•证书要求：具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。 •经验要求：欢迎优秀应届毕业生投递，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 审核并处理收入、成本、费用等各类财务单据及相关账务操作； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点工作，完成资产登记及账实差异的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及税务相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能够积极配合团队推动工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 7K-9K/月。

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

1.统筹集团旗下各分公司财务管理工作，完善财务制度，为公司战略完成，提供数据分析，为8大事业中心提供战略完成推动作用，集团做教育投资，利用财务知识，计算投资回报率，回报资金周期，融资，谈判，参与集团重大事件决议。 基础工作： 1.完成集团所有公司的记账报税工作， 2.数据分析 3.税务筹划 4.财务其他事宜 财务部5个人的编制，公司实行大小周休息。五险餐补等待遇丰厚，欢迎热爱教育的同仁咨询了解。 要求全日制本科学历

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2. 策划并落实财务战略方案，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3. 组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4. 统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5. 负责税务申报监督与筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3. 熟知国家财务、税收法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4. 具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通与组织协调能力。

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。 2.制定并落实财务战略规划，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理团队提供有力的决策依据。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5.负责税务申报的监督与税务筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验。 3.熟知国家财务及税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策支持能力，以及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1. 全面主持公司财务核算与管理工作，完善财务制度建设及内控流程体系。 2. 组织实施公司预算编制与执行，开展财务分析、成本管控及经营决策支撑工作。 3. 统筹资金运作与税务规划，协调银行、税务、审计等外部单位的业务关系。 4. 主导完成月度、季度和年度财务报表编制，保障数据真实、准确、合规及时。 5. 带领财务团队高效运转，负责成本核算、应收应付、资产监管等日常事务，推动财务系统信息化升级。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2. 拥有5年以上制造行业财务管理经验，精通国家财经法规、会计准则及税收政策。 3. 具备扎实的财务分析、预算管控、成本管理及资金运营实操能力。 4. 熟练操作各类财务软件及办公工具，具备优秀的组织协调与团队领导力。 5. 作风正派、工作细致，责任心强，能适应高强度工作节奏，有高新企业或装备制造业背景者优先。

明天天桥金牛瓷砖市场找个腻子工，280元9小时。 干活实在的，混子勿扰。

西市场熏酱天下红肠加工招聘长期工人两名（55岁以内），要求干净利索干活实在的，想混日子的请绕行，联系电话同步

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招A2半挂司机一名，拉厂子活跑聊城，平阴，梁山一带工资按趟，一趟一节工资1000到1200不等找一位爱护车辆认干的司机有意者打电话

职位描述： 1、在财务总监指导下搭建企业整体财务分析框架，开展收入、成本及费用的系统性分析； 2、参与公司全面预算的编制工作，监督预算执行进度并进行跟踪反馈； 3、承担项目财务核算与效益评估，编制项目可行性研究报告中的财务内容； 4、定期编制并提交财务分析报告，为管理决策提供数据支持； 5、配合财务总监实施税务筹划方案，并推动落地执行； 6、负责搜集整理最新的财税政策及相关行业信息； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关法规政策，能及时跟进最新财税动态； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级或以上职称； 3、具有三年以上会计师事务所工作经验，以及两年以上制造业企业财务岗位经历； 4、熟练使用U8、OFFICE等办公及财务软件； 5、具备实际财务分析与管理项目的操作经验； 6、自我驱动力强，能接受一定程度的加班安排。 职位福利：五险一金、全勤奖

1、负责公司及下属各实体（如涉及）全税种（包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）的计算、申报与缴款工作，确保数据准确且按时完成； 2、协助处理人力资源行业相关的特殊税务事务，如发票管理、跨区域经营涉税事项，以及对外统计局相关数据的报送与日常维护； 3、承担部分会计主体的日常账务处理：在规定周期内完成会计凭证录入，保障账务系统的完整性与准确性； 4、监督财务内部数据、制度、工具及管理流程，持续优化内部控制体系，提升财务管理规范性； 任职要求 1、本科及以上学历，财务、税务等相关专业背景，需持有初级会计职称或以上资格； 2、具备3年以上财务工作经验，有在人力资源服务行业或大型代理记账机构从事税务实操、税务协调、税务机关对接经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识和一定的管理能力；

岗位职责: 1、配合业务部门完成年度预算编制及月度执行管控 2、协助利润单元开展应收账款与存货的对账及清理工作 3、根据业务部门一二级管理需要，设计并及时、准确、完整地提供所需数据支持或报表输出 4、按照财务部流程制度要求，规范前端业务操作流程 5、按月跟踪回款目标的完成情况 岗位要求: 1、熟练使用Excel及SAP系统 2、具有财务销售、存货、应收等相关模块工作经验，具备一定的数据分析与处理能力

岗位职责： 1、研发项目财务管理 - 参与软件研发项目的立项评估、可行性研究及预算制定工作。 - 搭建并管理“项目-模块”多层级研发支出核算架构，确保各项费用精准归集至对应项目，核算科目及说明内容符合项目结题验收规范。 - 定期收集并统计研发人员工时数据，汇总分析项目资金使用进展，编制研发支出明细报表，向项目团队及时反馈预算执行情况、偏差分析及风险预警信息。 - 推动财务、研发、业务与运营等多部门协同配合，定期向财务部门与研发管理部门提交工作进展汇报。 2、研发费用加计扣除 - 主导公司年度研发费用加计扣除申报全流程工作。 - 审核研发人员工时记录、材料消耗、设备折旧等支出内容，确保其符合《研发费用加计扣除政策指引》及软件行业相关政策要求。 - 指导并审核各项目组整理加计扣除备案所需技术文档（如项目立项文件、创新成果材料、研发过程说明等），并配合应对税务检查与问询。 3、业财流程优化 - 学习掌握软件开发运作流程（如敏捷开发、DevOps模式），结合实际设计并持续优化研发相关财务流程（如采购审批、费用报销机制）。 - 联合IT团队提出财务系统功能需求（如在项目管理系统中嵌入财务核算节点），提升研发财务数据的自动采集与集成水平。 4、合规与风险管理 - 动态跟踪适用于软件行业的财税法规更新（包括高新技术企业、软件企业资格认定、软件产品增值税即征即退等政策），分析其对企业影响并提出应对建议。 - 确保研发相关的财务处理符合会计准则和税收法规要求，妥善保存支持审计所需的各类研发数据与资料。 任职资格要求： 1. 学历：财务、会计、税务或经济类专业本科及以上学历。 2. 经验：具备3年以上财务岗位工作经验，其中至少2年专注于研发费用核算及加计扣除实操。 3. 行业：必须拥有软件开发、信息技术或互联网领域工作经历，熟悉该行业研发流程与业务特征。 4. 财务专业能力：熟练掌握会计准则与账务处理流程，持有中级会计师以上职称或CPA、税务师资格者优先考虑。 5. 税务实操经验：深入理解研发费用加计扣除、高新技术企业认定、软件企业资质申请等相关政策的具体执行要点与常见问题。 6. 软件工具应用：熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/SAP/Oracle）及Office办公软件（尤其Excel），有项目管理软件使用经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司经营主体的日常财务核算工作，涵盖收入与成本的归集与核算、资产及费用类科目的账务处理、日常报销单据的审核等。 2、依照财务报表编制要求及结账时间节点，高效推进总账结账流程，确保结账工作的准确性与时效性。 3、承担公司日常税务事务管理，包括税务对接沟通、发票管控、税费申报等工作，能够识别潜在涉税风险并提出优化建议。 4、参与特定产品线的对账与结算管理，协助制定并完善业务结算相关的流程与规范。 5、协同业务部门梳理业财协同流程，推动业财对接标准及工具的统一与优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，会计、税务等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、税务相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑； 3、具备扎实的财务理论基础，熟悉人力资源服务行业的税务运作模式及相关财务处理流程； 4、逻辑思维清晰，工作认真负责，具备良好的职业素养和执行习惯； 5、拥有出色的沟通协调能力以及团队合作意识。

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2.具备良好的沟通技巧，能与上级及同事顺畅交流信息 3.保持学习进取态度，持续优化工作方法与成果质量 任职要求: 1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围 2.具有较强的执行能力和责任意识，保障任务按期交付 3.拥有良好的学习悟性，可高效掌握新知识与实操技能

岗位职责： 1、依据公司发展需求及战略规划开展人才引进工作； 2、负责员工关系管理、考勤统计、社保公积金办理等相关事务； 3、统筹安排并跟进员工培训工作的实施与落地； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 薪资福利： 1、6000无责底薪＋1000绩效工资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备五年以上人力资源相关工作经验及团队管理经验（擅长招聘、培训者优先考虑）。 2、具备良好的工作条理性，积极主动，具有较强的自我驱动力和自律意识。 3、形象良好，气质出众，综合条件特别突出者可适度放宽录用标准。 作息时间： 8:30-17:30午休两个小时（纯午休） 法定节假日正常放假

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

负责公司的人员招聘主要负责招聘主播以及主播的维护和跟进上班时间早十晚七不加班到点下班薪资4000＋提成

岗位职责 1、依据公司发展需求，拟定并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性； 2、建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核工作的落地执行，定期评估考核成效，并持续优化相关机制； 3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效能； 4、识别企业在用工及运营中的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷事件； 5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升服务满意度，定期回访客户，巩固合作关系，挖掘潜在商机； 6、深化现有客户合作深度，扩大业务覆盖范围；结合客户资源与公司支持，开拓新市场领域； 7、深入一线员工群体，定期开展交流沟通，掌握员工思想动态，维护团队稳定性； 8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作； 9、策划并开展员工文娱体育活动，促进团队融合，增强集体归属感； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写新闻稿件，宣传公司重要事件与文化活动，推动企业文化建设； 12、完成上级交办的各项任务，协调推进工作进度，监督执行情况； 任职要求 1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验； 2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程，具备实操经验； 3. 性格开朗，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣； 5. 逻辑清晰，工作条理性强； 6. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先； 7. 形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8. 身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯； 9. 有外包项目管理经验者优先考虑； 福利待遇： 月薪6-8k； 双休，缴纳五险一金；

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑用人需求，及时发布职位信息，同步推进企业品牌宣传。 3、负责简历收集与整理，进行分类筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合评审意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成其他入职材料的收集与归档工作。

<工作内容>： 1) 负责编制公司月度工资报表，确保工资准时准确发放； 2) 执行薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3) 参与构建与公司业务发展相适应的绩效管理体系，推动各部门业务目标与KPI落地实施； 4) 组织开展部门绩效考核与反馈工作，分析绩效结果，并基于数据推动绩效优化与激励措施； 5) 进行绩效数据深度分析，形成专业分析报告； 6) 持续关注政府相关政策及社会经济动态，参与薪酬福利调研，搜集市场薪酬信息，提出优化建议，持续完善公司薪酬福利机制； <岗位要求>： 1. 具备3年以上薪酬、绩效及福利模块实际工作经验； 2. 熟知国家人力资源相关政策、法律法规，掌握薪酬福利及人力资源管理基础理论； 3. 熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4. 工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业操守； 上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖

岗位职责： 参与公司经营规划及预算编制，开展经营情况分析； 深入理解业务运作模式，跟进业务变化，推动业务与财务信息高效互通； 搭建并优化业务与财务全流程体系，为业务单元提供多维度财务决策支持； 对各业务项目实施全流程管控，包括事前评估、事中监控、事后复盘，开展盈利预测与活动效益测算； 梳理并解决业务端涉及的财务流程问题，助力业务流程改进与效率提升。 任职要求： 本科及以上学历，具备1年以上200-300人以上企业财务管理工作经验； 掌握扎实的财务基础知识，熟悉财务相关法规、会计准则及企业内部控制制度； 具备良好的职业操守，富有团队协作意识和较强抗压能力； 拥有出色的沟通协调、组织推进及数据洞察分析能力。

明天找一个小工

工作职责 1、全面负责公司薪酬体系、员工福利、社保管理及招聘、培训、入离职手续等人力资源相关事务的统筹与执行； 2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期整理并向上级人事经理提交上月考勤汇总表及相关人员变动情况； 3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、个人照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职手续清单及新员工培训记录等； 4、对接社保经办机构及相关工作人员，保持稳定顺畅的沟通协作关系，严格执行社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无差错，精准高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作； 5、协同经营公司人力资源部门，及时落实各项任务安排，保障信息传递与执行效率； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、熟练掌握常用办公软件，能够使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制； 2、具备一定的书面表达能力，能撰写基础人事文档； 3、具有3年以上相关工作经验； 4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑； 5、具备2年以上相同岗位实操经验； 6、品行端正、工作细致、责任感强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力。

1、协调并汇总各部门招聘需求，推进招聘计划实施，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道资源配置与整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘事宜； 4、兼顾部分日常行政事务处理； 5、承担公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成