熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

岗位职责： 1、负责班组日常生产调度与人员管理，依据实际需求优化注塑工艺参数； 2、按照生产计划统筹人员配置，落实生产进度，并对质量、设备、模具及现场作业进行有效管控。 岗位要求： 1、年龄：25岁-38岁，掌握各类塑胶成型技术的基本原理与应用； 2、具备1年以上注塑机调试实操经验，能够及时排查和解决注塑过程中设备异常问题； 3、熟练完成注塑机上下模操作，理解设备运行机制，具备全自动化机械手操作经验者更优； 4、熟悉常用塑料材料特性及车间生产流程，具备一定的团队协调与组织能力； 5、接受工作调配，能适应轮班作业安排； 6、有注塑行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

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主要职责：​ 1.配合车间主任推进生产任务，跟踪订单执行情况，统筹协调人员、设备与物料资源；​ 2.参与现场运营管理，检查作业规范落实，降低生产过程中的异常损耗；​ 3.汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；​ 4.协同组织员工培训与安全教育，保障车间有序运行。 任职要求：​ 1.大专及以上学历，机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑；​ 2.具备生产实习或一线管理经验者优先，执行力强，能适应较高工作压力；​ 3.思维条理清晰，具备良好的沟通能力与团队合作精神；​ 4.接受基层轮岗锻炼，目标明确，有意向往管理方向长期发展。 培养路径：​ 基层轮岗→专项技能培训→独立承担班组管理→晋升主管/经理。 前期工作时间：12小时两班倒

任职要求: 1.中专及以上学历； 2.具备一年以上相同岗位工作经验，有流水线管理经历者优先； 3.执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力； 岗位职责: 1.配合主管推进各工序进展，保障生产计划有序实施； 2.安排并指导员工按计划完成各项生产任务，提升作业效率； 3.协调相关人员处理生产过程中的异常情况，并及时向上级汇报； 4.协同主管落实各环节工作，确保生产流程顺畅运行； 5.负责生产设备的日常维护与保养工作。

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