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郑州
职位详情
岗位职责：
1、统筹招聘工作的执行与推进，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。
2、负责人力资源关键模块（如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、内部培训、薪酬绩效支持等）的日常运作，保障人事基础工作合规且高效运行。
3、协助上级完成员工关系协调、企业文化推广及其他临时交办的人力资源专项任务。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
1-3年人力资源实际操作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块，具备制造业或服装行业背景者优先。
具备较强的沟通能力与服务意识，能快速响应并处理员工咨询及相关事务。
熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。
1、统筹招聘工作的执行与推进，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。
2、负责人力资源关键模块（如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、内部培训、薪酬绩效支持等）的日常运作，保障人事基础工作合规且高效运行。
3、协助上级完成员工关系协调、企业文化推广及其他临时交办的人力资源专项任务。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
1-3年人力资源实际操作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块，具备制造业或服装行业背景者优先。
具备较强的沟通能力与服务意识，能快速响应并处理员工咨询及相关事务。
熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。
2026-03-30 08:26
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘薪酬福利人事培训
河南南商农牧科技股份有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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