咸阳·渭城区
职位详情
岗位职责：
1、开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及管理模式等方面的分析与优化建议，并推动实施举措，持续提升组织运行效率；
2、深入理解业务团队的员工状态与团队氛围，通过核心员工沟通、离职面谈、离职数据剖析、敬业度调查等方式，制定并落实有效的员工激励与保留策略；
3、优化业务单元在绩效管理与激励机制方面的执行效果，主导年度薪酬调整、晋升评估及绩效管理制度的推进与落地；
4、配合业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，协助搭建关键人才储备库；
5、运用培训课程、专题研讨、一对一辅导等形式，增强各层级管理者的领导力与管理水平；
6、支持业务团队妥善处理各类员工关系事务；
7、统筹园区员工集体活动的策划与执行，如春季郊游、秋季外出等团建项目；
8、推进园区文化建设，负责文化视觉呈现、文化传播推广及文化理念的实际落地；
9、承担人力资源相关数据的采集、整理、分析与动态监控工作。
1、开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及管理模式等方面的分析与优化建议，并推动实施举措，持续提升组织运行效率；
2、深入理解业务团队的员工状态与团队氛围，通过核心员工沟通、离职面谈、离职数据剖析、敬业度调查等方式，制定并落实有效的员工激励与保留策略；
3、优化业务单元在绩效管理与激励机制方面的执行效果，主导年度薪酬调整、晋升评估及绩效管理制度的推进与落地；
4、配合业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，协助搭建关键人才储备库；
5、运用培训课程、专题研讨、一对一辅导等形式，增强各层级管理者的领导力与管理水平；
6、支持业务团队妥善处理各类员工关系事务；
7、统筹园区员工集体活动的策划与执行，如春季郊游、秋季外出等团建项目；
8、推进园区文化建设，负责文化视觉呈现、文化传播推广及文化理念的实际落地；
9、承担人力资源相关数据的采集、整理、分析与动态监控工作。
2026-04-27 09:11
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科5-10年技术团队HRBP运营团队HRBP
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
鱼泡安全保障
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