岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入职与离职相关流程，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与管理，保障资料完整性与信息保密性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

一、岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的日常管理、分类、归档及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报表报告的编制，并及时反馈团队工作进展； 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关辅导工作； 4、协助人事主管处理来电咨询、来访接待等日常事务； 5、配合开展新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件： 1、本地有稳定住所，年龄在25-40周岁； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及人际亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、具备积极进取的心态和面对挑战的勇气； 6、责任心强，具有良好的团队合作意识。 二、薪酬待遇（下有保底，上不封顶）： 基本工资＋培训补贴＋绩效奖金＋管理津贴＋季度现金激励＋年终奖励＋专业技能培训＋国内外团建旅游＋医疗、养老、意外保险 工作时间： 实行比国家“朝九晚五”更灵活自由的工作制度：每日标准工时七小时，周末双休，法定节假日正常休息。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念，为区域客户服务专员提供多元化、多层次的职业发展路径，经系统培养后，可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。

●【必备条件】 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备基础办公技能，熟练使用Excel等常用办公软件； 3.1年以上HR相关工作经验，具备电商/互联网/媒体行业人事经验者优先； 4.具有良好的团队协作意识，性格外向积极，主动性强 ●【你的职责】 1.负责简历筛选与面试通知，确认候选人名单并协调面试安排； 2.协助人事主管推进招聘任务的落地执行； 3.及时更新发布岗位信息，积极参与公司品牌与形象推广； 4.定期汇总招聘成果，完成数据整理与分析工作 ●【你可得到的】 1.入职配备专人带教，认真学习即可快速成长 2.团队以95后、00后为主，活动多样，氛围轻松愉快 3.定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4.清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5.薪酬与能力挂钩，岗位设有奖金及分红激励机制 6.五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等丰富福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

职位详情 岗位职责: 1.负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装 订 2.协助领导完成其他工作 职位要求: 1.做事细心，责任心强 2.表达能力好，能主动反馈和解决问题 工作时间: 根据业务需求灵活安排 3.内部管理报表制作 薪资福利: 月薪3000-4000元

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求，实施人员招聘 制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

一、工作职责： 1、配合主管开展人力资源招聘相关事务； 2、协助完成新员工的基础指导与培训安排； 3、办理员工入职与离职相关手续； 4、负责档案的建立与日常管理服务； 5、协助主管进行各类活动的策划与执行； 6、参与公司系统化培训机制，涵盖入职培训、岗位培训、晋升培训、管理培训、导师培训等环节； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、福利及待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30 2、综合月收入5000-10000元 3、提供免费的一站式成长培训课程，包含入职培训、岗位培训、晋升培训、管理培训、导师培训等，助力成长为多维度发展的管理人才； 4、晋升路径：助理—专员—导师/主管—总监，机制公开透明； 三、招聘条件： 年龄25-45周岁，大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽至高中）； 四、面试时间和地址： 时间：9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示：如有疑问可电话咨询！ 职位福利：绩效奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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岗位职责: 1.规划与完善组织结构，制定并持续改进招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹公司内部人员调配工作，依据业务发展需要开展人才引进，参与候选人面试评估与选拔流程。 3.负责人力资源及行政工作的整体运作，按照行政预算管控办公支出与运营成本。 4.发布公司各类管理制度，并监督落实执行情况，定期收集执行反馈，推动制度迭代优化。 5.承担办公用品的采购安排、费用审核与报销事务，定期组织实施固定资产及行政物资的清查盘点。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的搭建与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政管理意识及扎实的日常事务处理能力。

职责描述： 主要工作内容： 1、统筹规划企业人力资源战略，匹配并支撑公司整体发展战略需求； 2、组织编制、修订与优化人力资源相关制度体系及业务流程； 3、监督各部门绩效考核执行情况，持续优化绩效管理机制，设计激励方案并推动落地，提升组织活力； 4、主导薪酬核算管理工作，为管理层薪酬决策提供数据支持与专业建议； 5、制定招聘策略与实施路径，组织开展全流程招聘活动； 6、策划并执行员工培训计划，落实培训实施与效果评估，持续健全培训管理体系； 7、处理员工申诉事项，协调劳动争议与纠纷，参与劳动仲裁及诉讼应对； 8、指导开展员工关怀活动，协同推进企业价值观传播与文化建设工作。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、十年以上人力资源领域从业经历，具备三年以上同等岗位管理经验，有商超零售行业背景者优先考虑； 3、精通现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有系统理解与实操经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备较强的规划统筹、执行力、人际沟通、组织协调及跨部门协作能力； 5、性格亲和，善于团队激励与领导，具有高度的责任感和敬业精神。

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一、岗位职责 1、依据企业战略规划搭建培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及运营管理工作； 2、拟定并执行公司年度与月度培训计划，确保培训工作有序推进； 3、开拓培训渠道与资源，沉淀培训案例与素材，主导培训课题开发，编写培训材料，策划培训实施方案； 4、负责内部培训师的遴选、培养与日常管理，提供专业支持与辅导，提升整体培训水平与成效； 5、制定培训效果评估机制，并在培训前、中、后期组织实施评估工作； 6、按需参与项目协作，承担会议引导、信息整理、文案撰写、活动执行等支持性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3-5年培训管理相关工作经验； 2、有大中型集团企业培训管理经历者优先，连锁便利行业背景更佳； 3、具备较强的分析归纳能力，逻辑清晰，善于沟通表达，乐于知识共享，人际感知力强； 4、具有出色的语言表达与演讲能力，能围绕特定主题进行条理清楚、富有感染力的讲解； 5、熟练掌握PPT制作或视觉呈现技术者优先考虑；

客休区专员 ，25 - 40，热情，服务用语熟练。客户休息区服务，茶水饮料糕点等 薪资福利:3000 - 5000元/月，3 - 4k＋包餐＋五险月休4天 招工人数:1 - 2 工作地址:莆田市城厢区华亭镇荔华东大道Aito问界4s店

岗位职责: 1.规划与完善组织架构，制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹公司内部人员调配，依据业务发展需要开展人才引进工作，参与候选人面试评估及选拔流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作，依照行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度，并监督落实执行情况，定期收集意见与建议，推动制度迭代升级。 5.负责办公用品的采购安排、费用审核及报销处理，定期组织固定资产与行政物资的清查盘点。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政管理思维及扎实的日常事务处理能力。

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住