1.负责公司的日常招聘，底薪3千加招聘一人稳定上班满一个月提成200元 2.员工入职离职人事档案 3.其他领导安排事宜

工作时间：8：30-12：00，14:00-18:00； 五险一金/月休六天（调休）； 岗位职责： 1. 统筹招聘全流程运作，每月完成30+岗位的简历甄选及初试组织； 2. 落实薪资计算与发放流程，保障数据准确率与发放时效性； 3. 管理绩效考核机制，协助各部门实现95%以上的考评覆盖； 4. 办理员工入职、离职等相关手续，处理劳动关系日常事务； 5. 配合推进人力资源其他模块工作及相关项目执行。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业招聘背景者优先； 2. 具备1年以上HR实际操作经验，了解劳动法律法规及社保公积金实务； 3. 具有良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与团队协作精神； 4. 熟练操作Excel等常用办公软件； 5. 拥有招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法； 6. 有薪酬管理或员工关系模块实操经历者更佳。 行业领军品牌：作为公考培训领域的标杆企业，我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。 广阔的发展空间：完善的晋升机制、多元化的职业路径。 极具竞争力的薪资待遇：底薪+补助+各种奖励，享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。 年轻活力的企业文化：这里没有复杂的人际关系，只有志同道合的伙伴；不定期团建活动，让你在工作中收获友谊与快乐。

1.协助开展简历初筛、电话沟通及校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理、会议组织与会务支持工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利进行 5.参与培训计划落地执行，整理培训资料，收集并跟踪培训反馈情况 任职要求： 1.985/211院校本科或硕士学历优先，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热衷于人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出 3.可保证3至6个月的实习周期

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1. 底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免 家电齐全

薪资待遇：无责底薪4000（招一人留存500，两人600，后续800、1000递增） 岗位职责：1.负责多渠道人员招募工作 　　　　　2.按照公司用人需求，精准匹配并引进合适岗位人才 任职要求：1.外形端正，气质良好 　　　　　2.熟练使用办公软件，具备传媒行业相关经验者优先考虑 　　　　　3.能高效推进招聘进度，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 　　　　　提成区间500-2000元，依据个人能力与实际表现动态调整 工作时间：下午2点至晚上10点，月休4天可灵活调休，法定节假日正常休息

工作内容：仅需专注人员招聘 上班时间：早九晚六，薪资5000+上不封顶多劳多得，4天自由调休 1、积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通交流，有助于高效开展工作并获得可观收入。 2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作意识。 3、细致耐心，诚实守信，对待工作富有责任感。 4、恪守职业道德，严格保守行业与公司相关信息。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

底薪3500+提成招聘人事专员 有无经验均可。 上班时间: 早九晚六 中间休息一个小时（月休四天自由调休） 薪资构成: 底薪3500+招募主播提成(500-1000元/位） 岗位职责: 1. 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2. 根据月度招聘目标推进执行，确保招聘任务如期高质量完成； 3. 协同相关部门参与培训方案的规划与落地； 4. 主动配合上级完成各项临时交办事务； 5. 工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作高效； 6. 每月安排四天休息，可灵活调整休假时间。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处亲切自然 2、办公期间提供零食补给，茶饮咖啡糖果全天供应（温馨提示：分享更快乐，记得留给伙伴们一点哦） 3、定期组织团建活动，包含聚餐、娱乐项目、游戏竞技、桌游剧本杀、狼人杀等（新手别担心，老板亲自带入门） 4、不得不说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐成群结队（真的值得来一看！） 能力突出者月薪破万轻而易举，速速加入我们吧!

团队直招！岗位名额有限，有意向者尽快联系~ 岗位职责 1、协助人力资源部门推进招聘全流程工作，参与校园招聘宣传方案的策划与落地实施； 2、负责与目标院校院系老师、就业指导中心及学生群体的对接与沟通协调； 3、参与招聘流程执行，包括简历初筛、面试安排及面试相关数据的整理与统计。 岗位要求 1、本科及以上学历在读，具备学生会、社团等组织大型活动经验者优先； 2、每周需全勤5天，能持续实习3-6个月； 每周二、三实行单双轮休制 3、工作时间10:00-19:30 4、工作细致踏实，具备较强的自我驱动力、沟通能力，吃苦耐劳，抗压性强； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在招聘领域长期发展。

1.**招聘执行：** *根据业务部门的需求，理解岗位职责和要求，制定并执行有效的招聘计划。 独立操作招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛、安排面试、进行背景调查等。 维护和管理招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展和优化招聘资源。 *跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况，确保招聘任务按时完成。 要求: 1.具有良好的口头及文字表达能力。 2.具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 3.工作认真细致，有一定的条理性，逻辑性。 4.熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 5.熟练使用各种办公自动化设备。 职位薪资：无责4000+提成+月休五天+五险

位职责: 一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、独立面试 3、员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利： 无责底薪+提成，保底到手7000+（提供两餐） 节假日福利，生日福利，不定期团建！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30 二.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流； 2.能够承担工作压力，保持工作积极性； 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。 4.有经验，使用boss、智联的经验

郑州市管城**区招聘： 1、传菜员2名，工资3800到4200 2、服务员2名，工资 3500到4000； 3、配菜1名，工资4500到5000 4、烧烤师傅1名，8000到8500 5、全活炒菜师傅1名8000到8500 6、炒鸡师傅1名5500到6000 因开新店需要以上优秀人员 本店 常年烧烤店室内烧烤 要求人品好 跑江湖勿扰 要长期 人品好的 技术好的 工资可以在谈 随时上班 欢迎合作 以上岗位均有提成 详细面谈 下午3点后打电话联系 夜市店白天在休息 或者直接备注 ✅以上岗位包吃包住，宿舍有热水，全自动洗衣机，空调。 ☎如有意者请联系电话:

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集团再扩，诚聘有志者 底薪5000+提成+奖励 社保+13薪，收入上不封顶 室内办公，带薪培训，专人带教 只要你想赚钱、肯努力 我们一起做成绩、拿结果 有意可直接私信/投简历 电话同：

河南郑州金水路曼哈顿西北鲜羊馆招聘： 1、烧烤.6000-7000 2、服务员.3500-4000 3、帮厨3500-4000 4、厨师长.5000-6000 饭店是一家经营羊肉砂锅饭店，工序相对比较简单，需要有责任心人担任。公司提供住宿，优秀者可择优录取。有兴趣者可来详谈。 联系电话：

明天郑州港区要两名安装互感器的电工。有闲的联系

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，提供资源。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

工作职责： 1、承接所负责业务领域的招聘目标，高效完成人才引进任务； 2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理及薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地，开展组织诊断，助力组织能力提升； 3、通过多种方式主动与管理层、业务负责人及基层员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程； 4、统筹部门员工关怀活动的策划与执行，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围； 5、主导团队文化建设与氛围营造，践行公司价值观，正向引导员工行为；搭建多元沟通机制，支持业务管理者推进团队融合、环境优化，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行复盘与迭代； 6、在业务单元内推动公司级人力资源变革举措，健全本地化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先； 2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实践积累； 3、具备业务视角，能够理解业务运行逻辑，实现HR与业务的双向联动，有与业务团队协同作战经验者更佳； 4、思维独立，乐于探索新知，具备系统性思考与逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，拥有出色的沟通技巧与表达能力，工作主动性高，抗压能力突出； 薪资待遇： 1、薪酬面议，根据个人综合能力定薪，优秀者可自主谈薪； 2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度外出旅游等活动； 3、依法缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 4、晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段，学习能力突出或经验丰富者，有机会快速晋升至管理岗位； 5A级办公大楼，每日播放舒缓轻音乐，配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应，办公环境温馨舒适。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日聚会等文化活动，以及聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等多样化团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1.培训体系搭建：协助优化公司培训机制，参与培训需求收集，识别员工能力短板，拟定培训方案，确保培训内容与业务发展相匹配。 2.培训实施管理：统筹培训项目全过程执行，涵盖课程开发、讲师对接、场地安排、物资准备、参训人员组织与签到管理，落实培训效果评估及意见汇总。 3.培训数据维护：管理学员培训记录，汇总出勤情况、考试结果等相关数据，形成培训分析报告，为后续优化提供依据。 4.学习平台管理：负责企业内部学习系统（如企业微信、学习APP）的日常运营，更新课程资料，解答学员使用问题，提高平台覆盖率与活跃水平。 5.协同沟通支持：与人力资源各职能模块及业务团队保持密切联动，掌握人才培养实际需要，共同推进新员工融入培训、管理层发展计划等重点项目。 【任职要求】 1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：1-2年培训相关工作经验，具备电商或互联网行业背景者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能： ◦熟练操作PPT、Excel，具备课件设计与数据整理能力； ◦有企业学习平台使用经历，熟悉数字化培训工具（如钉钉、云学堂）。 4.软技能：具备良好的沟通协调能力，擅长文字表达与信息传递；工作积极主动，能同时处理多项任务；学习适应能力强，对新兴知识与方法保持敏感度。

【岗位职责】 1、负责公司各岗位招聘需求的推进与落实； 2、通过线上渠道发布职位信息，完成简历筛选及面试安排工作。 【岗位要求】 1、熟练掌握电脑基本操作，具备良好沟通能力； 2、有HR相关经验或人力资源专业背景者优先考虑； 3、性格真诚乐观，团队年轻化，工作氛围轻松，兼顾收入与快乐。 【福利待遇】 早十晚七，享受法定节假日，缴纳社保。 公司靠近地铁4号、5号线出口，节省通勤时间 定期组织团建活动，日常福利丰富，饮料零食免费供应，办公环境舒适融洽！

岗位职责： 1、配合主管运用各类招聘渠道推进招聘流程，包括撰写招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进复试及入职沟通等，确保招聘任务顺利完成； 2、按照部门计划，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成报表制作、合同归档等日常事务； 3、在上级指导下对招聘工作进行回顾分析，按时整理并提交招聘数据报告，梳理流程问题，持续优化工作效率； 4、协同主管推动部门内项目性工作的落实与执行； 5、及时完成领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1-3年人力资源相关经验，有实际参与招聘工作的成功案例； 2、掌握常用招聘平台的操作方法，熟悉面试流程与技巧，具备一定的数据整理与分析能力； 3、沟通表达良好，具备较强的组织协调能力与团队协作意识，执行力高； 4、能适应快节奏工作环境，具备良好的心理承受能力与应变处理能力； 5、熟练使用各类办公软件（WORD\EXCEL\PPT）

岗位职责： 1、按期组织晋升评审，每月跟踪环评晋升反馈结果； 2、协同处理员工纠纷，促进劳动关系和谐稳定； 3、拟定招聘方案、进行简历初筛及面试安排，助力公司引进匹配人才； 4、配合开展团队建设活动的策划执行、日常员工福利发放等相关事务； 5、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备同行业从业经历者优先； 2、热爱新媒体领域，熟悉微博、抖音、小红书等社交平台动态； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公自动化设备； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，性格亲和； 5、具备应对突发情况的应变处理能力。

【岗位职责】 1. 负责新员工入职培训，协助销售新人快速掌握公司业务流程与核心内容 2. 组织并优化公司内部培训活动，持续完善培训机制及系统建设 3. 优化培训课程内容并落地执行，保障培训过程的质量与实际成效 4. 跟进新人在业务实操中的成长进度，提供针对性支持与辅导，助力开单与稳定留任 5. 统筹实施公司各类培训项目的组织与推进工作 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2. 熟悉公司主营业务，有销售实战经验者优先考虑 3. 具备不断优化和提升培训方式的主动意识与能力 4. 工作认真负责，能独立推动培训任务高效完成 【基本保障】 1. 每月8号准时发放薪资，公司运营稳健可靠 2. 入职即由人事总监亲自带教，配备专业培训体系，一年成长，十年受益 3. 晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间广阔 4. 试用期3个月，期间五险一金全额缴纳 8. 公司自有办公场所，经营稳定，入职即签劳动合同，保障权益 9. 办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线，步行仅需3-5分钟即可到达

纯招聘岗位，不加班！无任务压力！工作氛围愉悦轻松 公司位于五号线航海广场地铁口，出行便捷，通勤无忧 薪资待遇： 1、试用期4.5k（转正5k）+提成+奖金，综合收入7k以上 3、清晰晋升路径：人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括平台信息维护、简历筛选、面试邀约及面试安排； 2、负责人事档案的建立与管理，劳动合同的办理与更新； 3、配合人事主管（经理）优化和完善公司人力资源招聘体系； 任职资格： 1、年龄23-28岁，有半年及以上电商或招聘运营相关经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅； 5、性格外向，乐于交流，具备主动沟通意识。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周日休息

招聘啦~ 第一次步入职场，或者尚未明确方向、希望多方面尝试的小伙伴，欢迎投递简历 工作：公司设置实习生岗位，可轮岗体验市场、人事、运营等多个部门的实际工作内容，帮助你找到适合的长期发展方向 待遇：1、实习期薪资5000元+部门奖金，转正后享底薪+部门奖金+晋升奖金+团队奖金，综合收入8000元-10000元以上。 2、为有需要的人员免费提供公寓式住宿，签订三方协议，支持职校家园备案等手续办理 3、公司提供免费岗前培训，享有绩效奖励、年终奖、节日礼金等多项福利 晋升：表现优异者可长期留用，具备完整的晋升通道，享受带薪学习机会，提供实习备案及实习证明，专业不限，有志发展就来加入 本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用！！！

一.【岗位职责】 1、通过直聘渠道发布职位信息，主动联系候选人并进行沟通，安排面试邀约。 2、运用多种沟通技巧与候选人互动，确保人才招聘目标的达成。 3、熟练高效地运用各类招聘资源，如招聘平台、内部推荐等途径拓展人选。 4、独立完成初试、复试对接，并跟进候选人入职前的各项流程事宜。 二.【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在21至28岁之间，性格外向、积极乐观！ 2、具备半年以上招聘工作经验，有RPO项目经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力及应变能力，有意愿在招聘方向长期发展！