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综合事务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护; 2.办理员工入职、离职、岗位调动、职务晋升、劳动合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关业务; 4.管理并及时更新各类人事相关报表; 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作; 6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时发出预警并提出应对建议。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与管理制度。 5.具备良好的沟通协调能力,善于组织工作,具备较强的问题发现与分析能力。 6.坚持原则,思维缜密,具备敏锐的观察力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
综合专员1名32周岁以下 岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理,确保信息完整准确; 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关业务; 4.维护和更新各类人事报表,保证数据及时有效; 5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作; 6.识别并预防潜在劳动风险,关注员工思想动态,提出预警建议及应对方案。 任职资格: 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验,持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 6.原则性强,具备较强的观察力与判断力。 双休,入职缴纳五险。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源
负责集团及旗下各业务板块的招聘事务,同时兼顾办公区域的卫生清洁工作。 工作时间为上午8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作; 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动信息,提交工伤认定、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金变更及相关事务; 4.管理并及时更新各类人事报表数据; 5.完成企业用工登记、退工备案等劳动关系相关事项的线上录入与申报; 6.识别和预防劳动用工风险,关注员工思想状况,及时提出预警建议并落实防控措施。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则,具备较强的判断力与敏锐度。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
综合专员1名32周岁以下 岗位职责: 1.负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作; 2.办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增员减员变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金变更及相关事务; 4.管理和更新各类人事相关报表数据; 5.承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务; 6.识别和预防潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时提出预警建议及应对方案。 任职资格: 1.具备统招本科或以上学历。 2.拥有至少一年人力资源领域相关工作经验。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程。 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 5.坚持原则,具备较强的判断力与敏锐的洞察力。 双休,入职即办理五险。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.参与招聘方案的制定,持续优化招聘流程与执行效率 3.与各业务部门保持沟通协作,保障招聘任务有序推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够精准把握用人需求,按时高质量完成招聘目标 3.拥有较强的学习与适应能力,主动提升专业素养与工作技能
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护; 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务; 4.管理和更新各类人事相关报表; 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作; 6.识别潜在劳动风险,关注员工思想动态,及时发出预警并提出应对措施。 任职资格: 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验,持有人力资源证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力,善于组织工作,能准确发现并分析问题。 6.坚持原则,具备较强的洞察力和判断力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
综合事务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护; 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务; 4.管理和更新各类人事相关报表; 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作; 6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时预警并提出应对措施。 任职资格: 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则,思维缜密,具备敏锐的洞察力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作; 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金增减及相关事务; 4.管理并及时更新各类人事相关报表; 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务; 6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时发出预警并提出应对建议。 任职资格: 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验,持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则,具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年中专及以上不接受居家办公金融人事档案管理销售人事/销售从业经验
协助企业完成招聘人员工作
辽宁锦州海鲜皇后分店急需招聘一名工人,工作时间为早7点至晚6点,提供饭食,工资待面议。
营业员包吃1-2人月结
海鲜皇后辽宁锦州分店急需招聘一名工人,工作时间为早7点至晚6点,提供饭食,工资待面议。
锦州
12月29日 16:54拨打电话
辽宁锦州夜班保姆身体好,有耐心,有工作经验。照顾家住铁北石桥子附近的一位80多岁女性老人
保姆
夜班保姆 身体好,有耐心,有工作经验。照顾家住铁北石桥子附近的一位80多岁女性老人
锦州
12月29日 16:53拨打电话
服务员包住有提成包吃月结
中餐招聘: 1吧台一名:4200加300满勤加提成5000➕ 2服务员数名:工资4200+300满勤+提成保底5000 3撤台大姨:工资3500➕300满勤 4假期工:能干到正月十五以后的,工资面议 以上员,每月2天休息 一、要求, 1.阳光开朗,身体健康,团结友爱,积极向上。 二、工作时间, 1.早9:00晚9:00 供吃供住 2.每月员工团建聚餐。 ☎:
锦州
12月29日 16:48拨打电话
辽宁锦州找200干活县城附近!可以做好久,邱老板
挖机司机长期20人以上
找200干活县城附近!可以做好久,邱老板
锦州
12月29日 16:47拨打电话
辽宁锦州招A2证成手司机一名!单驾13米高栏,车主跟车!跑~赤峰~朝阳!工资每天400!有
400元/天
高栏车A2货运司机
招A2证成手司机一名!单驾13米高栏,车主跟车!跑锦州~赤峰~朝阳!工资每天400!有干的联系我
锦州
12月29日 16:42拨打电话
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
hr(可寒假)
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限可无经验接受寒假工居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
招聘专员人事专员
负责人事日常招聘兼职
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理金融
要求:具备同行业工作经验者优先 岗位职责: 负责各类招聘渠道的信息发布、简历筛选与维护,组织并参与面试工作,提供初步面试评估意见。 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续。 负责公司文件资料的归档、整理、登记与保管,确保文档完整、准确、更新及时。 负责办公物资的采购、入库登记、领用发放及定期盘点等日常管理事务。 薪资待遇: 底薪4500-5000元,另加招聘人数绩效奖励,缴纳五险 周末双休,享受法定节假日休假 上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00(中午休息1.5小时)
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
-招聘支持:负责招聘全流程支持,包括发布职位、筛选简历、组织面试、协调offer发放等,助力团队高效完成招聘目标。 ​ -报表与数据管理:负责编制和维护各类人事报表,进行数据统计与分析,为决策提供数据支持。 ​ -行政与流程支持:协助人事经理处理日常行政事务,确保人力资源流程的顺畅运行。 ​ -员工关系协助:参与员工入离职手续办理、档案管理及其他员工关系维护工作。 任职要求 -学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ​ -专业技能:熟练使用Office办公软件(尤其是Excel),具备基本的报表制作和数据分析能力。 ​ -能力素质:具备良好的沟通协调能力、细心耐心、逻辑清晰、学习能力强,有较强的责任心和保密意识。 ​ -经验要求:无经验要求 我们提供 -职业发展:提供清晰的职业发展路径,完善的培训体系,助力您快速成长为专业的HR人才。 ​ -工作环境:积极向上、协作融洽的团队氛围,年轻有活力的工作伙伴。 ​ -薪酬福利:具有竞争力的薪酬,五险一金,定期团建,节日福利等。 ​ -工作地点:成都市武侯区
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.统筹员工全周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 4.推进人力资源相关项目的落地执行,助力组织效能提升与人才发展; 5.监督人力资源各项流程运行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与工作方向; 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备多任务统筹与资源协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人力资源专员
2000-3000元/月
员工关系1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理
入离职手续办理;用工增减员及五险申报;合同管理;考勤管理;企业文化宣导;员工活动组织策划及日常员工关怀;领导交给的其他工作。早九晚六,周末双休员工食堂,标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责开展公司人员招聘,涵盖简历甄选、面试安排等环节 2.协助拟定招聘方案,持续完善招聘流程与执行机制 3.对接各业务部门,做好沟通协作,保障招聘工作有序推进 任职要求: 1.具备优秀的交流能力及团队配合意识 2.能精准把握用人需求,高效率推进招聘目标达成 3.拥有良好的学习态度与环境适应力,可主动提升专业水平
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人劳动关系办理熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研
岗位职责: 1.规划并落地公司薪酬福利制度,保障体系的公正性与科学性; 2.组织制定并推进执行员工薪酬方案; 3.负责员工社会保险与住房公积金的日常管理; 4.核算各部门人员薪酬及相关福利的发放工作; 5.统筹安排新员工入职培训及报到流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2.可独立开展工作并有效应对各类问题; 3.拥有良好的统筹规划与协调能力; 4.适应高效、紧凑的工作节奏; 5.有人力资源管理领域相关工作经验。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充,具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项,确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心,协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五,周日休息,中午提供工作餐并休息一小时,缴纳五险,无通勤车,待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人力资源管理战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.负责员工全生命周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续办理; 4.推进并落地各类人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长; 5.监督人力资源各项流程执行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标; 3.具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理与统筹协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备积极应对变革的能力。
消防工程管理专员
4000-8000元/月
消防工程师3-5年大专及以上地产公司消防设施维保机构招投标消防工程施工管理
工地消防施工 现场技术管理 消防项目管理
薪酬绩效1-3年大专及以上绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
入离职手续办理; 用工增减员及五险申报; 合同管理;考勤管理; 企业文化宣导; 员工活动组织策划及日常员工关怀; 领导交给的其他工作。 早九晚六,周末双休 员工食堂,标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.搭建并持续优化人力资源管理体系,确保制度运行符合国家法律法规要求 3.协同各业务部门开展人力资源支持工作,推动流程改进与组织效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效整合内外部资源推进工作 2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立应对和解决复杂人力问题的能力 3.学习能力强,适应快节奏工作环境,能够主动思考并提出可行的优化建议
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实; 2.组织开展人员招聘工作,包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节; 3.组织实施员工培训,涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排; 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理; 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁,具备2年以上相关工作经验; 2.本科及以上学历,专业不限; 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资:3~4k,入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
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鱼泡直聘为工人提供锦州招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘锦州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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