关于我们： 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域的产品与服务解决方案提供商——亿企薪福网络科技有限公司。税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务企业。作为税友集团的分支机构，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务体系，为大中型企业及灵活用工平台提供以个税与社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 一、岗位职责 1. 数据监控与项目交付管理：开展常态化数据监测，全程跟进项目交付各环节，及时识别交付过程中的堵点问题，高效协调资源推动解决，确保项目按时保质推进落地。 2. 运营策略执行：准确承接总部各项运营策略，结合大区实际业务场景，制定切实可行的落地方案，保障策略在区域内的有效实施，实现区域与总部运营步调一致。 3. 实习生管理与培训支持：负责实习生的日常对接与管理工作，包括任务安排、操作指导，组织专项培训活动，提升实习生专业素养与作业效率，确保团队工作有序运转。 4. 过程数据抽查：承担区域内运营过程数据的抽样核查任务，验证数据的真实性与准确性，及时发现异常情况，输出抽查分析报告，为运营改进和决策优化提供数据依据。 二、任职要求 核心要求： • 具备事务所相关从业经验者优先，熟悉运营管理、项目交付及数据监控等工作流程，拥有扎实的运营实操基础。 • 具备良好的系统思维，能够统筹全局，准确把握运营关键点，擅长梳理工作逻辑、优化执行流程，推动任务高效完成。 • 可接受出差安排，适应区域统筹类工作节奏，具备较强的抗压能力与执行力。 • 拥有良好的培训与沟通能力，能有效组织培训活动，清晰传达工作标准，顺畅对接实习生及相关协作人员，保障沟通与培训顺利推进。 基本要求： • 学历：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 • 能力：具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，善于整合多方资源推动事项落地；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据整理与分析技能。 • 素养：工作态度端正、细致严谨，具有强烈的责任意识与团队合作精神，目标导向明确，能够主动承担重点任务。 • 经验：5年及以上事务所相关工作经验；具备项目统筹或整体运营管理经验者优先。 • 可接受短期出差 三、岗位福利 • 薪资待遇：面议（依据工作经验与能力评定，核心岗位薪酬具备市场竞争力），依法缴纳五险一金。 • 基础福利：享受带薪年假、节日关怀、高温津贴、出差补助、年度健康体检等。 • 成长发展：配备完善的培训机制与明确的晋升通道，核心岗位有机会参与公司重点项目运作，加速个人能力成长。 • 其他福利：定期组织团队活动、提供员工餐补、加班补贴，营造轻松融洽的工作环境。

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及人员调配安排。 2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行商议。

岗位职责 1. 全项目独立运作：从前期需求对接、方案设计、执行落地、进度管理、成本控制到项目总结，全程自主主导，对最终成果全面负责。 2. 综合协调管理：具备整体规划能力，统筹人员安排、物资调配、协作单位及关键节点，合理整合内外部资源，推动跨部门或外部合作顺畅沟通，及时解决推进过程中的各类问题。 3. 进度与品质把控：制定项目整体时间表，紧盯各环节实施质量，严控交付标准，确保项目按时、保质、按预算顺利完成。 4. 风险预警与应对：提前识别潜在风险与流程隐患，制定应急预案，快速响应并妥善处理现场突发情况，保障项目平稳运行。 5. 客户对接与汇报：准确理解客户需求，及时同步项目进展，定期整理项目记录与数据分析，向上级进行阶段性工作汇总与复盘反馈。 6. 团队协作管理：组织执行团队分工协作，科学分配任务、掌控工作节奏，促进团队高效协同，保障项目顺利落地。 任职要求 1. 具备独立完整主导项目经历，非辅助性角色，能独自承担项目全流程运作，具备成熟落地经验。 2. 拥有较强的全局统筹能力，逻辑严密、思维系统，条理清晰，目标明确，结果导向突出。 3. 出色的沟通协调与谈判能力，善于多方对接，化解分歧，推动事项高效执行。 4. 承压能力强，能适应项目高峰期加班，面对问题冷静应对，具备良好的应急处理能力。 5. 有文旅/活动/企业培训/全案运营类项目背景者优先，熟悉项目成本结构、操作流程及执行细节者优先。 6. 责任意识强，执行力强，有主见、敢担当，具备长期稳定共事意愿。 薪资福利 • 薪资：底薪+项目绩效，能力越强收入越高，充分体现独立操盘价值 • 福利：五险一金、节日福利、定期团建、成长晋升通道、项目提成、能力提升培训 • 氛围：团队简洁高效，重视实力与独立性，为有能力者提供充分施展空间与话语权 我们寻找的人 不是只等指令的执行者，而是具备统筹思维、可独挑大梁、勇于担责、能够交付成果的核心项目负责人，具备大局观，做事踏实可靠，追求长期稳定发展！

本科及以上，二级建造师或一级建造师+B，机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术)，现场管理5年以上工作经验，浙江籍。工期9个月，表现好可公司转正。8小时工作制，单休、社保。月11K～13K。包住不包吃。

招聘工地项目经理，要求具有一级或二级建造师证书（人证合一），，25-45岁。 岗位具体要求： 1适应长期出差（一个项目大概3-6个月，大一点的项目大概6-12个月），要求适应工地生活。工地在全国各地都有可能，目前南方工地居多，比如浙江、南京。 2.工作要求及薪资待遇：了解建筑资料，会看图纸，能领导项目班组施工，了解钢结构施工者。工资每月8000-10000元，生活补助1000元。 如无管理工作经验，要求会使用word、Excel、等办公软件，可在工地配合项目负责人，听从项目管理人员安排，做一些力所能及的事情。工资每月5000-6000元。生活补助1000元。

工作职责： 1. 全面统筹工程项目的规划、实施与交付，管控项目进度、成本、质量及安全各环节。 2. 组织协调设计、施工、监理等多方资源，处理项目推进过程中的技术与管理问题。 3. 制定项目阶段目标与执行方案，监控关键节点，及时纠偏确保项目顺利落地。 4. 主导项目团队的组建与日常管理，搭建高效沟通机制，提升团队协作效能。 任职要求： 1. 电力工程（变电站、高压线路）、新能源工程等相关专业背景，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 施工管理经验：不限（有3-5年现场管理经验者优先） 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准及相关验收流程 4. 持有一级、二级建造师（机电）等执业资格证书者优先 5. 熟悉输变电、风电、光伏等工程管理工作 6. 能够接受出差或长期驻场工作 7. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理意识

工作职责 1. 负责酒店各类设施设备（包括水电、空调、消防、安防等）的日常巡查、维护及保养工作，建立并完善设备台账与维保档案。 2. 编制年度及季度设备检修计划，组织工程团队落实预防性维护措施，有效降低设备故障发生率与运营支出。 3. 及时处理酒店突发性工程问题（如管道漏水、电路故障、设备损坏等），保障各项运营活动正常进行。 4. 对工程团队的工作执行情况进行监督与指导，持续优化作业流程，提升团队技术水平与服务响应效率。 5. 协同酒店其他部门，推进并完成设施升级、空间改造等小型工程项目的设计、实施与验收工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电、暖通、工程管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备2年以上酒店或温泉类项目工程管理经验，熟悉各类设备系统运行原理及相关操作规范。 3. 具有较强的应急处置能力，能独立应对突发性工程故障，掌握基础水电及空调系统维修技能。 4. 持有电工证、特种设备操作证等资格证书者优先录用。 5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能够适应灵活的工作时间安排。

统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备扎实的招投标实操经验，熟知招投标相关法律法规及政策要求，能够开展政策解读与宣导； 3. 具备较强的法律合规意识和投标过程中的风险识别预判能力； 4. 掌握基本公文撰写技巧，具备良好的表达与沟通协调能力； 5. 有招标代理机构从业经历者优先录用。

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现场生产制作施工管理

负责生态项目管理

二次结构管理人员，要求懂图纸，日常代班管理，吃苦耐劳，五年以上工作经验，工资面议。

版本1｜正式招工（微信群、招工平台） 招聘土方现场带班（带工） 岗位：土方施工现场带工班长 工作地点：甘肃道路项目 岗位职责： 1. 统筹土方开挖、回填、推平、碾压、外运作业，安排挖机、装载机、运输车辆排班调度； 2. 指挥现场车辆进出，管控装土、倒土路线，协调场内交通，减少堵车窝工； 3. 把控填土厚度、平整度、压实工序，配合测量放线，监督施工质量； 4. 管理现场务工人员，落实安全要求，制止违章操作，排查安全隐患； 5. 每日统计车辆趟数、机械工时，记录施工进度，及时向项目部汇报现场问题； 6. 管控扬尘、土方堆放，做好现场文明施工。 任职要求： 1. 多年道路土方施工带班经验，熟悉路基土方全套工序； 2. 懂机械调度，会协调车队、挖机司机，能处理现场各类突发情况； 3. 看得懂简单标高、放线，清楚土方回填施工规范； 4. 能长期驻工地，吃苦耐劳，户外作业，责任心强； 5. 熟悉甘肃工地情况优先。 待遇：薪资面议，月结，包吃住，项目稳定 联系电话：________ 联系人：________ 版本2｜简短朋友圈/口头招工（精简版） 急招土方现场带工一名 负责路基土方施工，管理挖机、运输车队，现场调度、管控施工质量与安全。 要求有土方带班实操经验，会协调机械车辆，长期驻工地。 工地在甘肃，待遇面议，包食宿，工资按月发放。 电话：________ 需要我再压缩成适合短视频配文的超短句吗？

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2. 编制施工进度计划并动态监控执行情况，及时调整资源与工序安排 3.监督施工质量与安全文明施工，落实技术交底、隐患排查及整改闭环管理 4. 统筹协调分包单位、材料供应商及设计监理等各方关系，保障现场协同顺畅 5. 负责施工日志、验收资料、签证变更等过程文档的规范编制与归档 任职要求： 1.具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政等主流工程类型施工流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备一定抗压能力 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

在山西晋中招聘工程施工项目实习生，优先考虑有工作经验且认真负责的人员。月薪范围为3000至6000元。

岗位职责： 1.干活细致，压缝，压平缝都能干的； 2.人品好，有责任心； 3. 安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患； 4.服从安排。 任职要求： 1. 专业不限，3～5 年 工作经验者优先 2. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

山西晋中榆次区招聘全职现场施工员主要工作：驻场负责施工现场管理、技术指导、工序协调、安装施工跟进、质量验收等工作任职要求：年龄在35-45岁，具备扎实施工技术功底，熟悉水电/暖通等安装施工工艺与施工规范，可看懂施工图纸，有一线现场施工管理经验，能适应工地作息。有意者可联系面谈薪资。联系电话：刘建明

，中专以上学历，有五年以上钢结构施工经验年龄45岁以下

工作职责 1. 全面负责公司ERP系统的生命周期管理，涵盖需求分析、方案规划、部署实施及上线后的运维与持续优化。 2. 深入协同销售、仓储、财务等业务单元，识别关键流程瓶颈，制定切实可行的ERP系统解决方案。 3. 统筹内部团队与外部技术资源，管控项目进度、质量与预算，保障系统按时交付并契合业务发展目标。 4. 组织开展ERP系统操作培训，编制使用手册，助力业务人员高效掌握系统应用，提升数据处理与分析能力。 5. 实时跟踪系统运行情况，汇总用户反馈，推动功能迭代升级，支持业务持续扩展与效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业背景，具有3年以上ERP项目实施或管理经验。 2. 熟悉主流ERP平台（如SAP、用友、金蝶等）的体系结构与功能模块，有食品或酒水行业实施经验者优先。 3. 具备较强的项目管理能力，掌握需求梳理、流程设计、风险控制等核心方法，可独立主导跨部门协作项目。 4. 拥有良好的沟通协调能力和业务洞察力，能够高效衔接技术与业务之间的理解差异。 5. 持有PMP或ERP相关认证者优先考虑。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1.专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

电力 土建、安装 、改造项目 有五年以上现场工作经验

一、岗位职责1. 制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算方案，全面负责业绩达成、盈利能力、成本管理与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各业务模块，提升整体运营效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层团队，优化公司管理制度、流程体系与绩效激励机制，建设高效执行组织。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府关系及供应链协作，开拓市场机会，推进新产品与新项目落地实施。 5. 监控安全生产、质量控制、成本管理与交付能力，推动降本增效与企业可持续发展。 6. 主导公司日常经营管理，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与决策执行情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链运作及行业市场者优先。 3. 精通生产运营、质量管理、成本控制、团队建设与市场开发。 4. 拥有出色的战略规划、决策判断、综合协调与抗压能力，注重结果导向。 5. 品行良好、诚实守信、作风务实，责任心强，具备强烈的事业追求与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）

岗位职责： 1.负责施工过程中材料、工序及成品的质量检验与记录，确保符合酒店建设标准及规范 2. 对隐蔽工程、关键节点进行现场巡检与验收，及时发现并反馈质量问题 3.协助编制质量检查报告，配合监理及甲方完成阶段性质量评估 4.参与质量问题整改跟踪，验证整改措施有效性并闭环归档 5. 严格执行检验规程，妥善保管检测工具与原始数据记录 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.无经验要求，接受酒店施工方向实习人员及劳务人员转岗培养 3.工作细致认真，具备基础识图能力与沟通协调意识 4.能适应施工现场环境，服从项目统一管理安排 5.持有质量员上岗证或正在考取者优先

，45岁以下，中专以上学历，有五年以上钢结构施工经验