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重庆市内招2名风管工（1个师傅+1个中工），技术过关，速度跟得上。无住宿必须重庆本地自有住宿的联系，其它无扰。

岗位职责: 1.负责空调的安装与维修工作 2.确保空调设备的正常运行，及时处理故障 3.提供优质的客户服务，解决客户的疑问和问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的解决问题的能力 3.对工作认真负责，能够适应灵活的工作需求 4.会使用智能机录单，有高空证（必备） 5.自带交通工具，面包车优先

重庆市渝北区，回兴街道，龙兴镇，招聘家用空调安装/维修人员

做过屋顶光伏的，必须熟手队伍，只要队伍，细谈

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1、需要长驻梁平或者垫江 2、需要自备车辆，电车优先 3、必需持有低压电工操作证 4、持有高空作业证优先 5、做过光伏运维优先

重庆市两江招电动挡烟垂壁和固定式玻璃挡烟垂壁

核心要求：水利高工+8年水利施工，土石方堤防经验，职责：技术兜底+管理团队成员组建优先

重庆市垫江县招消防安装、消防水 需要师傅1名 要求可以看图纸独立定点 下料 安装等工序 工资280——300一天 电话

消防培训考证 监控方向 维保方向 岗位职责： 1. 负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 执行消防设备年度检测与季度测试，确保系统符合国家《消防法》及GB50166、GB50261等技术规范要求 3. 配合消防部门开展安全检查，及时整改隐患，并如实填写维保记录及检测报告 4. 对客户单位相关人员进行基础消防设备操作与应急处置培训 5. 参与消防应急预案演练，提供专业技术支持 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（四级）及以上职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先 2. 具备消防系统维修、调试及验收相关经验，熟悉主流品牌设备（如海湾、北大青鸟、利达、泰和安等） 3. 身体健康，能适应登高、狭小空间作业及突发性加班，无恐高症及严重心脑血管疾病 4. 具备基础电气识图能力，能独立看懂消防系统原理图与点位布置图 5. 责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，无不良从业记录

涪陵，消防电来两个师傅联系电话：

万州经开区需要2个做消防弱电的师傅，十多二十天活路。需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话联系

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。