
手袋厂车位组长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结学历不限全职车位管理高车平车缝纫工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
【岗位职责】
1. 负责车位小组的日常生产管理,合理安排工序和人 员, 确保产能达标
2. 把控产品质量, 及时发现并纠正车位操作中的问题
3. 培训和指导新员工, 提升团队整体技能水平
4. 协调组内事务, 配合生产计划按时交付
5. 以身作则, 营造积极向上的团队氛围
【任职要求】
1.经验要求: 2年以上箱包/手袋行业车位组长或带线管 理经验
2.技术能力: 熟悉箱包制作流程, 懂车位操作, 能独立 调机、排线
3.管理能力: 有带过10人以上团队的经验, 能管人、能 出活
4.责任心: 对产量和质量有要求, 能接受10.5小时工作
5. 沟通能力:能和员工顺畅沟通,能向上级清晰汇报
【薪资福利】
薪资待遇: 面议 (根据个人能力匹配, 高于行业平均 水平)
食宿安排:包吃(三菜一汤) + 包住(空调宿舍,热 水器)
发薪保障:每月准时发工资,不拖欠 :发展空间:新厂扩编,表现优异者有晋升主管的机会
储备干部
5000-8000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理
1、统招大专或以上,机械或电气自动化相关专业;
2、2024届或2025届大专毕业生;
3、能吃苦耐劳,肯学,有上进心。
晋升通道:生产储干→生产组长→生产主管→生产经理
晋升通道:技术储干→技术组长→技术主管→技术经理
福利待遇:
免费早中晚三餐夜宵(早餐品种多样,正餐两荤一素,逢周三及节假日安排加餐),免费员工宿舍(空调、热水器、WIFI、直饮水,水电费均摊),外宿有补贴,入职即缴纳五险一金,节日福利,生日礼品,法定节假日,带薪年假,不定期团建,夏季高温补贴,夜班补贴等。
学习培训体系完善,晋升通道清晰。
该岗位需要两班倒(一个月转班一次,介意者***)
全检组长
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职团队管理
《全检组长》
岗位职责:
1、给本组人员开早会(优缺点问题指出,检验手法等)
2、根据订单生产计划,按货期完成检验
3、检验过程中的异常记录/品质达成率/报表等统计
4、不良品的退仓,通知到对应的相关外发人员5、负责本组所有物料的整理及摆放和区域的5S、
6、积极主动协助上级领导临时性指派的工作
要求:
1、初中及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;
2、20-35岁,男女不限
3、有一年以上工作经验,能适应加班者优先
4、可接受新手
Dip插件组长,拉长
7000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年学历不限全职
1.男女不限,高中以上学历,3年以上相关经验
2.熟悉插件、后焊生产工艺,品质效率清尾跟进,日常人员管理,现场管理,跨部门沟通
3.熟悉常用插件类电子物料
4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调,此职位相当于插件部门主导者的角色
5.吃苦耐劳,能接受加班
DIP线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、达成既定生产目标。
2、强化生产管理,实时跟进生产进度(涵盖:产量、质量、效率),持续提升生产管理水平与产出效益。
3、长期重视生产线安全及车间工艺卫生,落实各项劳动保护措施,不断优化作业环境,确保生产过程安全有序、文明规范。
4、高效传达公司制度,做好员工沟通工作,及时准确地推动公司及部门各项规章制度落地执行。
任职资格
1、具备两年以上电子制造行业DIP段基层管理经验;
2、具有较强的组织与沟通能力,具备一定的计划与协调能力;
3、具备基本的电脑操作技能。
线长
5000-8000元/月
生产管理1-3年大专电子/半导体团队管理包装/印刷
1.******,性别不限,中专及以上学历;
2.具备1年以上拉线管理经验,具备良好的组织协调能力
3.有电子、电器制造类工厂工作背景
4.熟悉5S管理,具备相关实践经验
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
工作概述:
负责拉线的日常运作管理,协助生产主管达成生产目标,落实现场各项管理措施,保障生产效率与产品品质。
职责权限:
1、每日提前十分钟组织早会,总结前日工作中出现的异常情况,并部署当天工作任务;
2、执行人员、设备、5S、物料等方面的点检工作,确保生产条件符合要求;
3、协同物料员完成物料预准备,合理配置产线人力及生产工具,预防影响正常生产的因素;
4、在开线、转产或变更时提前制作首件,若首件存在异常需及时分析原因并提出改进措施,防止批量性不良发生;
5、处理生产过程中的异常及不良品问题:当产线出现异常时,迅速排查人、机、料、法、环等环节中的问题点,采取针对性改善对策;对于超出职责范围的问题,立即向上级汇报或协调相关部门介入,制定临时有效应对方案;
6、核对并记录日报表数据,真实统计半成品与成品数量,并进行实物比对,产能未达标时须及时分析原因并制定改善对策;
7、实施员工绩效考核与评估,汇总当日生产情况,规划次日工作安排;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具备两年以上相关岗位工作经验,熟悉现代企业管理基本规范;
3、具有较强的数字敏感度和良好的人际交往能力;
4、熟练使用各类办公软件;
5、具备一定的沟通协调与团队管理能力,抗压性强,责任心强。
冲压领班(拉伸/饭煲内胆)
7000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年中专/中技全职饭煲内胆小家电生产计划与物流控制生产设备管理家电
【岗位职责】
1、负责冲压/拉伸车间日常生产安排,确保产量、质量、交期达成;
2、独立完成模具上下模、调试及简单维修,保障生产稳定;
3、监控生产过程,及时处理起皱、开裂、划伤等常见问题;
4、协助车间主任推动换模效率提升、材料利用率优化,落实5S管理;
5、负责当班人员的工作安排、技能培训与绩效考核;
6、监督安全操作规程,排查隐患,确保安全生产。
【任职要求】
1、3年以上冲压/拉伸/五金行业领班或技术员经验,有小家电钣金件经验者优先;
2、熟悉冲床、油压机、拉伸机等设备操作,能独立完成上下模、调模及简单模具维修;
3、能看懂产品图纸,会使用卡尺、高度尺等常用量具;
4、具备带班能力,能带领10-20人班组,有5S管理经验;
除草绿化月结
【乐昌本地招工】人民北路单位招绿化师傅要求55周岁以下,勤快能吃苦,日常花草打理、除草、修枝工作稳定,薪资面议联系电话:
韶关始兴县【类型】保姆【工作地点】沈所镇石内村凌屋组【工作要求】负责照顾阿婆(80岁左右)
3000-3500元/月
保姆月结
【类型】保姆【工作地点】始兴县沈所镇石内村凌屋组【工作要求】负责照顾阿婆(80岁左右)能自理,负责买菜煮中餐、晚餐(2-3人)。【工资待遇】3000-3500元/月,具体面议【要求年龄】需体检,55岁以下【联系方式】(),有意向者持身份证到我司报名。
施工员栋号长
需要线下面试、持证(工程类),工业厂房项目。施工员,栋号长1-2人岗位职责:1.负责土建项目的日常施工管理与监督;2.制定和执行施工计划,确保施工进度和质量;3.协调资源,确保施工现场的顺畅运作;4.监督施工现场的安全生产,及时处理现场问题;5.参与项目的质量验收,确保达到相关标准。6.熟悉施工图纸7.其他现场工作任职要求:具有5年以上相关工作经验,35岁以下1.具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;2.能够有效地进行团队协作和沟通;3.对施工现场的安全生产有高度责任心;4.能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;5.对工程质量有严格的标准,能够承受一定的工作压力。优秀的应届毕业生也可以沟通联系人李先生
技术负责人安全员栋号长
大通房建项目急聘:技术负责人一名(需要中级职称或者陕西二级建造师证)安全员一名(需带安全C证)栋号长(需带证)两名年龄30岁以上待遇面议联系人马经理
栋号长
工程招聘信息:职位:栋号长工作内容:总承包住宅楼工程,刚开工,负责挖土、测量放线、楼栋质量全过程管理工作地点:莱山区泰和府4期(烟台文登整骨医院正南面)联系电话:刘
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责建筑施工项目的全面管理,包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面;
2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系,确保项目顺利进行;
3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件,并监督执行;
4.负责现场施工管理,办理相关手续和证件。
任职要求:
1.学历要求本科,具有建筑施工项目经理相关工作经验,熟悉土建及精装,做过酒店项目可优先选择。
2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书,熟悉相关法律法规和标准;
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各方利益;
4.具有较强的计划和组织能力,能够制定合理的施工计划和进度安排;
5.具有较强的责任心和抗压能力,能够承担项目管理的风险和压力。
备注:具有安徽二级建造师证书优先录用
压敏胶研发工程师
1.4-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士化工产品研发反应型胶粘剂丙烯酸胶粘剂复合材料高分子材料
任职要求:
硕士及以上学历,高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业,具备一年以上胶黏剂方向研发经验。
工作职责:
1、面向市场需求,开展新产品开发的可行性分析与验证
2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关
3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况
4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
印刷厂招:海德堡机长,切纸工,自动覆膜技工,自动裱纸技工,自动模切工,烫金技工,丝印技工,接单报价员
5000-10000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限覆膜裱纸啤烫金丝印折页胶装等各种印刷后工序设备自动覆膜、裱纸、啤、烫金、丝印等海德堡印刷机长丝印工艺平版印刷工艺海德堡
招聘海德堡印刷机长、切纸机技工、自动覆膜、自动裱纸、自动模切、烫金、丝印等印后工序操作技工及机长,
需具备印刷行业相关机台操作经验;
同时招聘有彩盒、彩卡、书本、画册等报价经验的报价员,PE工艺工程师。
有意者欢迎随时联系咨询~
立磨生产线设备主任
1-1.2万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责立磨生产线的日常生产管理与调度,确保设备高效稳定运行
2. 组织制定并落实设备维护保养计划,主导立磨及粉磨站关键设备的故障诊断与应急处理
3. 优化生产工艺流程,提升台班产量与能源利用效率,达成生产目标与质量标准
4. 带队开展一线班组管理,监督执行安全操作规程,落实夜班及轮岗生产安排
5. 协同技术、质检、安环等部门推进现场6S管理与持续改进工作
任职要求:
1. 年龄30–55岁,具备水泥行业立磨生产线5年以上实操及管理经验
2. 专科及以上学历,机械类、机电一体化等相关专业优先
3. 精通立磨系统结构原理、工艺参数调控及常见故障处理方法
4. 责任心强、执行力突出,具备一线生产团队管理与跨部门协作能力
5. 无违法违纪记录,能吃苦耐劳,服从公司统一调度与工作安排
薪资待遇:
10000元以上,具体面议
焊接班长
1-1.5万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职压力容器带班焊接工艺团队管理机械设备/机电/重工
【工作内容】
1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划;
2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检;
3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题;
4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率;
5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制;
6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案;
7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先);
2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用;
3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法;
4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件;
5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
【公司福利】
1、全勤奖,技能补贴等;
2、免费培训,优先内部晋升;
3、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等;
4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
喷涂生产主管
1.2-1.6万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验
5年以上自动线/往复机/机器人实操经验,有独立管理车间经验及碳纤维或凯芙拉喷涂经验
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格:
1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。
2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。
3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。
岗位职责:
1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。
2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。
3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。
4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。
5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。
6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
管培生(生产管理)
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向人力资源管理方向工程管理方向
一、生产管理方向(10人),大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业
二、薪资待遇:4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司储备未来管理人才的核心项目,将通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面培养业务理解与管理能力,积累实际工作经验,逐步成长为具备综合素养的管理或技术骨干,助力企业战略推进与长期发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计类软件;
具有较强的文字撰写与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度,能快速适应并应用于工作场景;
拥有良好的团队合作意识,能够迅速融入集体,协同完成团队任务目标;
为人踏实稳重,责任心强,耐心细致,积极进取,具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升路径:
管理路径:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理
技术路径:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇:
社会保险:依法缴纳社会保险
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚三餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施
有薪假期:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、***改善项目奖、学历提升激励等
其他福利:每月举办员工生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放节日礼金或礼品,开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等
文娱设施:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛项目
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
制程工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年高中适应两班倒
岗位职责:
1. 负责产线程序(CNC / 机加工)异常的分析与快速响应,定位根本原因并实施有效解决方案,确保生产连续稳定运行。
2. 主导制程改进工作,制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。
3. 编写与更新标准作业流程(SOP)、工艺参数设定及作业指导文件,并对生产线员工进行技术培训。
4. 参与试产及量产导入全过程,识别并解决制程中的关键瓶颈问题,推进持续改善措施落地。
5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。
任职要求:
1. 高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业背景,具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。
2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。
3. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立主导并推进改善项目执行。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,可接受两班倒工作安排。
生产组长/线长(电子产品)
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1. 负责生产线日常运营的组织与协调,保障生产任务按计划推进
2. 跟进生产各环节执行情况,把控产品品质,优化作业效率
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效落实上级交办的各项任务
2. 有较强的协作意识,可快速适应团队工作环境
3. 学习能力强,具备持续优化工作流程的意愿与能力
栏目概述
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