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【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及核心战略项目参与，系统化提升区域统筹与团队领导能力。目标在6至12个月内成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深度参与门店运营实战，配备个性化培养方案（涵盖销售实操、管理课程与导师辅导）； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重指导机制，全面加速能力跃迁； 3、3倍速晋升通道：每满3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位标准即可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职业经理人到经营者的转型突破。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺经理后，可选择向运营管理方向深化发展，亦可转向职能体系发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地执行销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、组织店长团队培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张与增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业从业经历，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，有实际业绩提升或新店拓展成功经验； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多职能资源； 4、具备战略视野，能够参与并制定区域性运营发展规划。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况进行分配。

工作职责 1. 负责公司中高端岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 2. 统筹内外部招聘资源，搭建并维护高质量猎头合作网络。 3. 主导跨区域招聘项目的规划与落地，保障核心岗位的高效到岗。 4. 持续优化招聘流程与工具应用，构建人才储备库，为业务团队提供专业的人才支持方案。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头机构或人力资源服务公司从业背景者优先。 3. 熟悉猎头业务运作机制，具备丰富的中高端人才搜寻经验及广泛的人才资源网络。 4. 持有有效驾驶证，能适应高频出差，胜任跨区域工作模式。

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1.负责蔬菜生鲜超市百货商品配送，驻点配送，不用跑商家节省时间 2.单量超级多，长期稳定 3.可提供车住，0元入职，让你工作无忧 4.全市范围内招聘，就近安排工作，站点直接面试，不收取任何费用 5.工作时间: 不忙的时候自己安排吃饭休息，不限制接单，多劳多得!薪资待遇5-6元单，日均订单70到80(真实单量，日收入300到 450)有责任底薪+大金额补贴+奖金，综合薪资9000-12000元月(上不封顶) 任职要求 1、18-50岁，男女均可，无案底 2、会骑电动车，会看导航 3、有无经验均可，新手入职有熟手带跑，超快速上手

工作职责： 1、落实总经理布置的各项任务并持续跟进执行情况 2、协调与总经理分管部门之间的沟通，推动相关工作按计划推进 3、汇总整理公司在经营管理方面的各类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供依据和建议 4、在授权范围内配合总经理开展商务洽谈，完成相关汇报与内外联络事务 5、协助总经理对销售、研发、品质、技术等多部门工作进行统筹协调与资源整合 6、负责总经理交办的文件拟写、修订与审核工作，归集管理各类公文、报告、总结及其他材料，并督办文件流转、处理及反馈 7、安排总经理日常行程及相关事务 8、规划并落实总经理对外交流活动的时间安排 9、完成总经理临时指派的其他工作任务 任职资格： 1. 教育水平：本科及以上学历，硕士优先 2. 专业要求：理工科类专业背景 3. 职业经历：具备生产供应链或销售管理经验者优先；有制造业、仪器仪表或相关领域从业经历者优先考虑 4. 技能技巧：具备较强的时间管理能力，熟悉企业文档管理体系，文字表达能力强，熟练操作办公软件及自动化办公设备，具备优秀的接待与公关礼仪素养，持有驾照者优先 5. 个人素质：具备良好的组织协调与沟通能力，工作严谨细致、逻辑清晰、责任心强，抗压能力佳，敢于接受挑战性任务，富有进取意识和团队协作精神

检修氧气压缩机设备，要求有登高作业证，干过设备检修。

本公司专注土建工程四十年，近三年交付的物流仓库项目超过50万平，现位于郑州机场附近的顺丰物流库项目急需一名全职机械员，每日审核班组上报汽车吊，随车吊，挖机需求。看管现场机械不闲置，合理减少压缩机械台班使用。登记机械使用台账。空闲时间服从项目安排做杂事。要求熟练掌握word.excel等办公软件。 包住有餐补，本项目有项目工资专户，每月按实打卡付清工资

德州工地需要一名和一名机械工，二把刀勿扰，双梁电工要求有证机械工要求有登高证或者焊工证都可，联系电话

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