
生产组长(涂装企业)
7000-9000元/月
生产组长生产管理包住有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单副业新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备物流仓储
制定生产计划,安排完成生产任务,保质保量的做好生产管理
缝制培训主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理培训组长服装生产
职位描述
1.依据生产班组对各工位技能的实际需求,统筹安排并指导新员工的培训工作。
2.在无新人培训任务时,负责带领生产班组完成以下工作:
1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务;
2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划;
3.处理生产过程中的异常情况,监控员工定产定量执行进度,并及时进行优化调整;
4.落实本班组生产环节的质量控制,确保产品品质,并采取有效措施解决影响加工质量的问题;
5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况;
6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作;
7.款式下线后,按要求跟进至后整工序,并完成剩余物料的退库入库流程;
8.确保工票流转正常,保障生产数据的准确无误。
福利待遇:
1)提供免费住宿:配备四人间、夫妻房(含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器)
2)提供免费食堂:供应一日三餐,菜品种类丰富,可自由选择
3)享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励
4)入职满一年可享受工龄奖励
5)端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品
6)公司定期组织员工文娱活动
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃经验不限大专生产成本管理
岗位职责:
1、负责现场班组搭建及(人机料法环)日常运作管理;
2、组织实施生产任务目标的分解与落地执行;
3、推进现场管理优化与能力提升相关项目。
岗位要求:
1、具备良好沟通能力,思维清晰,富有责任心,敢于直面挑战并突破自我;
2、具备一定目标管控经验,能够独立识别、分析并解决实际问题;
3、可有效衔接上下级工作,具备团队带领及后备人才培养能力;
4、机电一体化、机械制造及其自动化专业背景者优先考虑。
单休,只提供试用期住宿,包工作餐,五险一金
班长
6000-11000元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备橡胶企业生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产组长-PTO (MJ046605)
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1、按照生产计划组织生产,确保产品交接质量,实时掌握生产进度与数量,保障生产任务按时达成;
2、以身作则并推动车间员工落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作;
3、归纳现场出现及解决的工艺和质量问题,持续强调安全生产注意事项;
4、整理每月车间人员数量、产量、物料使用情况、质量数据等信息,并提交至生产部门审核;
5、协调生产过程中各工序之间的衔接,负责员工技能的培训、考核与补充,管理维护车间设备与资产;
6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查,执行不符合项的整改方案,并跟进整改完成情况;
7、提出车间技术与工艺优化建议,将实际操作流程形成标准化文件归档保存;
8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单,定期组织员工进行车间整理与清洁;
9、推行5S管理,管控车间生产成本;
10、负责车间日常运营及人员调配管理;
11、完成上级临时指派的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上电子制造行业工作经验;
2、设备调试能力熟练,可独立处理常见设备与工艺异常,并能清晰描述问题反馈给工程人员;
3、熟悉锂电池极片与卷绕工艺流程,具备基础工程分析能力;
4、熟练使用Microsoft办公软件;
5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;
6、熟悉相关作业流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力;
7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性工作的心理素质。
生产班长-HZ (MJ039477)
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1. 依据生产计划科学安排工作任务,确保任务按时按质完成;
2. 提升产品合格率,减少物料在制程中的损耗,落实AM/PM管理机制,强化自主维护能力,持续提升作业效率;
3. 负责现场管理,维持车间秩序及制度执行,推动5S现场标准化建设;
4. 及时应对并处理各类突发异常情况。
岗位要求:
1. 学历专业:中专及以上学历,机械、电子、电气自动化等相关专业优先
2. 知识技能:熟练掌握Office办公软件,具备MES系统操作经验者优先
3. 具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉生产流程管控,了解生产计划制定与资源协调;安全与品质意识强,具备改善创新实践经验者优先
4. 语言要求:不限,具备基础英语能力者优先
5. 其他要求:责任心强,能适应一定工作压力,具备良好的沟通与协调能力
冷轧轧制班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专金属冶金轧制冷轧
1. 年龄45周岁以下,具备大专或以上学历,材料成型及相关专业者优先考虑;
2. 需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验,其中3年以上从事相同岗位;熟练掌握品种钢轧制工艺流程,了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节,具备较强的生产计划组织与班组管理能力;
3. 综合收入:17-22万元/年。
泉州石狮市我们做天燃气管道的,招电焊工(会氩弧焊)PE焊工,带证,管工,杂工数名
燃气管道管道安装氩弧焊工小工电焊天然气管
我们做天燃气管道的,招电焊工(会氩弧焊)PE焊工,带证,管工,杂工数名
栋号长长期1-2人月结全职
招聘:房建施工员(栋号长)1名,要求大专以上相关专业学历,有高层、装配式建筑施工经验,能充分理解图纸和熟悉相关规范,能熟练掌握和使用相关测量仪器,有房建建造师证书和房建专业技术职称优先,待遇12000元/月;房建专业实习生两名,房建专业大专以上学历,善于学习,吃苦耐劳,有责任心,待遇3500—4000元/月。合肥工作,包食宿。联系人何女士,联系电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
安全员栋号长
广东台山核电项目招1.安全员一名要求吃苦耐劳,协调能力强,会熟练使用手机软件,有相关工作经验三年以上2.栋号长一名能独立完成工作面对上对下的协调工作及日常工作安排,日常管控,学习能力强业务能力强,吃苦耐劳,相关经验五年以上3.招副施工一名学习能力强吃苦耐劳有相关经验三年以上每季度,月休四天(调休)联系人刘浩
安全员栋号长
总包直营单位招聘:[强]浙江上虞项目招聘栋号长,放线和楼栋管理都要做,年纪40以下;安全员岗位,年纪45以下;驻项目行政,50以下;[胜利]浙江宁波项目招聘栋号长,需要会放线,放线和楼栋管理都要做,年纪40以下;[OK]以上项目是住宅,要有住宅项目相关工作经验,有绿城、万科、华润项目经验优先,有兴趣联系,尽量,电话太多
福建泉州招聘仓管人员。薪资为3500-6000元/月,具体面议,上不封顶。要求具备2年包袋
3500-6000元/月
库管月结
招聘仓管人员。薪资为3500-6000元/月,具体面议,上不封顶。要求具备2年包袋原材料仓库管理经验,熟练使用办公软件,工作认真负责,服从一切工作安排。
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人)
1.4-2.8万元/月
厂长/主管3-5年本科饮品功能食品保健食品功能饮料乳品饮料技术研发技术支持
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人)
岗位职责:
1、配合研发部长开展面向国内消费市场的饮料类产品(植物蛋白/食药同源方向)研发工作;
2、主导产品的设计优化,推进具体研发方案的实施与产品落地;
3、组织并执行产品的小试、中试及试生产放大过程,确定工业化生产关键参数;
4、制定新产品工艺流程与操作规范,牵头现场生产中新产品的技术指导与过程控制;
5、整合内外部资源,掌握市场动态与研发资讯,完成相关技术资料的翻译与归档管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,食品科学、中医药等相关专业背景;
2、具备5年以上饮料研发经验,熟悉植物蛋白饮品或药食同源类产品的开发流程,能独立承担新品开发与配方改良,具有扎实的实验操作技能、文档撰写能力及办公软件应用能力;
3、熟悉饮料行业相关的法规与标准要求。
薪资福利参考:工资面议(常规70%作为固定12月发放,30%作为年终),公司有提供住宿,有自助食堂、五险一金,过节礼品等。
Base:泉州惠安达利总部,单休(固定周天休息)
直接上级:饮料研发总经理
说明:该岗位以项目研发为核心职责,定位为项目经理角色
施工员月结
晋江急娉:施工员,有消防经验的,9000元左右,根据经验来定。主要都是一些短平快的项目,主要是负责消防项目的跟进要求对消防水电专业能协调班组甲方,就是要敢于管人管理班组联系电话舒直接电话沟通联系
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天
Ⅰ岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.交待工人如何包装,确保出货准确
生产厂长或副厂长
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专全面质量管理体系生产计划管理成本管理现场管理
岗位职责:
1、全面负责公司分厂的生产运营、质量管控、工艺优化、成本管理、团队搭建及日常厂务管理;
2、统筹各车间班组落实生产、设备、安全、环保等相关制度,并监督各级执行到位;
3、执行厂部下达的生产运营计划,按日推进任务分解与实施;
4、深入一线巡查生产情况,指导现场作业,及时纠正违规操作行为;
5、定期安排厂内设备维护保养,确保设施运行稳定、功能齐全;
6、组织开展分厂人员培训与能力提升工作,增强员工综合素质,保障生产高效运行。
岗位要求:
1、语言:具备良好的英语沟通能力,掌握印地语、泰语、越南语、阿拉伯语、阿姆哈拉语等小语种者优先;
2、学历:大专及以上,主修机械工程、食品工程或相关专业;
3、经验:具有5年以上大型食品企业生产管理相关工作经验;
4、其他要求:能够接受外派安排。
库管餐补
【招聘】招聘仓管上班时间:12:00-17:30,18:30-23:00下午17:30吃饭一小时岗位职责:负责货品入库、出库登记,定期盘点库存,打理仓库货品摆放整理。要求:踏实肯干,会基础Excel,细心负责,能吃苦,有仓储经验优先。薪资面议,地址:石狮市北环路4330号鹏龙工业大厦活力衣品东森服饰有限公司,电话:井号
生产助理文员
5000-6000元/月
工厂文员免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责:
1. 负责协助部门经理处理日常工作。
2.负责统计部门生产数据和资料整理工作。
任职要求:
1. 熟练使用Word、Excel等办公软件,能高效处理数据与单据。
2.具备一到两年制造业文员工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力。
4. 工作细心负责,有较强的执行力和团队协作精神。
生产班组负责人
7000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科生产计划管理生产调度管理生产进度管理生产现场管理
岗位职责:
1. 落实人员、设备、物料的调度安排,确保实现每日生产目标(含交期、良品率、产能)。审核并处理部门内常规行政事务(如原物料成本管控),保障团队运作顺畅。应对并处理所属单位的质量反馈、产量波动、交期异常、进度及CT管理问题,推动生产目标达成。
2. 监督现场人员作业执行情况,掌握新进员工适应状态,确保员工具备执行任务所需的能力与积极性。
3. 推动作业改善工作(包括资料收集与配合提供相关信息),助力本单位实现产能提升目标。
4. 制定并指导下属专业技能培训计划,持续提升其专业能力。
5. 落实安全卫生管理及6S执行监督,保障作业环境安全,提升人员职业素养。
6. 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力
2. 具备处理日常事务的判断与决策能力
3. 具备一线人员管理经验
4. 掌握基础工科类专业知识
5. 大专或以上学历
研发储备生
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士休闲食品饮品乳品饮料茶饮膨化食品配方研发
岗位职责:
1,参与饮料产品的研发与创新工作,负责产品配方设计、工艺流程及产品标准的制定;
2,参与新饮品在生产工厂的试生产及规模化量产过程;
3,参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作;
4,配合市场部门开展市场调研,跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。
岗位要求:
1,硕士学历,食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业背景,具有海外学习经历者优先考虑;
2,具备扎实的饮料研发能力,熟悉食品饮料行业相关法规及研发规范流程;
3,工作积极主动,责任心强,动手实践能力强,富有创新意识和解决问题的能力;
4,熟练使用办公软件,有意愿在饮品领域长期发展。
栏目概述
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