闽侯上街福大找指挥一个，工资走专户

急需2名指挥 晋安区福马广场。

福州市鼓楼区招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责在建筑施工现场使用口哨、手势、旗语等信号方式，指挥起重机械的安全运行； 2. 与起重机操作人员密切配合，确保吊装作业的准确性和安全性； 3. 检查吊索具、吊具连接状态，确保吊装设备符合安全规范； 4. 监控作业环境，及时发出停止或调整信号，防止安全事故发生。 任职要求： 1. 熟练掌握口哨、手势、旗语等起重指挥信号； 2. 具备基本的安全作业意识和现场协调能力； 3. 能够在高噪声、高空环境下稳定完成指挥任务。应急管理局或住建局颁发的相关有效证件

福州市鼓楼区屏西花园招聘电梯司机及指挥工多名，要求年龄50岁以下，薪资为每月基础工资4500元并享有加班，工作地点涉及高层如32层，提供住宿在福州鼓楼或福清。

仓库刘宅招指挥1人，随时上班

福州市罗源县招指挥/司索工

招指挥替班

福建福清核电，需招一名指挥，两班倒，8000十小时后30，每天补贴30块吃饭！（因住宿问题，

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：福州鼓楼区要个煲仔6000月休四天节假日补休息，年假。电话联系

福州台江招厅板一名工资7000正常班月休两天有意者联系电话没接直接

福州台江区洋中路(外卖店)找一个切菜大姐工资5000电话

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赣县工业园工地，招塔吊指挥，4200元加班费20限年龄50岁以下，电话

招工 深圳招收地面信号工，年龄54周岁以内，持有效上岗证，工资6000元，满勤奖200。有意者请联系

南京市建邺区招信号工1人，不超55，不超50，带三个月内体检报告，工资5500加班20。

潮州市饶平县火电厂项目，找塔吊指挥1人（带证）联系人：姚卫，工资待遇有没有包吃自己跟他谈。

外高桥保税区日樱北路找塔司，信号工替班天蔡工：

岗位职责： 1.严格按照安全操作规程，独立操作桥式起重机（行车），进行物料的吊运、装卸、摆放等作业。 2.作业前对行车设备进行日常检查、点检，确保行车、吊具、钢丝绳等处于安全状态，并做好记录。 3.根据指令和吊运要求，准确判断物件重量和重心，选择合适的吊具和捆绑方式，确保吊运平稳、安全。 4.在操作过程中，密切观察周围环境，与地面指挥人员密切配合，听从统一指挥，确保人、物安全。 5.负责行车设备的日常清洁、保养和简单故障的上报工作。 任职要求： 1、持有特种设备作业人员证（Q2），证件在有效期内。 2、具备2年以上实际操作经验，熟悉行车操作技巧和安全规范。 3、年龄50岁以下。 4、要身体健康，有责任心，态度端正。 5、安全意识、团队协作、沟通理解能力要强。

福建福州福清招塔机指挥3人，正月初八可以上班，工资6300元一月.当月工资下个月20号前全发，从不拖欠工资。 联系人：余总

参与车间生产，半脱产式监督指导每个岗位工作按标准完成并检查，协助车间主任做好生成数据记录及安全、卫生等环节管理。 有冷冻食品加工车间3年以上工作经验，高中/中专以上学历，具备较强的沟通协调能力，有班组长工作经验优先。 有广阔的晋升空间。

福州市晋安区招指挥/司索工

一、任职资格 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理： 依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。 2. 安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制： 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升： 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设： 负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理： 与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进（CI）与精益生产： 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。

1、有钢构加工厂生产管理经验，能带领30人团队，完成生产计划； 2、要求能看钢构加工图纸，懂得钢构生产工艺流程，合理安排生产流程与周期。

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