
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA注册税务师CMA金融互联网
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
5000-9000元/月
财务经理3-5年本科
具体薪资面谈
【岗位职责】
1、负责编制年度预算,重点管控研发预算及人员薪酬成本,定期分析偏差并出具包含研发投入占比、人效比等关键指标的经营分析报告。
2、参与项目合同评审,从财务角度评估项目可行性、税收成本及回款风险,为业务决策提供财务支持。
3、建立健全财务核算体系与内控流程,重点优化软件开发费用资本化与费用化的判定及核算逻辑。
4、负责公司税务申报与筹划,执行研发费用加计的归集与备案,统筹高新技术企业、软件企业(双软)及退税资质的年度维护与审计。
5、负责公司现金流管理及筹划,协助对接银行或投资机构,提供融资所需财务资料,并主导年度审计及汇算清缴。
6、负责软件著作权、专利等无形资产的入账、摊销及管理,确保资产账实相符。7、负责财务团队的日常管理、业务指导及绩效评估。
【任职要求】
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具有CPA(注册会计师)或高级会计师职称者优先。
2、3年以上软件或IT行业财务工作经验,其中包含2年以上财务管理经验。
3、熟悉软行业财税政策。
4、精通国家会计准则,具备优秀的逻辑分析能力和文字表达能力,能独立完成深度财务分析报告。
5、具备优秀的沟通协调能力,能够与技术团队、销售团队进行跨部门高效协作,具备较强的抗压能力。
三、福利保障
1、基础保障:五险、周末双休、国家法定节假日、带薪年假
2、差旅无忧:高铁/机票实报实销+住宿协议价+每日出差补贴(标准透明)
3、人文关怀:定期团建、节日礼包、年度体检、生日关怀成长赋能
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
会计专业职能
负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。
办理纳税申报事务,开展税务筹划与风险防范,保障税务合规。
审核原始报销凭证的合法性和准确性,确保财务信息真实完整。
财务管理职能
组织编制年度财务预算,监控预算执行过程,提出有效的成本管控建议。
编制各类财务报表,分析经营数据,为管理层决策提供支持依据。
统筹资金调度,进行现金流预测和资产运营管理工作。
部门协调与制度建设
指导会计与出纳岗位工作,组织团队培训,持续优化财务流程。
健全内部财务管理制度,参与合同审查及业务环节的风险评估。
任职要求
需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验,熟练操作财务软件。
持有初级会计师或以上职称者优先考虑。
具备良好的沟通能力和抗压能力,熟悉国家财税法律法规。
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理经验不限大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升核算效率与风险防控能力
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持与财务建议
5.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/建筑行业背景者优先
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用,熟悉国家财税法规
4. 具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力
5. 严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
总账会计/主管(待遇详谈)
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计从业资格证书会计中级职称会计高级职称管理经验
岗位职责:
1. 独立负责公司整体账务处理,涵盖收入、成本、费用、资产等模块的核算与审核工作。
2. 编制月度、季度及年度财务报告(含单体及合并报表),确保数据真实、合规、及时。
3. 组织税务申报、年度汇算清缴及相关税务筹划工作,对接审计、税务、统计等外部单位。
4. 搭建并完善财务流程与内部控制机制,审核合同及付款凭证,防范财务风险。
5. 主导或参与预算编制、执行监控及滚动预测,为经营管理提供数据支持。
6. 配合完成内外部审计任务,协助开展尽职调查及专项财务核查。
7. 指导初级会计或出纳人员工作,复核记账凭证及账务处理的规范性与准确性。
8. 负责财务系统日常维护与持续优化,提升核算效率与信息质量。
任职要求:
1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑。
2. 5年以上财务岗位工作经验,其中至少2年总账或全盘会计实操经验,有同行业经历更优。
3. 熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友、SAP等)及Excel高级功能(如透视表、常用函数等)。
4. 熟悉企业会计准则、税收法规及财务内控规范,能独立应对复杂账务与税务事项。
5. 具备良好的财务分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。
6. 工作认真细致、责任感强,能够适应阶段性高强度工作节奏(如月末、年末结账期间)。
7. 有流程优化或团队带教经验者优先。
· 五险一金、带薪年假、早9:00-晚17:30、周末双休
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科会计初级职称
工作职责:
负责企业整体账务管理,涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制,保障数据真实规范。
牵头物流板块的成本控制,优化运输、仓储等环节的支出结构,提高资金运作效率。
全面负责税务规划与申报事务,确保企业依法纳税,有效防范税务风险。
组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析,为经营决策提供有力支持。
制定和优化财务管理机制与操作流程,提升团队专业水平与执行效率。
任职要求:
本科及以上学历,会计、财务相关专业背景,具备初级会计师或以上职称者优先考虑。
拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验,掌握物流成本核算方法。
熟悉国家税收与财务法规,熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。
具备良好的团队领导力和跨部门协作能力,可独立推进财务项目实施。
具有较强的风险预判与数据解读能力,能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。
财务管理
5000-10000元/月
财务经理3-5年硕士财务综合管理中级会计师物流
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表及管理报告,确保数据真实准确
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,保障财税合规
4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率与财务运营水平
5. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3. 熟练掌握ERP系统(如用友、金蝶)及Excel高级应用,具备较强的数据分析能力
4. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策,具备良好的职业操守与风险意识
5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识
会计
5000-7000元/月
会计5-10年学历不限混合办公应收应付结算成本资金管理房地产/建筑不可兼职
1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、发票管理及银行流水核对,确保数据准确无误。
2.协助完成月度资金使用计划的编制与整理,配合完成税务申报相关工作。
3.协助处理员工费用报销审核,确保报销流程合规。
4.整理归档财务文件与凭证,维护财务档案的完整性。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
长寿区招聘:长寿重刚厂里面食堂招白案师傅一名,工资待遇面议,联系方式,邓总。
面点1-2人月结
招聘:长寿重刚厂里面食堂招白案师傅一名,工资待遇面议,联系方式,邓总。
客房服务员月结
主平台发布一个招聘信息全季重庆龙兴理工大学酒店招聘客房清洁师底薪3060退房7元/个续房6元/个庭院房加1元/个工资:底薪+提成,多劳多得要求:有经验者优先/无经验能吃苦福利:包吃包住,五险,节假日福利联系电话:杨经理(微信同号)地址:重庆市两江新区龙兴镇普福大道487号
新能源制造厂300/天、天天结、要长期工/包吃包住空调车间
8000-9000元/月
制造厂车间包吃五险一金包住3-5人月结
1.包吃包住
2.人走账清
3.没有纹身案底
4.体检能过
5.,每周预支1000
6.提供夫妻房
财务经理
2.5-3万元/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
跨境电商财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA电商金融
招聘岗位:跨境电商财务会计
工作地点:深圳市龙岗区坂田
薪资待遇:试用期5000元/月,转正6000元/月,
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、费用审核、发票管理及财务报表编制;
2. 负责TikTok Shop等跨境电商平台的账单、回款及收款账户核对;
3. 按店铺核算销售额、退款、平台佣金、达人佣金、广告费、物流费、采购成本及实际利润;
4. 负责库存、采购、应收应付及供应商账目核对;
5. 负责国内公司税务申报,了解跨境电商出口退税及相关税务政策;
6. 整理香港公司、美国店铺及跨境收款相关财务资料,对接外部财税、审计及税务服务机构;
7. 完成员工工资核算、报销审核及公司安排的其他财务工作。
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业,大专及以上学历;
2. 具有1年以上会计工作经验,有跨境电商财务经验优先;
3. 熟悉国内公司做账报税,了解出口退税及跨境电商税务流程;
4. 能熟练使用Excel及常用财务软件;
5. 工作细心、责任心强,具有良好的数据分析和保密意识;
6. 有TikTok Shop、Amazon等跨境平台对账经验者优先;
7. 能独立完成日常账务,并配合外部财税机构处理复杂跨境税务事项。
公司主营TikTok Shop跨境电商业务,产品以保健品及养生茶为主。希望应聘者稳定、认真,能够长期发展。
会计
5000-6000元/月
财务经理经验不限本科字迹潦草不要酗酒不要只限男性天门市本地人财务综合管理总账核算中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司账务管理,包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作
2.编制并分析财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),提供经营决策支持
3. 建立健全财务管理制度与内控流程,确保财税合规及资金安全
4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析,提升财务运营效率
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上企业财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数,熟悉ERP系统者加分
4.精通国家财税法规,具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和抗压能力
财务经理/主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理制造业房地产/建筑互联网团队搭建经验
统筹财务全面工作。10年以上财务管理经验,熟系财务各项法律法规,专业知识。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常维护,及时处理相关申报与变更
4. 组织员工考勤统计、休假管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.有HR相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
包吃住,工作时间12:30-20:30八小时中间还包括吃饭时间 月休四天可连休
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才;
3. 具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。
任职要求:
1. 全日制统招专科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先;
2. 了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力;
3. 承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
招聘专员经验不限本科校园宣讲校园招聘人力外包公司企业服务
招聘专员/主管;岗位职责:1、负责片区合作学校对接、联络:包括不限于联系院校落实双选会、招聘会等相关信息;2、负责校园宣讲、开展学生招聘工作,落实企业的招聘订单;负责落实生源后做好学生的稳定工作,包括不限于为学生答疑解惑、落实相关入职时间等;3、协助开展企业订单人员入离职工作:入职前落实相关准备工作,与客服做好沟通,保证员工顺利入职;入职后跟进相关工作情况,做好稳岗工作;4、跟进,维护,管理既有的校企合作项目,有序深化合作关系,配合领导做好商务洽谈、接待及市场维护等日常工作;6、负责部门数据收集、整理:及时更新部门相关数据台账,保证一手数据资源;7、市场工作的协助:配合市场部门完成企业数据收集与更新、企业拜访等相关工作任职要求;1、较强的沟通表达能力,执行力强2、接受出差/外勤,有较强责任感及敬业精神,有较强抗压能力;3、熟悉办公软件4、有驾照优先考虑薪资:4-6K/月,双休,节假日正常休咨询电话:宋老师()工作地点:两江新区新南路166号龙湖国际4栋1002
人事专员多名
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,提升员工满意度
任职要求:
1. 人力资源、管理类等相关专业背景优先
2. 具备基础人事实操能力,熟悉劳动法律法规
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与分析能力
5. 学习能力强,有志于在人力资源领域长期发展
人才官(人事)
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助制定与优化人事制度、流程及基础HR数据分析报表
3. 支持薪酬核算、考勤统计及社保公积金等基础事务性工作
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
2. 经验不限,应届毕业生或有1年以内HR实习经验者均可
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
招聘专员
大专以上学历,有3年以上工作经验
从事过招聘相关工作
主要负责平安人寿前端业务人员的招聘工作
薪资:底薪2000-5800+提成,综合7k以上
早九晚六,午休2小时,不加班,五险一金
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘销售岗位招聘运营岗位招聘高端岗位招聘
岗位职责
1. 根据公司人才需求及人才画像,落实招聘计划的执行与推进。
2. 招聘信息发布与渠道维护:通过多种招聘途径(如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等)发布职位信息,管理并维护各类招聘渠道,确保信息准确、时效性强且具有吸引力。
3. 简历筛选与候选人初评:收集并整理应聘者简历,开展初步面试或测评,评估其专业技能、沟通表达及综合素养。
4. 面试安排与录用支持:协调组织面试流程,撰写面试评估意见和报告。
5. 人才库建设与管理:搭建并持续更新人才储备数据库,定期复盘招聘成效,为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。
6. 招聘流程改进与市场洞察:开展人力资源市场调研,掌握行业人才供需动态,提出优化建议,持续提升招聘效率与质量。
7. 候选人关系维护:及时回应求职者咨询,妥善处理反馈与建议,树立良好的雇主品牌形象。
任职要求
1、大专及以上学历,具有一年以上招聘相关工作经验,了解社会招聘运作流程。
2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识,掌握国家及地方劳动法律法规。
3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力,具备主动学习意识和开放心态。
4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置
负责公司人员招聘 面试
人力主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉薪酬福利
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体业务发展方向保持协同。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料,及时响应并处理员工相关事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制的运行,为员工提供必要的辅导与发展支持。
任职要求:
1. 具备学士学位及相应领域的工作经历;
2. 拥有出色的沟通表达能力,能熟练撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及海外劳动法律法规;
4. 适应高强度、快节奏工作环境,具备任务优先级判断与高效执行能力;
5. 具备积极的协作意识,能在团队中发挥成熟、可靠的决策支持作用。
栏目概述
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