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岗位职责:
1. 负责研发、设备、生产技术、品质等国内关键岗位的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排(含跨部门协作)、offer协商与发放,以及候选人入职前的全程跟进,保障核心岗位快速到岗;
2. 开拓并管理国内各类招聘渠道(如线上招聘平台、内部推荐、校企合作等),持续评估渠道效能,提升招聘效率并控制成本;
3. 执行招聘数据的收集与分析(如到岗达成率、招聘周期、人均成本等),提炼有效经验,推动招聘策略迭代优化;
4. 配合完成部分人力资源支持性工作,包括候选人接待、新员工入职辅助等,确保招聘流程高效顺畅。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上猎头或招聘相关工作经验(有制造业或研发类岗位招聘背景者优先);
2. 具备较强的人才评估能力与沟通协调技巧,能准确理解业务部门需求并精准匹配合适人选;
3. 结果导向,承压能力强,工作主动积极,有意愿在招聘领域长期发展;
4. 情商较高,应变灵活,擅长平衡多方诉求,具备良好的合作精神;
5. 英语应用能力良好者优先考虑。

其他:大小周,免费单人间公寓,普惠食堂,免费零食
2026-05-20 12:45
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
企业发布信息图
成都三环科技有限公司
已上市 · 10000人以上
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