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渝中区
职位详情
工作职责：
1.负责统筹落实分公司关键岗位人才引进，确保核心岗位缺编及时、高效、高质量补齐；
2.承担分公司HRBP新员工入职培训及带教辅导工作；
3.推动团队搭建过程的复盘与优化，针对各分公司在人员组建中遇到的问题，开展人才画像分析、招聘流程回顾优化、面试录音评估等，支持招聘质量持续提升；
4.组织落实区域内政策制度的传达与宣导；
5.牵头推进区域范围内的组织文化建设活动
任职资格：
1.年龄要求：26-32岁
2.学历要求：本科
3.具备3年及以上HRBP相关工作经验
4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及主动学习思考能力
上班时间：9:00-18:30双休节假日正常休息
福利待遇：每年司龄工资上调+入职即缴纳五险一金+节日福利+分公司下午茶+免费年度健康体检+专业发展培训机会
1.负责统筹落实分公司关键岗位人才引进，确保核心岗位缺编及时、高效、高质量补齐；
2.承担分公司HRBP新员工入职培训及带教辅导工作；
3.推动团队搭建过程的复盘与优化，针对各分公司在人员组建中遇到的问题，开展人才画像分析、招聘流程回顾优化、面试录音评估等，支持招聘质量持续提升；
4.组织落实区域内政策制度的传达与宣导；
5.牵头推进区域范围内的组织文化建设活动
任职资格：
1.年龄要求：26-32岁
2.学历要求：本科
3.具备3年及以上HRBP相关工作经验
4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及主动学习思考能力
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福利待遇：每年司龄工资上调+入职即缴纳五险一金+节日福利+分公司下午茶+免费年度健康体检+专业发展培训机会
2025-11-19 15:43
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年招聘团队搭建经验HRBP经验
上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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