职位描述 岗位待遇 津贴2000到4000元 底薪4500转正6000-9000＋招募提成，招募成功获得1500-3000/人，绩效奖励，多劳多得，无销售性质 工作时间早8：30-晚17：00，周末双休节假日正常休息；上班地点近邻地铁 岗位内容 负责通过在线、电话在平台进行招募，并且负责首轮面试； 负责新人的入职以及安排培训和督促出勤 岗位要求 年龄25-45岁，有招募经验者优先考虑 口头及书面表达能力良好，善于沟通，普通话标准。 大专及以上学历（学信网可查），会电脑操作有耐心，有亲和力即可

1.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。 2.负责资料归集、表单填写、电话核实等日常事务性工作。 3.年龄要求18-30岁，具备良好沟通能力，情商较高，细致认真、逻辑清晰、学习能力突出，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强。 4.通过各类线上渠道联系目标客户，向其讲解工作流程与合作模式。 5.完成数据汇总与报表统计工作，包括信息整理、数据分析及后续归档管理。

岗位职责: 1. 协助拟定人员招聘规划，推动招聘工作落地，负责招聘渠道的筛选与日常维护； 2. 发布岗位需求，收集并初步筛选应聘简历； 3. 组织安排面试环节，协调并跟进整体面试进度； 4. 管理候选人信息资料，实时同步招聘进展情况； 5. 办理员工入职与离职相关手续，汇总社保公积金及考勤等薪酬基础数据； 6. 按照公司要求执行其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 年龄在28周岁以内，具备大专或以上学历，人力资源专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 学习能力强，能快速适应工作环境； 4. 熟悉常用办公软件操作。 工作时间: 8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 福利待遇: 五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事助理 【工作内容】 1. 协助团队成员，保障日常运作高效有序 2. 参与人力资源相关项目及组织活动 3. 负责招聘信息撰写与发布，简历筛选及初试安排 4. 每日整理数据表格，处理基础人事事务 【工作时间】 早9:30---晚18:30 不加班！双休！ 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 适应高效工作节奏，执行力强 3. 有较强的学习意愿，积极掌握新技能 4. 性格踏实稳重，具备长期发展意向

岗位职责: 1. 邀约潜在客户参与公司组织的各类活动，如产品说明会、高端客户沙龙、财富论坛、养老社区参观、医养体验等 2. 定期复盘工作内容，积极向优秀案例学习，优化销售话术，持续提升专业能力 3. 熟悉并掌握公司线下活动的各项流程，在活动中承担客户接待与服务工作，维护客户关系，确保服务质量符合客户需求 4. 建立并完善客户档案，及时录入客户信息，定期整理和统计销售相关数据 任职要求： 1. 年龄20-50岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 性格外向，善于人际交往，拥有良好的沟通表达能力，能快速与客户建立有效连接 3. 具备团队合作意识，能在集体中协同作业，共同达成工作目标 4. 学习能力强，愿意主动提升业务水平和服务素养 5. 有目标感、进取心强，渴望获得高收入，能承受工作压力，面对挑战和拒绝具备良好心理韧性 工作时间： - 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 待遇： - 底薪4000元+提成 - 提成为在职期间所邀约客户产生的销售业绩佣金的5% - 社保+五险一金

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力； 薪酬福利：8k-10k、五险一金、节日福利等 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休法假 工作地点：北京市西城区金融街

岗位职责： 1、会议支持及活动管理：负责部门会议的筹备组织与会务保障工作； 2、高管支持与协同服务：为部门提供高效、细致的日常行政支持，涵盖报销处理、差旅协调等相关事务； 3、内部运营与流程优化：承担员工关系协助及部门内部日常事务的统筹与推进，包括员工入转调离手续办理、考勤管控、印章使用管理、实习生日常管理等。能够主动发现流程中的改进空间，参与拟定并落实提升内部运作效率的相关措施； 4、跨部门沟通协作：高效对接公司内各职能部门及外部相关单位，做好联络协调工作，整合资源，确保各项支持任务顺利开展； 5、专项工作支持：根据部门工作安排，参与或承接组织人事类专项任务（如重大活动、培训项目、专项工作等）的组织与辅助工作，保障项目有序实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2. 中共党员优先考虑； 3. 具备较强的公文撰写能力及良好的沟通协调素质。 薪酬福利：8k-10k、五险一金、节日福利等 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休及法定节假日 备注：外包岗位，长期稳定，福利待遇优

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、维护人才资源库，拓展并优化招聘渠道，持续提升招聘工作效率； 3、协助推进员工关系管理，落实员工沟通、满意度调研及问题协调处理； 4、参与拟定和优化人力资源相关政策与流程，确保合规性与可执行性； 5、配合人力资源团队完成培训支持、绩效考核等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合协调各类资源； 2、了解国家劳动法律法规，有企业人力资源实际工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息内容； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 5、工作积极主动，学习能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、协助处理员工入职、离职、转正等相关流程，并负责人事档案的整理与归档管理； 2、维护HR系统常见问题手册，及时响应并解答员工日常疑问； 3、配合开展培训需求调研及培训活动的执行支持工作； 4、准确传达各项人事制度及上级通知内容，保障信息传达的及时性与有效性。 任职要求： 1、大专及以上学历在读，专业不限； 2、熟练操作WPS等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，学习主动性强，能够积极应对并解决工作中问题。 我们提供：免费早午餐、实习证明、北京特色小院办公环境。 实习期：6个月，每周至少到岗3天

北京市西城区招工地力工

一、课前准备（安全+专业第一） • 提前30分钟到岗，检查场地、瑜伽垫、普拉提器械（核心床/梯桶等）安全与整洁 • 按课程类型（团课/私教）、学员水平（零基础/进阶）、目标（塑形/康复/体态）定制教案 • 课前15分钟接待学员，问询当日身体状态（伤病/疲劳），调整强度与动作 二、课中教学（专业+安全+体验） • 精准示范动作（多角度），口令清晰，讲清呼吸、发力与安全要点 • 实时观察学员，用语言/手法纠正错误，规避代偿与损伤 • 把控节奏：热身→主训练→放松，兼顾新手与进阶，提供退阶/进阶选择 • 营造专注、安全、鼓励的氛围，关注特殊人群（孕产/康复/中老年） • 课后5–10分钟放松+答疑，分享居家练习建议 三、课后跟进（效果+留存） • 记录课堂反馈、学员问题，复盘优化教案 • 私教建立学员档案，跟踪进度，定期更新训练计划 • 主动沟通学员感受，收集反馈，提升满意度与续课率 • 解答健康、体态、训练相关咨询，提供专业建议 四、课程研发与专业精进 • 设计多样化课程：哈他/流/阴瑜伽、垫上/器械普拉提、产后/康复/体态主题课 • 持续学习：进修认证（北极星/斯多特等）、解剖学、运动康复、新流派 • 参与教研、工作坊，更新课程内容，保持专业前沿 五、场馆与团队协作 • 维护教学环境与器械，做好清洁、检查、报修 • 配合排课、公开课、直播、社群运营、活动执行 • 协助会员维护、课程推广与续费转化（教销一体岗） • 掌握基础急救，处理突发状况 六、核心素养要求 • 持有正规瑜伽/普拉提认证，精通解剖与动作原理 • 安全意识强，能快速判断身体问题并调整 • 沟通亲和，善于鼓励，关注个体差异 • 持续自我练习，保持身心状态与专业 ·教销一体

北京市海淀区招拆除/运渣

北京市西城区招绿化种植，分载麦冬草，工人3人 下班结帐，240一天，上午8点上班，下午6点下班，中午管一顿饭

主要负责工程管理，懂造价。工地上大部分都是中国人，有一小部分外劳。

岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 接受小白，提供培训 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

一、薪资待遇： 1、工资待遇：底薪＋提成模式7000-15000 2、50％提成工资8000-30000 3、每个月6号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！! 二、工作内容： 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间： 08:30-6:30，上六休一。 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担： 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！

工作职责 1、优化干部管理机制，统筹干部队伍的规划、选拔任用及培养发展。 2、开展干部日常监督与管理，强化干部档案、兼职情况、出入境管理等工作，贯彻集团对干部日常监管的相关规定。 3、推进人才强企战略实施，围绕公司战略重点领域，参与核心人才发展项目，助力人才成长与梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，中共党员（必需）；具备2年以上干部或人才管理相关工作经验，有央国企或大型企业背景者优先。 2、掌握干部管理全链条流程，了解干部选拔任用机制；熟悉人才发展体系及相关实践。 3、政治立场坚定，坚持原则；具备出色的公文撰写与汇报能力；了解数据、IT行业特点者优先。

岗位职责 1.招聘工作：负责贝勒爷门店发型师人才招聘，通过线上招聘平台、行业社群、人脉转介绍、线下挖猎等多渠道，精准挖掘优质发型师人才，完成门店招聘指标，对接候选人面试、入职全流程跟进，确保人才到岗落地 2.培训协助：配合岗前培训、技能提升培训的组织工作，包括培训人员通知、场地布置、物料准备、学员考勤、现场协助等，保障培训工作高效落地 3.人才维护与跟进：做好在职发型师的基础沟通维护，梳理人才储备库，持续挖掘行业优质潜力人才，为门店长期人才供给做储备，同步对接门店运营，了解各门店人才需求，精准匹配招聘方向 任职要求 1.年龄25-30岁，沟通表达能力强，性格外向开朗，有较强的目标感和执行力，做事踏实不浮躁 2.有美发行业招聘经验者优先，熟悉发型师人才市场优先 3.熟练电脑操作，熟练使用各类招聘APP、微信社群等工具，愿意主动拓展招聘渠道

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括报销管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.一本及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力；

大数据开始招人了，本行业大量缺人，工作稳定，发展前景好 1、，公司负责安排就业，学习周期为20天；百分百100%就业数据中心！有保障！ 培训完异地实习半年时间，然后优先安排**本地工作。 2、招聘要求:年龄20-30岁，中专/大专学历及大专以上(学信网可查)，无犯罪记录； 3、入职后企业负责缴纳五险一金，工资13薪，工资范围5000元-8000元，年终奖、公司年会、公司团聚等优厚福利待遇，岗位需求多，晋升空间大，发展前景好，职位等级越高，工资越高； 4、想了解职位、职业和就业情况，可前往公司详谈，电话热线() 地址：怀来县沙城五小东100米路北大数据培训；(外地学员也可线上指导培训，培训完7天之内百分百100%安排数据中心就业！) 正规公司正规就业合同 （温馨提醒:拒绝花高额金钱直接进大数据，没有工作经验人，会被开除的没有保障，白花钱，花小钱办大事，提前学习实习，早实习早**本地工作:)

【我们需要你】 1. 协助企业文化的公众号、小红书及内部刊物等内容传播，提升内容的趣味性与吸引力； 2. 参与儿童节、国庆节等节日文化活动的方案策划与落地执行，营造轻松愉快的团队氛围； 3. 投身文创产品设计与开发，将创意想法转化为实际成果。 【我们希望你】 1. 本科及以上在读学历，传播学、市场营销、文化产业管理等相关专业，具备校园活动策划、宣传推广或新媒体运营经历者优先； 2. 具备良好的文字功底，可独立完成稿件撰写，熟练使用PPT、秀米等常用办公与排版工具； 3. 思维敏捷，富有责任感，具备较强的时间观念和协作意识； 4. 加分项：审美在线，熟悉网络热点，具备良好网感。 【你可能关注的待遇】 实习证明、平台、弹性工作时间、免费自助三餐、免费咖啡茶饮、无加班文化。

工资面议

工作职责： 1．负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2．维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性； 3．协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 4．参与招聘数据分析，定期输出招聘进展报告； 5、协助招聘总监完成日期招聘工作 任职要求： 1．重点本科以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 2．熟悉常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3．有招聘相关工作经验、组织发展经验者优先。

岗位职责： 1、通过多元化招聘渠道发掘并甄选符合岗位要求的候选人； 2、主导招聘全流程实施，包含简历初筛、面试协调及综合评估工作； 3、搭建并持续更新人才储备池，保障企业用人需求的及时响应； 4、对接各部门，精准掌握招聘需求，提出专业的人才引进方案建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优质人才； 2、了解招聘运作流程及相关劳动法规，有实际招聘工作经验者优先考虑； 3、具备出色的组织统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务高效完成； 4、具备良好的职业操守，能妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

岗位职责： 1、负责集团私募基金业务板块各职位的招聘执行，统筹收集各部门用人需求，拟定招聘计划并达成招聘指标； 2、聚焦中高端岗位的人才寻访与引进； 3、独立完成简历筛选、候选人意向沟通、面试安排跟进、背景核实等全流程招聘操作； 4、整合现有招聘渠道资源，拓展并持续提升各类渠道效能； 5、精准编制各类招聘报表，按时归集招聘数据，开展招聘成效分析； 6、协助推进招聘流程与体系的优化项目，提升整体招聘实施质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年招聘相关工作经验，形象良好、气质出众 2、对招聘工作有高度热情，性格积极外向，善于交流，具备较强抗压能力并对结果负责； 3、具备良好的职业操守，工作踏实、稳定性强； 4、拥有较强的团队协作精神及出色的执行能力。 年龄要求：90年后出生，35周岁以下

岗位职责： 1、有电力行业数字化系统项目经验者优先； 2、熟悉数字化系统技术架构差异，能梳理各系统数据库类型、数据格式及现有接口能力，具备开发集成身份认证、数据加密等功能的能力； 3、具备数据清洗、转换与整合能力，可开发数据一致性校验模块； 4、具备高并发场景下接口异步处理机制的开发经验； 职位要求： 1、能够开展需求调研与分析，输出需求规格说明书，制定产品 roadmap，协调开发与测试资源，跟进项目进度，确保功能实现符合业务需求； 2、具备系统前端页面开发与优化能力，可实现拖拽式布局引擎、可视化图表等功能，确保界面兼容主流浏览器（Chrome、Firefox、Edge）； 3、负责后端服务开发与接口设计，实现数据采集、分析与存储功能，保障系统支持高并发处理（≥1000 并发用户）； 4、负责系统日常运行监控与故障排查，定期执行系统备份、安全扫描及性能优化工作；