1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计资料及财务报告的真实、准确与合规； 2.推进财务与业务运营部门之间的协作与信息对接； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管控机制，强化盘点与核对，保证账面与实际库存相符； 5.持续监控财务运行中的异常情况，分析差异原因并提出改进方案，保障财务工作高效运转； 6.关注会计政策与准则的变动，及时调整公司会计处理方法和报表编制，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人企业全盘账务操作经验；

岗位职责: 1.建立并监督执行财务管理制度，确保财务记录的准确与合规； 2.推动财务与运营部门间的协作，保障财务数据真实一致； 3.负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧及报废处置； 4.识别并处理各类财务异常，提出切实可行的优化建议； 5.持续关注最新财务法规动态，及时调整操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对复杂的财务工作； 2.可独立分析并解决财务过程中出现的各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉财务系统操作及会计准则，具备扎实的专业知识； 5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

具有五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

水悦城附近 年龄55岁以内，有责任心，讲卫生，对待工作认真细致即可，无复杂技能要求，适应夜班的节奏！有餐饮工作经验者优先！上班时间:下午5:30~2:30电话: 工资4200-4500有的或者身边有需要的都可以介绍！

重庆烤鱼招服务员两名，兼职收银一名，工资面议。联系电话。上班地址神仙湾。

养猪场招饲养员3名，要求人品端正，细心负责，勤劳敬业，年龄60岁左右，身体健康，懂设备，水电优先！工资待遇4500加奖金。包吃住。养殖厂全封闭管理，全自动喂养，有食堂，单独宿舍带卫生间。有意请联系王先生，一经录用，马上上岗！地址：当阳半月镇

宜昌市城区体育场路单位食堂招聘厨嫂若干名，以早中餐为主，周一至周五半天班，会做食堂馒头包子，国家法定节假日双休，工资待遇面议，联系人，☎王经理

给码垛好的砖打包，清理砖机下面的砖块

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

1.负责公司整体账务管理，确保财务记录清晰、准确无误。 2.参与税务规划及合规事务，为公司提供专业的税务建议与应对方案。 3.协助完成税务申报工作，优化申报流程，有效控制税务支出。 4.跟踪税务风险动态，及时处理相关问题，防范税务争议发生。

岗位要求： 1）具备3年以上制造业成本会计或总账会计相关工作经验。 2）熟悉制造企业生产成本核算与管控流程，掌握关键环节及操作要点。 3）具备较强的沟通协调能力，能够有效制定工作计划并推动执行落地。 4）具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨踏实。

负责在各平台发布招聘信息，给求职者推荐合适的工作

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责: 1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等相关工作。 2.配合上级推进人力资源规划及制度建设，保障人力资源的合理分配与使用。 3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务稳步增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。 2.能够按时保质完成领导安排的工作任务，确保执行效率与成果达标。 3.拥有主动学习与优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

工作内容： 1.通过多个线上招聘渠道开展招聘相关事务； 2.负责招聘日报的整理及各类表格文件的上传维护； 3.完成上级交办的其他临时性任务。 职位要求：年龄22-40岁；具备招聘或电话销售类工作经验者优先考虑。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资福利：底薪+绩效+提成，综合薪资4000-6000元 办公地点：西陵区北京花园、伍家岗中南路

男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你跟公司是合作关系 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

成本专员 一、岗位职责： 1.成本核算与归集 收集生产、采购、物流等环节的成本信息，进行合理分类与分摊处理。 准确核算产品/项目直接支出（材料费、人工费）及间接费用（制造费用、折旧等）。 2.成本分析与报告 识别成本变动因素（如原材料价格上升、生产效率波动），形成分析文档。 对比实际成本与预算数据，发现偏差并提出优化建议。 3.成本控制与优化 跟踪成本执行进度，及时预警超支情况。 参与制定降本增效措施（如优化供应商合作、改进生产工艺）。 4.系统与流程支持 维护成本管理系统（如ERP成本模块），保障数据真实可靠。 持续优化成本管理流程，提升工作效率。 5.跨部门协作 配合生产、采购等部门推进成本管控工作。 为产品定价、项目投标等提供精准成本数据支撑。 二、任职要求： 1.硬技能： 掌握各类成本核算方式（如标准成本法、作业成本法）。 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及Excel函数（数据透视表、VLOOKUP）。 具备财务基础知识（会计准则、税务常识）。 精通CAD 2.软技能： 具备较强的逻辑思维能力，对数字具有敏感度。 拥有良好的沟通能力，能有效推动跨部门协同。 3.加分项： 有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。 持有CPA/CMA证书或参与过成本优化项目者优先。 三、福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。