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岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑,保障员工权益落实到位
4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作,支持HR运营有序开展
5.接待员工咨询,解答政策类问题,维护良好员工关系,传递公司人力资源服务温度
任职要求:1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)2. 经验要求:不限(有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4.责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观,能适应快节奏协作环境,愿在人力资源领域长期发展
2026-03-04 16:05
IP属地:重庆

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