试用期无责任底薪4500+500全勤 转正后无责任底薪5000+500全勤 上午9点至下午6点，每周六单休，午间休息1.5小时 综合收入可达8000元以上 要求：年龄21至26岁之间，具备半年以上人事相关经验，稳定性强者优先 备注：本岗位需参与候选人面试，要求五官端正，每日需化淡妆上岗

招聘人事专员: 【工作内容】:通过线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位要求，安排面试时间，跟进候选人入职流程。 【招聘要求】:年龄30岁以下，具备人事、招聘或销售类工作经验者优先考虑！性格积极，具备良好的沟通能力。 【薪资待遇】:底薪+提成 【工作时间】:上午9:00-下午18:00，节假日正常休息！ 【特别提醒】:无需像中介主动开拓客户，公司已配备招聘系统支持；无需外出奔波，全程线上操作。入职提供系统培训！办公环境舒适，四季恒温，团队年轻有活力，期待你的加入！

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具有良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备良好的问题分析与解决能力，思维创新，能适应高强度的工作节奏。

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2。参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理。 3。协助完成员工离职相关手续，保障人员流动流程有序开展。 任职要求： 1。具备人事招聘实操经验，拥有优秀的沟通技巧，能与团队及管理层保持高效对接。 2。能在压力下开展工作，确保任务执行的准确性和时效性。 3。具备较强的协作意识，适应能力强，可迅速融入跨部门合作环境。

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项任务并确保工作成效； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、拥有出色的问题分析与解决能力，思维灵活，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责； 1、主要负责人事招聘相关事务，利用招聘工具开展面试邀约及新员工入职手续办理。 2、落实公司政策的传达与执行，组织内部活动，统筹礼品发放、数据汇总及客户信息归档工作。 3、学历不限，年龄不限，接受零经验人员应聘。 4、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 工作时间： 上8；45下5点，周末双休，法定节假日休息。

上班时间 上8点50下6点，双休 工作内容 负责内部销售岗位招聘及人事六大模块相关事务 任职要求：大专及以上学历 年龄 23至29岁 具备1年以上人力资源工作经验，有金融行业背景者优先 岗位福利： 1、底薪6000

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先水平，初期以小说业务为核心，自2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，整体团队规模超500人。目前位列长沙短剧行业Top10，具备完整的产业链生态，所有项目自主运营，无外包团队。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，注重共同成长，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及多元晋升调薪机制，欢迎对短剧领域有兴趣的伙伴投递简历！ 工作内容： 1. 负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试、筛选、录用及后续跟进工作 2. 有机会参与学习其他业务模块，前期以招聘工作为核心 工作要求： 1. 具备互联网或销售类企业招聘经验者优先考虑 2. 要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20 大小周休息，享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们的人才期待，待遇方面绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可灵活协商，优秀者更有机会突破上限。 同时，这将是你充分施展能力的平台，该部门为公司重点建设方向，备受重视，你的价值将被充分认可。欢迎随时沟通了解~

天津市南开区黄河道招聘 ❤厨师长一名，工资面议（擅长 津鲁菜 湘菜） ❤湘菜师傅一名 工资9000-10000 ❤津鲁菜师傅一名 工资9000-10000 要求年龄20岁，五年炒锅经验以上，干净利落，速度要快。有团队精神，服从管理。 ❤前厅主管一名。工资5500-6500 有3年工作经验以上，年龄30/40岁 ❤服务员数名 工资4300-4800 。 要求年龄20-45岁 有一年工作经验 服从管理，有团队精神，身体健康。 ☎

招长期工，小时工，工作地点南开区一中心附近，电话

急招搬运工6名，360一天日结负责货物装卸、码放整齐 现在过来有1500的开年红包 工作地址安徽芜湖

岗位职责： 1.按时、安全、准确地将餐品配送至客户指定地点，确保订单履约率与客户满意度 2. 熟悉负责区域的路线及交通状况，合理规划配送路径，提升配送效率 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，保障作业安全 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象与平台口碑 任职要求： 1.年满18周岁，持有有效身份证件，能熟练使用智能手机 2. 具备基础交通安全意识，会骑电动车/摩托车 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通能力 4.学历不限，经验不限

想趁过年狠赚一笔的看这里！春节期间单量暴涨3倍，补贴拉满，跑1个月顶平时3个月，站点直招无套路！ 春节专属福利： 1. 留守大奖：过年不回家正常跑单，额外奖励3520（根据出勤天数），干满整个春节假期直接发放； 2. 单费翻倍：节日期间单量提成上涨跑得多赚得多！！综合日入轻松破500； 3.暖心保障：站点提供春节年夜饭、饺子、水果零食，住宿免费升级，24小时热水供应，过年不孤单。 薪资结算： 综合月薪8000-12000元，绝不拖欠 入职支持： 免费提供电动车（无限换电）！住宿！0元入职；新手有专人带教，1天熟悉路线，不用怕跑错路。 任职要求： 18-52周岁，身体健康，会骑电动车、会用智能手机导航，春节期间能正常出勤（至少干满一个月），有无经验均可。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

我们需要你： 1、独立推进并完成招聘需求的全流程交付，配合HRBP开展业务支持类项目及相关工作； 2、不断开拓多元化招聘渠道，搭建并动态维护人才库，与优质候选人保持长期联系与互动； 3、针对核心岗位或关键需求，开展深入的人才市场Mapping工作。 我们希望你： 1、具备本科及以上学历，有1年以上互联网/新媒体/影视行业招聘实操经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力，擅长关系网络的构建与长期维系。 我们需要你： 1、独立推进并完成招聘需求的全流程交付，配合HRBP开展业务支持类项目及相关工作； 2、不断开拓多元化招聘渠道，搭建并动态维护人才库，与优质候选人保持长期联系与互动； 3、针对核心岗位或关键需求，开展深入的人才市场Mapping工作。 我们希望你： 1、具备本科及以上学历，有1年以上互联网/新媒体/影视行业招聘实操经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力，擅长关系网络的构建与长期维系。 我们需要你： 1、独立推进并完成招聘需求的全流程交付，配合HRBP开展业务支持类项目及相关工作； 2、不断开拓多元化招聘渠道，搭建并动态维护人才库，与优质候选人保持长期联系与互动； 3、针对核心岗位或关键需求，开展深入的人才市场Mapping工作。 我们希望你： 1、具备本科及以上学历，有1年以上互联网/新媒体/影视行业招聘实操经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力，擅长关系网络的构建与长期维系。 我们需要你： 1、独立推进并完成招聘需求的全流程交付，配合HRBP开展业务支持类项目及相关工作； 2、不断开拓多元化招聘渠道，搭建并动态维护人才库，与优质候选人保持长期联系与互动； 3、针对核心岗位或关键需求，开展深入的人才市场Mapping工作。 我们希望你： 1、具备本科及以上学历，有1年以上互联网/新媒体/影视行业招聘实操经验； 2、拥有优秀的沟通协调能力，擅长关系网络的构建与长期维系。

1.考勤数据整理及系统录入 2.日常数据统计与报表编制 3.员工入职、离职手续办理，社保增减操作 4.协助开展基础招聘工作 5.各类电子化表单的审核与归档 6.负责前台接待及相关基础行政事务 7.完成上级安排的其他临时工作 每周双休，工作时间上午9点至下午6点，中午休息一小时

岗位职责: 1.维护并促进员工关系，保障员工满意度及良好的组织氛围 2.解答员工各类咨询，提供专业的人力资源服务与支持 3.协助开展员工活动，提升团队凝聚力与企业文化建设 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效处理员工事务，具备较强的协调与应变能力 3.熟悉员工关系管理工作，善于营造积极向上的工作氛围

招弱电工程师监控系统，电子围栏，电子巡更，智能灯控，网络系统

负责劳务类或白领类招聘

招弱电工程师监控系统，网络系统，电子围栏维护

岗位职责: 1.负责天津地区骑手的面试安排，保障招聘流程顺畅高效 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估，确保服务品质达标 3.积极配合团队成员，协同达成招聘任务，优化整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人进行有效互动 2.能在既定时间内完成分配工作，保持积极主动的工作态度 3.拥有良好的协作意识，能够快速适应团队环境，共同推动项目实施

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、试用期不打折等。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通邀约候选人参与面试及后续入职流程 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按调休安排！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节假日礼品

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。