自动化设备制造，维修，保养，年龄25-45岁，有维修经验者优先录用，机械相关专业者优先录用，学徒工有人带，常白班9小时，放假带薪，五险一金+工作餐，薪资6500-8500

天津东丽区天津钢管制造有限公司招聘设备检修人员

1.工作要求 ①熟悉产线设备结构与维修流程，具备设备维修实操经验； ②熟练使用手把焊，能独立完成焊接维修作业； ③动手能力强，责任心强，能及时处理设备突发故障。 2.岗位职责 负责设备产线日常巡检、故障维修、维护保养，保障产线稳定运行。 3.工资待遇 ① ②试工期后，月工资为9000元。 ③每月20日准时发工资（如遇节假日顺延），上意外险。 4.工作时间：两班倒工作制度，上七下七，中间吃饭休息一个小时 公司提供免费工作餐及住宿。食宿条件舒适有空调，能洗热水澡。住6人间，水电免费。

我们主营空压机以及机电设备，主要工作就是天津周边机械设备维护维修保养，懂机械者最好，想学徒也可以，要求会开车有C1驾照，20-50岁左右公司有售后车辆，中午管吃有补助，薪资待遇面议

工作内容： 1.对车间机加工设备（含机床、动力线路、天车等）进行日常点检与预防性维护，确保设备稳定运行。 2.接收到设备故障报修后，快速响应并到达现场排查问题，针对机械、电气类故障等问题进行诊断与维修处理，降低设备停机率。 3.对突发停机的关键设备实施优先抢修，减少生产中断时间；针对无法当场解决的复杂故障及时联系设备厂家或外协资源，并配合完成维修工作。 4.工厂其他设备设施的维修任务等。 任职要求： 1.中专及以上学历，有机械、电气或相关专业背景优先。 2.具备生产型企业、机加工企业设备维修经验者，熟悉常见机加工设备的结构原理与维修规范。 3.有较强的现场问题解决能力，能独立处理机械、电气类常见故障。 4.工作严谨细致，具备高度责任心、任劳任怨，能适应设备故障的应急响应需求。

维修人员

具有对镗铣床、龙门、立加、数车等维修经验

维修保养港口机械设备，有类似工作经验者优先，有出国工作机会，待遇面谈。

上市公司/直签合同/五险一金/带薪年假/节假日福利/包住餐补/待遇优厚 薪资待遇：7000-8000+、到点下班/固定周日休息 工作内容：设备调试/控制机器/记录数据/保养设备（有人教） 任职要求：18-50周岁，身体健康。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.填写维修保养记录，分析设备运行数据，提出优化建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4.具备基本识图能力，能看懂设备装配图与维修手册 5.责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识

固定铁管3毫米厚，打螺丝，要常玩电钻的。不是勿扰。

天津市河西区小海地招聘传菜生一名。工作地点位于天津市河西区小海地。薪资面议。岗位主要负责餐厅后厨与前厅的菜品传递工作，协助服务员完成顾客点餐上菜流程，保持传菜区域整洁有序。要求年龄18岁以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。有相关工作经验者优先考虑。有意者请拨打电话联系。

天津招聘，河西区尚品嘉园上9：30-7：00，做饭家务，单休，工资5500元，法假无休加钱，要求干净利落会收纳50岁左右本市阿姨，联系

天津市河西区招空调安装/维修、管道安装/维修

家装学徒工！人聪明，3个月后可以独立接活！

今天开始，订单线索新增招聘可授权工种，类似于AB照司机493施工员510质量员/检测员/检验员501安全员/安全负责人519标准员515材料员518机械员517劳务员/劳资员。

双梁车维保消缺！找电工机械工各一名！几天的活！要求带证，联系电话:

机械工一名，18每小时刘洋工业区朱师傅

招聘现场管理人员，岗位包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员。招工人数为6名。为保障安全合规进行，所有成功报名者须通过背景审查，请在报名时配合提交《无犯罪记录证明》文件。工作地址为调兵山市城南开发区威跃集团。

招聘果蔬管理员。工作地点位于四川省巴中市南江县八庙镇明阳村二社。

天津光电通讯技术有限公司招聘电子加工服务岗位人员。公司概况：天津光电是从事光电设备、电子器件、电子制造（EMS）等产品的研发、制造和销售的高新技术企业，有11个控股和参股企业，员工总数2650人，注册资本1.5亿元，生产厂房面积9000平方米，生产基地分别位于天津市河西区泰山路、天津塘沽海洋高新区金江路、天津河西区梅江道和深圳市塘头工业园。招聘岗位：从事电子加工服务，主要有贴装、组装、测试、焊接、检验、物料等岗位。掌握技能好的员工可从事关键及骨干岗位。招聘人数：300人，男女不限。招聘条件：年龄16至30周岁。身体健康，经市级体检合格无色盲（色弱），矫正视力1.0以上。初中文化以上学历。无身孕，不在产后休养期或哺乳期。持第二代有效身份证或户籍证明。可适应白晚班和加班要求。工作待遇：计时岗位薪资为110元（11小时），每天10元考核奖，合计120至130元一天，超产累计，上不封顶。三个月后计时120元一天，每天10元考核奖，合计130至140元一天，综合工资4000元左右。工作满半年，每月200元奖金。工作条件：现代化的生产线，环境良好，温湿度四季适宜。以人为本，具备升值空间和个人发展前景。现代化管理模式，长期与多个国际知名企业合作。生产内容：从事电子加工服务，主要有贴装、插装、组装、测试、焊接等岗位。工作地点：天津市河西区泰山路6号（天津日报大厦附近）。联系人：耿主管。联系电话：qq:。联系地址：天津塘沽火车站附近。本公司还有更多职位没有发布，想要了解请电话咨询。

常.州厂招几个焊工460/天，包吃住 不要证，年龄18-48 可无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1. 负责公司气化及环保类工程项目中仪表系统的方案设计； 2. 承担化工工艺装置的仪表计算、设备选型与系统设计，编制仪表专业所需技术文件； 3. 参与仪表专业全过程设计工作，涵盖投标报价、初步设计至详细设计各阶段； 4. 协同并支持项目现场的施工与安装实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，仪表、自动化、通信等相关专业背景； 2. 具备石化或环保领域3年以上设计工作经验，掌握相关行业设计标准与规范； 3. 熟练操作办公软件及专业设计工具。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

学徒小白，不试工，报路200元，学徒年龄18-41周岁内

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

会使用3d扫描仪，熟练使用建模软件会逆向建模，熟悉机加工，了解3d打印增材制造技术

每天下午3点半至5点半进行设备维护保养

垃圾分拣设备，破碎线操作保养维修

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作 3.编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4.配合生产部门进行设备安装调试、技术改造及现场技术支持 5.严格遵守安全操作规程，落实作业现场6S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限（可按实际填写：1-3年/3-5年等） 2. 学历要求不限（可按实际填写：中专/技校及以上，或高中、大专等） 3.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.持有低压电工证、焊工证或钳工证者优先 5.责任心强，具备良好的动手能力、沟通协作意识和安全规范意识