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人力资源专员/助理经验不限学历不限
平均综合薪资:4k-2w 公司办公环境优越,工作氛围轻松融洽,是理想中的职场体验 负责公司内部多个岗位(直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台)的招聘与面试安排,协助推进签约流程 负责直播艺人签约前的相关事务,以及签约后艺人的分配与对接工作 工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30 薪资结构:底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k+ 是一份具备高收入潜力的职位 性别不限,经验不限 需具备良好的语言表达与沟通能力,具备商务洽谈素养 拥有资源渠道或具备销售从业背景者优先考虑 每月享有4天休息
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责招聘相关事务的推进与落实; 2、参与企业文化的建设,协助完成活动策划、组织实施及宣传工作(包括海报设计、文案撰写等); 3、完成日常基础性数据整理与报表工作; 4、配合上级完成其他临时交办的任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位要求】 能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-4000,上不封顶; 2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富; 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会; 4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及; 工作时间:8:30-12:00, 14:00-18:00,七个半小时工作制,单双轮休,法定假期照常休息。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司日常人力资源事务,办理员工入职、离职、转正等相关流程; 2、参与招聘工作的组织实施,进行简历筛选、面试安排,配合完成人员甄选; 3、维护员工劳动关系,解答员工疑问,协调处理员工反馈与纠纷,提升整体满意度; 4、协助拟定及完善人事管理制度,确保各项操作符合规范要求; 5、参与绩效管理流程的推进与落实,汇总评估意见,提供优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑; 2、具备良好的沟通与协调能力,能有效应对各类人事事务; 3、熟练掌握常用办公软件,拥有基础的数据整理与分析技能; 4、责任心强,具备团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、主要负责人员的招聘与培训工作 2、维护各类招聘渠道的正常运作 3、完成上级领导安排的其他相关任务 4、上班地址内黄县......
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源管理工作; 2.协助制定与优化企业人力资源制度,提升组织效能与员工满意度; 3.持续监督并优化招聘流程,保障人才引进的公平性与高效性; 4.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造稳定和谐的工作氛围; 5.关注行业人力资源发展趋势,为公司战略发展提供专业规划支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能有效应对员工关系相关问题; 2.熟悉人力资源各模块运作流程,具备独立开展人力资源管理工作的能力; 3.拥有良好的组织协调能力,可同时推进多项工作任务; 4.对人才市场动态及招聘方法具有较强判断力与敏感度; 5.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行; 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施; 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作; 4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等; 5、推进企业文化建设,组织、策划并实施各类员工活动; 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理; 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作; 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专劳动关系办理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系管理及人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进人力资源各项事务性工作 3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习与发展的意愿
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员5-10年大专人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应政策变化,保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表,支撑循环经济企业高效运营 任职要求: 1.大专以上文化,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限,有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念,愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业
河南安阳找多名熟练烫熨工电话
服装纺织人员
找多名熟练烫熨工电话
安阳
4月12日 17:04拨打电话
河南安阳要小工一名,日结150元,地址金地森林想干的连系
150元/天
小工1-2人日结
要小工一名,日结150元,地址金地森林想干的连系
安阳
4月12日 17:03拨打电话
安阳文峰区文峰钢厂南招一夜班沟机司机联系电话
挖机司机
文峰钢厂南 招一夜班沟机司机 联系电话
安阳 文峰区
4月12日 17:00拨打电话
河南安阳中华路充电招做饭2人,男女不限,联系电话
厨师1-2人
中华路充电招做饭2人,男女不限,联系电话
安阳
4月12日 17:00拨打电话
河南安阳油漆打磨工薪资:面议
打磨月结
油漆打磨工 薪资:面议
安阳
4月12日 16:57拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址:钟村地铁站附近
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营人事档案管理从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
坐班双休人事专员,负责单位人员招聘工作,办理新员工入职资料整理及系统上传,做事认真负责,对待应聘人员公平公正,具备相关从业经验者优先考虑,年龄需满26周岁以上
达人招聘专员
8000-13000元/月
招聘专员1-3年学历不限兼职在家可做弹性工作制接受居家办公客服互联网运营销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
主动寻找和挖掘有潜力的内容创作者、博主、主播。 与候选人沟通,评估其内容能力、粉丝数据和合作意向,完成从寻访、沟通到促成合作的全过程。 管理和拓展招聘渠道,维护创作者资源库,建立长期人才储备。 跟踪分析招聘效果,不断优化寻找和筛选创作者的策略。
河南安阳招小时工一名分号
临时工1-2人
招小时工一名分号
安阳
4月3日 09:02拨打电话
河南安阳招打杂工一名现在上班
小工杂工临时工
招打杂工一名 现在上班
安阳
4月5日 22:40拨打电话
车轮行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格: 年龄要求25-50岁,大专学历,具备人事招聘相关工作经验者优先,薪资与招聘绩效挂钩
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求:年龄32-45岁,有相关工作经验者优先考虑
招聘主管
5000-10000元/月
招聘经验不限本科团队搭建经验不接受居家办公企业服务制造业公司人力资源部门医疗健康猎头经验HRBP高管招聘经验
岗位职责:  1、全面统筹集团人力资源招聘事务,依据公司要求参与监督、审核各成员企业的人力资源相关工作执行情况。 2、组织实施社会招聘与校园招聘工作,达成企业人才引进目标。 3、拓展并维护公司内外部招聘渠道,高效发布招聘信息并确保信息覆盖及时到位。 4、主导简历筛选、面试安排、录用决策及入职流程的全流程执行。 5、识别并构建劳动用工合规风险管控节点,排查潜在劳资风险,制定防控建议并推动整改落实。 6、按时提报岗位相关的人事数据报表,保障信息的准确性和完整性。 任职要求:  1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先考虑。 2、具备5年以上相关工作经验,其中至少3年独立主导招聘工作的实践经历。 3、有大中型企业、集团化公司或事业部层级工作经验者优先。 4、具有医疗商业流通行业从业背景者优先。
河南安阳招叠衣服一名现在上班电话
临时工1-2人
招叠衣服一名现在上班电话
安阳
4月3日 13:32拨打电话
区域招聘合作人
1-1.5万元/月
人事经理经验不限中专/中技混合办公招聘与配置
我们是人力资源公司的 跟别的公司做招聘还是有区别的 我们做的主要工作就是给别的公司招聘合格的人才 现在招聘的有铁路人员,航空人员,技术岗的有风电运维工程师和plc工程师及无人机维修 现在主做线下招聘,主要是农村要全覆盖 这个岗位是合伙人,就是招一个人,拿高提成,相当于给自己打工 比方说铁路人员,他在岗一个月你拿300—800,最多六个月 这种方式不知道你能不能接受
人力主管
2000-5000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位要求 1、3年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源全模块工作,有团队管理经验优先。 2、熟悉劳动法及相关人事政策,能规范处理人事相关事宜,规避用工风险。 3、沟通协调能力、组织能力强,责任心强,有良好的职业素养和执行力。 4、具备较强的问题解决能力,能高效处理人事日常工作及突发情况。 5、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 工作内容: 1、全面负责公司人力资源管理工作,统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。 2、搭建并优化人事管理制度及流程,确保人力资源工作有序推进,适配公司发展需求。 3、负责招聘体系搭建,统筹各岗位招聘工作,把控招聘质量,满足各部门人员需求。 4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜,维护良好员工关系,协调解决劳资纠纷。 5、组织员工培训、企业文化活动,提升员工凝聚力,搭建积极向上的团队氛围。 6、配合公司管理层,完成各项人力资源相关专项工作。
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位要求】 能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员补充 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-4000,上不封顶; 2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富; 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出培训; 4、公平、公正的晋升机会,半年内进入管理层不是梦想; 工作时间:8:30-12:00, 2:00-6:00,七个半小时工作制,单双休,法定假期正常休息。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称:人事专员 -所属部门:人力资源部 -汇报对象:人力资源主管/经理 -工作地点:[公司所在城市] -用工类型:全职 二、核心职责 1. 招聘配置:负责招聘全流程执行,包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer,保障各部门人员需求及时落地;维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘),优化招聘流程。 2. 员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,更新员工信息档案;组织员工关怀活动(如入职引导、节日福利发放),协调解决日常员工关系问题,提升员工归属感。 3. 人事运营:负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作,确保合规;整理人事数据(如考勤、离职率),协助制作人事报表;执行公司考勤制度,处理日常考勤异常。 4. 制度落地:协助推广、解读公司人力资源制度(如考勤、福利制度),确保员工理解并执行;收集制度执行反馈,反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年人事相关工作经验,应届生可接受(需具备人力资源实习经历)。 2. 专业技能:熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程;熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、PPT基础制作),会操作人事管理系统(如钉钉、企业微信人事模块)优先。 3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能处理多任务;工作细致严谨,有责任心,能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性(如互联网、制造业)或公司规模(中小型企业/大型集团),调整职责侧重点和任职要求,需要帮你优化吗?
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鱼泡直聘为工人提供河南安阳志愿者招募在线招聘信息,主要招聘安阳其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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