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一、福利待遇 1、综合年收益15w+公司提供资源；4～6000+4-5.5提成+月度奖金+个人奖金+年终奖 2、晋升通道：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人 3、多元化的企业文化，办公环境优越，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期美食聚会 4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、工艺知识及管理理念等内容 5、工作时间：9:00–17:30 二、岗位职责： 1、通过样板间驻点、会展活动及社群运营等形式与客户互动，深入了解并挖掘客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询支持 2、积极达成公司下达的个人业绩目标，确保信息传递准确高效 3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户资料档案 三、任职要求： 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望高收入，对销售工作富有热情 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更看重个人潜力，入职前将安排系统的业务知识与技能培训

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关于我们： 我们是一家专注于高端进口水果的供应链品牌公司，核心业务为马来西亚猫山王榴莲的全球采购、品控、品牌运营及批发贸易。凭借稳定的上游果园资源、专业的冷链仓储物流体系及严格的分级标准，我们致力于为合作伙伴提供稳定、优质、正宗的原产地猫山王榴莲。现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入，共同开拓市场，服务客户。 岗位职责 1.市场开拓与客户开发： ·主动挖掘并开发潜在客户，包括但不限于大型水果批发商、高端连锁水果店、精品超市、生鲜电商平台、高端酒店、烘焙及甜品企业等。 ·负责目标区域市场的渠道规划与布局，建立并维护可持续开发的客户资源池。 ·代表公司品牌进行市场推广，向客户传递产品价值、品牌故事及供应链优势。 2.销售执行与渠道管理： ·独立完成客户的拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 ·制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售指标（销售额、回款率、新客户数等）。 ·管理所负责客户及渠道的价格体系，维护市场秩序，防止窜货。 ·根据客户需求，协调内部资源，提供专业的产品解决方案和订货建议。 3.供应链协同与客情维护： ·作为客户与公司内部（采购、仓储、物流、客服）的协调中心，确保订单准确、高效执行，跟踪物流状态，确保产品按时、保质送达。 ·及时处理客户关于产品品质、到货时间等售后问题，提供专业解答与解决方案，提升客户满意度。 ·定期进行客户回访，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并深度维护长期合作关系。 4.数据管理与市场洞察： ·准确记录销售数据、客户信息及市场动态，定期提交销售报告与市场分析。 ·关注猫山王榴莲及高端水果行业趋势，为公司的产品策略和市场策略提供一线信息支持。 任职要求 1.基本条件： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先。 ·具有2年以上快消品、生鲜农产品或大宗商品B2B销售经验，有水果行业、尤其是进口水果或榴莲销售经验者优先考虑。 ·具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户开发能力，有成熟的客户资源者优先。 2.专业知识与技能： ·（重要）对榴莲，特别是猫山王榴莲有浓厚兴趣和基本认知。了解其产区、等级（如D197）、口感特点、熟成工艺（液氮冷冻）等专业知识者更佳。 ·具备出色的商务谈判能力、沟通表达能力和客户关系维护能力。 ·具备较强的抗压能力、自驱力和结果导向意识，能够适应快节奏和一定程度的出差。 ·熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写。 3.核心素质： ·诚信可靠：生鲜行业货值高、损耗敏感，必须具备高度的责任心与职业道德。 ·学习与适应能力：愿意深入学习猫山王榴莲的复杂知识，并能适应生鲜行业季节性、非标品的销售特点。 ·团队协作精神：能够积极与供应链团队协同，共同服务好客户，解决问题。

任职要求： 1、充满热情，积极进取，工作踏实认真。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具备基本市场洞察与判断能力，拥有坚持把事情做好的信念与决心； 3、勤于思考，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂得团结协作，具备良好的职业素养。 单休（双休勿扰）

任职要求： 1.热衷于健康领域，愿意长期深耕行业发展 2.具备较强的沟通能力，敢于主动与陌生客户建立联系 3.拥有良好的服务心态，积极进取，乐于协助他人，具备持续学习的意愿 岗位职责： 1、全面掌握公司各类基础膳食及功能性产品的特点及其适用人群 2、通过线上与线下渠道为顾客提供咨询，引导其树立科学营养理念，并解答相关疑问 3、负责个人客户的维护与拓展，工作涵盖客户开发、业务推广及社群运营管理 4、具备基本的健康与营养知识，责任心强，耐心细致，具有良好的团队协作精神 福利待遇: 1、薪资待遇：4K+提成+人才专项补贴+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险 2、八小时弹性工作制，月休四天，支持灵活调休 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全的家电与厨具 4、社会保险：公司按规定为员工缴纳社保（含养老、医疗、生育、失业、工伤） 5、培训晋升：提供新员工培训、轮岗学习、在职技能提升、导师一对一指导及双通道职业发展路径 6、入职后表现突出者可申请提前转正，享受正式员工同等福利与待遇

岗位职责： 1、负责在店内维护现有客户或收集新客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行交流，了解其实际需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续跟进老客户，巩固合作关系，挖掘客户的潜在需求与合作空间； 4、工作方式包括： 电销：门店提供周边5公里范围内的目标客户联系方式 网销：利用抖音、小红书等线上平台进行推广获客 面销：在门店周边主动邀约客户到店体验，面对面介绍服务内容。可根据个人特点选择适合的展业模式。 5、工作地点：绍兴市范围内可按住址就近安排。 任职要求： 1、学历、性别、形象不限，欢迎各类背景人员加入； 2、表达清楚，普通话标准，语音表达具有亲和力与吸引力； 3、对销售岗位充满热情，愿意主动出击； 4、具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 5、能吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 6、具有市场敏感度，有事业心、责任感，态度积极向上，有区域市场销售经验者优先考虑； 7、应届毕业生可享受免费带薪培训，实行导师制，老员工一对一指导。

薪酬福利: 1.健全的薪酬机制：新人入职综合薪资5k+，晋升通道广阔，享节假日福利、绩效奖金、双休及法定节假日 2.丰富员工福利：结合公司经营状况组织国内外团建旅游，定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽 3.晋升制度透明：拥有完善的晋升体系，每半年进行一次考核调级 岗位职责： 1、负责合同报价、客户会议纪要、销售协议及相关文件的归档与管理； 2、配合业务团队核对CRM系统中的销售流程数据； 3、协助跟进客户回款进度、发票开具等相关事务； 4、成长期后可独立整理客户资料，识别潜在机会，并依托公司分配资源开展客户开发； 5、具备一定能力后，将承接成熟客户资源，逐步向自主运营的销售岗位转型（非纯内勤类岗位） 任职要求: 1.年龄20-30岁，本科不限专业，综合素质突出或有相关经验者学历可放宽至专科； 2.具备ERP软件销售经验者优先，有其他类型软件销售或技术背景者亦可接受； 3.具备较强抗压能力，适应外出办公及短期出差，沟通表达佳，富有协作意识

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1.针对新房新装家具，办公场所，商场，学校等室内空间甲醛治理，异味治理。 2.配合项目经理严格遵循施工标准和指导细则为客户提供专业化服务。3.维护公司品牌形象，完成上级交予的其他日常事务。4.实习期工资150元/天，熟练期200元/天，工资目前是日结。 任职条件: 1.高中学历以上，普通话标准，年龄20-30。2.具有一定的沟通表达谈判能力，创新精神。3.工作认真严谨，责任心强，具有团结协作精神和服务意识，能承受工作压力，有较高的职业素质。

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你是否正因生活平淡无奇而感到焦虑与困惑？ 你是否因难以发现自身优势而心生怯意？ 你是否看到他人事业腾飞而内心向往却不知从何起步？ 放下内心的犹豫与不安， 这里提供广阔的发展空间与成长机会！ 只要你拥有坚定的信念和拼搏的勇气， 这里将助你实现全新的自我突破！ 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20－42岁，普通话标准，表达清楚；（有相关经验者学历可适当放宽） 2、具备良好的学习意识与沟通能力，积极主动，乐于提升自我； 3、心态积极向上，性格热情外向； 4、为人诚实守信，具备基本的服务意识。 公司的核心优势： ①客户资源优质，来源于公司平台注册用户，目前累计注册用户超430万； ②品牌影响力强，客户覆盖面广，选择空间大； ③完善的培训体系，团队实行“老带新”帮扶机制，快速融入工作节奏。 薪资福利： 无责任底薪4000-6000（具体面议）+提成9%-21%+开单红包奖励500-10000元（提成与奖励新人老人同等享受） 1、团队月平均收入12000元，表现优异者月入30000-50000元，顶尖员工月薪可达7万至10万元，晋升通道畅通，福利待遇优厚，试用期薪资全额发放； 2、缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假等全方位福利； 3、无需相关经验，入职即享带薪培训，公司提供稳定客户资源，无需自行开拓，只要肯投入时间和精力，快速掌握业务流程，轻松上手工作

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【工作内容】 1.负责销售奢侈品物品； 2.跟客户进行价格谈判； 3.给内部报价岗位提供价格支持； 4.对已出售物品进行款项以及其他附件信息进行核对； 5.处理已出售物品的售后问题； 【任职要求】 1.大专及以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的沟通能力，思维逻辑清晰，具有一定的协调能力，服务意识强，有亲和力； 3.工作节奏快，要求有较强的抗压能力； 【福利待遇】 1.岗前培训1-7天（100元/天，日结），通过后可正式上岗。 试用期：无责保底5500元（无其他构成）； 转正后：无责保底4500元+提成，综合10-15k; 2.上班时间：早班：9:00-19:00；晚班：11:00-21:00 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行大小周调休制度，发薪日每月10号。

工作职责: 负责企业客户的商务拓展，维护客户关系并提升公司在行业内的影响力； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、有销售实战经历，具备B端或G端客户开发经验者优先； 3、对销售工作充满热情，具备积极进取的精神。 薪酬福利： 1.底薪8000起(面试定薪)+提成+年终奖金，底薪范围10000-20000；入职即享五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、年终福利、定期团建及下午茶等，表现突出者有机会纳入合伙人计划，参与年度分红； 2.入职配备专属导师，提供系统化的SOP培训课程； 3.实行年度绩效评估与晋升机制，设有明确的调薪规则，助力员工实现长期职业成长。

工作内容:销售自动化机械结构 应聘要求:有销售经验，语言沟通能力强，可接受出差，主动开发客户，年龄24岁以上。

通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞新零售解决方案的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。工作内容: 1.负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作; 2.提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法; 3.通过新零售项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务; 4.根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑 工作要求: 1.工作5年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先; 2.具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识; 3.具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角; 4.具备基础的办公技能如WORD/PPT/EXCEL操作能力，熟练操作办公软件;

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传系统，并统计每日接待客户数量等相关数据； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，持续提升客户转介绍效率。 任职资格: 1.年龄符合法定用工标准，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明】，普通话顺畅，仪态端正，无失信被执行记录【个人名下当前无司法执行案件】； 2.具备1年以上销售相关岗位工作经验； 3.亲和力强，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，支持灵活调休，法定节假日正常休息或调休安排。 [薪资福利] 1、无责任底薪3.5K-4K+提成+月度签单激励奖金； 2、提供新员工岗前培训+在岗培训+年度经验分享课程； 3、缴纳五险一金； 4、设有多种业绩竞赛奖励机制； 5、享受年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、日常下午茶、年度健康体检等多项福利； 6、拥有内部纵向晋升和跨岗位横向发展的多元职业成长路径。 温馨提示：若您仅期望领取固定底薪，缺乏业绩冲刺意愿，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1.根据上级安排，按时完成所分配的工作任务 2.与同事协同配合，推进项目顺利实施 3.不断改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作，并保证质量达标 3.具备积极的协作意识，可快速融入团队工作氛围

必须持有证券从业资格证！！！ 任职条件： 大专及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 持有《基金从业资格证》者优先，具备投资顾问资格者更佳。 具备良好的市场洞察力和客户服务意识，拥有较强的沟通表达能力与销售技巧。 经验要求： 欢迎积极进取的应届毕业生踊跃投递。 有1-3年证券、银行、保险、信托或其他金融机构相关工作经验者优先。 具备丰富客户资源或突出销售业绩者，可适当放宽录用条件。 能力与素质要求： 专业能力：对证券市场有浓厚兴趣，掌握扎实的金融基础知识，能够持续学习并紧跟市场变化。 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能清晰、准确地向客户传递复杂信息。 客户导向：拥有强烈的服务意识和耐心，能够真心实意为客户解决问题、提供支持。 抗压能力：能适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战，积极应对业绩压力。 合规意识：诚实守信，具备较强风险防范意识和规范操作理念。 团队合作：具有良好的团队协作精神，能与同事共同推进目标达成。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：“有责任底薪+高额绩效提成+丰厚奖金”，收入上不封顶。 完善的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 系统的职业发展通道：明确的“客户经理→资深顾问→团队负责人→管理岗位”晋升路径。 专业的培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升、市场分析指导、投资顾问进阶等全方位培养，助力快速成长。 优质的客户资源与平台支持：公司提供强有力的投研支撑、多元化的产品体系及先进的交易系统支持。