黄石师范大学招指挥2～3名 工资6000包加班

黄石大冶招指挥/司索工4500 包吃

黄金山招指挥一名上二休一5000/月加班费20/小时工资月发程

需要一名带Q1指挥证，指挥几天，有空联系

 黄石大冶黄金山招个指挥，做二休一，5千1个月，有想法联系，打酱油勿扰程老板

湖北黄石找指挥1-2个。

黄石师范大学招指挥3名 工资6000，做学校宿舍楼，限年龄

湖北黄石，招指挥一名，男 55 女 50 岁，电话工资6000有住宿，不包吃，，不会超过十点，已经到了标准层了，

黄石高薪招聘塔吊指挥多个，有意电话联系，

工地指挥

黄石下陆招挖机/钩机司机

黄石市政工程，污水改造，长期工 工人200一天，包吃包住，工资每月15发工资，年龄55以下，需长期

黄石市黄石港区招污水/污泥处理

急需一名泵工，月工资1万元，工资月结，包吃包住空调房，能吃苦耐劳，以厂为家的师傅优先，有意者请联系成

一个月休六天，不含国定假日，一年四套工作服，劳保鞋，电工手套，安全帽，统一服装。

找个指挥，，要求年龄不能超 40，最好是贵州的，详细的电话联系，能接受去新环境的

镇原县孟坝高层招信号工一名联系电话

温州乐清招指挥/司索工

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招塔吊指挥一名，月薪6500工作地址：广州天河区

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黄石市西塞山区招吊车司机

岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上生产管理经验 2、熟悉洗地车硬件及结构，有相关工作经历的优先 3、熟悉生产管控流程，善于利用5W2H、PDCA的方法分析解决问题，强化管理 4、具有良好的计划、组织与管理能力 5、熟悉质量管理体系、精益生产管理 任职资格： 相关行业经验，愿意从事该行业的~ 特别要求：入职后，先到合肥工厂培训2-3个月。

大冶矿冶大道（金湖马叫）正式工招聘 : ✅ 入职缴纳五险，灵乡、大冶方向有厂车 餐补：7元/天，食堂吃饭也是7元，每月10号会把上个月的餐补打到饭卡里，刚入职的时候需要自己充值吃饭。 住宿：4人间，免费住宿，水电均摊； 每月28号左右发工资，本月26日--次月25日为一个月。 【岗位1⃣】高压电工、钳工、行车工等技工岗位面试需提供毕业证（初中及以上） 钳工，有焊工证可以放宽到 52 岁以内 综合薪资：6800～7000元/月 上班时间：7：30--7：30，2个白班+2个夜班，休2天； 先上长白班，熟悉后才会安排倒班 （要学徒 ，前期工资按普工算，技术合格有证后按技术岗定薪） 【岗位 2⃣】普工，50岁以内，前期工资4500-5000左右 上班时间： 1、两班倒：7：30--7：30，一周一倒，月休4天； 2、三班倒：7：30--7：30，2个白班休1天，2个夜班休1天； 面试时间：上午 08:30-09:30；下午 14:00-15:00 携带 身份证原件 联系：（）

任职要求：年龄26周岁以上 学历要求：中专及以上 专业背景：机电一体化、机械类相关专业优先 必备证书：持有焊接与热切割作业证、低压电工证 经验要求：具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验 专业知识：熟悉焊接工艺及钳工制作流程，掌握金属工艺学与材料学基础知识 技能要求：熟练掌握焊接与钳工操作技术，了解车床、铣床等冷加工工艺 素质要求：1. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2. 执行能力突出；3. 技术扎实，可独立完成工作任务；4. 遵守公司各项规章制度，无违法违纪记录；5. 身体健康，适应现场作业环境 岗位职责：1. 组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作 2. 负责维修任务的统筹安排与技术指导 3. 对设备故障进行分析判断，并制定有效改进措施，提高设备运行效率 4. 熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术 5. 擅长处理机械设备及电气系统的常见故障 6. 整理生产设备所需备品备件规格型号，提出采购需求建议

岗位职责 1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单合同按时交付； 2．统筹车间各岗位操作人员的配置与调度，确保生产流程稳定运行； 3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保障数据准确与流程合规； 4．协同统计员开展工作，承担车间全部生产记录的复核职责； 5．组织推进生产现场管理，强化劳动防护措施，监督车间安全生产执行情况，排查安全隐患，落实安全教育培训，提升安全生产管控水平，保障生产过程安全可控； 6．推动车间内部生产管理与安全作业行为的标准化与规范化； 7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度； 8．强化生产调度管理，优化用电安排，推进节能降耗工作； 9．组织实施设备检修与维护计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态； 10．加强物料损耗统计与生产成本核算管理 任职要求： 1、有色冶金或机电类相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备5年以上铜冶炼行业从业经历，其中熔炼生产管理经验不少于3年； 3、具有熔炼车间生产管理实践，能够独立处理复杂技术问题； 4、熟悉生产调度与管理工作流程，掌握常用办公软件操作； 5、具备出色的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力

岗位职责： 1、市场调研与方案设计：研究行业动态与用户需求，开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。 2、详细设计与技术文件编制：承担整机及关键部件的机械结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发：联合电气、软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的整合、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证：主导样机装配与试制过程，处理现场技术难题；组织整机性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化：牵头解决核心技术难题，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行改进与升级。 6、量产支持与客户问题解决：为制造环节提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。 7、技术资料撰写与归档：编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新：制定研发进度计划并推动执行，参与各阶段项目评审，促进专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上机床领域设计经验，精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型（如主轴、导轨、丝杠等）。 3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺，了解主流数控系统（如西门子、发那科）的应用集成，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。

1、熟悉生产工艺流程及中控分析手段，掌握产品质量检测相关要求，协助开展质量数据统计分析，提出优化建议并验证实施成效。 2、参与工艺技术文件的修订工作，负责对车间上报的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检验结果，持续监控企业产品质量状况，为质量管理决策提供有效数据支持。 4、跟进生产运行情况，参与新产品的研发与试制过程。 5、定期深入生产一线，及时解决生产中的技术问题，并对车间生产质量工作进行监督与指导。 6、材料学专业背景者优先考虑。 7、年龄不超过40周岁。

招聘天车工。薪资为4K。要求身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，持有桥式起重机证，能独立操作天车。工作时间为四班两转，每班12小时，每月15个班。提供劳保用品。提供餐费，12小时班餐费为13.5元每班。提供节假日福利和年终奖。缴纳社保。文化程度不限。要求没有违法乱纪行为，且近一年内未在新冶钢外协工作过。

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