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郑许地铁机电维保 1.薪资：4000～6000元/月 转正后稳定在4.5k～6k区间。 2. 硬性入职材料（缺一不可） 低压电工特种作业操作证（应急管理局颁发，在有效期内， 3.体检报告三甲医院 4.无犯罪记录证明：支付宝可开具， 5.学历证明：中专/高中及以上即可，机电、电气、自动化、轨道交通类专业优先； 6. 主要工作内容 负责沿线车站、区间：低压配电、通风空调、给排水、消防机电设备日常巡检、定期维保、故障抢修；填写维保台账，夜班值守、应急处置较多，需要适应倒班、地下密闭环境作业。 优势：工作长期稳定、项目靠谱、食宿配套完善、交通行业发展长期稳定，持证后就业通用性强；

【高薪诚聘】光伏&风电安装班组集结，手握全国多个优质在建项目，现急需一批敢拼能干的光伏安装工人、风电安装工人及专业施工班组，一起乘新能源东风，赚踏实高薪! 招聘岗位及要求 1. 光伏安装工人（50名） 岗位职责：负责光伏组件支架安装、组件布设、接线调试等现场施工，配合班组完成点位勘测与安全防护工作 岗位要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康， 2. 有1年以上光伏电站安装经验，熟悉组件安装流程与安全规范者优先 3. 能适应户外作业，服从班组调度，具备团队协作意识 4. 持有高空作业证、电工证者优先录用 2. 风电安装工人（50名） 岗位职责：参与风力发电机组塔架吊装、机舱组装、叶片对接等安装工序，做好设备进场清点、现场防护与后期收尾清理 岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，，身体素质过硬，能适应野外长期驻场作业 2. 有风电整机安装或塔筒搭建经验，熟悉大型吊装设备配合流程者优先 3. 掌握风电安装安全操作规范，无违规作业记录 4. 持有特种作业操作证（高空、起重）者优先 3. 专业施工班组（10组） 要求： 1. 具备光伏/风电工程施工经验，有完整稳定的5-50人作业团队，核心成员具有3年以上新能源项目施工经验 2. 过往有已完工的规模化光伏电站、风电场项目案例，能提供施工业绩证明 3. 熟悉工程施工安全管理体系，能自主做好班组人员安全教育与现场风险管控 4. 可配合项目整体工期安排，灵活调配人员，能接受跨区域作业 薪资待遇，诚意拉满 光伏安装工人：260-380元/天，包月面议，手艺过硬者薪资可谈； 风电安装工人：300-420元/天，包月面议，关键技术岗额外补贴； 施工班组：，月结80%，项目竣工验收后全款结清，优质班组可签订长期合作协议。 福利保障： 包住宿，提供餐补/工地食堂，偏远项目； 免费发放安全帽、安全带、，统一购买人身意外伤害保险； 工期稳定，项目长期不间断，干满半年可享受带薪休假5-7天； 表现优秀者可优先续签，技术骨干可培养为班组负责人，待遇翻倍。 工作地点 全国多区域同步招人：西北（甘肃、青海、内蒙）、华北（河北、山东、山西）、华东（江苏、安徽、浙江）、西南（贵州、云南），可根据班组/个人意向优先安排就近项目! 联系方式 联系人：承印 电话：（微信同号，添加请备注「工种+姓名」） 加入我们，一起把清风阳光变成清洁电能，靠手艺赚高薪，凭实干闯未来!欢迎靠谱伙伴来电咨询，期待并肩作战!

5月底6月初，本公司承接风电风叶Gw93技改项目，目前甘肃、内蒙、需要有施工经验的班组参加，同时给班组配备车辆和保障后期。同时招聘风叶技改人员40人，有高空作业证和低压电工证的优先考虑安排，没有技术的培训上刚，快快快，时间不等人。联系人何老师

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本公司招聘风电基础施工经理，要求技术全面，懂得施工工艺，善于和业主，甲方，监理有效沟通。

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风力发电维保找工人，要求高空作业证，电工证，人证合一， 薪资待遇电聊，

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岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目实施 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保运维全过程安全可控 任职要求： 1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验可带教

日结242——262元/天 郑州高薪日结22元/时 包吃包住入职免费送被褥 普工岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，不要经验，不费力气，一看就会。先看车间再做决定 薪资日结模式: 直发22元/时，242元-262/天,月7000-8000元。 20-42 岁，25-38 岁，包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区 面试时间：中午12点半集合，最晚2点前到（提前来可以安排临时住宿），面试不允许穿短袖，拖鞋，洞洞裤，穿短袖的带个褂子！ 地址：河南省郑州市 经开区

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 因为新厂区大缺人，占时给出高工价，没有任何套路！！ ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；苏州公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：推进设备优化与技术升级，提升产线运行效率，保障交付准时、产品质量优； 3、降本管理：统筹设备能源消耗、物料使用及运行策略，系统化降低运营支出； 4、设备全周期管理：实施设备从申购、验收、使用到保养、维修的全流程管理，提升设备资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业优先； 2、素质能力：工作积极主动，具备较强责任心、抗压能力与持续学习意愿； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业技术类比赛者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识，具备基础的机械制图与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，成长空间大，机会广泛，施展才华的舞台广阔； 2、行业大咖：汇聚国际资源（多家国际咨询机构合作进驻），集结行业领军人才（涵盖互联网、大制造、电商物流、农副产品等领域精英），协同攻克前沿课题，实现个人价值与社会贡献双赢； 3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理，保障生产连续性与产品高质量，赢取高额绩效奖励。

公司主要生产随身Wi-Fi、手机、耳机蓝牙耳机，充电器，这些电子产品 目前厂区内招聘 （坐班为主）普工 产线岗位分配分别：仓管 操作 组装 测试 检验 包装 品检 物流 物料 仓库 技术员 【薪资待遇】 月结小时工：26 元/小时 26X10.5=/262天（一天的工资） 月休四天：262元X26天=6812 元 推荐奖: #介绍朋友一起入职干满一个月内荐奖励500-1000元(满月即发放) 做满一个月离职提前打离职报告 吃住免费，每月水电费平摊 【上班时间】 8：00-20:00，工作时间10.5小时 中午吃饭一小时 下午休息半小时 月休四天 每周日休息 【厂区福利】：包吃住，交通便利，园区环境优美！

主营： 电商货品分拣，打包理货等仓储作业，人性化管理，不压工资入职快 薪资待遇： 白班270/天，夜班280/天 年龄限制： 16到60岁，男女不限，身心健康即可，不卡学历，不卡经验 岗位无重活，全是小件，无体力压力，包吃住，有菜有汤，荤素搭配 原标题：《家附近好岗280一天来了可直接干0费用入职》

1、（非标设备项目策划）结合项目需求与目标，针对不同规模的项目，组织或协调外部资源开展项目需求调研，编制项目立项及可行性研究（备案）报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划，并参与前期工程布局规划工作。 2、（非标设备项目规划）依据既定流程、制度规范及内外部资源配置，确保项目需求具备必要性与合理性，通过需求评审与管理的“四化”建设（责任化、制度化、流程化、信息化）实现高效信息传递，精准将需求转化为项目目标与规划方案，保障方案的可行性与经济性。 3、（非标设备工程设计）按照规划设计要求，完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款，确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。 4、（非标设备实施）根据项目具体要求，统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程，确保项目按时保质完成交付。 要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。 2. 知识技能： 2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验，曾主导涂装领域非标设备（如室体类、非标输送设备等）的规划设计与施工管理工作。 2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。 2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作