广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进 2.车间人员的日常管理与技能培训 3.与客户进行日常事务的沟通与协调 4.协调各部门之间的日常工作衔接 5.处理生产部门其他常规性事务 任职要求： 1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡 2.具备较强的员工培训与团队管理能力 3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排 4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验

注塑领班 职位描述 1.年龄要求25至50岁 2.熟悉注塑生产工艺及注塑机设备操作 3.具备良好的职业态度，有带班经验，团队协作意识强 4.了解常用塑料原材料特性，精通注塑工艺流程 5.熟知机械手的操作与应用

一、岗位职责: 1.负责生产部门的日常运作管理，涵盖生产计划制定、进度跟进、质量把控等工作，或负责仓库物料的进销存管理 2.协助生产主管持续推进生产流程的优化与改善，提升生产效率及产品品质 3.与相关部门保持顺畅沟通，及时协调处理生产过程中出现的各项问题与障碍

任职资格： 1、中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有耗材行业经验者优先； 2、掌握生产计划排程及成本管控的关键环节； 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责： 1、依据生产订单安排车间生产计划的实施，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、执行班组安全生产规范，定期开展安全检查，落实现场5S管理要求； 3、汇总并整理生产过程中的基础数据信息。

岗位职责 订单交期管理：依据生产周期安排订单排程，协调任务分配并处理生产过程中及人为导致的异常情况。 生产计划：落实生产计划实施，监控并管理计划执行中的负偏差问题。 异常处理：主导生产异常的应对工作，包括延期订单及补料需求的处理。 物料管控：统筹生产材料的申领、结转、退库以及使用过程中的消耗控制。 良率管控：监督生产过程中的产品合格率及物料损耗率，确保指标达标。 记录管理：核查与管理员工的生产数据记录，确保信息准确完整。 表单审核：对员工工作单据进行审核与确认，保障流程合规。 人员安排：根据产能需求合理调配与协调人员作业。 培训计划：组织实施员工培训计划，并开展相应的考核评估。 临时任务：执行上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求：熟练操作常用办公软件，有同行业领班经验者优先，具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

1、参与运营管理部的议事与决策工作； 2、按照5W2H管理原则，统筹单位内物料、设备的维护保养及人员调配、安排与日常管理工作，保障各项生产任务指令准确、高效、有序执行； 3、依据单位既定的时间产出标准（作业工时标准）推进工作，持续提升设备与人员的标准化产出效率； 4、组织、落实并监督本单位工作环境、区域划分、物料管控及5S管理工作的实施； 5、推动本单位团队建设，维护团队稳定性，强化员工执行力的培养与能力提升； 6、落实并监管本单位安全生产相关制度的执行情况； 7、组织实施并监督本单位全员参与的品质保证工作，确保质量管控到位； 8、配合上级领导完成临时交办的各项工作任务； 9、具备五金行业经验者优先考虑！

应聘要求： 25-45岁，高中及以上学历，工作态度端正，积极乐观，充满干劲，具备良好的团队协作精神； 能适应倒班作业模式，接受工作地点安排； 具有3年以上主塑厂领班调机相关工作经验。

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作管理，确保生产流程高效有序进行； 2.监督产线人员规范作业，提升整体团队执行效率； 3.协调处理生产过程中的技术难题，保障产品品质稳定； 4.参与生产计划的制定与落地实施，持续优化生产工艺流程。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，善于激发员工积极性； 2.拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 3.工作积极主动，富有责任心，能适应加班工作安排； 4.熟悉生产作业流程，具备快速响应和解决现场问题的能力； 5.有音响或风扇行业工作经验者优先录用

岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产计划并组织实施，全面管控生产流程与现场运作 5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、大专及以上学历，具备电气识图能力，机电类相关专业背景； 2、掌握机电安装基础知识，具备实际操作经验，且有2年以上班组管理经历； 3、了解产品生产工艺与生产作业流程，熟练使用办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理环节； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，具备良好的协作精神和责任意识 薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后根据个人表现调薪5-20%，五天八小时外计加班费

招聘：牛仔纸样师（工艺师） 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1.负责牛仔纸样的设计与制作，确保工艺流程的准确性。2.与团队紧密合作，确保纸样设计的质量和效率。3.持续优化工作流程，提升产品质量和生产效率。任职要求：1.具备5以上纸样工艺制作工作经验，具备出色的沟通能力，能够高效完成任务。2.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境。3.具备持续改进的能力，注重工作细节

招 聘 广州小順厨地道顺德菜 迎宾岗位 4800+ （30岁以下） 服务岗位 4300+ （30岁以下） 洗碗岗位 4300+ （58岁以下） 服从工作安排，要有责任心，团队精神，非诚勿扰！ 其他福利:月休4天，工龄奖、通岗奖、节日福利，包吃住、餐厅利润分红奖励! 陈小姐:

招聘：广州番禺钟村附近鸡煲店 招水台一名，工资5500-5800，要求手脚麻利，有责任心（过年不放假，有补） 电话:

找机修带班今天 拉毛 5组 500一天现在马上来 帮别人找的自己电话联系具体

广州市海珠区招强电

招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名，安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求：1有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点：四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步

岗位名称：栋号长； 岗位要求：1.10年以上相关工作经验；2.河北省内人士优先考虑；3.具有工程管理经验。 薪资待遇：面议。

聘一名栋号长，学校教学楼项目，项目在山东临沂可以先和我联系

招聘：工程项目施工栋号长，40岁，年后想在涟水 工程项目施工栋号长，40岁，年后想在涟水找个工地做施工，厂房，住宅，办公楼人防，样样精通

栋号长需熟悉铝模，具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验，优先考虑招聘，薪资福利待遇为每月10000至11000元，共招聘5名，工作地点在山西太原。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理工作 2、监督生产环节，快速处理生产过程中出现的各类问题 任职要求： 1、具备箱包行业工作经验者优先考虑 2、能够核算工时单价

招聘一个绿化施工员，广州区域，入职公司，缴纳社保，25到30岁之间，工资8000左右。为人踏实肯干，技术中等，主要以工业园，学校等为主。徐荣

职位描述： 1、全面主导公司服装生产体系的搭建与持续优化，结合实际运营情况推动改进措施，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成目标； 2、统筹采购供应商的筛选与评估工作，从技术能力、生产水平、品质管理、交货保障及整体信誉等维度开展综合评审，整合优质供应商资源，与核心厂商建立长期稳定的合作关系； 3、组织并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、成本控制及产量目标的执行与调整，实施全流程动态管理； 4、确保生产任务按计划完成，在产品产出量、合格率、准时交付、安全生产和成本效率等关键指标上实现预期成果； 5、依据企业经营战略参与规划供应链全链路管理体系，制定重点工作方向与实施方案，协调内外资源，构建高效运转的供应链主流程及核心操作流程，保障日常运作顺畅； 6、具备外发加工资源整合与统筹管理能力，科学评估外发工厂资质与适配性，实施外发资源系统化管理，并根据公司发展需要持续优化外协工厂布局。 职位要求： 1、具备5年以上男装领域生产总监或生产经理岗位从业经历； 2、精通男装品类资源开发流程，拥有广泛的供应商渠道积累；熟悉供应商评估机制与成本询价体系，具备扎实的供应商运营管理实战经验； 3、具备出色的计划制定、组织推进、执行落地与过程控制能力，善于沟通协作，能够有效领导跨项目、跨部门工作； 4、掌握供应链整体运作逻辑，可对生产、品质、采购等相关资源进行系统性规划、整合与效能提升； 5、具有强烈的成本管控意识，熟悉供应商评审与报价机制，谈判能力突出；具备敏锐的市场供应洞察力与应急响应能力； 6、拥有卓越的团队领导力，能持续激发成员潜力，带领团队达成供应链各项业务目标； 7、对生产运营具备前瞻性判断力，能及时应对并妥善处理各类突发问题。

广州市南沙区招桥梁、工地学徒工

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办公家具厂生产管理

【广州南沙区服装商标织唛工厂招聘】 岗位：跟单文员 薪资福利：薪资：4000-6000元/月，绩效奖金+全勤奖 任职要求：年龄20-35岁，初中及以上学历，熟悉办公软件，有1年以上跟单相关经验者优先 岗位职责： 1.负责服装商标织唛订单跟进，对接客户与生产部门，确保订单按时交付。 2.整理订单资料，记录生产进度、物流信息，及时反馈客户疑问 3.协助核对订单款项，跟进回款事宜，维护客户关系，收集客户需求与反馈，提升客户满意度

本公司是一家专业生产各种木质油漆盒、皮盒、纸盒等工艺品 岗位：包装主管（另招品质主管/QC） 包装/印刷生产成本管理 生产计划与物流控制 生产设备管理 人员管理 1、具备五年以上包装盒行业手工（包装）车间生产制造及车间主管管理经验，熟悉各类皮盒、油漆盒、木质首饰盒等精品盒型者优先； 2、负责下达生产计划并分配任务，合理组织生产流程，协助组长进行排拉作业，统筹安排并监控生产进度； 3、熟练掌握包装工艺流程，可独立完成产前样品制作； 4、能全面负责后工序车间的日常运作，具备人员管理能力，有较强的组织协调与生产统筹能力，可独立跟进本部门外协物料及半成品部件的进度； 5、了解生产设备的基本运行原理及相关技术参数； 6、工作态度严谨认真，注重细节，具备良好的团队协作意识与创新思维，责任心强，富有敬业精神； 具体工作内容和薪资待遇面议。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向培养储备人才，该岗位有明确的培养规划与晋升机制，行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现适时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：可胜任班组管理或转为技术员岗位 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋上进、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应一线工作强度，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强，乐于接受挑战。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金、享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

岗位职责: 1.制定并实施全面的质量控制措施，确保化妆品行业的产品符合行业标准； 2.负责编制和优化质量控制流程，包括但不限于检验程序和质量标准； 3.监督和管理产品质量检验工作，确保及时处理质量异常； 4.分析和处理质量问题，包括客户投诉和退货事宜，提出改进建议； 5.负责质量事故的调查与处理，确保纠正预防措施得到有效执行。 任职要求： 1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准； 2.具备强烈的质量改进意识，能够带领团队推动质量管理措施的实施； 3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通，推动质量改进措施的实施； 4.对质量管理具有高度的热情和责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。