运师傅和吊装辅助师傅，看清楚要求在打电话

岗位职责： 1、全面统筹财务规划，主导核算、税务、成本、经营分析等核心模块工作； 2、根据业务需求制定资金调度与财务预算，搭建财务内控制度，防范财务风险。主导税务筹划与合规，优化财务流程，提升资金效能； 3、设计及优化产品成本核算体系（含绝缘材料特性），定期进行成本与经营数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立内外部沟通机制，处理外部审计与税务检查，防范合规风险。组织财务团队建设，提升专业能力与归属感； 5、协助完善预算体系、经营计划及其他财务相关工作； 6、负责财务部门日常管理及跨部门协作，推动财务制度落地； 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。男女不限，持有中级会计师及以上职称； 2、有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验，有制造业财务管理背景者优先； 3、熟练操作主流ERP系统（用友/金蝶等）及Excel数据分析，精通制造业多工序/多车间成本核算，熟悉税法及会计准则。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队领导能力及抗压能力。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的财务体系！

一、岗位核心职责 负责集团月度、季度、年度合并报表及附注编制，完成内部交易抵消、账务调整及底稿梳理，保障报表数据真实、准确、完整。 搭建并优化集团合并报表体系、财务核算规范，统一会计政策与估计，指导、监督下属子公司落地执行，规范全公司财务核算流程。 统筹集团财务信息化建设，参与财务系统选型、调研、方案落地；负责合并报表、费控系统日常运维、权限管理及流程优化。 对接内外部审计、专项核查、监管检查，提供相关财务资料；负责年度决算、国资报表、财政快报等上级数据报送工作。 负责债券信息披露相关财务工作，跟踪解读会计准则、财税及监管新政，组织团队专业培训，提升团队业务及系统操作能力，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职核心要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会相关专业。 2.工作经验：3年及以上集团型企业、房地产行业财务/审计工作经验，具备完整合并报表全流程编制经验；有四大会计师事务所从业经验者优先。 3.专业能力：精通企业会计准则及合并报表编制逻辑，可独立处理复杂股权结构、内部交易抵消业务；熟练操作用友财务软件，精通合并报表系统，具备财务信息化系统运维、优化能力；熟悉房地产行业财税政策，具备财务合规管控及风险识别能力。 4.资质优先：持有CPA注册会计师证书优先。 5.综合素质：逻辑清晰、严谨细致、责任心强，具备优秀的跨部门沟通、抗压能力及职业保密意识。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作类型：全职 人力资源: 1、根据公司整体人才战略及业务发展需求，全面负责公司人才招聘工作，梳理各部门岗位需求，搭建适配公司发展的人才招聘体系，制定常态化招聘计划。 2、负责招聘全流程落地执行，包含岗位发布、简历筛选、人员邀约、面试组织、初试评估、薪酬沟通、offer发放、入职对接、资料归档等全流程工作，高效完成各岗位人员补录及人才储备目标。 3、维护、拓展各类招聘渠道，持续优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，及时解决各部门用人需求，保障团队人员稳定供给。 4、跟进新员工入职适配及试用期管理，配合做好员工关系维护，助力团队氛围搭建与人员留存。 小红书运营： 1、负责公司小红书官方账号的整体运营工作，包含日常选题策划、内容创作、文案撰写、图文排版及定时发布，统一把控账号整体风格、调性与内容质量。 2、深度熟悉小红书平台规则与流量机制，实时跟踪平台热点话题、热门趋势、用户偏好，结合公司产品/品牌属性输出原创种草内容，持续提升账号曝光量、浏览量、点赞、收藏及涨粉数据。 三、任职要求 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销人力资源等相关专业优先，优秀应届生、无经验可培养。 2、工作认真细心，责任心强，抗压能力良好，具备稳定的职业规划。 四、薪资福利 1、薪资待遇：薪资梯度清晰，底薪+月度绩效+爆款内容奖励+年终福利，多劳多得，能力优秀者薪资可面议。 2、团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，沟通高效，无职场内耗，工作氛围轻松积极。 3、成长发展：完善的新人带教体系，系统化技能培训，清晰的晋升通道，助力个人新媒体运营能力快速提升。 4、基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工福利补贴。 5、工作环境：整洁舒适的办公环境，配套设施齐全，专注高效办公。 五、应聘方式 2、工作时间：周一至周五 朝九晚5，周末双休

招聘主管/人事经理 底薪5-8K+提成 岗位职责： 1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）； 3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务； 4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩； 5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑； 6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。 任职要求： 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、3年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验； 3、熟练使用OFFICE等办公软件； 4、吃苦耐劳，服从领导的工作安排。 上班地点:江北区大石坝东原中心写字楼！！郭

基本工资6-8K+提成+福利补贴 【岗位职责】： 1、负责合规体系的搭建，与客户保持高效沟通，依据客户需求制定专业咨询方案，确保项目有序推进； 2、为客户开展培训与指导工作，提供可行性建议并输出分析报告； 3、出具财务风险报告，解读关键指标，制定并提供财税解决方案； 4、与相关部门对接具体项目事宜； 5、撰写咨询服务相关文案内容，保障服务质量； 6、配合完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职资格】： 1、财务类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上相关领域工作经验，拥有税务师、会计师事务所或同类行业背景者优先考虑； 3、持有会计中级职称，具备财税合规资质或税务师证书者优先； 4、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力； 6、品行良好，富有责任感，具备团队协作意识和结果导向思维。 【我们的福利】： 1.假期：周末双休，弹性上班时间，法定节假日照常享受，带薪年假、春节特别休假； 2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金； 3.健康体检：每年组织一次全面健康检查； 4.关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀； 5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金； 6.补贴：全勤奖励、加班交通补贴等； 7.完善的培训机制与职业发展晋升通道。

招聘驻厂老师，21-28岁，月薪4000-6000！ 岗位职责： 1、校园招聘 2、中专、大专人员管理 3、基本的资料整理 4、维护关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的职业道德 3、熟悉使用常用办公软件 4、沟通表达能力强 5、有耐心有责任心 6、人力资源专业、师范专业优先、拥有教师资格证人员优先 岗位福利： 1、不定时工作制 2、购买五险 3、节假日福利 4、享受带薪年假 接收应届毕业生！

一、工作时间：13:00-19:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求：1、18-28岁2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排3、会基本的招聘软件，打字速度较快 四、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 五、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

1、解答客户关于社保的相关咨询！ 2、结合客户实际需求，制定社保、医保及生育津贴的合理规划方案！ 3、具备10年以上社保缴纳经验者优先考虑！ 4、拥有寿险行业或人力资源相关工作经验者更优！ 5、公司统一提供精准客户资源支持！ 6、薪资待遇详谈，面议确定！ 温馨提示： 我司重庆分支机构正处于快速发展阶段，现诚邀各类人才加入。若您对社保咨询服务有热情，并希望通过自身努力实现价值提升，欢迎前来沟通了解。若仅寻求一份无责任底薪、只为挂靠社保的工作，请勿浪费双方时间！

岗位职责： 1、全网发掘形象气质佳的艺人资源并完成签约； 2、通过多元渠道及平台开展艺人筛选、对接、邀约与面试工作； 3、需具备一定行业资源与人脉积累，并能持续拓展新渠道； 4、定期与艺人保持联系，掌握动态，提供支持，落实后续维护； 任职要求： 1、专业不限（传媒、广告、人力资源等相关专业优先）； 2、经验不限（有经纪、营销或传媒类公司从业经历者优先）； 3、对直播传媒领域有兴趣，热爱互联网，擅长社交，审美能力良好； 4、责任心强，富有进取心，具备出色沟通技巧和良好亲和力； 福利待遇：结果导向激励、双休、不加班、社保、节假日福利、生日福利、下午茶； 薪资待遇：底薪4K+流水奖励（2000起）+人头费（550）+流水提成；综合薪资5-8K

卡佰 (重庆) 汽车科技有限公司招聘 岗位职责 1、IPO财务统筹 全程主导公司四年科创板上市财务合规整改、账务梳理、内控搭建、财报规范化；熟悉科创板审核规则，独立识别财务瑕疵、制定整改方案，对接券商、会计师、律所完成尽调、审计、申报、问询回复全流程。 2. 制造业财务体系搭建 搭建适配混动汽车研发、生产、制造、销售全链条的财务核算体系、成本核算体系（BOM成本、生产成本、存货管理、外协加工核算），规范研发费用资本化/费用化归集、高新企业财务台账、政府补贴核算。 3. 财税合规与风险管控 统筹全盘账务、合并报表、税务筹划、资金管理、预算管理；建立财务内控、资金风控、报销合规体系，杜绝IPO财务合规风险，保证财务数据真实、准确、可追溯、可过审。 4. 资本与投融资管理 负责融资对接、投资人尽调、股权账务管理、财务数据分析，为公司战略、产能扩张、研发投入、上市融资提供精准财务支撑。 5. 团队管理 搭建财务团队、制定财务管理制度、落地财务标准化流程，统筹部门日常运营与年度工作目标。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、会计、金融、财经类专业，CPA注册会计师优先，高级会计师、ACCA加分。 2. 10年以上制造业全盘财务经验，5年以上财务经理/财务主管经验；拥有完整科创板/创业板拟上市企业财务统筹经验，全程参与过IPO申报或已成功上市项目优先。 3. 熟悉汽车/高端装备/新能源制造行业财务规则，精通研发费用归集、生产成本核算、存货周转、高新台账、政府项目财务申报。 4. 精通企业会计准则、税法、科创板上市财务审核标准，无资本市场违规、无财务执业不良记录。 5. 具备极强的中介机构对接能力、问题整改落地能力、数据复盘与问询应答能力，适配IPO高强度、高严谨度工作节奏。 6. 极强合规意识、风险意识、保密意识，严谨细致、原则性强。 7. 具备战略思维，可匹配公司四年上市战略做财务长期规划。 8. 优秀跨部门协同能力，可联动研发、生产、销售、行政完成全链条财务合规。

岗位职责： 1、办理员工入离职、岗位调动等手续，保障各项流程高效有序进行； 2、配合开展招聘管理工作，如简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，具备实际操作经验； 2、具备出色的沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 3、工作严谨细致，擅长文档整理与数据维护； 4、责任心强，服务意识佳，可同时处理多项工作任务； 5、具备良好的应变能力和执行能力，适应快节奏工作环境。

主办会计的工作职责： 1、全面负责公司财务会计相关工作（含内外账务处理）； 2、组织制定并落实公司财务会计制度、流程及相关管理办法； 3、对财务会计相关的法规、政策进行解读与答疑； 4、监督分析公司及各项目财务收支情况，检查预算执行成效； 5、审核原始凭证，规范处理日常会计事务； 6、编制记账凭证，登记会计账簿，出具各类财务报表，并于每月15日前完成全部纳税申报； 7、独立完成所辖客户的报税任务，统筹指导部门成员的报税工作； 8、按时汇总并上报各项目业务与财务数据； 9、重点监管代账部核心客户，全面管理代账团队日常运作； 11、完成总经理及财务主管安排的其他工作任务。 主办会计要求： 1、具备五年以上会计岗位实际工作经验； 2、熟悉最新税法规定及国家相关政策，掌握税务与社保申报流程； 3、具备税务筹划意识，理解业务与财务融合在企业管理中的作用； 4、工作踏实严谨，责任心强，处事细致周全，坚持任务闭环原则； 5、性别不限； 6、薪资待遇：4000-5000元，缴纳社保五险，办公环境良好； 7、有代账行业从业经历者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级职称或以上资格，拥有制造业大型工厂年产值达10亿元的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

该岗位实行周末大小轮休制 上班时间：11:00-20:00 不接受者请勿投递！！！ 岗位职责： 1.协同业务单元制定人才发展策略，输出人力资源综合方案，助力业务目标达成； 2.深入理解业务线实际需求，配合部门负责人开展团队搭建、人力调配及人才选拔相关工作； 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升团队整体专业水平与岗位胜任力； 4.优化薪酬激励机制与绩效管理体系，保障人力投入产出的科学性与有效性； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备1年以上HRBP实操经验，有互联网或传媒行业背景者优先； 3.掌握系统的人力资源专业知识，了解国家劳动法规及相关政策； 4.具备优秀的跨部门沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 5.熟悉数据分析逻辑，能熟练操作Office办公套件； 6.职业素养良好，抗压能力强，重视自身能力持续提升。

1. 生产成本全流程管理：主导建立并持续优化生产成本核算机制，完善原材料、人工、制造费用的归集与分摊流程，保障成本数据的真实性、准确性与时效性，为成本分析及经营决策提供坚实的数据支持。 2. 账务核算管理：全面负责公司整体账务处理，规范会计凭证编制、账簿登记及账务操作流程，确保财务记录清晰、合规，符合会计准则及相关财税法规要求，及时识别并解决账务异常情况。 3. 月度财务分析：按时编制月度财务报表，深入剖析数据变动原因，揭示财务指标背后的业务动因，输出专业的财务分析PPT，为管理层提供直观、精准的决策依据。 4. 库存与成本协同管理：联动生产与仓储部门，核对原材料出入库、在制品及成品库存数据，确保账实一致，准确归集库存成本，提升库存周转效率，降低资金沉淀。 5. 成本预算执行与控制：参与年度、季度生产成本预算编制，监控预算执行进度，分析实际与预算差异，提出调整建议及成本优化措施，严格管控各项成本支出。 6. 跨部门协作推进：协同生产、采购、仓储等职能部门，推动成本控制落地实施，参与生产计划与采购方案的财务评估，协调解决生产运营中涉及成本的相关问题，实现财务与业务高效衔接。 7. 税务对接与合规管理：承担与税务机关的沟通对接工作，保持良好税企关系，及时掌握并传达最新财税政策，配合完成纳税申报、税务检查等工作；统筹开展税务筹划，防范税务风险，保障税务运作合法合规。