人事大专及以上，工商管理、人力资源等专业优先。大专及以上，工商管理、人力资源等专业优先。薪资面议。薪资福利:薪资面议招工人数:5人工作地址:合肥市经济技术开发区水安大厦

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招聘：人力资源管培生薪资：7k-12k1. 参与招聘、培训、薪酬福利、组织发展、员工关系等人力资源模块的轮岗学习，在轮岗期完成上级安排的工作任务；2. 人力资源相关项目的设计统筹，负责跟进项目/事项进展，协助落地执行，确保项目按计划完成；3. 根据公司人才发展需求，执行企业文化建设落地、人才盘点、组织赋能等工作；4. 负责公司人力资源相关数据的调取、整理，形成数据看板，并能够发现数据异常，提出问题及建议；5. 与其他团队协作，开展HR相关专题研究、专项行动。

岗位职责：负责人员招聘任职要求：会基础电脑操作，爱岗团结，年龄22-38周岁，头脑灵活岗位福利：底薪+提成+过节福利教育背景：大专及以上学历有招聘经验者优先

岗位梳理内部人员招聘

工作内容：公司提供招聘渠道，负责给公司招聘员工，为新人讲解上岗所需事宜，帮助员工处理问题，每天上报员工留存情况。不用外跑，工作简单上手快薪资待遇：底薪加提成，任职要求：会使用各大招聘平台，熟练使用手机，打字快

招聘人事专员一名：岗位职责：1.根据公司需求，制定并执行招聘计划、筛选简历、进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行。跟进应聘者，做好入职前的沟通和准备工作。2.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除；3.负责办理员工考核、社会保险缴纳；4.负责公司各部门的考勤汇总；5.负责公司员工薪资核算；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。4.具备良好的团队合作精神。5.性格开朗，做事积极主动，认真踏实，有责任心。薪酬福利：工资：4000-5000。周末双休、提供午餐。工作地点：合肥是庐阳区富荣大厦18楼

负责在等平台上发布招聘信息人员接待面试双休加五险工作时间早上八点半到中午十一点半下午看有没有面试没有就自由安排

招聘人事专员有无经验均可负责招聘工资薪资：底薪3500+提成综合薪资5000-8000工作时间：早八晚五上六休一节假日正常休工作内容：根据公司提供的资源和客户沟通并邀约面试，为企业招聘合适的人才工作地址：西七里塘20-35岁有挣钱欲望的优先想混日子绕开！工作很闲，有消息回回消息推荐合适的工作，没消息闲着扒拉扒拉手机喝喝奶茶，适合女生的神仙工作

1.日常人员人数统计及汇总;2.人员入、离职办理;3.配合各片区主管表格汇总等;4.月底排班、考勤拟制汇总;岗位需求:爱岗敬岗，有较强的抗压能力，应变能力强，有人事经验优先。

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职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区明湖小区东三区11号楼1单元102室月薪范围(元)：4000-6000

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区泉城路180号齐鲁国际大厦北楼一层A19月薪范围(元)：3000-6000

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区经十路14306号B104月薪范围(元)：3000-5000

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区如意街13号自由城914室月薪范围(元)：3000-5000

职位：人力资源专业人员招聘人数：5最低学历：本科详细地点：山东省济南市历下区明湖东路789号保利大名湖B地块商业综合楼1-307室月薪范围(元)：3000-5000

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工作内容：1.35KV及以上输电线路现场施管理。2.输电线路巡视、清理、安装、维护、检修、突发故障抢修处理。3.设备日常运行监护、维保，确保输电线路及变电站正常运行。4.与供电公司做好沟通协调，办理人员刷脸，工作票填写。任职要求：1.熟悉35KV及以上输电线路现场施管理，杆塔型号、材料配置、有线路施工现场管理经验。2.具备线路和变电站运维实际工作经验。3.年龄45周岁已下，身体健康，无任何影响工作的疾病、4.持有高压电工证、登高证、驾驶证优先。

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要求：有经验最好，如果没有经验，老板也愿意花时间去培训，超nice！！！薪资：底薪3000+补助1000+业绩提成（平均招聘一个司机提成在200~800区间，看完成度）综合月收入6k~10k，多劳多得~面试地址：包河区新能源汽车城公司都是年轻人，氛围好没压力。

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

1、负责设备验收、送电、调试（1）严格按照设备验收规定进行产品的验收；（2）负责新建项目的验收及整个项目的验收资料的汇总；（3）负责按照调试要求和技术文件满足设备调试；（4）负责对产品出具调试后的验收报告；（5）负责对产品质量问题的反馈、追踪、验证。2、负责设备运行维护、故障处理工作（1）负责通电投运设备的巡检；（2）负责设备的故障及时排除；（3）负责设备故障分析总结；（4）常用工具的管理。3、负责客户现场培训工作（1）负责对客户进行现场指导与培训工作；（2）负责与客户沟通，收集客户的意见、建议并反馈回公司。任职要求：1.电气、电子、机电等相关专业，可接受优秀应届毕业生；2.具有良好沟通能力，有高度责任心和上进心，服从公司和领导安排,具有良好的服务意识；3.熟悉设备运维工作，接触过10kV高压设备，有高压操作证者优先考虑。

人事助理大专及以上，专业不限薪资福利:月薪3500-4500元招工人数:2人

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负责招聘信息4000双休周二周三固定双休

1、5年以上暖通技术工程师经验；2、熟悉清单配置，精通cad图纸；3、具有一定的施工管理经验；有责任心、善于沟通；4、工作地点合肥市肥东县