
人事管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化人才储备库的结构与质量;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,并对培训成效进行跟踪评估;
4、协助推进企业文化落地,策划并开展员工关爱活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训模块操作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具,拥有较强的数据处理与分析能力。
招聘专员
8000-12000元/月
招聘专员本科及以上
全意科技招聘招聘专员
岗位职责:
1. 负责制定招聘计划和预算,并组织和实施具体招聘工作;
2.负责实施学生招聘工作;
3. 选择、监督和评估人力外包服务供应商,根据各事业部外包用工需求及时提供人力支持;
4. 负责新员工入职手续以及新员工入职计划,以确保新员工的保留率;
5. 招聘和人力外包费用的控制和改善;
7. 负责招聘相关数据统计和分析;
8. 负责对外招聘相关活动的雇主品牌建设;
9. 完成上级交代的其他工作任务。
任职条件:
本科及以上,人力资源管理 或 相关行政管理专业;5年以上人力资源管理经验;3年以上制造行业招聘经验。
薪资待遇:
月薪8至12K,,双休,工作餐,法定节假日。
工作地点:衢州
阿里巴巴行政人事专员周末双休月薪5k
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务,涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。
2.拟定并优化企业人力资源管理制度,助力吸引并留住核心人才。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。
4.推动企业文化建设,策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间:8:30-17:15
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年人事岗位实际工作经验。
2.具有良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
4.具备较强的组织协调能力,能高效推进各项人事行政任务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。
薪资福利:
1.月薪5K,推荐人才成功录用另有奖金。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休,3、6、9、11、12月为单休,无需加班。
3.提供五险一金,定期组织团建与旅游活动,享有周年节日福利等。
人事专员招聘
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
岗位职责:
1.负责落实公司招聘流程,包括简历筛选、面试安排及录用相关工作;
2.参与人力资源政策与流程的制定及优化,提升招聘工作的效率与质量;
3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续,保障流程有序进行;
4.支持团队文化活动开展,增强员工归属感与组织向心力。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧,能有效维护良好的协作关系;
2.拥有较强的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并准时交付;
3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习与持续成长的意愿;
4.熟练操作常用办公软件,有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。
行政人事专员(五险+节日福利+工作餐)
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上
人事行政3年以上工作经验,有生产制造优先,单休8小时不加班
衢州衢江区行政人事大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;3-5年行政人事相
6000-8000元/月
人事专员3-5年中专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业
行政人事
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;3-5年行政人事相关工作经验
薪资福利:月薪:5000-7000元;社保入职即缴,法定节假日,定期团建、节日礼品、生日福利
工作地址:东港三路21号6幢一楼
人事/行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业
1.规章制度落实
2.人员离入职安排
3.工资录入清算
4.完成其它安排工作
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。
2.负责公司行政管理工作,制定并完善行政工作流程;
3.管理公司办公物资采购,发放固定资产盘点;
4.车间员工的考勤统计,提交财务核算薪资;
5.办公室的其他日常事务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真,能适应快节奏的工作环境。
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力。
4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。
5.做事细心严谨,具有较强的责任心和服务意识,能够积极应对工作中的挑战。
阿里巴巴行政人事专员周末双休月薪5k
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责阿里巴巴公司人事行政事务,涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。
2.建立并优化人力资源管理制度,提升组织吸引力,助力人才引进与留存。
3.统筹管理员工从入职到离职的全过程,包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。
4.推动企业文化建设,策划并执行各类员工活动,增强团队凝聚力和归属感。
5.工作时间:8:30-17:15
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年人事相关工作经验。
2.具备良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规,确保人事管理工作合法合规。
4.有较强的组织协调能力,能高效推进各项行政与人事事务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资福利:
1.月薪5K,推荐人才成功入职另有奖金。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休
每年3、6、9、11、12月份单休,无需加班
3.缴纳五险一金,定期组织团建旅游,享受周年节日福利等
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。
2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。
3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。
4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。
5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。
6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。
7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。
8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
维修电工机修工电仪工
电仪工:50周岁以下,初中及以上学历;有电工、仪表等相关经验,具备仪表证;熟悉电仪安全工作规程;服从公司管理,吃苦耐劳,有责任心,遵守公司各项规章制度。白班单休,薪资6000-8000。
机修工:50周岁以下,初中及以上学历,有钳工、起重工相关经验,具备相应上岗证,熟悉焊工、起重工安全工作规程,服从公司管理,吃苦耐劳,有责任心,薪资6000-8000元/月,白班单休。
分析工:45周岁以下,高中及以上学历,具备1年以上分析、质检相关工作经验,服从公司管理,吃苦耐劳,有责任心,三班两倒,薪资5000-6000元/月。
化工操作工:50周岁以下,高中及以上学历(部分岗位可放宽到初中),有化工厂工作经验优先,能适应倒班(三班两倒,上四休二)服从公司管理,吃苦耐劳,有责任心,遵守公司各项规章制度,薪资6000-8000元/月。
单位地址:浙江省衢州市柯城区华荫北路20号
联系电话:郑先生
营业员包吃1-2人
贺村五金店招办公人员1名 ,主要负责做电脑对帐及开票。包吃,做事细心,头脑灵活,思维清晰。另招五金营业员一名,最后做过仓库的或者有五金营业员的优先工作地贺村,有工作餐,待遇面议。要求能长期做的。联系电话()
啤酒贴标签320/天【开工奖金5千】免费吃住//走结清
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿!
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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招聘专员
可小白,有人带
主要负责发布招聘信息,给求职者推荐合适的岗位
面试要求:18-40周岁男女不限,会用电脑打字,具有优秀的沟通能力
工作时间:朝九晚五,单休周六,法定节假日正常休息。
薪资待遇:底薪4000+全勤500+绩效奖金500+招聘提成
公司不定期团建,员工集体活动,工作轻松。
分公司急招/招聘文员福利待遇好/上六休一/豪华公寓/三菜一汤
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
招聘人事专员岗位职责:
1在专业网站发布招聘信息,并维护,更新。2:根据工作要求进行招聘。任职资格:
1:年龄16--26岁,身体健康,服从管理,口齿清晰,普通
话流利,语音富有感染力。2:对招聘工作有较高的热情。
3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4:性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
公司待遇:
1:新员工入职,公司将会有专业的培训,对员工个人技能提升及工人发展有极大的帮助。
2:底新4000+提成+奖金,月工資6k-1w以上公司提供豪华电梯公寓,包吃包住
3;工作环境良好,每个月有4天休息,法定假日放假,公司提供意外保险。
4、公司八小时早上10:30-下午3:00-晚上19:00-22:00
5、节日礼品金、生日红包、周奖月奖,年终奖等;
6、不定时聚餐、户外活动,省内旅游,年度旅游等。如果你现在没有工作。
想给自己一个更好的平台,公司提供一个非常好的平台
给你实现人生的价值!!!
公司提供豪华电梯公寓,包吃包住
人事专员无责3000+主播提成,挑战高薪人事
3000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
朝九晚六
带薪休假
上六休一
需要有2年以上人事经验
长白班坐班/文员底薪5000
5000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责公司基层岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进全流程工作
2. 配合完成员工入离职手续办理、对接基础人事工作
3. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作
任职要求:
1. 年龄18-30岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养
2. 熟练使用基础办公软件,沟通表达清晰,工作细心负责、有耐心
3. 性格开朗,具备基本的招聘沟通能力,执行力强,稳定性高
薪资福利:
底薪5000元,周末大小休(按公司制度),节日福利、工作环境轻松。
招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服教育培训市场/传媒/公关运输/物流/配送
招聘文员
我们正在招聘招聘文员,主要负责公司人员招聘、面试邀约、入离职办理、档案管理等工作。
工作内容简单轻松,环境舒适,无需外出跑业务。会用手机聊天等即可
任职要求:
1. 年龄16-35周岁
2. 会基本电脑操作,(会用手机网络就可以)沟通流利,做事认真细致
3. 有招聘、行政、人事相关经验优先,无经验可培养(可教有人带)
4. 工作踏实稳定,有责任心,服从安排
工作内容:
• 发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试
5.后期如果品行良好(可晋升)
员工入离职手续办理、档案整理
考勤、数据统计、报表制作
办公室日常文职、行政工作
人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责行政管理体系的搭建与优化,制定相关制度、流程及标准,并监督落实、执行及跟进实施效果;
2、结合公司发展需要,统筹招聘规划,完善招聘流程,高效推进人才引进、甄选与录用工作;
3、推动员工关系建设,协调内部协作,营造积极和谐的工作环境;
4、策划并落地各类企业文化活动(如年度旅游、年会、生日会等)的组织与执行;
5、对接各部门需求,协调员工与管理层之间的沟通,协助处理日常行政与人事事务;
6、构建培训发展机制,组织实施内外训项目,跟踪员工职业发展,建立晋升机制;
7、规范用工管理,防范劳动关系风险,确保人力资源操作合规。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,具备15年以上相关领域工作经验。
2、具有全面的人力资源管理经验,擅长招聘模块,能精准匹配并快速响应企业用人需求。
3、具备出色的沟通协调能力,执行力突出,富有团队协作精神。
4、熟悉劳动法律法规及相关政策,掌握行政风控管理流程。
5、责任心强,保密意识高,兼具服务意识与团队管理能力。
电力工程管理(衢州)
9000-13000元/月
电力工程师5-10年学历不限变电站隧道工程经验国内派遣电力辅材安装工程施工单位机电工程经验
岗位职责:
1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料(如电缆沟盖板、电缆沟支架、槽盒、桥架等)的安装与调试工作;
2、全面负责项目实施过程中的技术、质量与安全管控,监督施工进度并确保按计划推进;
3、处理施工现场各类技术问题,做好协调工作,与技术部门保持高效联动,定期向技术负责人汇报现场情况,并指导现场技术管理工作;
4、依据现行施工验收标准及施工组织设计要求,结合现场实际条件,对施工班组开展技术交底;
5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及相关技术资料的管理,编制专项施工方案并跟踪执行,记录施工日志,强化图纸和技术文档的规范管理。
任职要求:
1、年龄在45周岁以下,机械、机电、电气、自动化等相关专业背景;
2、具备电力相关职称者优先考虑;
3、能识读产品图纸,熟练使用CAD软件;
4、具有3年以上电力安装工程项目管理经验;
5、能够适应出差安排,持有驾驶证者优先。
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责人事管理事务,包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理;指导劳动合同的签署、修订与终止;妥善协调劳资关系,快速响应并处理各类劳动争议;拓展多元化招聘途径,确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设;
2、编制年度人力资源需求计划与培训方案,并推动落地执行;搭建人事档案管理系统,优化人才培育、评估与选拔流程,组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作;制定并推行人力资源管理制度体系文件;
3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议,对接外部单位并办理公司各类证照事宜;负责文件的起草与归档管理;收集整理内部信息,及时汇总编写公司重要事件记录;
4、构建符合公司实际的绩效管理体系,落实员工考勤与行为规范管理,开展工作成果评估,定期或随机检查公司纪律执行情况,高效完成绩效评定任务;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具有3年以上人力资源管理工作经验;熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力;
2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力;
3、为人诚信、工作积极主动,责任心强,职业素养高。
招聘专员双休月入5k五险一金
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务,涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。
2.拟定并优化企业人力资源管理制度,助力吸引和留住高素质人才。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,包括培训安排、绩效考核及离职手续办理等。
4.推动企业文化建设,策划并执行各类员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间:8:30-17:15
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年人事相关工作经验。
2.具有良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规,确保人事工作依法合规开展。
4.具备较强的组织协调能力,能够高效推进各项行政与人事任务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资福利:
1.月薪5K,推荐成功录用人员另有奖金激励。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休,3、6、9、11、12月为单休,无需加班。
3.提供五险一金,定期组织团建与旅游活动,享有周年节日福利等。
暖通设计师
9000-13000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的方案设计与性能优化。
2.参与暖通工程项目的技术规划与现场实施。
3.承担暖通设备的安装指导、系统调试及日常维护。
4.编写相关技术文件与项目报告。
5.处理并解决工程实施中的各类技术难题。
岗位要求:
1.具有3年以上暖通领域工作经验。
2.熟悉暖通空调系统的工作原理及相关设计标准。
双休-招聘主管(无加班/五险一金)
5000-7000元/月
招聘1-3年本科及以上不接受居家办公人力外包公司客服招聘经验招聘经验丰富
早9晚6双休 法定正常休!!
岗位职责:
1、依据招聘需求计划,执行招聘实施工作;
2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排;
3、拓展招聘渠道并进行供应商管理;
4、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,具备招聘实施经验者优先;
2、了解招聘流程,熟练使用各类招聘工具,拥有较丰富的招聘实操经验和方法;
3、具备良好的沟通表达能力与进取心,能承受一定工作压力
福利待遇:
1、综合薪资:4000-7000
2、早八晚五点半,中午休息一个半小时、固定双休;
3、缴纳五险一金、提供住宿及餐补;
4、支持学历提升、享有多项节假日福利
人事经理15K+社保
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
职责描述:
1. 与业务团队保持顺畅对接,精准把握用人需求;
2. 搭建并维护各类招聘渠道,保障人员到岗目标的顺利实现;
3. 统筹各职位的面试组织与候选人评估工作;
4. 收集整理招聘过程数据,定期输出分析报告以支持决策。
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程管理,包括简历筛选、电话邀约及面试评估等环节;
2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力、沟通协调能力,熟练使用办公软件,积极主动有责任心。
上班时间9:00-17:00 薪资15k+
15k-18k人力主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2. 搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资产的合理配置与高效运用
3. 协调员工关系,促进员工满意度提升,营造积极健康的组织环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工实现顺畅交流与配合
2. 拥有较强的管理统筹能力与问题应对能力,可有效带领团队推进工作进展
3. 具备良好的计划执行能力和创新意识,能在动态变化的工作场景中迅速调整并提出可行对策
高级人事经理 待遇面议
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1. 依据公司发展战略,统筹规划短、中、长期人力资源工作,设计并推行完整的人力资源管理体系与制度;
2. 构建并持续优化人力资源管理机制,制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度,并推动落地执行;
3. 全面主持人力资源部门日常运作,负责团队成员的指导、培养、监督与绩效评估;
4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议,支撑企业重大决策;
5. 强化人力资源的前瞻性预判与整体调控,结合项目运营实际与市场动态,科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系;
6. 主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设,推进内部人才梯队建设与高潜人才培养计划实施;
7. 负责团队管理与中高级人才选拔,建立高效的人才甄选机制,健全人才储备与发展体系;
8. 妥善应对人事行政领域的重大事项,主导企业文化建设与组织氛围营造;
9. 优化行政管理体系,健全各项行政规章制度,保障公司运营所需的行政与后勤支持。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业背景;
2. 具备八年以上相关领域工作经验,有快速消费品品牌企业或贸易公司从业经历者优先;
3. 系统掌握人力资源各模块管理模式与实践方法,具备先进管理理念,能有效指导各职能模块运作;有集团化管理经验者更佳;
4. 拥有卓越的领导力与管理能力,沟通高效,具备优秀的组织协调与判断分析能力;
5. 熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定;
6. 具备战略性思维与全局观,能够整合多元团队协同运作;
7. 执行力强,擅长制定计划并推动高效落地实施。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘衢州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。