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人力资源专员/助理经验不限大专及以上团队氛围好开实习证明带薪实习可开三方协议免费住宿
岗位职责: 1. 负责公司内部人员招聘相关事务,包括面试接待及日常行政辅助工作 2. 底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求: 1. 优先考虑25、26、27届毕业生,态度认真者可提供实习机会 2. 具备良好的团队融入能力,主动参与集体协作与活动 3. 有较强的学习意识,愿意持续提升自身专业能力 4. 本岗位为人事专员岗,非销售类,无轮岗安排 5. 熟悉打印操作,掌握常用办公软件的基本使用 6. 工作认真负责,遵守工作安排 7. 居住地距离公司较近者优先 8. 提供实习机会+配备专人指导
人事主管
8000-13000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人事HR5年以上人力经验
全职人事岗位,需具备扎实的从业经历; 双休,试用期3个月,设有KPI考核(个人日均到面不少于5人,或团队日均到面10人); 试用期薪资6000元+提成(每成功入职1人提成200-500元),转正后8000元+提成。 岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略部署,推进人力资源管理体系的完善与落地; 2、全面负责招聘工作,建立科学高效的人才甄选与任用流程; 3、策划并执行员工培训及发展项目,持续提升团队专业能力与综合素养; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,保障公司用工合规与权益。 任职要求: 1、精通人力资源六大模块,拥有丰富实操经验; 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事事务; 3、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 4、熟悉文化传媒领域业务特点,能结合行业特性开展人力资源相关工作。
人事
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询,确保合规及时 4.支持员工关系维护,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理分析基础人事数据,协助优化HR流程与报表制作 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3. 协助搭建并优化员工档案管理体系 4. 底薪无责2000-3000加提成加住宿 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与协作意识 2. 适应高效工作节奏,学习能力强 3. 对人力资源领域有热情,乐于迎接工作挑战
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
底薪:3000~5000 提成:每成功招聘1名主播奖励500-1000元(视主播质量而定)+主播总流水1%的提成 工作时间:早上10点至下午6点 休息安排:每月可自由选择4天休息,法定节假日正常休假 工作职责:负责主播招募!主播引进!主播人才挖掘!熟悉小红书、抖音等平台运作逻辑,掌握高效招聘方法,具备良好网络敏感度 岗位要求:工作认真积极,思维灵活,沟通能力强,懂人情世故,有相关经验者优先;无经验但有强烈进取心、愿意学习成长者也可培养
传媒人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责: 1.落实公司招聘规划,保障招聘流程顺畅高效; 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选(侧重主播类岗位),统筹并参与面试安排; 3.协同团队协作达成招聘指标,助力团队整体效能提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能与候选人及内部成员保持顺畅交流; 2.具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作; 3.乐于持续学习并优化工作方式,推动个人与团队效率进步; 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间:10:00-12:00;13:00-18:00。 底薪:3k-5k 提成:按500-1500元/人计算,表现优异者基础薪资可另行商议。
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责公司人事招聘,新人培训指导
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上语音厅招聘不接受居家办公人事专员
一、【岗位内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道,进行渠道筛选,优化招聘信息的创意设计,并负责信息的发布与定期更新; 2、开展简历筛选工作,组织安排候选人面试,完成录用流程后发放录用通知; 3、跟进新员工入职情况,关注员工适应状态,及时掌握员工心理动向,维护良好的员工关系; 4、统计公司各岗位的入职达成率及主播人员留存率等相关数据。 二、【任职要求】 1、具备大专及以上学历,热爱抖音语音厅直播领域,有意愿在该行业深耕发展; 2、性格开朗,沟通能力强,态度积极,乐于交流互动; 3、熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel表格操作; 4、熟悉抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台运营规则者优先考虑。 三、【工作时间及薪资待遇】 1、工作时段为10:00-19:00,中午休息两小时,实行大小周休假制度,法定节假日正常休息,提供五险、生日福利及年终奖金; 2、薪资结构为底薪4000元+招聘提成+绩效奖金,综合收入4-8K,收入水平由个人能力决定!!
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.岗位职责:主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作,利用公司指定的招聘平台发布信息并筛选求职者简历,对有意向的候选人进行初步沟通与面试邀约。 2.任职要求:性格积极乐观,责任心强,年龄需满18周岁,具备良好的沟通能力,有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间:9:00-18:00或12:00-20:30,每月休息4天,可自行调配。 薪资结构:底薪+高比例提成+绩效奖金,每月25日发放薪资。
人力资源专员/助理经验不限学历不限含有销售的客服工作远程办公咨询热线客服接受居家办公
岗位职责: 1.承担日常工作任务,保障工作质量与执行效率 2.积极配合团队成员,协同推进项目目标达成 3.不断改进工作方法,促进个人及团队绩效提升 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应高强度工作节奏,保持乐观积极的工作状态 3.拥有较强的问题分析与解决能力,能妥善应对各类工作挑战
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按摩馆前台接待
4000-6000元/月
前厅接待包住包吃3-5人月结兼职全职有服务行业工作经验优先有足浴工作经验优先
包吃住,面试通过入职没有任何费用! 要求:不社恐,会玩智能手机
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【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
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文员招聘5k~10k+
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招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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水电工程师
7000-10000元/月
水电工程师5-10年本科及以上
职位名称 公共建筑机电设计专业负责人(电气/给排水方向) 工作地点 重庆(主城区,具体办公地点可详谈) 职位概述 我们正在寻找一位在大型公共建筑(医院、学校、办公楼等)领域有丰富设计与管理经验的机电专业负责人。您将负责项目的电气或给排水专业设计、技术审核、多专业协调及项目全过程管理,确保设计质量与进度。同时,您将有机会参与乡村振兴相关建设项目,为城乡发展贡献专业力量。 岗位职责 1. 设计与审核:独立完成大型公共建筑的电气或给排水专业方案、初步设计及施工图设计,并进行专业审核与优化。 2. 项目管理:担任专业负责人,负责设计进度、质量监控、成本控制,协调各专业(建筑、结构、暖通等)配合,解决现场技术问题。 3. 沟通协调:与业主、施工方、监理及相关部门保持高效沟通,确保项目顺利推进。 4. 技术指导:指导初级工程师,提升团队专业能力。 5. 乡村振兴项目:愿意并能够参与乡镇公共设施、农村人居环境改善等乡村振兴相关项目的设计与技术支撑工作。 任职要求 1. 经验与能力: · 8年以上建筑设计或工程经验,其中至少3年以上担任大型公共建筑(医院、学校、办公楼等)电气或给排水专业负责人。 · 能独立承担设计任务,熟悉本专业设计规范,了解相关专业基本要求。 · 具备较强的项目管理能力,能组织设计各阶段技术文件编制、评审及变更管理。 2. 资质与学历: · 本科及以上学历,电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 · 持有一级注册电气工程师(供配电)或一级注册给排水工程师(注册公用设备工程师-给水排水)证书者优先。 3. 软技能: · 良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 · 责任心强,能承受工作压力,具备解决复杂技术问题的能力。 4. 乡村振兴意愿: · 认同乡村振兴战略,愿意为乡村建设项目提供专业支持。 优先条件 · 有乡村振兴、乡镇公共设施设计经验者优先。 · 具备大型设计院或工程公司技术管理经验者优先。 · 同时具备电气与给排水专业能力者优先。 薪资福利 · 薪资面议(根据经验、资质及能力提供具有竞争力的薪酬)。 · 五险一金、带薪年假、项目奖金、培训发展等福利齐全。 应聘方式
招聘专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、深入理解业务部门的业务需求,提供人力资源相关支持,确保人力资源政策在业务部门的有效执行; 2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目,助力业务目标的实现; 3、建立和维护与业务部门的良好合作关系,作为业务伙伴提供战略性人力资源建议; 4、监控人力资源关键指标,分析数据,提出改进人力资源管理的建议,促进组织效能提升。 任职要求: 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历,2年以上HRBP或相关工作经验; 2、熟悉人力资源各大模块,特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践; 3、优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作,推动HR项目与业务目标的融合; 4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度,能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。
社保规划顾问
5000-12000元/月
员工关系经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:随时可做 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 1、输出与社保相关的短视频内容 2、撰写并分享社保规划类文案 3、负责社保社群的日常运营与维护 4、整理潜在客户的需求信息 5、协助制定个性化社保规划方案 6、按成果计提报酬,收入上不封顶
职业邀约
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
岗位职责: 1.负责职业邀约相关事务,包含简历筛选、面试安排等工作。 2.与候选人保持高效沟通,掌握其职业意向并给予合理建议。 3.配合团队推进招聘进度,保障招聘环节有序开展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能精准把握候选人需求,并提出可行的应对方案。 3.具备较强的自学能力与环境适应力,可迅速理解并运用新信息。
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