济南
职位详情
工作职责
1、全面负责公司薪酬体系、员工福利、社保管理及招聘、培训、入离职手续等人力资源相关事务的统筹与执行；
2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期整理并向上级人事经理提交上月考勤汇总表及相关人员变动情况；
3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、个人照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职手续清单及新员工培训记录等；
4、对接社保经办机构及相关工作人员，保持稳定顺畅的沟通协作关系，严格执行社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无差错，精准高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作；
5、协同经营公司人力资源部门，及时落实各项任务安排，保障信息传递与执行效率；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、熟练掌握常用办公软件，能够使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；
2、具备一定的书面表达能力，能撰写基础人事文档；
3、具有3年以上相关工作经验；
4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；
5、具备2年以上相同岗位实操经验；
6、品行端正、工作细致、责任感强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力。
1、全面负责公司薪酬体系、员工福利、社保管理及招聘、培训、入离职手续等人力资源相关事务的统筹与执行；
2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期整理并向上级人事经理提交上月考勤汇总表及相关人员变动情况；
3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、个人照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职手续清单及新员工培训记录等；
4、对接社保经办机构及相关工作人员，保持稳定顺畅的沟通协作关系，严格执行社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无差错，精准高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作；
5、协同经营公司人力资源部门，及时落实各项任务安排，保障信息传递与执行效率；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、熟练掌握常用办公软件，能够使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；
2、具备一定的书面表达能力，能撰写基础人事文档；
3、具有3年以上相关工作经验；
4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；
5、具备2年以上相同岗位实操经验；
6、品行端正、工作细致、责任感强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力。
2025-12-13 14:43
IP属地：山东济南
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