岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责：主要负责公司人员的招聘相关工作。 任职要求：性格外向，有无经验均可，具备相关经验者优先考虑。

1、试用期薪资3400+绩效（1200-3500）＋入职奖励 转正后薪资3600＋绩效（1200-3500）+入职奖励 综合收入6-8k（非贷款） 2、熟练操作各类招聘工具，高效筛选匹配公司需求的候选人。 3、需具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作。 4、工作时间：9:00-12:00　　13:30-18:00　双休，节假日按国家规定正常休假。 上班及面试地点：重庆江北区观音桥中信大厦24-9-2 公司福利：五险，快速晋升通道，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等。

【岗位职责】 1. 招聘与配置： 协助完成人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试安排及录用沟通； 2. 员工关系： 负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整与合规性； 3. 薪酬福利： 协助进行考勤统计、薪资核算及社保/公积金的缴纳工作； 4. 培训与开发： 协助组织员工培训活动，跟进培训效果反馈； 5. 企业文化： 协助策划并执行员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升团队凝聚力； 6. 制度执行： 协助完善并执行公司各项人力资源管理制度，确保流程合规； 7. 其他人事支持： 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源两个及以上模块者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）； 4. 个人素质： · 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳； · 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； · 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作节奏。

岗位职责： 服务公司安排 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.年龄18-25岁

传媒行业正规头部公司！该岗位主招职能、技术部工作人员！不招主播不招主播不招主播！重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求精准对接； 2. 参与招聘体系的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评价； 3. 开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度与成果汇报； 4. 统筹员工入离职事务办理，保障流程高效有序； 5. 协助处理各类人事相关工作，支撑企业整体人力资源运作 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动； 2. 具有突出的计划执行能力与责任意识，可独立推进招聘目标落地

发薪日：10日 薪资待遇：试用期4k+提成； 转正5k（含1k绩效）+提成； 双休，基本无加班 缴纳五险一金！ 工作时间9:30-18:30（12:00-13:30午休） 岗位职责： 负责公司人员招聘相关事务，包括简历筛选、 安排面试及办理员工入职手续； 配合主管完成日常招聘支持工作； 任职要求： 1、有传媒行业从业背景者优先（具备主播招聘经验更佳，若无但自信能胜任者亦可尝试） 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效对接内外部协作关系；（对外交流态度不佳、语气僵硬者不适宜） 3、了解面试操作流程，具有一轮面试经验，具备较强的应变处理与学习吸收能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与文件归档技能； 5、工作认真负责，富有职业操守，能在高效工作节奏中保持良好状态。

工作时间11-8点 月休4天，可自行安排 工作内容： 负责通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求： 头脑灵活，态度积极，善于沟通协调，具备良好的应变能力，聪明伶俐者更佳！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元，转正后无责任底薪提升至4000元，另享每人1000元提成 每月招聘两到三人轻而易举，收入轻松达到五六千，男女不限 公司福利： 生日福利、不定期组织团建活动，福利丰富，关怀不断！！！ 接受零经验人员，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎有经验者加入，也接纳新手小白！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

9单 【工作性质】白班阿姨(5月初上班) 【工作地址】滨江祥瑞城 【工作内容】需买菜，负责3-4人午、晚餐制作；仅打扫厨房、客厅卫生，无需全屋大清洁 【上班时间】上午9:30~下午7点左右 【工作要求】55岁以内，厨艺好、做事勤快、爱干净的阿姨 【工资待遇】3000元/月，月休4天，包吃住 【联系电话】秦老师:+加我 【面试地址】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

重庆塞力斯集团7000免费包吃住 四人间 (总装车间，涂装车间，焊装车间质检岗位） 一，招聘要求 1，男女不限，18-40岁 2，吃苦耐劳，行走式上班，能接受两班倒，加班等情况。服从公司管理命令，接受公司工作安排，面试当天安排宿舍 3，不穿无尘服 可以带手机 招聘要求： 1(无需经验)：总装/焊装/涂装/座椅部门/过程检验 男女不限18-40岁， 每个月15号发工资 可以预支薪资待遇：职级 2000-2500+岗位1500-2300+绩效500+全勤200+加班，综合6000-8000/月薪资算法：每月标准工作制176小时，超过按照1.5倍或2倍计算加班工资。每月15号发放上月薪资，发工商银行卡(由员工本人自己办理). 三，福利：包工作餐，公租房，4-6人间，住宿免费，水电费平摊，包床上用品7件套，购买五险一金，所有岗位均包工作餐), 报名热线：

、小米汽车新能源220/天包吃住 （接受寒假工短期工） 职位详情: 做六休一 三餐免费 缴纳社保 4人间宿舍 厂内食堂 住宿免费 一、工作职责:小米汽车工厂 二、综合工资:22元/小时，220元/天，每天工作8-10.5个小时，月薪5500-6000元/月。 三、包吃包住，每周可以预支工资。 四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员 五、招聘要求:16--45岁，身体健康 六、福利待遇: 1、免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择， 2、免费提供住宿，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 报名热线：（） 另，，。，如有打扰请踢出

上门时间 -15:00 预约门店 洁出者·家政保洁·家电清洗·重庆市 预约地址 重庆 重庆市 江北区【国奥村2期7幢】 3小时日常，不擦玻璃，到手85含好评。

因公司发展需要.面向社会招聘保洁主管多名要求：身体健康.能吃苦耐劳.服务意识强的.三方沟通能力强，执行力强，有保洁管理经验，懂团队建设及技能操作。工作地点：九曲河轻轨站附近联系电话：李老师

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

温州立胜印刷包装机械 诚聘 瑞安市南滨街道东二路669号 ✅社保+食宿 检验主管｜7000-9000｜月休2天 ✅机械检验经验，会ERP 人事专员/助理｜5000-6000｜单休 ✅本地人，制造业人事经验 钳工｜220-280元/天｜月休2天 ✅有设备装配经验 行政司机｜6000-7000 ✅5年以上行政司机经验。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 具备一年及以上招聘相关工作经验 2. 按照公司业务需要开展销售人员的招聘工作 3. 对候选人进行初步筛选并安排面试邀约 任职要求： 1. 有从事销售类岗位招聘的实际经验 2. 年龄要求26岁及以上 岗位福利： 1. 无责任底薪5000元加提成 2. 周末双休，法定节假日正常休息 3. 工作时间弹性，每日8:40-17:40

岗位职责: 1.依据公司战略方向与组织发展需求，推进人力资源规划及编制管理工作； 2. 负责员工试用期跟踪、绩效管理实施以及人员结构优化相关事务； 3. 组织实施绩效考核、绩效沟通面谈，并推动改进计划有效落地； 4. 深入业务团队，洞察运营实际需求，提供专业的人力资源支持方案； 5. 配送团队的安全风险预防与日常安全管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作推进工作； 2. 责任心强，具备敏锐的问题识别能力和风险防范意识； 3. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差任务安排； 4. 服务意识突出，可及时响应并支持业务部门的各项需求。

工作简单就是在平台上招人 底薪3500+500全勤 月休4天 25号发工资 主播来15天提成500一个人，主播待了30天提成1000kpl是安组完成

目前为居家办公模式，我们提供五险一金、工龄年假及完善的晋升机制，倡导以结果为导向的工作方式。 1、负责中高端IT人才的寻访与引进，重点聚焦银行金融行业，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术方向； 2、具备对中高端人才的甄别能力，能够为组织匹配契合度高的候选人，须有乙方IT招聘相关背景； 3、定期收集并整理市场人才动态，具备良好的信息获取与分析能力； 4、灵活支援紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的闭环交付； 5、具备较强的风险管控意识，能有效管理候选人预期及整体招聘流程。 职位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者加分； 3、具备出色的学习能力与问题解决能力； 4、自我驱动力强，性格坚韧，思维灵活，善于反思并保持探索精神。

1. 根据市场部门的实际需求，开展人员招聘相关工作。 2. 具备一年以上招聘工作经验者优先，有招聘模块实操经历者更佳。 3. 拥有人力资源招聘实际操作经验，了解国家相关劳动法律法规； 4. 性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言与书面表达能力； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 工作时间： 1. 办公室坐班制，每日工作8小时，上午8:40至下午6:00，周末双休。午间休息时间为12:00—13:30，享受国家法定节假日休假待遇。 2. 提供全勤奖励，组织不定期团建旅游，办公环境舒适安静，交通便捷（公司楼下设有公交站，轻轨步行几分钟可达）。 3. 熟悉重庆地区各类招聘渠道，并能灵活运用多种招聘途径完成招聘任务； 4. 具备较强的沟通表达能力、协调能力及一定的抗压能力； 5. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业背景者优先考虑，有招聘实操经验者优先录用！

岗位职责： 1、团队管理与能力建设，制定团队营销目标与计划，提升团队综合素质与业务能力。 2、工厂派遣/外包人员招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、结果通知、上岗跟踪与维护等。 3、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、18到35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。 2、有良好的沟通交流能力，踏实上进，认真负责，有一定抗压能力。 3、不限经验，公司提供带薪培训，有销售经验优先。 岗位福利： 1、弹性工作时间，标准工作时间9:00—17:30。 2、初创公司，晋升空间大，晋升路线储备干部—业务主管—部门经理—分公司业务总监—公司业务总监—分公司总经理。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+管理津贴+个人业绩提成+个人超额业绩提成+团队业绩提成。 2、薪资范围：8000—15000元/月，上不封顶。

1、负责招聘模块工作，此岗位由公司CEO直接管理，明确为“内部业务岗”（考核维度包含招聘数据与质量） 2、重点要求：候选人自身需具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，必须每月持续参与实际招聘工作，同时对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能 3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定） 4、需具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人以上招聘团队的管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入超亿元企业的候选人优先考虑（请务必如实评估，若不具备600人以上规模企业中主导招聘团队运营、培训及组织管理工作经历者，请勿投递） 5、年龄要求30-40岁，具备良好亲和力，普通话流利，职业素养高，学习适应能力强，抗压性能佳 6、特别强调：该岗位为CEO高度关注的核心岗位，是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们诚邀真正有能力、有担当的你加入，以结果为导向，用过程体现价值，用成长证明实力。我们拒绝内耗，期待你成为并肩作战的战友，而非问题提出者。希望你具备强融合力，能高效承接CEO的期望与要求。只要你敢拼敢打、结果交付强，所有合理诉求都将获得CEO全力支持，所获资源支撑将远超过往人力资源岗位体验——这是一位真正重视人力价值的管理者给予的坚实基础！ 7、具备业务部门从业背景或北上广深地区招聘经验者优先。真诚寻觅可陪伴公司共同成长三年以上、共享发展成果的专业人力资源人才！条件不符者请勿投递，谢谢配合！

不打电话，不外出。办公室内完成工作。 综合薪资：3k→8k。 岗位职责：负责公司所需人才的招聘工作。 工作内容：开展人员招聘，组织线下面试邀约。 任职要求：无需经验，专人带教。具备耐心，听从工作安排。

人事专员4000底薪加提成100-2000不等，上班下午1点到7点，主要负责招聘公司所需岗位等等.

招聘专员的工作内容：主要在办公室内处理求职者咨询，安排面试邀约及入职相关事宜，无需外出，专职负责招聘事务，工作内容单一明确，有专人指导带教。 岗位为纯招聘岗，不涉及其他业务模块。 公司配备专业的招聘渠道资源支持招聘工作开展。 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，实行大小周休假制度，法定节假日按规定享受带薪休假。