工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务； 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力；

岗位职责： 1、团队管理与能力建设，制定团队营销目标与计划，提升团队综合素质与业务能力。 2、工厂派遣/外包人员招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、结果通知、上岗跟踪与维护等。 3、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、18到35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。 2、有良好的沟通交流能力，踏实上进，认真负责，有一定抗压能力。 3、不限经验，公司提供带薪培训，有销售经验优先。 岗位福利： 1、弹性工作时间，标准工作时间9:00—17:30。 2、初创公司，晋升空间大，晋升路线储备干部—业务主管—部门经理—分公司业务总监—公司业务总监—分公司总经理。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+管理津贴+个人业绩提成+个人超额业绩提成+团队业绩提成。 2、薪资范围：8000—15000元/月，上不封顶。

岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

岗位职责：负责招聘考勤等待遇4000-6000双休

为公司，厂区招聘各行各业的兼职日结长期短期小时工等等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、录入数据、制作基础报表，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备基本保密意识和服务意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

需要在校大学生

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

需要长期合作杂工，钱活，活路简单，年龄40-50岁，做事靠谱有责任心的来；看清楚再打电话：日白混日子、不合龄、要日结请勿扰。

重庆市江津区招空调安装/维修、冻库安装维修找个搭档 有活路的联系我 有活路的联系我 有活路的联系我 看清楚

招烫衣工1人，明天有活，当天结账，工贸园

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真 3:全程不收取费用

刷过防水涂料，会使用电镐，活路轻松必须细心听从安排，年龄不限钱活，日结免扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、整理抖音私信内容，进行跟进 2、招募，面试（公司提供资源） 3、配合公司工作，工作态度端正负责任。 上班时间： 上午十点到中午十二点，下午两点到七点，月休4天，节假日正常放假无加班 薪资待遇： 无责底薪3000+提成 综合薪资6000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.有招聘经验 尤其免费的平台 小红书/抖音/鱼泡等等 2.有出纳经验 要细心 3. 会办公自动化 还有表格制作 双休（一周休两天 自己选 ）五险一金 朝九晚六 无试岗期 试用期1-3个月 试用期薪资为正式薪资的80% 薪资框架：3-5k底薪 津贴 具体底薪跟老板面谈（可以提出期望薪资 老板根据面试能力参考并决定） 22-25

负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

岗位职责: 1、挖掘具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道开展主播招募工作 注：只要你勤奋踏实，愿意学习，遇到问题主动请教，公司全程提供免费专业培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零经验亦可，欢迎新人加入 2、性格开朗积极，乐于与人沟通互动，擅长营造氛围，表达流畅，展现力强 3、具备时尚敏锐度，了解潮流趋势，拥有良好的形象包装意识 4、工作责任心强，具备上进心和团队精神 5、恪守职业规范，严格保护公司信息及主播隐私 福利待遇 底薪3000+面试奖励（15-30/个）+试播奖励（25/个）+阶梯提成（500-2000/个） 早十晚七 单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 春节假期10-15天

重庆两江新区招招聘

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。 2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。 3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。

岗位内容，懂得打字就行，和人沟通

急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。 5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。 3. 精通招聘全流程操作，能独立主导完成各环节工作。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及良好的服务意识。 薪酬福利： 1. 职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2. 员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假； 3. 工作时间: 做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

1. 岗位定位： 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2. 岗位职责： （1）人力资源模块 ①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。 ③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。 （2）行政运营模块 ①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。 ④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3. 任职资格： ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识 4. 我们为您提供： ①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源 ④　特别优秀的薪资可面议

招聘：人事专员底薪3k提成早12晚7 薪资：6千-9千 主要负责招聘公司旗下所缺的岗位，做好自己负责的工作。 有无经验均可，新人免费培训。 上班时间下午12点~7点。 工作轻松，时间自由，有一定的沟通能力 底薪3000加提成，综合薪资6~9000不等。

岗位职责 1.负责建立并优化部门的组织架构与职位体系。通过定期审视和内外部对标，确保组织设置与业务战略匹配，并能快速响应业务变化带来的调整需求。 2.根据业务战略进行人力规划，主导招聘面试、薪酬谈判等关键环节，独立完成内部人员调配，以满足部门的人才需求。 3.负责策划并实施培训体系与大型培训项目，组织任职资格认证、人才盘点和继任者计划，推动人员的专业发展与梯队建设。 4.搭建组织与个人绩效管理体系，指导绩效计划制定、考核与辅导改进。同时，负责薪酬福利体系的日常管理、预算与分析，确保激励的有效性与竞争力。 5.处理离职管理、违纪处理及劳动争议。 任职要求 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 3.专业技能： 3.1理解人力资源各专业模块，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面有较好的理解与实操经验，具有较强独立分析与解决问题能力； 3.2具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，强目标导向。 4.综合素质： 4.1熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等，具备一定的数据分析能力，能够高效地完成文档处理、汇报演示等工作； 4.2有较强的跨部门沟通协调能力、人际交往能力、分析能力、策划能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力，具备良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供人力资源支持和服务； 4.3有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境； 4.4具备良好的抗压能力，阳光开朗，能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5.其他要求：具备机器人领域相关工作经验。

底薪：3000~5000 提成：每成功招聘1名主播奖励500-1000元（视主播质量而定）+主播总流水1%的提成 工作时间：早上10点至下午6点 休息安排：每月可自由选择4天休息，法定节假日正常休假 工作职责：负责主播招募！主播引进！主播人才挖掘！熟悉小红书、抖音等平台运作逻辑，掌握高效招聘方法，具备良好网络敏感度 岗位要求：工作认真积极，思维灵活，沟通能力强，懂人情世故，有相关经验者优先；无经验但有强烈进取心、愿意学习成长者也可培养

岗位职责： 1、深入理解业务团队实际需求，配合部门主管推进团队搭建及相关支持工作； 2、负责运营端对主播的复盘执行监督、落地跟进，同时开展星探部门面试抽查及日常直播间使用情况巡检； 3、协助上级完成各类人事事务性工作及管理支持任务。 任职要求：（仅处理事务性工作，不涉及招聘环节） 1、具备人事或行政相关工作经验者优先，需本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通表达、谈判技巧，富有亲和力，逻辑清晰，协调与执行能力强，具有高度的责任意识和进取精神； 福利待遇： 1、员工享受五险一金，以及国家规定的所有法定节假日和节日福利礼品； 2、公司定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五六分钟即可到达； 4、拥有健全的晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径； 5、办公环境宽敞明亮、氛围开放，每日与充满创意与活力的年轻团队共同协作。