
采样主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
职责任务:
1. 编制采样方案(含人员、设备及路线安排),合理分配工作任务,保障任务按期完成;
2. 带领团队执行复杂项目现场采样,监督标准化操作流程,及时纠正不合规行为;
3. 核查原始记录和样品交接文件,处置现场数据异常及样品异常情况;
4. 负责采样队伍管理,组织实施培训与实操指导;
5. 统筹采样设备、耗材及防护用品的配置与维护,安排设备校验工作;
6. 牵头现场安全管理工作,识别风险隐患,开展应急演练;
7. 对接客户及内部协作部门,协调相关事项并及时反馈工作进展。
任职条件:
1. 大专及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业优先;
2. 具备3年以上采样工作经验,其中至少1年担任采样组长,有复杂项目组织经验者优先;持采样员证或高空/有限空间作业证者,可放宽至1年相关经验;
3. 持有C1驾驶证;
4. 熟练掌握采样仪器的操作与日常维护,能独立制定采样计划,了解CMA质量体系要求;
5. 具备良好的团队管理与现场协调能力,原则性强,抗压能力强;
6. 从事生态环境监测领域工作满5年以上者,专业不限。
印刷(水印)班组长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1、依据生产计划科学安排生产流程,统筹调配印刷作业人员;
2、及时协调并处理生产现场突发状况,保障生产顺畅运行;
3、推进本班组6S管理落实,监督执行效果,纠正不合规行为;
4、巡查生产区域安全情况,指导班组成员规范操作,强化安全意识;
5、负责本班组人员日常管理:制度宣导、考勤统计、现场考评、培训组织及沟通交流;
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、经验要求:具备2年以上相同岗位工作经验或3年以上本行业相关经验;
生产组长/拉长
3-4千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,确保生产计划按时完成;
2. 监督生产线作业流程,提升生产效率与产品质量;
3. 协调班组人员工作安排,指导员工规范操作;
4. 跟进生产进度,及时汇报并解决现场异常问题;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力与现场管理意识;
2. 熟悉基本的生产作业流程,能适应倒班工作安排;
3. 有责任心,工作踏实,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4. 能熟练使用常用办公软件进行数据记录与报表整理;
项目组长
5千-1万/月
生产管理有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
公司经营主要陶瓷类目。
【岗位要求】
1. 有类似同行业经验者优先,无经验者愿意学习也可。
2. 会用电脑操作、会打字。
【岗位职责】
1. 工作内容:轮岗学习公司核心业务(如市场、运营、风控等),接受系统化培训,作为公司未来管理层的后备力量。
2. 后期正式做组长的时候需要对组员进行培训!
【福利待遇】
周末双休。
【工作时间】
上班时间:9:30-12:00,下午13:30-16:00。
生产管理3-5年中专/中技
CIP选厂带班班长
工作职责:
1、负责选厂当班生产组织与管控,落实选厂生产计划,合理分配当班人员岗位,监督员工严格按选矿工艺及操作规程作业,确保当班生产任务顺利完成
2、巡查当班选矿生产全流程,及时发现并解决现场生产难题,协调处理物料供应、设备运行等突发情况,保障生产连续性
3、落实当班安全管理要求,监督员工做好个人防护,排查当班安全隐患,及时制止违规操作,杜绝当班安全及环保事故发生
4、把控当班选矿产品质量,监督取样、检测流程,及时反馈质量异常,协助调整工艺参数,确保产品达标
5、检查当班选矿设备运行状态,督促员工做好设备日常保养,发现设备故障及时上报并协助处理,保障设备正常运转
6、管理当班员工,做好岗位指导、纪律监督,记录员工当班表现,协助开展员工安全及技能培训,提升当班工作效率
任职要求
1、35-55岁中专及以上学历,矿物加工、冶金等相关专业优先,有选厂带班经验者可放宽学历
2、2-3年金矿选厂一线作业或带班经验,熟悉金矿浮选、重选等选矿工艺及设备操作
3、掌握选矿工艺及操作规程,能熟练操作选厂各类设备,具备基础故障排查及应急处理能力,熟悉矿山安全规范
4、责任心强、执行力强,具备一定的组织协调能力,安全与环保意识强,
身体健康,能适应驻场及倒班工作,服从管理
生产班长(医药/食品)
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 严格遵守公司规章制度,确保劳动纪律与SOP有效执行,监督生产人员规范操作。
2. 负责班组日常站队,分配岗位人员每日工作任务,强调生产指示与安全注意事项,进行产前安全宣贯及人员卫生检查。
3. 根据生产计划在SAP系统下达流程订单,合理安排人员,实时更新生产展板,紧盯生产进度。
4. 安排物料领取、退料及成品入库,对不符合质量要求的物料及时上报并停用,定期盘点库位,处理闲置及试机物料。
5. 下达批...
包装组长&成品包材库管
5-6千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中
包装组长&成品包材库管 1名 急聘
任职要求:年龄48岁以下,高中以上学历,有同岗位工作经验(岗位须有生产基层管理和库管工作经验),优秀者可放宽条件;身体健康,能承受一定的工作压力,有良好的沟通、协调、组织及执行能力;制造行业1年以上同岗位经验,食品行业优先,党员最佳;库管岗位进出货时需进冻库,眼睛无近视,不佩戴眼镜,月综合工资5300-6300元/月
福利:包吃包住,购买社保,月休4天,享受节假日休、生日礼品等
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中生产班长
必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验!
1、负责管辖班组的现场管理提升,制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范,并监督班组成员落实执行
2、推进所辖班组人才梯队搭建,组织实施多技能员工的培养与发展
3、管控所负责生产线的成本支出,主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理,并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析
4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行,定期对班组成员开展安全教育,强化安全意识与行为要求
5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成
四川内江招聘9.6米货车司机,每天往返一趟。要求双证齐全,熟悉APP操作,服从安排,责任心
货运司机B2
内江市招聘9.6米货车司机,每天往返一趟。要求双证齐全,熟悉APP操作,服从安排,责任心强。
内江资中县叉车操作技术过硬,会熟练操作包夹作业1年以上工作经验
7千-1万/月
叉车工长期1-2人月结全职
叉车操作技术过硬,会熟练操作包夹作业1年以上工作经验
酒店前台月结
招聘:陌上酒店前台(上一休一)薪资:3800-4500元/月工作内容:办理入住和退房工作地点:传化广场上班时间:上一休一(值夜班可在店里休息)
电脑维修
招聘:电脑学徒薪资:面议岗位:电脑学徒工作内容:负责笔记本电脑、显卡等设备的芯片级维修,重点处理二修机、进水、短路等复杂问题。具备16年专业维修经验,老师傅带教,手把手教学,0基础也能快速上手。任职要求:1.对电脑硬件维修有兴趣,愿意从基础学起;2.能吃苦耐劳,有耐心,动手能力较强;3.无学历和工作经验要求,学习意愿强即可。本岗位提供系统化培训,注重实操能力提升,适合想长期从事电子维修工作的朋友。教学过程中注重细节,帮助学员掌握核心技术,稳步成长。
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长(栋号长)及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
栋号长
黑龙江省带班岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,定期体检、交通补助,周结,有一两年经验,新手可带;提供住宿;有伙食补助
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责硅碳负极材料的配方设计与开发,包括硅源、碳源、粘结剂、导电剂等原料的选型、配比试验及性能验证。
2. 针对材料的容量衰减、体积膨胀、循环稳定性等核心问题,开展改性研究,如硅的纳米化、包覆掺杂、预锂化处理等技术路线的探索。
3. 跟踪行业前沿技术,调研新型硅碳复合体系,制定研发方案并落地验证。
【岗位要求】
1. 材料科学与工程、电化学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业;本科及以上学历,硕士优先,有硅碳负极、锂离子电池材料研发经验者优先。
2. 熟悉锂离子电池的工作原理、电极材料的制备工艺及性能表征方法。
3. 掌握硅碳复合材料的制备技术,如机械球磨、溶胶-凝胶、气相沉积、原位聚合等工艺,具备独立设计和优化实验方案的能力。
4. 熟练使用电化学工作站、电池测试系统(蓝电、新威等)进行性能测试,能运用 SEM、TEM、XRD、BET、激光粒度仪等表征设备分析材料微观结构。
5. 具备数据分析能力,能通过实验数据总结材料结构-性能关系,提出针对性的优化方案。
6. 了解专利撰写规范,有专利申报经验者优先。
招聘主管
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、招聘策略与体系运营:制定年度/季度招聘规划及预算方案,优化招聘流程与面试官管理机制,定期输出招聘数据洞察报告,为管理决策提供有力支持。
2、高端人才与市场洞察:主导中高端岗位招聘突破,带领团队绘制行业目标企业人才图谱,开展产业链人才分布与趋势分析,系统梳理核心技术岗位的人才供给状况,预判关键岗位人才流动方向。
3、团队管理与赋能:负责招聘团队的日常运作、指导培养及绩效评估,提升团队在面试实施、Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付能力;协助业务面试官提升人才识别与评估水平。
4、招聘渠道与品牌建设:评估并拓展多元化招聘渠道,优化渠道资源配置,控制招聘成本;配合HRM推进校园招聘、政府协作等雇主品牌专项活动。
5、专项项目管理:牵头紧急批量招聘、校企联合培养、校园招聘、政企对接等重点项目,确保项目按时高效落地执行。
6、招聘复盘与沉淀:定期组织复盘会议,总结问题与经验,提炼可复用的方法论并在团队内共享,持续优化招聘效能与质量。
招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先考虑。
2、6年以上人力资源招聘领域工作经验,具备半导体行业背景者优先;具有3年以上招聘团队管理经历,曾主导中高端技术岗位批量招聘项目者优先。
3、熟悉招聘全流程运作及常用测评工具,能够主导面试官培训与招聘流程改进工作。
4、掌握人才Mapping与定向寻访技术,能独立攻克高端岗位招聘难题,并输出完整的人才图谱报告。
5、具备团队管理与绩效辅导能力,可通过目标设定、过程监控与复盘机制,推动团队整体交付能力提升。
6、熟练操作Office办公软件,具备良好的数据分析能力。
7、遵守公司环境健康安全规定,在招聘工作中注重候选人个人信息保护,严格执行公司信息安全相关制度。
设备主管
7千-1万/月
生产设备管理员5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责生产设备的运行维护与管理工作,保障生产系统高效稳定运行;
2. 编制设备维护保养方案并组织落实,降低故障率,确保生产连续进行;
3. 组织制定设备操作规程,开展培训工作,提升团队操作技能与安全规范意识;
4. 收集分析设备运行数据,评估运行状态,推进设备性能优化与成本管控。
任职要求:
1. 具备8年以上无菌冷灌装线设备管理相关工作经验;
2. 拥有出色的设备故障排查及突发事件应对能力;
3. 熟悉TPM管理体系,具备扎实的应急管理实践经历;
4. 具备优化改进思维,能够结合实际生产需求提出有效改善措施;
设备调试主管(半导体设备)
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科设备调试
1. 负责产品/设备调试工作的计划制定与组织实施;
2. 负责组织并开展组内调试人员的技术指导与培训;
3. 负责生产过程中设备的质量检验与过程控制;
4. 负责制造部工艺文件及技术文档的编制与完善;
5. 负责生产用工装夹具的设计与开发实施;
6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、机电一体化相关专业;
2. 具备独立完成设备改造与优化并成功落地的实际经验;
3. 有技术文件编制及评审的相关经历;
4. 熟练使用机械电子制图及编程软件,具备工装夹具开发能力,熟悉质量管理工具的应用;
5. 具备3年及以上设备安装、调试与维护经验,同时具有3年以上团队管理经历。
调试助理工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备安装调试集成装备测试设备
岗位职责:
1. 根据调试标准及作业要求,完成分选设备的现场调试任务;
2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作;
3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时,及时向主管或主管工程师汇报,协助推进产品质量优化;
4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料;
5. 负责生产车间日常6S管理,确保质量体系的有效执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上自动化设备维护或调试工作经验;
3. 熟悉半导体封测设备的基本运行原理,掌握各类传感器的工作特性,了解电机运行及气缸调节方法,具备快速排查故障的能力;
4. 能熟练操作常用办公软件,具备识读专业技术图纸的能力;
5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。
不锈钢⺁接单员
3-4千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验机械加工制造经验
要求会使用电脑基础知识,微信接单。
岗位职责:
1.负责生产订单的接收、录入与跟进,确保订单信息准确无误
2. 使用电脑完成日常文档处理、数据统计及报表制作
3.通过微信等线上渠道对接客户,及时响应并处理接单需求
4. 协调生产、仓库及物流环节,保障交期达成
5.整理归档订单相关资料,维护客户及订单信息台账
任职要求:
1.熟练掌握电脑基础操作
2.具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理线上咨询与订单
3. 工作细致、责任心强,具备基本的数据整理与文档管理能力
4. 学历不限,有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
生产运营包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限学历不限全职人性化管理,领导没架子做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保体检免费
开设新产线,招储备技术工,产线管理,工程师,学徒工
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-52
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
生产管理1-2人月结1年以下学历不限全职团队管理食品/饮料
包装组长 4000-5000 买社保要求能协调人员、负责食品包装现场的日常管理与协调工作;1、监督包装计划的执行,确保按时完成包装任务;
2、对包装生产过程中出现的问题及时处理并上报;
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力。
2、工作责任心强,能够适应生产环境的工作节奏;了解枕式包装机的优先录用
调试助理工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备安装调试
该岗位工作地内江,介意者请勿投递
岗位职责:
1. 根据调试标准及要求,完成分选设备的现场调试任务;
2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作;
3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时,及时向主管或主管工程师汇报,协助推动产品品质优化;
4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料;
5. 负责生产车间日常6S管理,确保质量体系有效落地执行。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化、机械类、自动化等相关专业;
2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验;
3. 熟悉半导体封测设备运作原理,掌握各类传感器的工作机制,了解电机运行及气缸调节方法,具备快速排查故障能力;
4. 熟练操作常用办公软件,能够识读专业技术图纸;
5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。
生产组长/线长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3. 统筹跨部门协作与信息对接,确保生产进度与质量可控。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。
2. 熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发状况的处理能力。
3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效优化建议。
4. 有化工或材料类行业生产管理经验者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江栋号长招聘平台在线招聘信息,主要招聘内江栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。