招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

负责公司冲压，焊接产品检验，质量管控，售后管理

长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！ 新厂晋升空间大，福利好，待遇杠杠的！ 主要生产手机、无人机、摄像头、运动相机、蓝牙耳机等高端电子产品。 工作内容：检测产品质量，残次品返工等工作。 有无经验均可，16-45岁，男女不限，包吃包住，宿舍4人间 月综合薪资：6000+，

招聘工地试验室试验检测人员，人数多名。要求持有交通运输部试验检测相关证书，道路、桥隧专业方向优先，年龄45周岁以下。工作认真负责，踏实肯干，能服从项目统一工作调配。熟悉各项试验操作流程，具备扎实的实操经验。薪资根据所持证书专业类别及个人实操能力综合评定，面议从优，发放准时。每月享有4天带薪休假。工作地址为重庆市、广东惠州。

【招聘】质量主管（线缆/汽车线束方向）现因业务发展需要，诚聘质量主管一名。岗位职责1.全面负责公司线缆及汽车线束产品质量管理工作，建立和完善质量管理体系（IATF16949，UL）；2.主导原材料、制程及成品的质量控制与改进，推动不良分析与纠正预防措施落地；3.负责客户投诉的处理与跟进，组织质量报告编写与客户对接，提升客户满意度；4.组织开展内部质量审核、过程审核及产品审核，确保体系有效运行；5.指导质检团队日常工作，开展质量培训，提升全员质量意识与技能；6.参与新产品导入阶段的质量策划，协同研发、工艺部门制定检验标准与控制计划。入职要求1.3年以上线缆或汽车线束行业质量管理经验，熟悉电线电缆、连接器、线束总成等产品特性与工艺流程；2.精通汽车线束相关质量标准及客户特殊要求（如VW、GM、BYD等），熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP）；3.具备较强的质量问题分析与解决能力，熟练运用8D、QC七大手法、6Sigma等质量工具；4.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能适应制造业工作节奏。薪资福利薪资面议五险一金/绩效奖金/节日福利等工作地点重庆江津双福联系电话：周女士

主要工作职责 1. 来料质量管理 - 负责 IQC 来料异常处理，对原材料、零部件不良进行判定、跟进供应商整改，推动 8D 改善报告，跟踪改善效果验证。 - 参与供应商质量评审，输出供应商质量绩效，推动供应商质量能力提升。 2. 生产过程质量管控 - 巡检生产现场，监控制程关键工序质量状态，识别制程隐患，对制程不良进行分析、定位。 - 处理生产现场质量异常，发起质量异常单，组织工艺、生产、研发开展根因分析，落实纠正预防措施，跟踪闭环。 - 统计制程不良数据，监控 CPK、不良率等质量指标，推动持续改善。 3. **成品与出货质量** - 跟进成品检验、出货检验，审核检验报告，管控出货质量风险，杜绝不良品流出。 - 参与新产品试产（NPI），跟进样机、试产质量问题，输出试产质量报告，推动问题闭环，支持新产品量产导入。 4. **客户质量与客诉处理** - 接收、分析客户质量投诉，开展问题调查，输出 8D / 质量回复报告给到客户。 - 内部推动客诉问题整改，落实纠正预防，跟踪验证改善效果，降低重复客诉。 - 对接客户审核，准备质量相关资料，跟进审核问题点整改关闭。 5. **质量体系、文件与数据管理** - 维护质量相关作业指导书、检验标准，更新质量记录；协助 ISO9001 等质量体系运行、内部审核。 - 定期统计质量数据：来料不良、制程不良、客诉、质量成本，输出质量周报 / 月报。 - 组织质量问题复盘，推动全员质量改善，参与质量培训。 ## 任职要求 ### 学历专业 大专及以上学历，机械、电子、材料、工业工程、质量管理等相关专业。 ### 知识技能 1. 熟悉质量工具：8D 报告、5Why、鱼骨图、SPC、FMEA、MSA 等； 2. 熟悉 IQC、IPQC、FQC、OQC 流程，了解 ISO9001 质量管理体系； 3. 看得懂图纸，掌握基础检验量具使用； 4. 熟练使用 Excel，会做数据统计分析； 5. 能独立撰写 8D 报告，处理客诉及供应商质量问题。 能力素质 1. 较强问题分析能力，善于找到问题根本原因，推动跨部门解决问题； 2. 沟通协调能力，可联动生产、研发、采购、供应商推进改善； 3. 原则性强，严谨细致，具备风险意识； 4. 能承受一定工作压力，遇到质量异常可以快速响应。 - 有制造业（电子 / 五金 / 塑胶/喷涂）质量工作经验优先； - 持有质量工程师证书、内审员证书优先； - 有客户审核、NPI 新产品导入经验优先

【招聘要求】：16-50周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心，无经验要求。 【招聘岗位】：包装，质检员 【作业形式】：坐班，不穿无尘服 一、薪资待遇： 小时工 300一天，保底7800，打卡7天可预支 正式工 底薪2330-3450+加班+岗位津贴+绩效+工龄奖（每个月多50，1000封顶)+五险一金+十三薪等，综合月薪7800+。 1：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放 2：住宿免费平摊水电费，包吃工作餐上班就包吃，刷厂牌免费吃，三荤两素+汤。 3：住宿根据房间大小，宿舍4-6人间，提供空调，洗衣机，热水器，wifi，桌子板凳 4：

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

年龄：18-45岁，男女不限 岗位职责： 1. 负责日常数据录入、整理与核对，确保信息准确、及时 2.工作细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 3. 学历不限，经验不限 岗位多，数据员、库管、质检可自己选择，就近安排

招聘安全员和质检员各2人。要求无犯罪记录，个人征信良好，无逾期记录，持有三级医院出具的健康证明。

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全高效 2.按照仓储指令准确完成物料出入库及盘点配合工作 3. 日常检查叉车运行状态，及时报修异常情况，做好设备清洁与基础保养 4. 遵守车间安全规范及5S管理要求，保持作业区域整洁有序 5.配合生产、物流等部门完成临时性物料调度任务 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2.能适应倒班制工作安排，责任心强，无重大安全事故记录 3. 具备基本识图能力和简单数学计算能力，能准确识别货位与单据信息 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

足疗师:工资6000以上，服务礼貌，技术好，(生手也可以免费培训)电话️微信:

重庆市忠县招砍伐工

重庆市忠县招充电桩安装 单台加材料提成，有意向可电话联系了解

重庆市忠县招工地小工/杂工

助理检测师，40周岁以下，持有交通部检测证书（道路工程或桥梁隧道专业）并有高速公路工地试验室的检测相关经验，有较好的沟通协调能力，能独立完成试验室的试验检测工作。熟悉室内及室外试验检测。工地试验室助理检测师薪资福利:6500-7000元/月（含税）。公司统一社保，月休4天招工人数:1名工作地址:攀盐高速公路建设项目

检师持交通部检测证书，能立即注册，能尽快上岗；有责任心，爱岗敬业，服从安排工作。精通混凝土或者精通内业资料，桥隧专业优先薪资福利:检师9000-9500，检员7500-8000，工资按月发放，可交保险，项目环境优越招工人数:检师1名、检员3名工作地址:江西省吉安市新干县

试验检测员持有试验检测员证，主要会路面现场常规检测和原材检测及报告资料的完善。试验检测员薪资福利:6000-8000招工人数:2名马上上岗，试用期为一个月工作地址:江西省抚州市南城县G206国省道项目

招聘质检员和安全员各一名，工作地点在图木舒克市，负责给排水管道施工。薪资面议。

质检操作薪资福利:工资待遇5500起，交通便利，每月按时发工资，食宿全包，环境优美。具体待遇可电话详聊招工人数:一名晚6点后请勿联系工作地址:湖北武汉，江夏凤凰山附近

岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

岗位职责： 1．集团大质量策略执行：强化体系管理对制度与业务流程的支撑功能，厘清各业务环节的流程边界、职责划分及操作规范，确保制度流程紧贴实际业务，具备可实施性、可操作性及可追溯性。 2．集团管理体系系统化搭建：主导集团重点业务及需优化流程的梳理、诊断与改进工作，发现制度缺失、流程中断、衔接不畅及执行偏差等问题，跟进制度流程落地成效，汇总跨部门意见，建立持续优化机制。 3．集团体系文件全周期管控：统一管理集团体系、制度与流程类文件台账，统筹文件的新建、更新、撤销及版本管理，监督制度流程的日常运行有效性；定期组织体系运行回顾，评估流程运作效率与成果。 4．集团体系推广培训与执行推进：开展集团制度流程的宣导、培训与能力提升活动，传达标准化操作要求与关键执行点，促进各岗位准确理解并掌握体系规范，增强全员流程意识与执行统一性。 5．集团审批流程改善：系统梳理集团OA等线上审批流程，识别节点重复、权责模糊、流转迟滞等问题，制定精简与优化措施，推动方案落地并持续提升审批效能与管控质量。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电方向优先）等相关专业。 2. 具备3年及以上体系或流程管理相关工作经验，有电线电缆、综合布线、弱电工程行业背景者优先考虑。 3. 熟悉OA、BPM、OMS、SCM、CRM、MES等系统的应用操作。

【岗位职责】 · 负责生产过程中半成品、制程及成品的检验工作 · 按标准操作流程使用测量工具，确保产品符合质量要求 · 能看懂图纸，配合完成质检记录与问题反馈 【职位要求】 · 熟练使用测量器具，能看懂图纸 · 熟悉ISO9001质量体系者优先 · 有制造业质检经验者优先，不限学历与年限 【工作时间】 · 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 包住、包吃、五险齐全

优势：新企业，晋升空间大，空调车间，订单稳定，工作轻松简单，生产新能源电机，包吃提供住宿，天花板住宿4-6人间！两班倒！ 质检 要求：18-38岁，男女不限 有经验的优先 物流工：18-40岁 文员（长白班）：18-38岁 要求熟悉表格函数 上班时间：8:30--20:30，两班倒[庆祝][庆祝][庆祝] 薪资福利： 18元/小时夜班补贴加班，最高约250/天夜班补贴，月薪5500-6500，每月30号发薪，中途可预支工资！ 免费工作餐 2顿，提供宿舍4-6人间，水电均摊，热水器空调，设备齐全！ 新企业，晋升空间大！

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

岗位职责： 1. 负责电子元器件及成品的外观、尺寸、功能等项目检验，确保符合质量标准 2. 按照检验规范填写检验记录表，及时反馈异常并跟踪处理结果 3. 参与首件确认、巡检及终检工作，协助分析不良原因并提出改进建议 4. 正确使用卡尺、显微镜、测试仪等常用检测工具，定期维护保养 5. 遵守车间6S管理及EHS安全规范，保持检验区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有电子厂质检/品检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图和测量能力 3. 能适应流水线节奏，服从安排，具备良好的沟通协作意识 4. ，视力良好，能长期稳定在岗 5. 接受倒班安排，具备基础办公软件操作能力 月6000-7000，包吃包住，五险一金。

主要生产手机，华为电路板，电脑等电子设备 工作内容主要是包装，质检，扫描入库，插件!无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资!，接受短期工，长期工，住宿4-6人间，水电费平摊，洗衣机、空调、独立卫浴都有，上床下桌，配套齐全 一、薪资福利 1。一日三餐免费 2、-天240-280，上班10小时月综合收入6500+元以上，每月15日发薪，每周可以预支200-500. 二、招聘要求 年满16-44周岁，学历不限。 三、岗位情况 1主要生产手机，华为电路板，电脑等电子设备。 工作内容主要是包装，质检，扫描入库，插件!无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资!，接受短期工，长期工，住宿4-6人间，水电费平摊，洗衣机、空调、独立卫浴都有，上床下桌，配套齐全 一、薪资福利 1。一日三餐免费 2、-天200-240，上班10小时月综合收入6000+元以上，每月15日发薪，每周可以预支200-500. 二、招聘要求 年满19-48周岁，学历不限。 三、岗位情况 1、坐班，长白班，不穿无尘服。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验、坐班，长白班，不穿无尘服。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验

——★★企业优势★★—— 长白班，长白班 包工作餐，包宿舍 不体检，0元入职坐班 ——★★岗位要求★★—— 1、包覆工：（需要熟手长白班）包进 单价高，计件工资，实发工资8000-1.5万，三分之二工资超10000元以上。面试合格当天安排宿舍。 2、定位工（需要熟手）： 负责把皮具与塑料件对齐即可，计件工资，综合6000-9000元左右，包吃包住，面试合格当天安排宿舍。男女不限20-45岁。 3、检验员（长白班）： 检查产品外观，坐班为主，视力好工作细心 试用期底薪2800元+加班工资（18.8元/小时） +加班工资（18.8元/小时），每天下午6点之后都算加班工资，综合工资5000-7000元，面试合格当天安排宿舍。白班包吃2餐。 ——★★招聘要求★★—— 男女不限22-45岁，身体健康 ——★★工作时间★★—— 长白班，上六休一 次月5号发工资 ——★★面试需知★★—— 不需要体检

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

渝北翠云-正泽汽配厂 质检：男女不限20-45岁 （具有基本产品知识，有基本识图能力，会使用测量器具（游标卡尺、高度尺等），了解测试设备和检验工具。2 年及以上汽车行业质检工作经验。） —————————— 包吃工作餐，提供住宿 空调车间，上班带手机 —————————— 入职18元/小时 3个月后19元/小时 6个月后19元/小时+1元稳岗补贴 夜班津贴10元/天（10号发薪，预支） 综合工资5000-6000元/月 8:30两班倒，月休4天 —————————— 翠云正泽汽车内饰厂（翠云轻轨站旁）