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岗位职责:
1.与总部人力资源部门保持顺畅沟通,主动提供专业支持与建议,及时响应并解决团队发展中的各类需求;
2.负责招聘实施及人才配置优化,确保核心人员队伍的稳定与持续发展;
3.推动公司绩效考核制度落地执行,制定激励方案并落实具体操作措施;
4.协助负责人开展团队发展规划与文化塑造,维护积极的员工关系,策划组织员工活动,有效预防和处理劳动关系风险;
5.执行并推广集团总部各项人力资源政策,保障区域与总部在人力资源管理上的协同一致。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备临床研发等行业背景者更佳;
2.熟悉人力资源各模块工作,精通招聘管理和员工关系管理;
3.拥有丰富的企业人才引进经验,具备组织体系搭建与推动落地的实战经历;
4.具备良好的职业操守,能够适应较高强度的工作节奏;
5.具备出色的沟通协调能力,责任心强,工作积极主动,富有团队协作精神;
6、所处为创业型团队,不接受者慎投。优先考虑具备从0到1搭建团队经验、参与过组织变革项目者,心理承受能力弱、抗压性不足者请勿报名;
7、该岗位支持远程办公,对所在城市无限制;
8、根据工作需要需承担不定期出差任务。
2025-11-19 16:21
IP属地:天津

职位福利

本科3-5年招聘团队搭建经验医疗健康HRBP经验业务部门
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方穹(天津)医药科技有限公司
天使轮 · 100-499人
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