人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同；
–负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案；
–有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求；
–具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标；
–年龄要求在45周岁以下。
电话联系：***********（徐小姐）
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；
–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；
–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；
–年龄原则上不超过45周岁。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息；
2.负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人；
3.主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程；
4.负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善；
6.承担部分企业内训课程的讲授任务；
7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳；
3.熟练掌握各类Office办公软件操作；
4.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；
5.学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
hr人事（无压力环境佳高薪等你来）
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效且具备高质量输出
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅对接交流
薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励
上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休
劳务办公室文员+长白班+月八千+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格：
1．年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白
3．底薪5000+提成，综合1万以上。
4．身体健康、有上进心，服从公司管理
5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑
工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑
前台人事工作轻松无压力
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.负责公司人员的招聘工作。
应聘要求:
1.公司环境轻松，无复杂规矩，团队年轻，氛围融洽易沟通
2.年龄在25岁以下，学历不限
工作时间:
朝九晚五
不加班内部人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责公司招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排及录用跟进
2.负责日常行政事务
3.完成上级领导交办的其他工作任职要求:
4.人资专业,熟悉招聘流程,有线上招聘经验优先考虑工作细致有耐心
岗位福利
社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节旦福利(生旦结婚纪念旦父亲节母亲节|童节情人节端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建
员工福利
交通补助生曰福利节曰福利通讯补贴老带新奖励每月评比奖金免费工装住房每月评比奖金婚假产假病假福利
公司主营新疆特产,米面粮油,大枣,阿胶,驼奶粉一类
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上需要有工厂普工招聘经验
岗位职责：
1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初步面试安排。
2、管理员工名册与人事档案体系，及时录入和更新员工个人资料及档案信息；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。
3、统筹公司全体员工劳动合同的签署及相关日常事务管理。
4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行。
5、负责员工考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门。
6、全面跟进公司员工薪酬核算与福利实施等综合事务。
任职要求：
1、年龄****之内，具备3年以上相关领域工作经验，学历要求大专及以上；（硬性条件，团队氛围偏年轻化，沟通直接高效，拒绝复杂人际套路。不符合者请勿投递）
2、需参与各岗位说明书撰写，协助搭建系统化的招聘与人力资源管理体系；因此对候选人的责任感与专业能力有明确要求。（项目启动节奏快，招聘压力大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够精力支持成长过程，自认无法胜任者请勿打扰）
岗位福利：
1、享受年度十三薪待遇（服务满一年起计发）；
2、单休制（固定每周日休息）；法定节假日正常休假并发放现金红包，补班安排严格依照国家规定执行（节假日期间公司统一放假，管理层同样不办公）；
3、依法缴纳五险；
4、现阶段提供免费工作餐，后续安排视公司运营情况调整。
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关福利事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源相关数据报表及上级交办的其他人事事务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力
4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力
5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展，适应快节奏的工作环境
诚聘暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师本科及以上
1.参与暖通领域的项目，确保工程质量与进度。
2.根据项目需求，进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。
3.对暖通系统进行故障分析与排除，保证系统正常运行。
4.与团队成员紧密合作，确保项目顺利实施。
任职要求:
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.具备扎实的暖通工程专业知识，有良好的职业操守。
3.有类似的暖通工程运维经验者优先。
4.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。
2.按照项目需求完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。
3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。
4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。
任职要求：
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。
3.有相关暖通工程运营与维护经验者优先考虑。
4.具备团队协作意识，沟通顺畅，能良好融入协作环境。
电商客服培训师/包住/外派许昌
5000-10000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责：
主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作
招聘要求：
1、具备客服培训相关经验
2、能接受外派安排（提供住宿及补贴）
薪资待遇：
5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全
岗位福利：
享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配；
–管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点；
–具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（徐小姐）
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（卢先生）
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专及以上带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！
办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。
【薪资报酬】：
1.底薪7000-8000
2.工作时间：做六休一+五险
【职位描述】：
（1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选
（2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展
（3）熟练掌握电脑基础操作
（4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力
4.积极进取，具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。
3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。
4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。
5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。
2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。
2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、调试及日常维护工作。
3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。
4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。
任职要求：
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。
3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。
4.适应团队协作模式，具备较强的沟通能力与合作意识。
栏目概述
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