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北京招瓦工粉刷和浇地平的师傅，粉刷6千多平方，浇地平1万平方左右。

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1职位要求.18岁—60岁，身体健康，能出力气 服从管理，有责任心。 2工作内容.主要负责货物的装车.卸车.码托盘，由传送带辅助完成，最重货物30左右。 3工作时长.干活10小时 4薪资待遇.月工资8000—9000 干一个星期可预支.吃住全包

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北京市房山区招门窗安装/塞缝

北京市石景山区招拆除/运渣

26号今天中班现在急招商场临时工，10个小时180元限搬搬抬抬，租租货架，拆货架之类的零活动，收拾卫生啥的卸车等12点到22点不管饭不管饭车接车送谁能来赶紧过来集合，联系方式

合肥市肥西县招环氧地坪漆师傅

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常州附近有干耐磨的吗要三个人。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

招聘多个岗位，具体信息如下：工厂工人（包装、秤重、贴标签）：年龄18-55岁，工作时长约10小时，需倒班。薪资白班15元/时，夜班17元/时，综合工资5000～6500元。可选长白班、长夜班或两班倒。小米汽车座椅组装工和质检：年龄23-38岁，工作时间8小时制，半个月一倒班。质检岗位需相关经验，且接受倒班。工资25元/小时，每月15号发工资。装卸工：要求身体健康，干活麻利。计件工资，日结300～500，周结或月结均可，薪资范围9000～15000元。包吃住，自备行李。

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岗位职责： 1. 参与品类新供应商开发过程中的资质审查、资料评估及现场审核评分工作； 2. 负责所辖品类物料的供应商PPAP质量管理体系文件及检验方案的编制，统一供需双方的检验标准与方法，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料质量问题，协同供应商及时实施纠正措施，推动改善并完成8D闭环管理，必要时提供辅导或执行相应处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的统计分析与绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时给予辅导支持，不断提升供应商整体质量水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现不符合项的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理阶段性的总结分析与持续优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业优先，有半导体行业背景者优先考虑，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、熟悉供应商质量管理流程，具备PPAP推行经验，熟练掌握各类质量工具的应用； 3、具备良好的跨部门协作能力、逻辑思维能力和独立解决问题的能力，精通办公软件操作； 4、坚持原则，具有较强的责任意识、事业心和忠诚度，为人正直，沟通顺畅，工作态度积极认真，进取心强。

- 监测实验动物健康状态，发现异常及时上报。 - 配合科研人员开展实验工作，完成大小鼠的抓取、固定、标记等基础操作。 - 参与实验数据的采集与整理，确保数据真实、完整。 - 按照实验方案和标准流程实施称重、注射、给药、采血、解剖等操作。 - 负责实验记录的汇总与归档，保障数据可查、可追溯。 - 严格遵守动物实验伦理要求，保证实验过程符合人道与合法标准。 - 执行实验室安全管理规定，落实个人防护措施，杜绝安全事故发生。 - **沟通能力**：具备良好沟通技巧，能与团队成员高效协作。 - **细致认真**：做事严谨，责任心强，能准确记录实验信息。 - **伦理意识**：具有动物实验伦理观念，善待实验动物。

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