工作内容： 1. 负责冷弯成型设备的技术研发与结构设计； 2. 参与冷弯设备在生产环节的装配实施； 3. 承担设备出厂前的检验与现场调试任务。 任职要求 1、具备辊压（冷弯成型）模具设计相关经验 2、熟练操作COPRA等专业设计辅助软件 3、掌握CAD等常用机械制图软件应用

我们正在招聘一位专注于高安全性产品设计的机械工程师助理，协助完成公司机械设备的设计、开发及日常维护工作。 工作内容： 1. 参与机械设备的方案设计、开发实施及优化改进； 2. 协助开展现有设备的故障排查与性能提升； 3. 配合团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并更新相关工程技术文件与规范标准。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件操作； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 对机械系统及技术应用具有强烈兴趣； 5. 具备吊索具行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：协助工程师完成机械图纸绘制与方案设计，参与现场测量及质量检验等工作 任职要求：应届毕业生，本科及以上学历 岗位福利：五险一金

招聘应届毕业生及25届未就业人员

1、掌握solidworks、cad、caxa等制图工具 2、了解AGV小车的结构设计与控制原理 3、能依据技术规范独立开展设计工作

1. 具备图纸制作能力，熟练操作各类绘图软件； 2. 性格沉稳踏实，具备吃苦耐劳精神，愿意接受一线岗位培训； 3. 工作责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 4. 冶金、机械设计等相关专业，优秀本科及以上学历者优先； 5. 有钢铁企业相关工作经历者优先录用； 6. 培养目标为专业技术工程师； 7. 北京科技大学、东北大学、西安建筑科技大学、武汉科技大学、重庆大学、昆明理工大学、辽宁科技大学、安徽工业大学毕业生优先考虑

1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，机械类或理工科相关专业 2. 具备1年以上机械设计相关工作经验 3. 熟练掌握常用办公软件及专业设计工具，如CAD、Inventor/PDM，具备有限元分析能力 4. 具备较强的英语听说读写能力 5. 工作态度认真，作风严谨，注重细节，富有创新意识和团队协作精神 6. 有起重机械、港口设备或重型机械设备结构设计经验者优先 岗位职责： 1. 负责公司产品（如抓斗、吊具、港口装卸设备等）的设计与开发工作 2. 对现有常规产品进行结构优化与改进设计 3. 针对售后反馈的技术问题，能及时前往客户现场进行故障分析并提出有效解决方案 4. 为销售部门提供售前阶段的技术支持与方案配合 5. 定期开展客户技术回访，了解设备使用情况并收集改进建议

生产加工CZU型钢，会看图纸，会调试机械，机械大多为厦门设备。

1.负责金属冲压模具产品应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试； 2.负责对内外技术沟通、产品验收,技术资料的收集； 3.解决产品生产，组装，调试过程中的机械技术问题。 男女不限，全日制本科及以上学历，机械设计自动化相关专业毕业，3年以上相关工作经验，精通绘制机械制图，熟练使用CAD,UG等设计制图软件，211院校应届毕业生优先录取。 有冲压模具设计经验的可以兼职，根据具体项目结算兼职费。

【核心职责】 1. 新产品/新技术开发：依据公司战略规划，主导或参与新产品的前期调研、方案制定、样机开发及测试验证工作，确保技术参数与市场实际需求紧密契合； 2. 关键技术突破：关注行业先进技术发展趋势，围绕现有产品存在的难点进行专项技术研究（如提升性能、控制成本、增强稳定性等），实现核心技术自主化并形成专利成果； 3. 工艺与结构改进：联合生产与品质团队，优化制造流程及产品结构设计方案，促进研发成果快速、稳定地转入批量生产； 4. 技术资料管理：负责研发各阶段技术文件的归档整理、专利申请以及标准规范的编制，保障技术知识的有效积累与内部共享； 5. 跨部门协同：联动销售、制造、品控等相关职能，输出可行的技术解决方案并推进实施，确保研发项目按时高质量交付。 【任职要求】 基础条件 ·年龄25-35岁，身体健康，具有较强的责任意识和抗压能力； ·本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、电子信息、自动化、工业设计等相关专业优先考虑； ·通过大学英语六级（CET-6）或更高水平，能流畅阅读英文技术资料，具备一定的技术文档翻译及国际沟通能力。 核心能力 ·经验要求：3年以上研发岗位工作经验（在新能源、高端装备、智能制造等行业者优先），完整参与过项目从启动到量产的全过程； ·技术能力：掌握本专业领域的关键技术（如结构设计、仿真计算、材料选型等），熟练操作CAD/SolidWorks等专业设计与分析工具； ·问题解决：具备敏锐的技术判断力，可独立开展复杂技术问题的分析与攻关，推动解决方案有效落地； ·团队协作：拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合跨部门资源，确保项目进度与交付质量。 【我们提供】 ·成长空间：进入总工办核心团队，深度参与公司战略性重点项目； ·薪酬激励：提供业内具竞争力的薪资待遇（具体面议），表现优异者有机会获得股权激励； ·公司福利：五险一金，午餐补贴，周末双休，防暑降温费，冬季取暖补贴，法定节假日休假，定期组织团队建设活动。

[工作内容] 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【职位要求] 1.21-60； 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水500-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接点击下方（免费聊）-交换电话联系哦！

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736 元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押 按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000! 长短期均可， [工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间 12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点 钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃 饭一 个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想 吃饭 可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风 味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、 假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班， 但是共计 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六 一，一个月正常工作26天。 工作地址:苏州 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资回到顶部 天后 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部， 天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办 宿手续，全部办完既可离职'

岗位名称 家政工程师（家电清洗/深度保洁/家居养护/大扫除/开荒/保洁PIUS服务）月薪7000-13000元，多劳多得上不封顶；按单计酬+复购奖励+推荐奖励，上不封顶 工作时间 8小时工作制，月休4天；上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 岗位职责 1. 提供家庭深度保洁、精细擦窗、全屋消毒等标准化家政服务 2. 负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器等家电深度清洗与保养 3. 提供床垫/沙发除螨、木地板打蜡、皮质家具护理、布艺蒸汽清洗等增值服务 4. 规范使用工具与耗材，做好服务记录与现场安全，确保服务质量与客户满意 5. 维护客户关系，提升复购与口碑 任职要求 1. 身体健康，无犯罪记录、无不良征信，外露皮肤无明显纹身 2. 会骑电动车，熟练使用手机导航，能接受上门服务 3. 吃苦耐劳、服务意识强、沟通礼貌、做事细致 4. 有无经验均可；免费培训+师傅带教，快速上岗 5. 仅限全职，不接受兼职/短期 公司福利 - 免费岗前培训+技能进阶培训，包教包会 - 就近派单、订单稳定、时间灵活 - 有工程师到区域主管等的完善晋升机制 - 工具耗材统一配备，无需自备

岗位名称 家政工程师（家电清洗/深度保洁/家居养护/大扫除/开荒/保洁PIUS服务）月薪7000-13000元，多劳多得上不封顶；按单计酬+复购奖励+推荐奖励，上不封顶 工作时间 8小时工作制，月休4天；上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 岗位职责 1. 提供家庭深度保洁、精细擦窗、全屋消毒等标准化家政服务 2. 负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器等家电深度清洗与保养 3. 提供床垫/沙发除螨、木地板打蜡、皮质家具护理、布艺蒸汽清洗等增值服务 4. 规范使用工具与耗材，做好服务记录与现场安全，确保服务质量与客户满意 5. 维护客户关系，提升复购与口碑 任职要求 1. 年龄20-38岁，身体健康，无犯罪记录、无不良征信，外露皮肤无明显纹身 2. 会骑电动车，熟练使用手机导航，能接受上门服务 3. 吃苦耐劳、服务意识强、沟通礼貌、做事细致 4. 有无经验均可；免费培训+师傅带教，快速上岗 5. 仅限全职，不接受兼职/短期 公司福利 - 免费岗前培训+技能进阶培训，包教包会 - 就近派单、订单稳定、时间灵活 - 有工程师到区域主管等的完善晋升机制 - 工具耗材统一配备，无需自备

成都工地找个机械工，联系电话

招聘工程船舶管理员，要求对厦门市市场及船舶机况熟悉，能独立完成海事报检，船舶问题识别。

招聘：机械管理员 薪资：5000-8000元 机械管理员 1.龙门吊、塔吊、履带吊的管用养修。 2.负责机械进退场，及时向项目机械管理员办理相关手续。 3.落实机械安全操作规程、起重工器具、电动工器具使用管理规定，落实自检工作、严禁机械带病运行。 4.负责申报进场的特种设备作业人员的管理，接受进场教育和技能鉴定。 5.接受项目部各项管理要求，执行项目部机械有关安全管理规定，配合机械开展的检查，机械问题整改闭环的反馈落实。

"【招工】 急招机械工2名 月工资6000左右 长白班 有经验者优先 招工人（日工）2名月薪/4000左右 地点：新乐木村（附近的优先） 电话： 陈"

招聘：机械工 薪资：5000 - 8000 需要证 工作认真负责包食宿

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

岗位职责： 1. 负责公司气化及环保类工程项目中仪表系统的方案设计； 2. 承担化工工艺装置的仪表计算、设备选型与系统设计，编制仪表专业所需技术文件； 3. 参与仪表专业全过程设计工作，涵盖投标报价、初步设计至详细设计各阶段； 4. 协同并支持项目现场的施工与安装实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，仪表、自动化、通信等相关专业背景； 2. 具备石化或环保领域3年以上设计工作经验，掌握相关行业设计标准与规范； 3. 熟练操作办公软件及专业设计工具。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

负责涡旋压缩机械设计研发，从事过汽轮机、燃气轮机、离心式压缩机、发电机、发动机、水泵等旋转类机械设计。 任职要求： 1、统招本科以上学历，空调制冷、机械设计制造及其自动化、热能与动力相关专业背景优先； 2、至少具有1个完整的研发项目经验。具有压缩机产品开发和设计经验优先； 3、熟悉压缩机的结构设计、力学性能分析等专业知识和技能； 4、熟悉Solidworks、AutoCAD等设计软件和Ansys有限元分析软件； 5、善于思考，分析能力、沟通能力良好，执行力强； 6、英语读写熟练。 岗位职责： 1、负责涡旋压缩机开发，制定开发计划，并推进、达成开发计划，确保设计成果满足压缩机安全、质量、性能和成本目标，且符合标准要求； 2、负责解决新产品研发、试制过程中的技术问题； 3、负责涡旋压缩机性能优化、成本降低方案的执行； 4、负责涡旋压缩机创新技术不断优化迭代，保持产品竞争力。

会使用3d扫描仪，熟练使用建模软件会逆向建模，熟悉机加工，了解3d打印增材制造技术

岗位职责： 运用制图工具将客户提供的图纸进行分解，并转化为适用于公司生产加工的工艺图纸，按公司规范完成图纸的编制与下发流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟练掌握Solidworks软件操作，熟悉钣金模块者优先考虑 3、具备良好的学习能力与实践能力，有钣金制造工艺基础知识者优先 福利: 五险一金、工作餐、节日礼物、生日礼品 注：公司无法提供住宿，请提前评估通勤情况。

（1）负责机械加工环节，输出零部件设计图，并指导完成装配作业； （2）细化部件结构与总装图纸，协调处理相关技术参数与工艺要求； （3）协助企业推进设备生产制造过程中的各项协同任务； 任职要求： 1、具备机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD制图软件操作； 3、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作环境，抗压能力强； 待遇：6000元起+天津五险+免费提供住宿 公司地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

一、岗位职责 1、负责分析客户及市场需求，将其转化为可实施的产品设计规划； 2、承担产品方案设计、元器件选型与图纸绘制工作，能独立输出完整的三维模型、二维工程图、BOM表及材料加工清单； 3、统筹项目开发进度，按项目规范要求编写相关技术文档； 4、为产品在生产、测试及交付各阶段提供全程技术支持； 5、协同市场部门制定产品技术方案，并能独立完成技术投标文件的编制； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程或机械类相关专业，具有3-5年非标自动化设备设计经验者优先； 2、熟悉机械行业常用标准规范，熟练使用二维、三维设计软件，了解相关专业的协作边界； 3、掌握常规机械加工工艺流程； 4、有撬装设备设计经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与团队合作意识，逻辑清晰，条理分明；

1.从事汽车及电子行业自动化设备的机械设计工作 2.负责工装夹具的设计与优化 3.协助或指导装配人员完成设备组装 4.参与设备的现场安装、调试及运行维护 5.配合电气工程师编制设备技术说明书 要求条件： 1.本科及以上学历，机械相关专业，条件优秀者可放宽至大专 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 3.具备液压与气动系统的设计能力 4.熟悉自动化设备中各类传感器的应用特性 5.具备良好的创新思维和解决问题的能力

钣金结构设计，电气柜箱体开发，储能柜研发，或机械结构设计相关经验2年以上， 具备本科及以上学历，提供导师带教机制， 专注光储一体化业务领域发展， 有意向者欢迎投递简历。