招聘 房建高级工程师，要求带证入职，岗位为栋号长及生产经理，工资面议，数量若干。 工作地点：福州 联系电话： 林工(下班时间勿扰，可以先发简历)

厦门市翔安区招桥梁

工作内容： 1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保生产流程顺利推进； 2.对接仓储部门，负责物料领取、生产排单及现场运作管理； 3.熟练使用办公软件及电脑操作，完成标签打印、数据录入与登记工作。 任职要求： 1.具备农产品或制造业生产管理背景，有普工团队管理经验者优先； 2.能够熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用。

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》要求的匹配性，防止批量返修或停工待料； 1.3负责每款产品上线时的人力与设备布局安排。 2.货期管理 2.1组织落实每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2监控员工每日计件情况，对效率未达标的人员实施专项培训与辅导； 2.3关注组内各工位平衡状况，发现产线积压时立即进行调配优化。 3.质量管理 3.1巡查各工序操作执行情况，监督员工严格执行作业规范，优化不顺畅环节； 3.2随机抽检各环节产品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并给予员工技术指导； 3.3对组内检验发现的不合格品，定位对应工序并指导相关人员解决品质隐患； 3.4汇总后道退回的不良品，组织返工处理。 4.人员管理 4.1组织小组成员开展生产工艺、质量控制等方面的技能培训，持续提升团队技能水平； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关怀员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，保障团队协作顺畅。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

福州市晋安区招砼工/打灰/浇筑、道路护栏/交通指示牌安装、桥梁、路隧桥矿承包、消防电

漳州市诏安县招桥梁、电焊、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋制作

有经验优先

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件送交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况，防止批量返工或停工待料； 1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。 2.货期管理 2.1组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2跟踪员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3监控小组各工序的平衡性，发现产线积压时及时调配资源解决。 3.质量管理 3.1巡查各工序作业执行情况，监督员工按标准操作流程作业，优化不顺畅环节； 3.2抽检各工序在制品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3对组内检验发现的不合格品，追溯相关工序并指导责任人提升操作水平； 3.4汇总后整返回的不良品，组织返修作业。 4.人员管理 4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训，提升整体操作能力； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关心员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作和谐。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验 2、具备较强的质量意识和责任心

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

聘：台江融侨中心写字楼招聘保洁员数名 工作内容：岗位划分，主要公区，楼层，扫地、推尘、擦拭清洁各类设备 上班时间：07：30-18：30（含用餐时间）月休4天，周末轮流休 薪资待遇：3500-4000元，一年双节发放福利 有意向者可推荐联系我[耶耶耶]。 工作地址：福州市台江区江滨西大道100号（融侨中心写字楼），联系方式：

福州市福清市招地基处理，膨胀剂破石头班组

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"包吃住日结普工300一天 国企东南汽车招聘作业员 【岗位】负责新能源汽车整车组装 【时间】，两班倒 【小时工】一小时日结24，月结25，满50个工时后可以日结 小时工综合薪资8000-8500，正式工8000左右+五险一金同步招聘 【食宿】餐补26一天，包住4-6人间配有洗衣机空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 【地址】闽侯青口" 工作时间:面议

"长白班工价天花板后日结266 """"福清长白班不体检266一天 工作内容：汽车刹车片制造 薪资22元/每小时，日结， 【招聘要求】工年龄18到45，民族新疆西藏少数民，其他民族不忌口可以。身体健康，无任何疾病。 工作时间：长白班8.00-20.00 1.餐费补贴：12元/餐，采取先吃后补 2.宿舍：，住宿400元/月可住4人，400住宿费所有人平摊。 3.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 4.不用体检，面试要求低，通过率高 5.面试时间周一到周六每天下午2点"""

内蒙古众拓建设工程有限公司找项目总工，生产经理2名.施工员(栋号长)15名.安全员4名水电安装技术员.装修技术员1名水电安装造价员 1名。有相应经验，持证上岗。联系方式:()欢迎有志之士的加入简历箱公司地址: 鄂尔多斯市东胜区铁西梦圆时代16号楼

房地产招聘：财务经理、安全员、会计、栋号长、古建/景观施工员员，能去外地工作，招聘详询

岗位名称：工程项目材料稽核员；工程项目调查员/外协员/协调员 岗位要求：1.负责工程项目中材料的核验工作，防范材料质量风险；2.现场开展材料检查复核，对接供应商及项目方；3.协助业务部门排查项目材料使用真实情况，并提出整改及处理建议。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估。镇江。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

本公司招聘两名栋号长，要求有至少五年的现场施工经验，如有创奖项目经验（如黄山杯、鲁班奖项目）者优先录用，工作地点在安徽黄山，薪资为710k。

主管针对机组维护管理、熟悉锅炉主要设备检修工艺流程、抢修等情况进行组织、编写检修方案、工期计划等等。

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工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。 2、保障生产环节有序衔接，提升整体运作效率。 3、跟踪产品质量状况，快速应对并处理生产中的异常情况。 【任职要求】 1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 2、能合理调配生产资源，持续改进工艺流程。 3、熟悉服装梭织生产工艺，具备相关从业背景。

岗位职责： 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司生产设备的安全保障及生产运营相关管理工作。 3.负责设备的安装作业，定期开展机器设备的维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4.负责制定设备维修方案，编制及修订设备安全操作规范流程。 5.负责组织对所有设备进行安全风险排查，评估现有防护措施的有效性；并对新采购或改造的设备进行危险源识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护任务，落实巡检和定期检查记录，并负责收集与归档设备技术文档资料。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作计划与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书，具备有效电工操作证。 3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术理论基础与实际操作经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修技术，具备较强的故障诊断与处理能力。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 公司网址：***** 岗位职责： 1、负责公司项目现场施工等相关工作 2、负责施工项目的方案修改 任职要求： 1、大专及以上学历 2、暖通/制冷/净化或工程相关专业 3、暖通/制冷/净化/给排水电/通风等相关机电行业工作经验 4、熟悉使用cad及办公软件 5、头脑灵活，做事清楚，有条理性，理解、沟通能力强，执行力强，有责任心，有很强的团队协作精神 在公司不包吃住，坐班时间8:30-11:30，13:30-17:30，单休。在项目上有住宿及生活补贴、有，上班时间跟着工期安排 本岗位接受应届生，针对应届生专业要求，提供岗前培训。 大专学历，熟悉CAD以及办公软件，自主学习能力强，沟通能力强，头脑灵活，吃苦耐劳，愿意从基层做起，有很强的团队协作精神 工作内容 一是制图 勘察现场 算量 现场管理 二是内勤工作 均为基础工作，服从安排即可 试用3个月工资3.5~4k，转正4.5~5k，缴纳医社保，不包吃住，坐班8:30-11:30 13:30-17:30，六天班。如需要现场的，工作时间是跟着工期的，有住宿和生活补贴，有 技能提升会随时调薪 晋升方向：部门经理

负责工装装修施工员，统筹项目，需要有至少5年装修工作经验

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岗位职责： 1、统筹生产任务的调度与实施，依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排； 2、巡视加工环节，及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门； 3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求； 4、监督员工操作规范性，检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准； 5、督导仓储管理工作，动态监控库存水平，确保数据真实、准确、及时，发现问题立即整改，组织下属培训以提升业务能力； 6、参与制定设备维保方案并推动执行，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备高效运转； 7、结合企业生产淡旺季特点，协调人员招聘与后勤支持，确保人力供给匹配业务节奏； 任职资格： 1.大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业背景； 2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产管理全流程，掌握国家食品安全法规及相关行业规定； 3.熟悉食品生产体系构建，具备一定技术实操能力，熟知行业产品标准与生产规范； 4.职业操守良好，工作严谨务实，执行力高，责任心强； 5.具备团队协作意识，富有凝聚力，认同并融入公司企业文化。

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实与全程跟踪，保障订单流程准确高效执行； 2.调配内部资源，监控生产进展，定期向客户同步生产动态； 3.回应客户问询，解决订单相关疑问，持续维护客户满意度； 4.协调物流发运事宜，确保产品准时送达，并妥善处理运输突发状况； 5.汇总市场反馈信息，配合优化订单操作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及各部门顺畅对接； 2.了解订单管理各环节，有同类岗位工作经验者优先考虑； 3.工作细致认真，具备良好的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等，具备基础数据整理能力，掌握erp系统操作； 5.对茶叶行业有兴趣，认同茶文化价值，有志于在茶领域长期发展。