林芝米林招钢筋班长/带班

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

1、学历要求：高中及以上。 2、经验要求：需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理经验，有梭织类服装制作背景者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握服装样衣制作的各项工艺与缝纫技术，能依据设计图稿及样板独立完成样衣的工艺实现。 4、熟悉各类面料特性，能根据面料差异优化制作流程，保障样衣成品质量。 5、通晓服装版型结构、裁剪方法及缝制要点，具备指导样衣团队提升工艺水平与创新能力的能力。 6、具备较强的组织协调能力，能有效分配团队任务并把控制作进度，确保样衣按时交付；善于沟通，可顺畅处理内外部协作问题，保障信息高效传递。 7、熟知服装质量检测标准与操作流程，能对样衣进行全流程质量审核与评估，确保产品符合公司规范及客户预期。 8、工作态度认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和沟通素养。 9、薪资待遇：8000－10000元/月，提供五险、中餐及住宿。

岗位职责: 1、制定并优化生产部门各项管理制度与流程； 2、依据订单交付周期编制生产排程，并全程跟踪进度，保障产品准时出货； 3、统筹生产线人力配置、设备调度及物料使用，实现降本增效； 4、落实车间6S现场管理标准，维持良好作业环境； 5、汇总并分析生产过程中的各类运行数据，提供决策支持。 岗位要求: 1、中专及以上学历，掌握生产计划与运营管理基础知识； 2、具备3年以上一线生产管理经历，曾带领50人以上女-性员工团队； 3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，作风果断，坚持原则； 4、熟练操作基础Office办公软件。 公司福利 1、六险一金、法定节假日、带薪年假 2、每月休息约6天 3、提供餐补、高温津贴 4、免费年度健康体检、技能培训，组织旅游团建，发放春节、端午、中秋节日福利 5、免费住宿安排 6、设立工龄奖励、年终绩效奖金 7、畅通学历晋升通道，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士，学费最高报销50000元。 江女士 ***********

岗位职责： 1、负责本拉线早会的组织与召开，核实人员出勤状况，传达当日生产任务安排； 2、进行人员调度，及时补充缺勤岗位，确保产线运行平稳均衡，提高直通率及作业效率； 3、跟进订单物料数量供给，监控来料品质及制程中的质量情况，落实过程管控； 4、维护本生产线的纪律规范与现场环境，执行5S管理要求； 5、完成首件检验与材料制作核对，并负责物料使用后的清点与结余盘点； 6、掌握公司相关程序文件，熟悉异常处理流程，了解产品工艺排布，清楚各员工性格特点与工作专长； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，年龄22－40岁，高中及以上学历，有经验者可放宽至初中以上学历； 2、具有一年及以上电子厂组装或包装岗位工作经验； 3、具备良好的学习能力，抗压性强，态度积极主动，富有进取心和团队协作意识； 4、对生产作业环节实施监督与指导，同步开展质量管理，保障产品品质达标； 5、具备一定的组织、协调与沟通能力，能够适应日薪制及加班安排； 6、能依据生产计划自主调配人力，确保任务高效完成； 7、会操作电脑，熟练使用基础办公软件； 8、具备优化生产流程、改进工艺方法的能力，持续提升效率与产品质量； 9、掌握基本操作技能，熟悉常用测试仪器的操作，具备培训新员工的能力；

招聘: 1.会熟练图纸 2.操作机械 3.家具异形操作 4.人员调配，分配 5.工作经验在5年到10年优先！

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

1.领导能力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活调度能力以应对突发状况。 3.沟通协调能力：善于与班组成员及相关部门进行信息互通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际关系处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队内外部氛围。 5.抗压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，敢于迎难而上，具备坚韧的意志力与执行力。 6.培训指导能力：愿意担当团队中的技术导师角色，主动分享自身经验、技能与优良工作习惯，助力成员成长。 7.责任心：对团队成员及所承担的工作任务高度负责，始终以公司整体利益为行动准则。 8.专业能力：有2年以上AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作。

工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程，确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况，并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置，有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程（含插件、测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

岗位职责 1. 生产任务管理：依据部门规划，合理安排每日工作任务，跟进执行进度，确保产量目标按时完成。 2. 现场协调与异常处理：定期巡检产线，及时发现并协调解决设备故障、物料短缺等突发状况，保障生产运行顺畅。 3. 质量控制与改进：监控生产各环节操作规范，抽检产品品质，追溯不良品成因并落实改善措施。 4. 团队管理与培训：负责班组成员考勤、排班安排及新员工岗位操作指导，维持团队纪律与工作积极性。 5. 安全与环境维护：监督安全作业制度执行，推进责任区域“6S”管理工作，定期开展安全隐患排查 任职要求 学历与经验：一般需具备中专或高中及以上学历，有1-3年制造业从业经历及班组管理经验者优先。 专业知识：了解车间生产工艺流程（如装配、焊接等）及相关现场管理工具（如6S、精益生产）。 核心能力：具备较强的沟通协作与现场应变能力，能够有效组织和激励团队成员。 个人素质：工作认真负责，抗压能力强，能接受加班或轮岗工作安排。 技术技能：持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑 年龄****，工作时间：早上8点~12点，下午13点~17点30

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招聘：合肥厂房项目招聘2名施工员(楼栋长），要求：有厂房工作经历，会使用GPS，会协调，懂技术，吃苦耐劳，安全员一名没经验勿扰。薪资面议，联系电话：赵工

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

岗位职责： 1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组严格执行相关工艺规范和作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量、工艺及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班前会等形式对组员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

任职要求：具备调机经验，熟悉车间人员管理

陇南市武都区招钢筋班长/带班、钢筋制作

1. 熟悉SMT相关电子材料及元器件。 2. 具备三年及以上SMT组长工作经验。 3. 工作踏实勤奋，能接受工作安排。

岗位职责： 1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作 3. 落实本组区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况 5. 协助主管推进班组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施执行 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，综合表现突出者可适度放宽学历要求； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用； 3. 吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为18至37周岁

岗位要求: 1、年龄不超过50岁，具备高中及以上学历，有管理经验或从事过食品生产行业者优先考虑 工作内容: 1、依据生产安排，科学分配班组成员工作任务，协调组员间协作，保障生产进度按计划推进 2、完成上级交办的其他工作事项 淡季上班时间 7:00-17:30（午休两小时） 旺季上班时间 7:00-19:30（午休两小时）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与5S现场管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

岗位职责： 1、配合上级制定生产目标及规划，推动各项任务有效落地； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、落实班组生产流程与现场管理，强化安全生产意识，推进车间规范化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行既定质量标准； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等方面； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点； 4、具备良好抗压能力，沟通协调能力强，组织能力突出，熟练掌握办公软件操作，具备基础成本核算能力。

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产流程，保障产品质量达到既定标准； 2. 调配资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 3. 负责生产现场的日常运作管理，涵盖设备保养、人员培训等方面； 4. 及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行； 5. 参与生产计划的规划与落实，推动生产任务按时保质完成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 2. 能够高效管控生产现场，具备较强的现场问题处理能力； 3. 工作责任心强，具有良好的管理与领导才能； 4. 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护； 5. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力