一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

职位详情 法辅在线专注于司法拍卖不动产服务公司，遍布全国各省会城市，共有40多家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。如果您有以下工作经验，我们将优先考虑!包括但不限于:房地产行业:开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售:建筑行业:建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴;金融行业:投资、招商、担保、贷款、助贷、会计;新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 平等互助，整体伙伴年龄不限，19-69都可以，素质都很高，相处的非常融治! 团队氛围好，互都互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松，公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有下午茶和丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音，快手，头条等)的人才! 工作时间:不加班，有事可请假，时间安排灵活 要求如下: 1、五官端正，形象气质佳，表达能力强 2、有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3、自律性强，工作有韧性。 4、热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑 5、踏实肯干。 我们这里没有严格的上下级关系，公司提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!在这里除了法拍房外公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!全国40多家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!助有志之士梦想腾飞

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

公司主营汽车微电机产品，直接为整车厂配套供货 欢迎实习生、应届毕业生报名 需性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶，适应国内出差安排 薪酬结构：基本工资＋业绩提成

工作内容： 1.负责私域社群体系的规划与落地实施； 2.运营代理赋能课程体系（主导AI本地爆流训练营全流程执行，运营线上商学院）； 3.搭建代理分润商城系统，主导六维商城体系建设： i.店铺页面设计与装修， ii.物流配置管理， iii.价格策略设置， iv.组织架构搭建， v.返佣机制设计与实施， vi.每月组织系统压力测试 任职要求： 1.具备私域ToB生态构建能力，熟练掌握企业微信SCRM高级功能； 2.擅长爆款裂变活动策划： -熟悉裂变黄金模型：裂变效果=(诱因强度×参与便捷度)/信任门槛 -具备千万级传播项目经验，单次活动裂变系数不低于行业平均水平 3.具有分润系统实操经验： a.精通商城后台操作，包括分佣规则设定、提现流程管理、组织关系维护及合规性把控 b.掌握系统集成技术，可实现与ERP/CRM系统的API对接 4.具备数据驱动决策能力： -建立并维护代理健康度监测看板 优先录用条件： 1.资源型人才：具备微商或社交电商平台头部品牌工作经验，或拥有美业/大健康领域代理资源（能联动城市服务商不少于20家） 2.工具型人才：曾主导代理训练营SOP系统开发（涵盖话术库、案例库、题库等模块） 3.数据型人才：有亿级GMV商城分润系统建设经历（日订单峰值达5万单以上），需提交过往项目报告（含社群结构图+裂变活动ROI数据），终面需展示代理分层运营管理方案

岗位职责： 1.负责公司继电器产品（通信、汽车、家电、功率等系列）的市场推广与客户开发，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，跟进报价、合同签订及订单交付全流程 3.维护现有国内外客户关系，定期拜访重点客户，收集市场与竞品信息，协同技术团队优化服务响应 4.配合参与国内外行业展会、技术交流活动，提升“福特”品牌在继电器领域的专业影响力 5. 按要求完成客户档案管理、销售数据统计及周/月度业务汇报，确保信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备工业品或电子元器件行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 3. 熟悉继电器应用领域（如汽车电子、通信设备、智能家电等）者更佳 4.有外贸跟单、国际认证（UL/VDE/TÜV等）或ISO/TS16949体系基础认知者优先 5.认同制造业匠心精神，愿与民族品牌共同成长，致力于打造中国精品继电器

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杭州市拱墅区招建筑木工差两三个一起做包工的师傅今年活多，单价梁板14.5每平方，人防口部和楼梯34展开，柱子和剪力墙24展开，主要做地下室车库上面七层裙房楼，都是不搭架子不拆模，欢迎踏实肯干的师傅一起加油！

西双版纳傣族自治州景洪市招甲醛治理/检测

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1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

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美团直聘，本地生活BD，六险一金 工作内容：负责杭州地区休闲娱乐及丽人品类的美团团购业务。涵盖门店日常运营维护与业绩提升，以及新商户的拓展与合作落地。 涉及行业包括：足疗按摩、密室逃脱、桌游馆、美发美甲、瑜伽舞蹈、网吧酒吧、棋牌台球茶馆、私人影院、轰趴馆、运动健身场所、宠物店、宠物医院、汽车服务等相关业态。 工作时间：周末双休，法定节假日照常休息，每日工作时段为上午9:20至下午6:00。 待遇说明：美团官方直签劳动合同，享有六险一金保障；每月固定组织团建活动（如滑雪、露营、桌游、轰趴等），员工生日及周年庆均享礼品与聚餐福利。 薪资结构：底薪 + 指标达成奖金50% + 新店开发奖励50%。 ———————————— 加入我们你将获得： 1、深度参与本地休闲娱乐与丽人行业发展，掌握市场趋势，积累丰富行业认知，结识杭州各类商家负责人，构建优质人脉网络； 2、身处高速运转的互联网企业环境，节奏紧凑高效，是个人能力快速成长的理想平台； 3、入职即享受六险一金（额外叠加平安商业保险，门诊医疗亦可报销），双休制度+法定假期齐全（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）； 4、具备清晰晋升通道，定期开展月度团队活动，增强归属感与凝聚力； 5、提供业内具竞争力的薪酬体系，收入由底薪+补贴+业绩提成共同构成。 欢迎加入美团本地生活服务团队——这是一家持续扩张的互联网企业，你将与最具战斗力的队伍并肩作战，与充满热情的同事携手前行； 这是一份努力与收获完全匹配的职业路径，每一分投入都将换来实实在在的回报； 这是一家支持自由发展的平台，全国一二三线城市覆盖超150个站点，岗位调配灵活多样； 这是一个拥有广阔上升空间的职位，只要业绩突出，升职与转岗都将触手可及。

我们做的是抖音代运营，专门帮舞蹈、美术、书法等这类少儿兴趣班老板做引流招生。全国业务都能接，不碰K12，市场刚起步，老板们正好需要。 你负责打电话沟通，简单介绍业务，聊聊需求，解决疑虑，促成团购核销就行。产品不复杂，开单周期快，不用熬大单。 【给你的】 1.入职即缴，法定节假日全休 2.公司配工作手机+电脑， 3.带薪培训，主管带着开单，团队没有内部竞争 4.冰箱微波炉都有，可以带饭 5.领导不盯人，完成指标就行，到点下班不加班 【需要的】 有销售经验就行，面销、电销、网销都可以，沟通没问题。 【时间】 周一至周六 9:30-18:30（12:00-13:30午休） 周天统一休，法定节假日正常放 有意向直接私聊，发简历或简单聊两句都行。

岗位说明： 1、负责潜在客户发掘、培育： 2、拜访潜在客户，了解客户需求，提供产品咨询、帮助提供匹配的样机测试、协调给予技术支持和解决方案，推动销售订单的签署和回款。 3、负责与客户保持密切联系，定期回访客户，收集并解决客户合理反馈，提高客户满意度。 3、负责商务谈判，签订合同，并跟踪合同的执行情况，确保顺利出货。 4、收集市场信息，分析竞争对手动态和客户需求，为销售策略制定提供数据支持。 5、协助售后部门处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度。 6、参与公司市场营销和商务活动，努力寻找市场商务机会，确保自己业务达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化（理工类）； 2、至少1年销售经验，有工控机行业或自动化、电子、工控设备等相关领域的销售或技术工作经验优先； 3、熟悉销售流程，具备一定的产品知识和技术能力； 4、诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神； 5、优秀的沟通协调能力、学习能力和问题解决能力；具备良好的客户服务意识； 6、外向开朗，善于与人沟通，能够承受工作压力，具有积极进取的精神； 7、能适应短期出差； 8、英语能力好的优先，口语好的优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、带资人员优先 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1. 构建并持续优化客户关怀机制，规划贯穿客户全生命周期的服务方案，提高客户满意度与再次购买意愿。 2. 负责客户服务团队的日常管理，涵盖服务流程制定、人员培训及绩效考核，保障服务品质达到标准。 3. 牵头客户问题的全流程闭环处理，联动技术、产品等多部门资源响应客户关键需求，减少客户投诉。 4. 运用AI技术（如智能客服系统、用户画像分析）提升服务效能，推进服务流程向数字化升级转型。 任职要求 1. 具备客户全生命周期运营理念，掌握客户分层管理与精细化服务策略。 2. 拥有出色的跨部门协作能力，能够高效整合资源应对复杂客户服务挑战。 3. 具备数据导向思维，善于利用客户反馈信息优化服务流程与决策策略。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和执行力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

一、薪资待遇 底薪6000+6%-12%绩效+绩效奖金，综合年薪25万+ 二、任职要求： 欢迎零基础及实习生加入（提供免费带教：由经理一对一指导，可系统提升销售技能并掌握金融证券相关知识。） 三、岗位职责： 通过电话与微信方式与客户互动沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。 客户资源由公司统一提供，每月不少于300-500组，确保新员工入职即有资源跟进。 四、晋升渠道： 财经顾问——储备干部——团队主管——销售经理（月入10万+）——销售总监（月入几十万+）

工作内容: 1、定期走访律师事务所，主动与律师交流，挖掘法律配套服务的合作契机； 2、维护现有客户关系，通过深度服务延伸更多合作可能； 3、开拓并维系法院相关资源，及时掌握政策变化与行业动态； 4、持续关注市场竞品情况，准确向公司传递一线信息； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限 2、需对法律领域有浓厚兴趣，立志在法律行业发展并长期深耕 3、具备带教机制，期望你能积极主动学习业务知识 4、能接受短期出差安排，实际出差频率较低 5、欢迎应届或无经验者加入，要求情商良好，为人得体大方 6、有法律从业背景者优先考虑，条件优异者可适当放宽标准 7、具备电话销售或面对面销售经验者优先，性别不限 工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假！

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