安阳市招聘人事客服 （一）岗位职责：通过招聘软件招聘人员面试入职有 阶梯奖励红包！不含销售性质！纯坐班！ （二）工作时间：上班时间早九-晚6.30中午休息1.5 小时月休四天可随意调休 （三）底薪+高提成+全勤综合薪资4k-8k+（四）基 本要求 年龄18以上30以下男女不限有无经验都可无学历 要 求 （五）办公环境好有花花草草盆栽都是00后小哥哥 小姐姐交流通常没有代沟不定时团建旅游聚餐

岗位职责: 1、统筹公司及下属分公司各部门的招聘工作实施与推进 2、办理员工入职、转正、离职、调岗等人事异动手续，并完成相关数据汇总 3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料 4、根据公司规章制度，准确回应并解答员工各类咨询问题 5、承担公司日常行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关领域工作经验 2、工作严谨细致，能独立完成招聘任务，有实际招聘操作经验 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格亲和，抗压能力强 工作时间: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00

薪资结构：底薪3000＋提成+业绩奖，综合工资4000-8000元以上（上不封顶）； 上班时间：上午9:00～11:30，下午14:30～18:00 办公环境舒适，配备独立工位、电脑及日常办公用品 任职要求： 1，熟练操作常用办公软件，具备大专或以上学历 2，有招聘或销售相关经验者优先考虑 3，性格积极乐观，自信大方，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，工作认真负责 工作职责： 1，通过电话联系意向人员并完成信息登记 2，整理企业面试相关数据资料 3，完成上级安排的其他工作任务

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

岗位职责： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与协调能力，服务意识突出。 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念。 4.熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。 5.熟悉人事招聘流程，拥有扎实的招聘实践经验。

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1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案，确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。

招聘人事客服 工作不难，男女都可，老板00后，事少好沟通，公司环境氛围好 工资：2500+提成（踏实工作月入3k以上没问题），不定时团建聚餐 主要工作是通过各大主流平台进行招聘，转化入职到我们公司（有人带） 地址：内黄领秀城二期 联系方式：（手机号） （微信）

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工体验与满意度； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职手续办理等环节； 3、协调处理员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理流程并具备实际操作经验。

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急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

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要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

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岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，有招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘成果挂钩

1，25-35，大专以上学历，至少2年招聘销售岗位经验； 2，善良踏实，思维灵活，和蔼可亲，积极向上； 3，有正确的价值观，有团队意识，有组织能力； 4，基本工资3000+提成+绩效=6000左右； 5，主要负责邀约面试电话网络销售及少量行政基础工作； 6，周一至周六8.30-12.0014.00-18.30； 7，懂业务，懂管理，懂人性； 工作内容： 1，主要负责公司招聘面试工作，以及一些行政工作。 2，新人培训及深度沟通关怀； 3，公司员工每月心态沟通及深入了解； 4，公司员工其它问题处理；

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