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施工员提升架栋号长
招聘施工员和栋号长,佛山大沥安置房项目30-33层高层住宅楼,铝模+爬架。栋号长11000-13000元,施工员7000-8500元。联系人刘工 (同)
佛山
4月18日 02:53拨打电话
生产小组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家电
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,持续提升生产效率与作业质量。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与专业能力,能高效组织与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发潜能,实现共同目标。
包装领班,目检员
6000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限全职
包装领班:负责包装房日常工作安排,订单出货打单。 目检员:外观检验。
组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 掌握装/包生产流程的编排与安排 2. 具备相关工作经历者优先考虑
拉长/组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理家居家具智能硬件电子/半导体
岗位内容: 1.制定并执行生产计划,确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗,降低生产成本,提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作,以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求: 1.具备较强的生产管理和组织能力,并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备,并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动,能够推动改进和创新,并提供解决方案和建议。 4.男女不限,具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强,具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段,善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇: 1、全勤奖100元; 2、公司为员工购买五险一金; 3、底薪2520+平时、周末加班费;拉长岗补500+绩效工资800元,转正另有500绩效奖金考核按月发放; 4、每月15号发工资; 5、提供住宿,空调热水器齐全,水电费平摊; 6、公司带自营食堂,早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中生产食品制造业储备班长
【岗位职责】 1. 在上级指导下,全面统筹包装环节的生产运作,管控质量、人员、物料、设备、安全、工作纪律及各工艺流程的执行与落实。 2. 负责产线生产管理,依据生产计划合理配置各岗位人力与操作规范,监督班组各工序每日任务执行进度,统计产量数据并准确填写生产日报表。 3. 落实班组现场管理责任,推动员工严格执行7S标准,确保标识清晰、环境整洁、物料有序摆放、通道无阻。 4. 积极配合并高效完成上级交办的其他临时工作任务。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,食品类相关专业者优先考虑; 2. 具备三年以上生产现场管理经验,熟悉生产过程中人、机、料、法的协调管理; 3. 具有较强的食品安全意识及良好的沟通协作能力。 【公司福利】入职购买五险一金+包食宿(4人间)+工龄奖+员工生日会,团建旅游等应有尽有,国家法定假期正常放假,认真生活,快乐工作!提供丰富的培训机会和岗位晋升机会。
生产组长/拉长5-10年中专/中技包吃住月结3-5年经验
需具备5年以上注塑车间管理经验, 1:负责生产技术、品质控制、生产效率的执行、优化及现场管理; 任职要求:熟悉快手机械手操作,主要产品为套啤复合板手机保护套, 负责套啤车间8台设备的正常运转与生产安排。
车间
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产车间
1.性别不限,年龄要求在45周岁以内,具备工厂车间相关工作经历; 2.具备良好的沟通协调能力,能够配合加班安排。
深圳龙岗区诚聘:车间拉长1名(必须要有生产管理经验),测试员工1名。
4000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结学历不限全职
诚聘:车间拉长1名(必须要有生产管理经验),测试员工1名。
SMT组长
6000-9000元/月
生产管理SMT组长包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理电子/半导体
岗位职责: 1、组织人员生产及执行制度流程 2、生产线管理工作,现场5S维护 3、下属员工的沟通、激励和指导工作 4、跟进每日生产计划达成 任职要求: 1:掌握生产管理知识、成本管理、PDCA管理知识。2:熟悉电子产品SMT工艺流程、装配作业技能等专业知识。 3:有较强的督导控制能力、组织协调能力、执行能力。 4:能接受两班倒工作制
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 原标题:《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
佛山顺德区招指挥/司索工
7000-8000元/月
司索工指挥工3-6个月1-2人月结
佛山市顺德区招指挥/司索工
佛山 顺德区
4月18日 07:20拨打电话
小时工,按间记费。
40-50元/时
客房服务员日结兼职
打扫房间卫生,更换床单被罩。
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 原标题:《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
电器厂普工包吃包住20人以上月结
佛山顺德容桂电器招聘信息: 一,企业简介: 海信家电集团,主要生产家电产品,如冰箱、冷柜、空调、厨卫电器等等,是国资上市企业。 二, 招聘要求: 1,22-48周岁 男女不限 5,能接受两班倒,站班 三,薪资待遇: 1,普工:19元/小时、钣金冲压工21元/每小时  2,每月25号发上月工资,节假日顺延 4,综合工资:5500-6500元/月 四,食宿安排: 1,吃饭:包吃中晚餐 2,宿舍6-8人间,空调,热水器,洗衣机齐全
周口鹿邑县49、✅【小区】栋号长,精通测量、现场管理,薪资过万,联系
栋号长月结
49、✅【鹿邑小区】栋号长,精通测量、现场管理,薪资过万,联系
周口 鹿邑县
4月18日 00:27拨打电话
广西柳州房建项目,招一名栋号长和一名安全员。要求C证,待遇详谈。小王()
安全员栋号长
柳州房建项目,招一名栋号长和一名安全员。要求C证,待遇详谈。小王()
柳州
4月17日 22:52拨打电话
栋号长1-2人月结全职
岗位职责:劳务 劳务 劳务 干过装配式竖向构件和叠合板铝膜 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需有一建证书(费用另计),或施工员证书,待遇为证书+栋号长工资+社保
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
服装生产跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员生产跟单1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
岗位的工作是外地加工厂对账,计件工人的统计数据,衣服成衣的格核价,做采购单,出货清单,洗水唛和辅料的跟进以及产前样的拍摄
有五金生产跟单和铝材生产跟单经验有限
生产跟单1-2人月结
有五金生产跟单和铝材生产跟单经验优先,年龄25-45岁,身体健康、工作积极负责
厂长主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
任职要求: 教育背景:大专及以上学历,工业工程、家具设计与制造、木材科学与工程、机械或企业管理等相关专业优先。 工作经验: 5年以上中大型板式家具工厂全面管理经验,有全屋定制工厂管理经验者优先。 熟悉板式家具行业特点、生产工艺、材料(板材、封边条、五金连接件等)及行业标准。 管理能力: 出色的统筹规划、数据分析、问题解决和决策能力。 精通生产管理工具(如ERP/MES系统、甘特图、价值流图等)。 具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力及抗压能力。
跟单文员
4000-7000元/月
跟单文员1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验
1.生产车间:对接业务,核对订单信息,对账,制作生产单,回复生产进度,确保按期出货,货品确实核对,制作出货单.2.对接车间,下生产单,外发下单,协调调货,跟进车间生产进度,收货登记,入库登记. 3.跟进公司仓库仓库情况,及时根据仓库进入库情况,进行补货,出货等事宜! 4.熟练使用office办公软件
车间技术、老师傅
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理生产技
招聘大师傅,专注极窄门制作,擅长推拉门、平开门,熟练掌握完美系统。 需具备相关工作经验,踏实勤奋、积极学习,熟悉门类系统计算公式。 仅承接门类产品,不涉及窗户制作。 具体细节面议。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1、依据PMC排产计划,合理调度机台生产,确保生产进度有序进行 2、组织开展冲压工技能训练与实操带教,确保作业操作符合规范要求 3、落实车间7S管理标准,维持现场环境整洁有序 4、监督员工出勤情况,执行冲压设备日常基础维护(操作简易),确保设备正常运转 5、及时跟进处理机台生产异常,完成基础性生产数据整理与分析 6、完成上级交办的其他日常工作 任职要求: 1. 高中及以上学历; 2. 能适应夜班工作安排,具备良好的沟通协调能力; 3. 有生产车间管理经验者优先录用; 4. 工作责任心强,具备独立应对和解决生产问题的能力
开单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃1-3年中专/中技文职,跟单
岗位内容: 1.负责订单系统的日常运营维护,包含订单的录入、审核与进度跟踪等工作 2.汇总整理订单及库存相关数据,为销售方案制定提供数据支持 3.快速响应并处理订单执行过程中出现的各类异常情况 任职要求: 1.有一年以上从事订单管理或相关岗位的工作经历 2.熟悉常用办公软件操作,能熟练使用管家婆系统 3.具备较强的沟通协调能力,有团队协作精神,能够有效推进问题解决 4.工作态度严谨细致,责任心强,对数据具有较高敏感度 薪资待遇: 1.试用期三个月,月薪4500元,包午餐。 2.转正后:4200元底薪+1000元绩效(非固定,依据考勤和工作表现核定),包午餐。 3.年龄要求:25-38岁 上班及休息: 8:00-18:30,每月休息4天(可调休)
家具生产进度管理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差跟单经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责家具产品生产全过程的跟单工作,保障生产按计划推进并准时交付; 2.与客户保持顺畅对接,及时回应产品相关咨询与需求; 3.监控生产各环节进度,确保产品质量达到既定标准; 4.协调处理生产中突发状况,确保不影响整体出货周期。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力; 2.能够合理安排工作时间,保证各项任务按时落实; 3.熟悉家具制造的基本工艺流程; 4.具备应对和解决生产异常问题的能力。
生产主管
1.5-1.8万元/月
主管1-3年五险一金
1、建立生产流程、管控物料、协调生产及组织人员培训; 2、依照计划调度与安排生产任务,保障生产进度及客户交付周期; 3、监督生产作业过程,指导产品工艺执行,把控产品质量,确保生产效率与品质达标; 4、熟练操作电脑及ERP系统,具备责任意识、数据思维和较强的执行力; 5、具有办公网椅行业管理2年经验;
业务跟单
4000-9000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中
岗位职责: 1、依据公司出货计划清单,监督仓库团队按照准确的客户收货资料完成产品交付执行; 2、承接公司全部客户订单的接收与管理,组织订单评审,下达生产排程,并跟进订单执行进度,统筹协调相关环节; 3、跟进和处理内部作业流程,掌握各类产品的工艺路径,监控整体生产进展,推动生产环节高效运作,确保订单按时交付; 4、牵头召开月度订单交付达成情况分析会议,汇总交期异常数据并反馈至责任部门,推动落实改进措施; 5、将客户反馈的质量投诉及质量异常改善信息传递至公司内部,督促品质管理部门及时响应并有效处理。
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