年后2026年； 浙江衢州需要内勤人员； 现场管理人员一个（负责临建/场建/洞门口导向墙/边坡/渣土转运：要求有经验者优先/工资可谈 电工一个（要求有证照/能年申通过的）工资暂定9000元/ 挖机师傅一个要求工龄3年以上（因为前期有刷坡修边/落差较大）工资10000 装载机师傅一个（要求有证） 工资9000 杂工2人（帮忙卸一下上一工地转过来的物资材料）工资7000 有会打钎孔钻的老板可以谈一下管护单价（按米计算） 福建老板/资历深厚 联系电话☎

招聘项目经理base温州 一、岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监督及安全管控等工作； 2.组织协调建设单位、监理单位等相关方的关系，保障项目有序推进； 3.编制施工技术方案、图纸会审文件、合同文本等资料，并监督落实执行情况； 4.负责施工现场的日常管理，办理项目所需的各类手续与证照。 二、任职要求： 1.具备建筑施工项目管理相关从业经历，熟悉土建及桩基工程流程，有EPC项目经验者优先考虑； 2.持有二级建造师资格证书及安全员B类证件，了解工程建设相关法律法规和技术标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合各方资源、平衡多方需求； 4.具备较强的计划统筹和组织执行能力，可科学制定施工进度与实施方案； 5.工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的高压力环境与风险应对。 三、任职条件 1.大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2.从事房建工程领域工作满5年以上； 3.已取得二级建造师执业资格及安全员B证； 4.曾参与过金额超1000万元的房建项目管理，具备独立负责500万元以上项目的能力，所管理项目无重大安全事故记录，能确保公司收益处于合理区间，工程质量与技术水平获得甲方或内部专业团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+项目提成+项目生活补贴（约1500元）+年终奖金+五险一金+项目假期可累计使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均工作经验不少于2年 行业经验：同行业背景优先 工作经验：3-5年 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

您好，我们公司主要做储能电站项目的投资，目前在山东河北浙江江苏甘肃宁夏等地开放项目投资计划，希望招一些对能源或者电力板块比较感兴趣的项目经理，来进行项目对接开发，因为项目基本是遍布全国的，所以说经常会遇见出差的情况，所以需要你提前进行考虑。 我希望我们可以合作一个有责任心懂得感恩的人。 因为这个项目会涉及到很多关系层面的事情，所以说会给到很多集团的关系资源。 如果确定和我们合作的话，希望是长期的。

要求具有较强的项目控盘驾驭能力，有较强的快速适应能力，有很好的沟通能力，持有一级或二级建造师资格证书，并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。 熟悉铁路桥梁施工流程，墩台、桥面系等，掌握现浇、预制、悬臂浇筑等工艺。 能独立审核施工图纸、技术方案，解决高墩、大跨度等复杂技术问题。 擅长编制施工计划，协调资源确保工期，具备成本核算和预算管理能力。 具备合同谈判、变更索赔经验，能高效指挥施工队、技术员、安全员等多工种团队之间配合问题，能处理各类纠纷。 擅长与业主、监理、沟通解决等外围问题。 适应工地高强度工作，对质量、安全零容忍，能在汛期、抢工等压力下决策。

职位描述 家装项目经理/项目管家 1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修实践经验，熟知国家施工验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工班组，确保施工过程符合标准且操作规范； 3、具备较强的沟通协调能力与职业操守，能够有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程的整体管理，包括施工人员的调度与组织，协调业主、设计师、材料供应商等多方关系，对项目质量与进度全面负责； 5、定期巡查施工现场，检查施工品质，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求推进施工； 6、全面管理施工人员、工地形象、工程进度及现场安全，确保项目按时保质保量完成交付。 薪资待遇：待遇面议

责任心强，有工作经验，有建筑相关专业证书优先(一建、二建)

需要懂各种工种以及成本预估会简单做成本测算

岗位职责: 1.日常工地巡检 2.完成工程经理交代的任务

职位描述 1.负责小天基团队重点项目的统筹管理，依据项目目标组织各方开展目标分解与战略部署，推动关键干系人达成一致，实现资源的合理调配与协同平衡。 2.覆盖项目启动、计划制定、执行监控、交付验收等全周期管理环节，高效协调相关方并合理引导期望，保障项目稳步推进；能及时识别、跟进并解决项目中的各类问题，有效管控风险，整合所需资源，确保目标如期落地。 3.通过建立流程机制与标准化规范，结合可度量、可追踪的数据分析手段，对产研项目全过程进行深度跟踪，识别产研流程中的痛点与瓶颈，从流程优化、业务推进、客户需求响应及研发效能提升等多个角度提出改进建议，推动团队整体交付效率持续提升。 4.通过构建项目过程资产与评估指标体系，沉淀优秀实践案例，并开展项目管理能力培养，助力团队项目管理水平不断提升。 职位要求 1.计算机相关专业，具备5年以上项目管理经验，有研发、测试或运维背景者优先 2.掌握项目管理理论知识，具备独立运作大型跨部门项目及多项目并行管理的实际经验 3.具备独立规划项目的能力，能对项目的目标达成、进度把控和质量保障进行有效管理，善于整合资源应对挑战，拥有完整的端到端项目管理能力 4.沟通协作能力强，可与产品、研发、运维等多方角色顺畅协作，以提升研发质量与效率为核心导向，推动流程机制有效实施与迭代优化 5.保持探索精神，关注新技术动态与行业趋势，具备持续学习意识 6.熟悉软件开发全流程，对产品研发体系和技术环境有系统性认知，具备数据分析能力，能够长期推动团队在研发质量与效能方面的持续改进者优先

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求开展施工工作； 6、做好工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

【招聘】浙江宋家纺织科技有限公司由于业务发展需要招聘如下岗位： 1.圆机挡车工若干名 （管5-6台，熟练工，有较强的责任心） 2.加捻工3名 以上岗位薪资待遇面谈或电聊，厂里提供住宿 地址：衢州龙游开发区(宋家新厂房) 有意者请联系电话详细咨询☎

招聘：机修主管（白班，高中及以上，5-10年，浙江-衢州市-龙游县） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责机修工作的组织、安排和指导，确保设备日常维护保养工作的顺利进行； 2、负责设备故障的检修与维修工作，并进行记录与整理； 3、负责机械设备的改进与升级，提出改进建议并负责实施； 4、负责机修团队的管理与培训，确保团队技能水平的提升； 5、协助上级领导处理相关的紧急事务。 岗位要求： 1、35-50岁，机械相关专业，高中及以上学历； 2、具备机械专业工作5年以上经验，拥有5年以上制浆造纸企业中层管理工作经验； 3、具备专业的机修技能和良好的沟通能力； 4、具有责任心与团队合作精神，能够承受工作压力； 5、9月底到岗

男女不限，能吃苦难劳，有责任心，有意者可以私聊

【招聘】物流仓储操作员 叉车工 仓管 工作地点：浙江衢州 山东青岛 、懂电脑办公软件、长期固定、有责任心，服从管理！ 买广昌社保 工资电议 吕：

衢州市龙游县招砍伐工疫木项目180一吨配合无人机，挂钩，，年后初三开工，要油锯手10名，，，

施工放线，劳务协调，工作经验10 年以上。有修过服务区经验的优先。联系电话。黄

岗位职责： 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2. 编制施工进度计划及资源调配方案，监督执行并动态调整，及时解决现场技术与管理问题 3. 严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制，落实各项规范标准与公司管理制度 4. 组织图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，协调设计、监理、分包等各方关系 5. 定期向项目经理汇报施工进展、风险隐患及需支持事项，配合完成竣工交付与资料归档 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2. 施工管理经验要求：不限（具备1-3年现场管理经验者优先） 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 4. 持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先 5. 熟悉变配电、风电、光伏等工程管理 6. 能适应出差或项目驻场 7. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识

工作内容：熟悉装饰不锈钢安装工艺，管理安装人员，协调项目部解决工地现场出现的各种问题，根据公司要求监督工程质量和工程进度。 工作时间：每天8个半小时 福利待遇：工资面议 要求：可去外地工作

尖扎境内铁路隧道诚聘一名隧道施工主管，要求施工隧道10年以上，熟悉各种类型隧道工艺流程，能进行统筹协调安排，处理各种复杂问题，懂技术，工作认真负责，责任心强，半调子勿扰！

招聘岗位：高速公路项目工程部长 （桥涵、隧道、路基），薪资待遇：1.6--2.0万/月 岗位职责 统筹项目施工技术管理，编制审核施工方案，处理现场技术问题，协调工序衔接，管理技术资料，配合总工推进技术工作。负责试验、资料、梁场等的计划实施和技术指导工作。 要求：路桥/土木相关专业，持一建证，5年以上高速工程技术管理经验，精通施工规范及CAD/BIM，能驻场，抗压能力强。地点：安徽滁州 联系电话：：李主任；

诚聘施工员实习生，月薪4000元/月

招聘：水利隧道施工员 薪资：6000-8000 公司：浙江东科建筑工程有限公司 职位福利：五险一金 学历：大专、工作经验：3-5年 职位详情： 要求能独立完成施工员各项工作，工资待遇面议，联系人：王总，联系电话： 工作地址：衢州市

招土建施工员一名，要求电脑熟练，肯吃苦耐劳衢州，有兴趣的可以聊下，不要证书，

招聘类型:社招 岗位职责: 负责统筹施工项目管理，确保品质履约。 岗位要求: 1.具体一建证书且名下有项目业绩。 需提供中标通知书、施工合同、竣工验收资料等相关2.公建业绩8万方以上，三证合一，证明材料。 福利待遇: 1.央企正式合同，缴纳六险二金。 2.有机会解决北京户口。 3.食宿免费，公务通信费报销、。

职位描述 1、本科及以上学历，具有三年以上现场施工管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练识读施工图纸，参与图纸审查工作。参与制定施工方案，编制详细的施工进度计划，经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计文件、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对作业班组进行技术交底，指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工，检查班组施工质量，及时纠正不符合施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作，按照批准的施工组织计划统筹现场施工安排，确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序，协调各分包单位完成日常施工生产任务 6、责任心强，具备良好的职业态度和团队沟通协作能力 7、薪资待遇8000~12000元，具体薪酬可面谈 26届应届毕业生，重点高等院校

招市政施工员，主要做垦造项目，打打标高！

招聘：水利隧道施工员 薪资：6000-8000 要求能独立完成施工员各项工作，工资待遇面议，联系人：王总，联系电话：

岗位职责： 1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（预制光缆/电缆、盖板、支架、槽盒）的安装与调试工作； 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量及安全管理工作，跟踪施工进度并确保按计划推进； 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调工作，与技术部门保持高效对接，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理； 4、依据现行施工验收标准及施工组织设计要求，结合现场实际条件，对施工班组进行详细的技术交底； 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及技术资料的管理，编制专项施工方案并监督执行，记录施工日志，强化技术文档的责任管控。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业背景； 2、持有一级建造师、二级建造师（机电或通信方向）、安全员B证或C证者优先考虑； 3、具备识图能力，熟练使用CAD软件； 4、具有3年以上电力工程管理相关工作经验； 5、能适应出差安排，持有驾照者优先。

招聘：土建施工员 薪资：8000-10000 任职要求：1、有施工员证，证书能马上转入公司，年后3月上班2、能够适应施工现场的工作环境3、对施工工作有较强的责任心4、有工作经验者优先考虑工作地点：义乌市工作内容1、参与土建项目的施工与管理工作2、协助监督现场施工进度和质量3、配合解决施工过程中的技术问题

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按时保质完成各项工程任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制与审核施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场争议。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为该领域的核心技术人员。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目经理方向发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训及实践锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续晋升储备管理能力。 工作环境：1. 工作场所涵盖室内办公区域及施工一线现场，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作时长较常规偏长，要求具备较强的耐力与环境适应性。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，落实个人安全防护措施。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬发放。 2. 缴纳社会保险等基本福利。 3. 提供职业培训机会及晋升通道，依据个人能力与工作表现评定晋升资格。