
指挥工塔吊司机1-2人
上海青浦招塔吊司机指挥。55 周岁以内,45 周岁以内,新工地月工资12500元/月,加班40元/小时,每月生活费5000左右,生活区环境好,洗浴方便。来了就上班。
青浦区招一个指挥工资5800元加班费20元,急须要人指挥55岁以都可以
5800元/月
指挥工1-2人月结
青浦招一个指挥工资5800元加班费20元,急须要人指挥55岁以都可以
上海青浦区招指挥一名50岁以下体检报告交通银行卡新工地,工资5500加班一小时20联系电话
5500元/月
指挥工1-2人月结
上海青浦区招指挥一名 50岁以下体检报告交通银行卡新工地,工资 5500加班一小时20联系电话
上海青浦区需要两个指挥,45岁左右,要二级医院以上体检报告,来了就上班,联系,同步
指挥工1-2人
上海青浦需要两个指挥,45 岁左右,要二级医院以上体检报告,来了就上班,联系,同步
【驻店配送】日结8块一单,日入360-500+单多稳定,就近安排
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人周结兼职假期工全职
还在抢单、超时扣钱、被差评搞心态?来山姆送单!
只送山姆超市订单,单量稳定,系统派单不用抢
单价7-8/单,日均50-90单,勤快日入360-500
主打蔬菜、日用单,轻货好送,路线3公里内
接受新手,老师傅一对一带,当天就能上岗
日结/周结可选,不压工资,干多少拿多少
就近分配门店,不用跑远,下班顺路就能跑
想轻松搞钱不内卷的兄弟,直接私我!
打荷月结
招以下人员打荷剪鸽子4500/4600以上员每个月有绩效奖,节假日,3倍工资,做⑥休一,赵3,地址在青浦万科天空之城
指挥工长期1-2人月结
找指挥一位。6500一个月,晚上9点以后算加班,20块钱一个钟。工资。包住不包吃。工地不是很忙。大概还有三个多月的工期。
外观设计师
2000-3000元/月
生产运营经验不限大专
岗位职责:
1.负责玩具车外观设计(儿童可坐人玩具车),确保设计符合市场趋势和消费者需求
2.参与产品设计流程,与团队合作完成设计任务
3.对设计方案进行评估和优化,确保设计质量
任职要求:
1.具备良好的设计思维和沟通能力,
2.具有良好的团队合作能力,能够与不同部门协作完成项目
3.熟练运用数位板板或者ps软件绘制产品方案图,熟练运用犀牛三维建模和渲染,会一款主流AI生图软件辅助创意!
指挥工
上海青浦区招一开2指挥
7000+20指挥5500+20
月发工资5000左右其余
54 周岁!来到做好三级教育就可以上班
电话
上海青浦区招随车吊司机,要求证件齐全,技术过关,人品端正,包月散活都有,新手勿扰
1-1.1万元/月
随车吊长期1-2人月结
上海市青浦区招随车吊司机,要求证件齐全,技术过关,人品端正,包月散活都有,新手勿扰
上海青浦区青蒲区招指挥1名工资6000一个月加班20块钱一个小时工资月清联系电话号码微信不
6000-7000元/月
指挥工长期1-2人月结
上海市青蒲区招指挥1名工资6000一个月加班20块钱一个小时工资月清联系电话号码微信不同号
生产文员
5000-8000元/月
工厂文员免费培训交通补助1-2人月结1-3年大专全职双休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
岗位职责:
1.负责销售数据的录入、统计与分析,定期生成销售报表;
2.负责客户合同的起草、审核、归档及跟踪,维护合同台账,监控合同履行情况,及时反馈异常风险;
3.全程跟踪订单执行进度,协调生产、仓储、物流等部门确保按时交付;
4.及时与客户沟通退货换货等事宜,核对发货单据及物流信息,确保账实一致;
5.协助处理客户投诉及售后问题,提升客户满意度;
任职要求:
1.本科及以上学历,1年以上销售支持、跟单或商务助理相关经验优先;
2.精通Office办公软件 (Excel数据透视表/函数、PPT制作 等),能高效处理文档及数据分析;
3.具备ERP系统操作经验(如SAP、用友、金蝶等),熟悉系统逻辑及基础模块;
4.熟悉合同管理全流程,了解基础法律条款及风险控制要求;
上海青浦区地区招指挥/司索工数名、工资5500加班20、新工地加班多、年龄限制45以下
指挥工司索工长期20人以上月结
上海地区招指挥/司索工数名、工资5500加班20、新工地加班多、年龄限制45以下
其他生产营运人员3-5年大专汽车制动系统汽车转向系统汽车悬架系统悬架弹性
岗位职责:
1. 对接项目与供应商,立足用户实际体验,参与制动系统功能的对标分析与规划制定,持续优化系统性能以提升使用感受。
2. 承担制动系统的方案设计与计算开发任务,确保各项目节点交付成果按时达成,推进产品开发进程,及时处理开发中出现的技术问题。
3. 组织开展制动盘、卡钳、制动管路、转向节等关键部件的对标研究、结构设计、参数标定及验证测试工作。
4. 负责相关法规标准的符合性核查,确保系统设计满足法规要求。
岗位要求:
1. 拥有制动系统设计开发背景,掌握制动零部件对标、设计、标定及验证的完整流程。
2. 具备较强的技术攻关能力,能高效应对并解决制动系统开发中的各类技术难题。
3. 了解制动系统相关的法规规范,可独立完成法规合规性评估工作。
4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力,能够顺畅对接项目团队及外部供应商。
5. 能够从用户体验视角出发,推动制动系统功能的优化与迭代。
栏目概述
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