职位描述： 1、流程优化与问题识别：全面梳理并持续改进人事全周期管理、考勤等关键业务流程，支撑日常运营运作，及时发现问题并推动迭代优化； 2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运营，提升员工使用感受与整体满意度； 3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高共享服务中心的服务交付水平与用户体验，减少对人工操作的依赖； 4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR服务交付质量，识别潜在运营风险，推动解决方案落地并优化执行效果，保障SSC稳定高效运转； 5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖但不限于考勤、流程处理等维度，定期输出运营分析报告，搭建数据报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为业务团队、COE及BP提供决策支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源运营或相关领域工作经验，具备蓝领共享服务中心经验者优先； 3、熟悉共享服务中心运作模式，拥有数据分析能力，善于理清逻辑并应对复杂问题； 4、具备良好的自驱力和主动思考意识，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作节奏； 5、具备出色的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作，有效推进项目与业务实施。

岗位职责: 1. 通过平台在线沟通，初步筛选匹配人选，安排面试邀约； 2. 与团队成员协同配合，共同达成招聘任务目标； 3. 持续优化招聘方法及流程，提升整体招聘运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，年龄24-30周岁； 2. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干； 3. 熟悉基础的WPS、Office等办公软件操作； 4. 有较强的学习意识和问题处理能力。

负责招聘入职管理线上邀约无责底薪6000每月有500全勤奖上班第一个月6/1第二个月包括之后5/2法定假假日国庆节假日带薪休息

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

人事文员（助理） 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 第二个月自动转正转正后底薪 7000+全勤奖500+绩效奖（1000-4000）+做五休二五险一金 2、任职资格:30岁内学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验要求有师傅带 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，线上邀约、没有业绩要求 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假法定节假日国庆节假日带薪休息 (6)入职培训3到7天（拿提成），一金，会补试用期的五险一金

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘流程的具体实施等工作 2. 参与人力资源管理制度的制定与优化，保障人力资源工作高效运转 3. 配合上级推进其他人力资源相关工作，确保各项任务按时落实 4. 独立开展候选人邀约及面试组织，准确评估其形象气质、表达能力、才艺潜力与职业素养，筛选匹配人选 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏 3. 工作积极主动，拥有良好的学习能力与应变能力，可迅速掌握并运用新技能 4. 年龄22-30岁，条件优异者可适当放宽；性格开朗，擅长主动沟通，具备良好亲和力

公司人不多，人事行政专员，日常事务处理

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

上海嘉定区招聘污水处理技术员，薪资面议，另外算加班，12小时制的提供吃住，缴纳五险一金面试时间～上午10点面试地址～兴庆路联系电话:

上海市嘉定区招工地小工/杂工

上海市奉贤区招木门安装，量大，速联系，干完结

上海市嘉定区马陆镇招贤路828号招氩弧焊工一名 （有焊工证，敢登高，有压力管道焊接经验），明天早上9：00-18：00，工期2-3天，450元/天，补贴15元午餐补贴或者包午饭，年龄45岁以下。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

岗位职责： 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划，确保人力资源策略与企业整体发展方向保持一致； 2. 完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，持续提升组织运作效率； 3. 负责公司各岗位人才引进工作，独立完成候选人筛选、邀约、面试安排及录用流程，凭借专业能力保障招聘目标达成； 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，高效运用各类线上资源满足公司人才需求，熟悉主流网络招聘工具的操作与优化； 5. 严格执行公司招聘流程，与业务部门保持密切沟通，及时掌握人员编制变动情况； 6. 做好招聘过程资料归档及人才信息库的建设与管理； 7. 协助上级完成交办的其他工作任务，并积极参与部门内部协作与活动支持； 8. 熟练完成员工考勤统计及每月薪资核算工作； 9. 掌握《劳动法》及相关劳动法律法规的基本内容与应用要点； 10. 熟悉人事管理制度的设计与执行流程； 11. 具备一定的员工沟通谈判技巧，妥善处理员工关系事务，协调劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家劳动用工相关法律法规，具备良好的职业操守和较强的合规意识； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效激励团队成员； 5. 责任心强，抗压能力佳，勇于接受挑战，拥有良好的协作意识与团队精神； 6. 必须具备跨境电商行业人事岗位相关从业经验。

1，大专及以上学历（综合条件优异者可适当放宽） 2，年龄22-30周岁（性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有热情与活力） 3，具备客服或人力资源相关招聘经验者优先考虑 4，做事有耐心，性格开朗外向，善于人际交流 5，薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+项目提点+全勤奖+年终奖励 无责任底薪（6k-9k）+ 高额提成 + 高额提点 工作内容： 1，负责发布岗位信息并维护招聘账号，面向【主播】、【运营】、摄影师、化妆师等职能岗位开展人员招募 2，完成候选人面试邀约，线下由专业面试官或站点负责人进行面试评估 3，跟进面试通过人员后续流程，办理入职手续并制作、发放录用通知书 有意向者欢迎投递简历或直接联系我，收到信息后将第一时间为您安排面试！

负责暖通动力及变配电设备（除湿机、组合式空调机组、工艺排风、空压机、冷干机、吸干机、制氮机、冰机、冷却塔、水泵、加药装置、定压补水、变压器、高压柜、低压柜、冷冻水、CDA及氮气管道等）日常点巡检及应急处理，以保证甲方日常能源供应，并定期检查，常见故障排除，无法排出的故障需及时向甲方汇报，并配合相关人员检修

【岗位职责】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作； 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、咨询和销售等经验优先； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德； 【培训】 1、入职培训 2、人力资源相关专业知识的培训 3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训 【技能提升】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

1.具有一级消防工程师资格证 2.具有一定的消防维保检测评估经验 3.对工作认真负责。

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户与候选人双方满意度 5.维护客户关系，深入挖掘潜在招聘需求，提供专业的人力资源解决方案 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于倾听并把握需求 4.目标导向，具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.熟悉人才市场动态，对职业发展与岗位匹配有独立判断力

工作职责: 1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，涵盖招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及流程跟进等工作； 2、推动各项培训计划的实施与执行，如新员工入职引导、通用技能提升培训等项目的落地； 3、管理新员工入职与员工离职相关手续，包括资料归集、离职证明办理等事务性工作； 4、配合上级推进绩效管理体系的建设与完善，参与绩效目标设定、考核节奏规划、结果统计与分析，在考核周期中提供支持与协助，保障绩效评估的公平与高效； 5、参与人力资源相关专项工作的组织实施，如企业文化活动策划、人才评估、培训发展项目、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026年应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。

寻找有一定事业心，以结果为导向，有赚钱欲望的小伙伴共筑美好前程） 岗位职责： 1、负责年薪中高端人才猎寻项目的搜寻，行业Mapping，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户经理保持积极、有效的沟通，做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、有1年销售或猎头经验且有稳定产出者优先； 2、目标导向，有一定的赚钱欲望，执行力强，情绪稳定，性格开朗直接； 3、自驱力强，做好自我管理，热爱猎头行业优先； 4、做事细致，有一定抗挫能力和抗压能力。 我们的福利： 优于猎头行业的提成标准，，做一单拿一单，提成月发，手把手的带教，让您快速得到猎头行业全方位的培训 朝九晚六，周末双休 团队氛围融洽，扁平化管理，给予充分的空间 不定时的团建，年终奖金，和节假日福利以及年假福利 入行第一年月均工资10000-20000，优秀者上不封顶

需要华为UPS模块化功率模块懂拆线路板的

本公司是一家人力资源，劳务派遣公司，现在需要有人力资源劳务派遣工作经验的合伙人。